Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

TSQL Scrum Jira

Estamos buscando contratar a un Technical Product Ownercon experiencia para respaldar nuestra creciente biblioteca de juegos.

Lo que harás

• Colaborar estrechamente con las partes interesadas para crear y priorizar el backlog de uno o más de nuestros juegos web y móviles.
• Trabajar en conjunto con los arquitectos de soluciones, productores, responsables de Scrum, líderes de arte y desarrollo para diseñar soluciones técnicas que cumplan con la visión del producto.
• Definir y elaborar historias épicas e historias de usuario.
• Inspirar y motivar a los equipos de desarrollo para entregar soluciones innovadoras y emocionantes dentro de los plazos asignados.
• Promover mejoras continuas.
• Actuar como facilitador del conocimiento para resolver bloqueos y dependencias técnicas.

Lo que estamos buscando

• Experiencia en un rol técnico (desarrollador de software, tester o analista técnico).
• Experiencia en la redacción de documentos de diseño técnico o requisitos técnicos.
• Sólidos conocimientos en arquitecturas cliente-servidor y conceptos de redes.
• Capacidad para comprender detalles técnicos de un sistema y anticipar situaciones límite y problemas de rendimiento en una solución propuesta.
• Capacidad para gestionar el desarrollo y la entrega en diferentes ubicaciones y zonas horarias.
• Flexibilidad para viajar (2-3 veces al año en la UE).

Lo que se recomienda tener

• Experiencia en un estudio de desarrollo de juegos o aplicaciones móviles. Experiencia en JIRA y en la gestión de backlogs de desarrollo, redacción de historias de usuario detalladas y creación de diagramas de flujo.
• Experiencia en bases de datos relacionales, SQL e integración en sistemas de terceros.
• Certificación de Product Owner de Scrum.
• Pasión por la experiencia en el campo de juegos sociales y móviles.

¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Python Azure Linux Cloud Coumputing Kubernetes AWS IoT PostgreSQL Spark LESS

This is an opportunity to run a field engineering team, helping customers understand and implement Canonical's open source solutions in public clouds and in their own data centers. We work across the entire spectrum of cloud offerings, from Ubuntu itself to virtualisation and private cloud, Kubernetes, and the implementation of sophisticated open source solutions such as MLops platforms, data platforms and more. We are rapidly expanding the range of open source solutions we offer and deliver to customers, as we move into new industries like telco, finance, health care and media we design and develop new open source solutions to meet their needs.

We believe that Engineering Managers should be outstanding engineers themselves. They should feel completely at home troubleshooting technical issues and having technical presales conversations with customers. They should contribute to project delivery themselves, but know that the technical contributions they bring are far less significant than their ability to shape the whole team's direction, focus and delivery. We grow management skills and train engineers, who are interested in soft skills, to be managers.

We believe that open source is just starting to transform the tech sector and enterprise compute. Our goal is to make open source easier, more reliable and more secure for deployment and development. We strive to be the provider of 'most software to most companies'. To deliver on that ambition, our engineers are carefully selected from the applicants across the globe. We select for brilliance and motivation to take open source to the next level. Our engineering managers help teams achieve more than they realised they could, and feel proud of the result.

The role of a Cloud Field Engineering Manager at Canonical

The Field Engineering team is our team of cloud solutions architects at Canonical, working directly with our customers, designing private and public cloud solutions fitting their workload needs. The portfolio of products includes on-premise cloud solutions such as Openstack, MicroCloud and Ceph, and solutions that could be deployed either on-premises or in public clouds such as Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL, etc. The team works hands-on with the technologies by deploying, testing and handing over the solution to our support or managed services team at the end of a project. Managers and team members also take part in presales conversations to provide technical advice during the sales process.

A Cloud Field Engineering Manager is responsible for line management and career guidance. The ability to develop engineering talent, to represent your team from a technical perspective, and to drive collaboration with other teams and customers are all critical to success in this role. You are also expected to actively participate in technical presales to help our department achieve our quarterly goals.

Location: This role will be home based, managing a team in your time zone.

