Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Cuéntas con experiencia como Técnico/a de PRL? Si te identificas con este perfil, nos gustaría conocerte.

Plenergy firma referente en nuestro sector, dedicada al desarrollo y explotación de estaciones de servicios automatizadas, se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo, y esto nos lleva a la selección de un perfil de Técnico/a de PRL Senior. Este perfil estará encargado de gestionar la Seguridad y Salud Laboral en nuestras estaciones de servicio y en las diferentes delegaciones territoriales.

La Persona Seleccionada Realizará Las Siguientes FUNCIONES

• Apoyo en el diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de Prevención y programa de actuación preventiva.
• Evaluaciones de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores en las estaciones de servicio y oficinas, así como planificar la actividad de preventiva.
• Realizar control y seguimiento de la formación e información de los trabajadores en relación con PRL.
• Apoyo en la coordinación de la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo con el SPA encargado.
• Investigar los accidentes e incidentes ocurridos en los puestos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido; así como aplicar las medidas preventivas necesarias. Tramitación Delt@ de los mismos.
• Atención a requerimientos de inspecciones de trabajo en materia de PRL.
• Apoyo al Responsable de PRL en la gestión de Servicios Generales de las delegaciones.
• Control y gestión de la coordinación de actividades de la empresa con contratas.
• Modalidad 100% presencial.
• Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
  
  

• Planes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas.
• Un atractivo paquete retributivo.
• Contrato indefinido.
• Plan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Gastos derivados de los desplazamiento a cargo de la empresa.
• Excelente ambiente laboral, joven y dinámico.
• Oficinas bien ubicadas en Madrid capital, en la zona de Arturo Soria. Modalidad 100% presencial.
  
  

• Técnico de nivel Superior en PRL, con Master en las tres especialidades técnicas, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia superior a 2 años en PRL.
• Muy valorable experiencia previa en el Sector Retail
• Capacidad para trabajar en un entorno rápido dónde se necesita mejorar continuamente los procesos
• Capacidad de organización y planificación.
• Persona proactiva habituada a trabajar en diferentes entornos.
• Carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel

Imagine this...You're not just an intern—you're a talent scout for the future of aerospace innovation. Imagine working in a dynamic, fast-paced environment where you connect top-tier talent with cutting-edge technology. As engineers push the boundaries of UAV and aerospace systems, you'll be the one sourcing, screening, and engaging the best minds to fuel our mission.

Recruitment here isn't just about filling positions—it's about building the future of aerospace one hire at a time. If you love people, strategy, and making an impact, this is where you start.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You'll Do

• Interview Scheduling & Coordination - Arrange interviews between candidates and hiring managers, ensuring smooth communication and efficient scheduling
• Candidate Communication - Be the first point of contact, keeping candidates informed, engaged, and excited about the opportunity
• HR Team Support - Work closely with the HR team to assist in various HR functions, coordinate internal communications, and ensure smooth day-to-day operations. Help manage documentation, schedule meetings, and streamline HR processes to enhance team efficiency
• Recruitment Operations - Maintain and update the applicant tracking system (ATS), track hiring progress, and assist with administrative recruitment tasks
• Talent Sourcing & Outreach - Use LinkedIn, job boards, and other tools to identify and engage top talent. 

What You´ll Need

• You're curious, proactive, and eager to learn—a natural networker who enjoys connecting with people
• Possibility to sign school agreement (convenio de practicas)
• You thrive in fast-paced, high-growth environments where every day brings a new challenge
• You're detail-oriented, organized, and ready to juggle multiple tasks like a pro
• You have a passion for HR, recruitment, and talent acquisition and want to gain hands-on experience
• You have excellent communication skills and a knack for making people feel valued and engaged
• You're fluent in English (bonus points for additional languages!)

Who You Are{{:}

}You are an organized, proactive, and people-oriented individual who thrives in a fast-paced environment. You have a keen eye for detail and excel at juggling multiple tasks, from scheduling interviews to keeping communication flowing seamlessly between candidates and hiring managers. You're a natural communicator, making candidates feel valued and ensuring hiring teams stay aligned. Whether it's coordinating schedules, tracking recruitment data, or assisting with sourcing efforts, you take ownership and bring energy, adaptability, and a problem-solving mindset to everything you do. If you love connecting with people, keeping processes efficient, and learning the ins and outs of recruitment, this role is for you.

sWhy Join Us

?✨ The Thrill of the Future - Work on cutting-edge projects that redefine aerospace
. ✨ Global Innovation Hub - Collaborate with top engineers from all over the world
. ✨ Fast-Paced & High-Growth - Experience the rush of working in a rapidly expanding company
. ✨ Real Impact - Your work won't be theoretical—it will shape the future of flight

.Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status

.🚀 Destinus - Challenge the limits of time, space, and human potential

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• Tipus de contracteA temps complert
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The Westin La Quinta Golf Resort & Spa, situado en Marbella, busca Supervisor/a de Recursos Humanos.

