COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un...
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Dentro de nuestro grupo, GMF Railway Maintenance Services es una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario. Además, GMF destaca en la fabricación y comercialización de piezas de recambio, así como en el diseño de nuevos equipos, consolidándose como un referente en su sector.

Actualmente queremos incorporar a un/a compañero/a Operario/a Mantenimiento con perfil mecánico:

¿Qué harás?:

  • Realizar las diferentes revisiones y reparaciones del material rodante ferroviario encomendado, conforme a los planes de mantenimiento proporcionados por el clientes, para verificar los resultados y garantizar una correcta finalización de los se rvi cios

en los plazos establecidos.

  • Realizar la estimación y selección del material necesario para la ejecución de su trabajo, para reparar o sustituir los eleme n tos o partes defectuosas.
  • Interpretación de planos y esquemas técnicos.

¿Qué ofrecemos?

  • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
  • Formación y aprendizaje continuos.
  • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Plan de compensación flexible (contratación de servicios-seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
  • Salario competitivo.

En GMF y COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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