What your day will look like

• Lead and develop a team of Field engineers, ranging from graduate to senior, in the areas of Presales and Professional Services
• Solve customer problems by promoting our technologies and being a trusted advisor
• Work remotely in a single major time zone
• Coach, mentor, and offer career development feedback
• Identify and measure team health indicators
• Implement disciplined engineering processes
• Represent your team and product to stakeholders, partners, and customers
• Develop and evangelise great engineering and organisational practices
• Plan and manage progress on agreed goals and projects
• Be an active part of the leadership team, collaborating with other leaders
  
  

What we are looking for in you

• Knowledge of cloud computing concepts & technologies, such as Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph, etc.
• Practical knowledge of Linux and networking
• Experience in technical presales
• You are a dynamic person who loves to jump in new projects and interact with people
• Excellent verbal and written communication skills in English
• Passion and a track record of developing and growing people
• Experience in leading, coaching and mentoring engineers
• Organised and able to ensure your team delivers timely, high quality results
• An exceptional academic track record from high school and, preferably, university as well
• Willingness to travel up to 40% of the time. Field Engineers attend internal company events, external tech events and customer meetings.
  
  

Additional skills that you might also bring

• Second language - Spanish or French preferred
• Python knowledge
• Experience collaborating with external partners
• Experience collaborating with several internal teams and providing stakeholder feedback for engineering roadmaps
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues from your team and others
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Únete a nuestro equipo para una carrera llena de oportunidades, donde podrás marcar la diferencia y donde ningún día es igual que otro.

Desde el área de Manufacturing & Operations buscamos un perfil de Ingeniero/a Segiridad Industrial.

¿Qué tareas desempeñarás?

• Trabajarás en los proyectos más punteros del sector, en un entorno internacional y aprendiendo día a día en un ambiente laboral inmejorable.
• Realizarás proyectos de Seguridad industrial de muchos tipos: FHA, QRA, BRA, CFDs, ATEX, Elementos críticos para la seguridad y 'performance standards', etc.
• Participarás proyectos PHA (Process Hazard Analysis): HAZOP, HAZID / ENVID, What-if, etc.
• Participarás en proyectos relacionados con Seguridad Funcional: - Determinación de SIL, Verificación de SIL, Desarrollo de SRS, Protocolos de prueba de enclavamientos, etc.
  
  

¿Qué perfil buscamos?

• Eres Ingeniero/a.
• Tienes entre 8-10 años de experiencia en un puesto similar (Realizando QRA, HAZOP, Hazid, ATEX..., etc)
• Tu nivel de Inglés y Español es alto (B2 mínimo).
• Tienes ganas de crecer en nuestra empresa.
• Tienes disponibilidad para viajar (Nacional e Internacional)
• Ubicación: Cualquier punto de España.
  
  

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
  
  

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

• ¿Por qué Capgemini Engineering?
  
  

Capgemini es un líder global en asociarse con empresas para transformar y administrar su negocio aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía todos los días pro su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa de más de 360,000 miembros de equipos en más de 50 países. Con su sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, Capgemini es confiada por sus clientes para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos la IA, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

¡Inscríbete ahora!

“Get the future you want” www.capgemini.com/es-es

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible AWS Terraform

Ingeniero/a DevSecOps (Infraestructura de Seguridad)Si eres de los que sueña con salvar el mundo, pero el traje de licra no termina de convencerte... ¡Tu sitio está con nosotros!Estamos ampliando nuestros equipos en el Sector de Seguridad Nacional y Defensa para trabajar en infraestructura en la nube y ciberseguridad en proyectos de vanguardia de DevSecOps y contenerización.Nos gusta ir al grano, por eso te contamos lo que no está en la red.

Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV.¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?En nuestro equipo, desarrollarás soluciones de infraestructura seguras y escalables con Docker y Kubernetes, incorporando las mejores prácticas de seguridad en el ciclo de desarrollo.Tus principales funciones serán:Automatizar la gestión de infraestructura con Pulumi, Terraform o Ansible.Optimizar estrategias de ciberseguridad, aplicando RBAC, IAM y técnicas de hardening.Desplegar soluciones en entornos cloud y on-premise con AWS, Azure, GCP u OpenShift.Realizar análisis de vulnerabilidades e implementar medidas correctivas.¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?Buscamos Ingenieros/as Informáticos o expertos en infraestructura en la nube y ciberseguridad con conocimientos de Docker, Kubernetes y mejores prácticas de seguridad.También valoraremos:Experiencia con Pulumi, Terraform o Ansible para la automatización de infraestructura.Conocimientos en RBAC, IAM y técnicas de hardening.Certificaciones en seguridad de la información.Familiaridad con herramientas de CI/CD y metodologías DevSecOps.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual.Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y en verano.Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.Movilidad nacional e internacional.