Funciones:

• Crear y mantener sistemas de archivo.
• Crear y mecanografiar correspondencia de oficina utilizando un ordenador.
• Distribuir y encaminar el correo.
• Encargar y realizar el seguimiento de los suministros y formularios de oficina de Recursos Humanos.
• Contestar llamadas telefónicas y grabar mensajes.
• Crear el expediente personal de l@s nuev@s emplead@s.
• Ayudar a l@s candidat@s sin cita previa con los procedimientos de solicitud.
• Mantener el espacio designado para rellenar las solicitudes y asegurarse de que está limpio, bien mantenido y es accesible para las personas con discapacidades.
• Responder a las preguntas, peticiones e inquietudes de l@s emplead@s y la dirección en relación con los programas, políticas e directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos de cuestiones relacionadas con las relaciones de l@s emplead@s dentro de la división o propiedad.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de l@s emplead@s y de la propiedad.
• Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de l@s emplead@s (Por ejemplo, documentos de entrevistas…)

Requisitos imprescindibles:

• Grado Universitario.
• 1-2 años de experiencia en puesto similar.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimiento de áreas de nómina, prevención, coordinación de actividades de recursos humanos.
• Experiencia en coordinación de diferentes convenios.

Tipo de contrato: Contrato indefinido, jornada completa.

NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS, no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
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Buscamos un becario/a RRHH para incorporar a nuestra oficina de Sagunto.

Funciones:

Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:

-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD, entrevistas a candidatos, búsqueda directa, publicación de ofertas, redacción de informes...

-Gestión laboral del cliente y con organismos oficiales (contratación, nómina, formación, prevención, Seguridad Social.....)

Requisitos

- Residencia en Madrid o alrededores

- Poder realizar prácticas universitarias a jornada completa.

- Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.

- Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios

Competencias necesarias para el puesto:

- Facilidad para el aprendizaje.

- Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas.

- Trabajo en equipo.

- Motivación.

- Buena actitud para el desempeño de las tareas.

¿Quiénes somos? Randstad. Somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. Human forward.

¿Qué beneficios puedes tener si optas por una de nuestras becas?

-Prioridad en el proceso de incorporación al finalizar el convenio.

-Prácticas formativas que favorecen tu empleabilidad (posibilidad de crecimiento). Se ofrece bolsa de ayuda al estudiante

-Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.

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Excel Office PowerPoint Word

Experience the power of a game-changing career

Do you have an eye for talent and a heart for fashion? Join a global leader in tech-powered services that supports the world's most loved brands - including those setting trends in fashion and lifestyle. At Concentrix, we help brands grow through innovation, creativity, and world-class customer experiences in more than 70 countries.

Now we're looking for a Fashion Talent Acquisition Junior in Barcelona (Hybrid) to bring fresh energy, sharp instincts, and a passion for people into our dynamic recruitment team.

Why This Role Rocks

This isn't just another recruiting role - it's your launchpad into a career where fashion meets innovation. You'll work closely with teams that power future-forward brands while growing your skills with top-tier training, mentorship, and tech.

What You'll Be Doing

As a key part of our Talent Acquisition team, you'll help us find the next generation of style-savvy, brand-building game-changers.

You will:

- Manage the full-cycle recruitment process (interviews, assessments, onboarding)

- Coordinate interviews and candidate communication with project managers

- Prepare and share candidate summaries with hiring stakeholders

- Guide candidates through feedback, offers, and onboarding

- Ensure a seamless new hire experience, from documents to first-day readiness

- Maintain and update candidate data in HR systems

What We're Looking For

You're the kind of person who thrives in a fast-paced, people-first environment. You're curious, organized, and genuinely excited to connect great talent with exciting opportunities.

Here's what will help you shine:

- Fluent or bilingual in English and proficient in Spanish another language is a Plus!

- Strong MS Office skills (especially Word, Excel, PowerPoint)

- Previous experience in HR or recruitment - especially in a multinational or fashion-related setting - is a plus but not needed!

- Strong communication and teamwork skills

- Able to manage priorities and meet deadlines with a smile

- Love for fashion!

Not ticking every box? That's okay. We value potential over perfection. If this role excites you, we encourage you to apply - you might be the perfect fit.

What You'll Get

- Permanent full-time contract (39 hrs/week, Mon-Fri 9:00-18:00)

- Competitive salary: 19k to 21k Euros gross/year (OTE)

- Hybrid work model: 2 days in our vibrant Barcelona office, 3 days remote

- Fully paid training and onboarding experience

- Ongoing career growth with development programs and specialized courses

- A culture of creativity, inclusion, and opportunity

Experience the best version of you!

At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive.

If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their "employer of choice."

