- Dependencia: Jefe de Logística y Almacén.

- Responsabilidades:

• Coordinar la recogida de materia prima de los diferentes proveedores de la empresa, efectuando las rutas necesarias de dicha recogida.

• Gestión documental de la carga y descarga de los camiones y/o contenedores.

• Apoyo a los carretilleros/as, cargando y descargando en momentos álgidos de trabajo.

• Gestionar el aprovisionamiento de envases entre los proveedores de la empresa.

• Control de entrada y salida de los almacenes tanto internos como los externos contratados por la empresa, así como asegurarse de orden y la limpieza de los mismos.

• Organizar el almacenamiento de materia prima en la cámara o cámaras dispuestas para su ubicación con carteles informativos y velar por su correcto consumo evitando que se quede fruta atrasada.

• Mantener y alimentar el ERP con todos los cambios diarios el stock de productos en cámaras con salidas, entradas, movimientos de, etc.

• Dar soporte al departamento de calidad sobre ubicaciones o posibles necesidades de movimientos para estudios de productos almacenados en cámaras.

• Velar por la limpieza y el orden de las zonas dependientes de logística.

- Requisitos mínimos:

• Al menos 1 año de experiencia en puestos de Logística y Almacén en compañías del sector de la industria agroalimentaria. Experiencia en el sector agroindustrial de conservas vegetales muy valorable.

• Carnet de Carretillero/a y experiencia de al menos 1 año (Imprescindible)

• Experiencia en entornos BRC, IFS.

• Conocimientos de Paquete Office.

• Experiencia trabajando con ERP.

• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

• Persona altamente organizada y con ganas de trabajar.

- Formación: CFGS de transporte y logística

- Beneficios sociales:

• 3 meses de verano en jornada intensiva.

• Viernes de otoño e inverno en jornada intensiva.

• 22 días laborales de vacaciones.

- Compromisos con la igualdad de género, diversidad e inclusión.:

• Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

• Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. Se respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y se ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o un problema de salud.

- Salario: Según Valía