¿Vienes de otro país?

Te ofrecemos un relocation package.Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuentos en marcas.Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más!En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition.

Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias.

Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo ****** la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad.¿A QUÉ ESPERAS?

¡ÚNETE!Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar con Anna Alejo Guilarte, responsable de esta vacante.Anna Alejo Guilarte

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

RED GLOBAL- SAP RTR CONSULTANTS-REMOTE-EUROPE-12MONTHS+

On behalf of a Key Client Partner, I am currently searching for multiple RTR Consultants to join a new S/4HANA transformation delivering to an Oil/Gas customer.

Please Find Details Here Below

Roles available: RTR Consultants

Start: July 2025

Location: Remote

Capacity: 5days/week

End: 12months +

Language: English

The customer is currently looking to do a template rollout across US and LATAM and will then rollout into Europe following a big bang approach.

RTR Team Member - AP/AR/GL

You will be responsible for leading the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact.

You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively.

You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions.

Additionally, you will provide solutions to problems for your immediate team and across multiple teams.

Expert proficiency in SAP FI GL, SAP FI Accounts Payable, and SAP FI Accounts Receivable is required.

RTR Team Member - Product Costing

Strong understanding of standard costing, actual costing, and material ledger.

Solid grasp of integration between CO-PC, MM, PP, and FI modules.

Analytical mindset with the ability to interpret cost data and explain variances.

RTR Team Member - Real Estate/AA

You will be responsible for leading the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact.

You will be expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively.

You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions.

Additionally, you will be expected to provide solutions to problems that apply across multiple teams.

Expert proficiency in SAP Flexible Real Estate Management (RE-FX) is required.

RTR Team Member - PA, Controlling

You will be responsible for leading the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact.

You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively.

You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions.

Additionally, you will provide solutions to problems for your immediate team and across multiple teams.

Expert proficiency in SAP CO Management Accounting, CO Profitability Analysis is required.

If you are interested and available, please apply or send an email to ****** for immediate consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

MongoDB NoSQL Linux Kubernetes Spark Hadoop Ciencia de datos Extraer transformar y cargar (ETL) Hive Ingeniería de datos API Python Oracle ITIL Big Data

📅 Periodo solicitud finaliza: 𝟭𝟱 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱

Responsabilidades

Desarrollo de modelos de Inteligencia Artificial y tratamiento de datos masivos (Big Data) en el entorno de salud.

Procedimientos de prueba e integración de software y hardware.

Administración, mantenimiento y actualización del software y gestión de los servidores corporativos.

Soporte técnico de todos los productos de programas de sistemas.

Servicios de instalación, mantenimiento y monitorización del programa, incluyendo frontend, backend, API y base de datos.

Definición, administración y operación del sistema de copias de seguridad, procedimientos de seguridad, incluida la supervisión de la integración de la librería, además de la definición y el cumplimiento de los requisitos de alamacenamiento.

Requisitos

Grado Universitario en Ingeniería

Se valorará:

Experiencia en el sector sanitario.

Experiencia en sistemas de Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático.

Experiencia en programación (preferencia Python) y implementación de frontends/backends/API.

Formación y experiencia en la administración de sistemas y entornos Linux.

Formación y experiencia en la administración de redes de comunicaciones.

Conjuntos en la gestión de sistemas e infraestructuras.

Configuración de virtualización de servidores (KVM, VMWare) y contenidos (Dockers / Kubernetes)

Conceptos básicos de datos: Oracle y MongoDB

Conocimientos de arquitecturas basadas en la nube.

Catalán e inglés.

Certificación (o conocimientos) en ITIL y Fundación Prince2.

Se ofrece:

Vinculación laboral mediante un contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 23-bis de la ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que modifica la ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación viculada a un proyecto de investigación en el área de Nefrologia. Se vinculará al grupo de Nefrología Clinica, Intervencionista y Computacional del Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)

La dedicación será a jornada completa y las condiciones de acuerdo con la oferta de empleo.