Concentrix is an equal opportunity employer

We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

• Nivell d'experiència---
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Office Excel Word

Join our global TUI Musement People Services Team based in Palma (Spain) as a HR Advisor Payroll for People Services.

Closing Date: 9th of May

About The Job

• Process payroll activities through the HR systems (SAP), managing as well all related tasks for social security and tax payments, and preparation of any relevant report and communication to the authorities and key stakeholders.
• Ensure that employee and payroll data is accurate and up to date in the HR systems.
• Participate in process improvement activities and propose initiatives for smooth document handling and information gathering.
• Support People Services globalization initiatives and ensure best practise with international colleagues.
• Support digitalisation and automation of HR administrative processes.
  
  
  

• Previous payroll experience required.
• Ideally experienced in SAP HR.
• You have excellent PC skills – Excel, Word, Microsoft Office.
• You are an individual with a highly organised and pragmatic approach with a good attention to detail and the ability to deliver to set deadlines and analytical skills.
• You are capable of maintaining confidentiality in line with best practice HR.
• You are a proactive problem solver.
• A desire to embrace and drive change whilst identifying and supporting process improvements and efficiencies.
• Be fluent in both verbal and written English and Spanish. Additional languages advantageous.
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona proactiva con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía como parte del equipo de Personas y Organización del Área de Transformación de la Operación.

Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te gusta la tecnología y te apasiona trabajar con personas del ámbito tecnológico, nos gustaría conocer que te movería a incorporarte a nuestro equipo.

¿Qué harás?

• Atender las necesidades de selección y on boarding, generando relaciones cercanas con responsables, candidat@s, emplead@s y becari@s
• Captar y desarrollar talento (employer branding, captación externa, movilidad interna, programas de talento joven, planes de desarrollo)
• Control, seguimiento y reporting de indicadores clave para cumplir los objetivos
• Mantenerte al día en cuanto al mercado de TI, tendencias, nuevas soluciones de talento, proveedores, canales, mejores prácticas
• Participar en diferentes proyectos del área y contribuir al plan de transformación de la compañía
  
  
  

• Al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares en el ámbito de tecnología
• Amplio conocimiento de entorno tecnológico y perfiles TI
• Conocimiento transversal de los procesos de Personas
• Al menos un B2 de inglés
• Facilidad para el uso de herramientas tecnológicas, redes sociales y canales de captación de talento (usamos O365, SuccessFactors, LinkedIn)
• Buena capacidad para comunicarte, relacionarte y organizarte con múltiples procesos y proyectos y trabajar de forma autónoma por objetivos en un entorno dinámico y cambiante
  
  
  

• Pasión por aprender, apertura al cambio y ganas de evolucionar y mejorar cada día.
• Entusiasmo, curiosidad, proactividad, creatividad
• Flexibilidad, colaboración y trabajo en equipo
• Capacidad de entrega y orientación a resultados
  
  
  

• Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades.
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! – Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
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Este es el reto.

Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de Psicología, Sociología, Filosofía, ADE o similares, para incorporarse en nuestro equipo de People en el área de DATA & MARKETING.

Si te apasiona la tecnología y quieres comenzar en el mundo digital, dentro de un área tan apasionante como la selección, este reto es para ti 🚀😊

Entre otras cosas, esto es lo que harás.

• Formarás parte del equipo de Talent Acquisition y ayudarás en el reclutamiento de todos los perfiles, así como en su onboarding al área de Data & Marketing.
• Trabajarás en el desarrollo de estrategias de employer branding para la captación de nuevos talentos.
• Manejarás la publicación de empleos en los diferentes portales y Universidades.
• Te relacionarás con el equipo técnico y con los managers y directores de área para entender sus necesidades y organizar los procesos de selección.

¿Cómo es la experiencia de un becario en The Cocktail?

• Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación.
• Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa.
• Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero se requerirá una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Madrid.
• Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas.
• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca.

Así somos.

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el Diseño, los Datos y la Tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.

Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.

Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. 🙌

The Cocktail University es nuestra apuesta por los jóvenes talentos: te acompañamos en tu viaje de búsqueda de nuevos retos, en tu crecimiento profesional y personal, y en la construcción de tu futuro.

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 🚀

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Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones Core

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.
  
  

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable
  
  

• Formación Universitaria relacionada con la posición: Relaciones Laborales, Derecho laboral, especialización en laboral...
• Buen nivel de inglés (minimo B2)
• Haber trabajado en empresas industriales, alimentarias, agrarias, ..., es decir, en entornos productivos.
• Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos. Carácter para la gestión de este tio de interlocutores.
• Grandes habilidades comunicativas y de negociación
• Experiencia en el manejo de varios convenios colectivos de aplicación
• Carnet de conducir para desplazarse ocasionalmente (2 días al mes) a los centros de otras provincias (Madrid, etc...)