Detalles de la oferta de empleo e inscripción a la Solicitud:

Se deberá realizar mediante el enlace:

https://treball.tauli.cat/w/enginyer/a-de-sistemes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Salesforce

Position: Lead Generator (Danish)

Location: Malaga, Spain

Employment type: Full-time

Remuneration: Base salary + bonuses.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Work on accounts to enhance segmentation data within Microsoft Dynamics and Salesforce (SFDC), focusing on prioritized accounts from the RAD quadrant
• Follow up on events and online demand generation campaigns to qualify leads, ensuring high-quality data is delivered to the sales team
• Support lead generation activities by running local promotional offers
• Improve customer profiling data for the accounts, ensuring accurate and up-to-date contact details and segmentation data
• Convert unqualified leads into qualified leads or, if not fully BANT qualified, provide profiled leads to the sales team
• Collaborate with the country marketing team to support lead generation activities, including updating customer contact details
• Assist in telemarketing projects without overlapping, aiming to generate qualified opportunities for Inside Sales Representatives (ISRs) or telesales teams
• Conduct lead qualification via phone or online channels, including online chats
• Work closely with telesales and sales teams to ensure smooth handovers of leads and follow up on leads to turn them into opportunities.
  
  
  

REQUIREMENTS:

• Fluency in Danish (C1), with good proficiency in writing and communication. As well as good proficiency in English (at least B2).
• Full eligibility to live & work in Spain (unrestricted)
• Strong knowledge of the sales process and experience in a sales-oriented role
• Passion for sales and technology, with a customer-focused approach
• Proficient in IT, with strong literacy skills in relevant systems and software
• Dependable, with the ability to work towards set objectives and consistently meet commitments.
  
  
  

BENEFITS:

• Competitive compensation package
• Opportunities to enhance your skills in sales and marketing
• Collaboration with international teams, gaining exposure to global sales practices
• Structured career growth and learning opportunities in the IT and technology sector
• Flexible working environment with support from experienced sales professionals
• Access to modern tools and resources to aid in lead generation and data management
• And many more!
  
  
  

To apply for this position and to explore many other exciting opportunities, visit and apply through our career page: https://www.careers-page.com/toptalent-2

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Agile Scrum Oracle ITIL

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 28 jun 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Manager de Estrategia IT para nuestro equipo de Transformation & Technology

¿Qué podrás hacer?

• Liderar proyectos de estrategia y transformación IT en grandes clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
• Definir planes directores de sistemas, modelos de gobierno de IT, estrategias de sourcing, y roadmaps tecnológicos alineados con la estrategia de negocio del cliente.
• Gestionar equipos multidisciplinares de consultores y colaborar con otras áreas de la firma (Digital, Data, Operaciones, etc.).
• Supervisar evaluaciones y rediseños de funciones de IT: arquitectura tecnológica, modelos operativos, catálogos de servicios, capacidades de ciberseguridad, etc.
• Asegurar el uso de buenas prácticas y metodologías (PMI, ITIL, Agile, TOGAF, etc.) en la ejecución de proyectos.
• Apoyar en el desarrollo de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, presentaciones a clientes y contribución a la práctica de IT Advisory.
• Ser referente técnico y estratégico para los clientes, estableciendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza.
• Mentoring y desarrollo del talento en el equipo.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Formación: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial), ADE o similares.
• Experiencia: Más de 6 años en consultoría de estrategia y transformación IT, con al menos 2 años liderando equipos y proyectos complejos.
• Conocimientos clave:
• Estrategia y gobierno de IT.
• Transformación digital y modernización de plataformas tecnológicas.
• Modelos de operación IT, sourcing y gestión de proveedores.
• ERP/CRM (Microsoft, SAP, Oracle), incluyendo visión estratégica y gestión de su implantación.
• Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2), marcos de trabajo Agile (Scrum, SAFe) e ITSM (ITIL).
• Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajo en entornos internacionales).
• Habilidades personales: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación con C-level, orientación a resultados, y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.
  
  

Ubicación: Barcelona

Modalidad: Híbrida (presencial + remoto)

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¡Buscamos consultores SAP para proyectos internacionales estratégicos!

¿Eres especialista en SAP y te interesa formar parte de un equipo global trabajando en proyectos de muy larga duración? Esta es tu oportunidad.

Ubicación: Madrid (modalidad híbrida: 4 días on-site + 1 día remoto)

Perfiles que buscamos:

· SAP PP

· SAP PM / QM

· SAP SD

· SAP FI

· SAP CO

· SAP MM

· SAP EWM

Especialistas en el área industrial:

· SAP PPDS

· SAP IBP

Requisitos:

· Nivel de inglés mínimo: B2

· Español: nativo

· Experiencia previa en entornos industriales

Formarás parte de proyectos estratégicos de muy larga duración en un entorno internacional y colaborativo.

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Envía tu CV a [email protected]