Ofertes d'ocupació per a ERP

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Cloud Coumputing ERP

¿Estás estudiando ADE, Finanzas y contabilidad, economía o similares y estás buscando nuevos retos como Consultor/a Funcional con el ERP Business Central?

¡Tenemos una oportunidad para ti!

Somos Innova Advanced Consulting y estamos creciendo a pasos agigantados.

Nos presentamos

Ofrecemos servicios y soluciones exclusivos a la red de partners de Microsoft, y acompañamos a nuestros clientes en su trayectoria y expansión a través del entorno Dynamics.

Somos flexibles, experimentados, comprometidos, innovadores y mantenemos el foco en la calidad, el trabajo en equipo y el compromiso. Ofrecemos un valor añadido para cualquier partner e ISV de Microsoft.

Además, somos uno de los once ISV Development Center a nivel mundial y el único en España de este tipo de entidades, que Microsoft acredita para ayudar a empresas y partners en su transformación digital y también en su transición al cloud.

Queremos seguir creciendo y por ello, buscamos a 5 personas con ganas de aprender, de afianzar conocimientos y de encontrar el primer empleo.

¿Qué vas a aprender?

Introducción:

• Innova Advanced Consulting


• El mundo de los ERP


• Negocio: las áreas de la empresa


• Consultoría, tecnología y arquitectura de la información

Microsoft Dynamics 365 Business Central:

• Entorno


• Módulo de CRM


• Módulo de Ventas y cobros


• Módulo de Compras y pagos


• Módulo de Almacén e Inventario


• Módulo de Producción


• Módulo de Proyectos


• Módulo de Servicios


• Módulo Finanzas y Tesorería

Duración

• Febrero 2026 hasta Junio 2026

Modalidad

• Presencial con posibilidad de hasta el 50% en teletrabajo.

¿Qué ofrecemos?

• 300 horas en total


• 25h semanales lectivas impartidas por expertos en Business central, resto proyectos prácticos.


• Horario flexible (excepto clases magistrales que son por la mañana de 9.30h a 14h)


• Compensación económica


• Posibilidad real de pasar a plantilla una vez finalizada la formación

¿Qué esperamos de ti?

• Estar en último año de grado (ADE, Finanzas y contabilidad, economía o similares)


• Estar estudiando postgrado o máster (relacionado con ADE o economía) que tengas disponibilidad horaria.


• Que estés ubicado en Castellón y alrededores.


• ¡Que tengas entusiasmo por unirte a nuestro proyecto! ¡Que seas una persona comprometida y con ilusión por afrontar nuevos retos! Y, sobre todo, que te apasione tanto como a nosotros la tecnología.

¡Y muchas más cosas que queremos que conozcas!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. ERP Excel PowerPoint

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are the leader in our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Valeo is a French multinational automotive supplier and partner to automakers around the world. As a technology company, we design innovative solutions for smart mobility, with a special focus on intuitive driving and reducing CO2 emissions. The Valeo Group also supplies and distributes spare parts for automakers and independent aftermarket operators.

Are you a recent graduate in economics, business administration and/or have a master's degree in this field? If you are looking to immerse yourself in the working world, love the industrial and automotive sector, we are waiting for you!

We are currently looking for a Finance Trainee at our plant in Fuenlabrada! You will join our finance team for a professional internship, with the aim of learning, developing professionally and contributing all your knowledge to us.

Mission

• Team member of the management control team at site level
• Contribute to daily indicators construction.
• Support on internal control testing and action plan implementation
• Support reliability and timeliness of group Reporting
• Support the interface between Controlling team and Operations
  
  

• Update and control daily indicators to share with operational management.
• Support on reporting of financial indicators.
• Validation on overhead for plant requirements.
• Inventory gap analysis and validation
• Prepare actions of Back on Track and follow up with operational teams
• Contribute to budget and 5 years business plan processes
• Develop or implement standard management control tools - in and outside SAP
• Secure compliance and internal control testing and improvement action plans
• Secure accounting is done based on IFRS/local rules and participate in external audit preparation
  
  

• Degree in Control Management, Finance, or Audit from a Top Business School or MBA
• Knowledge in ERP usage, preferably SAP
• High proficiency in Excel and PowerPoint
• High level of written and oral English
• Proven high analytical skills
  
  

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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Finanzas Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Transacciones financieras Programas de ofimática Contabilidad Pública Certificada ERP Power BI

Grupo ABN Pipe, somos un grupo de empresas dedicadas a la transformación de plásticos y especializadas en el diseño y fabricación de sistemas de tuberías y compuestos termoplásticos. En la actualidad operamos principalmente en España aunque con presencia creciente en todo el contexto internacional.

Deseamos incorporar en nuestras oficinas centrales en A Coruña, un/a Controller para poder contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestra empresa.

La persona seleccionada reportará a la Dirección General y debe cumplir los siguientes requisitos:

- Licenciatura/Grado en rama económica (ADE, Económicas, Empresariales).

- Máster especializado en auditoría, control de gestión, finanzas o similar.

- Experiencia de mínima de 5 años en Departamentos de Control de Gestión y en el diseño de sistemas de control de gestión que incluyan las áreas de administración y finanzas, comercial, aprovisionamientos y fabricación.

- Se requiere nivel alto de informática y experiencia en los siguientes programas: Excel, ERP (preferentemente Navision) y Power BI o similar

- Debe tener disponibilidad para viajar tanto nivel nacional como internacional.

- Nivel de Inglés alto, mínimo C1

Sus funciones serán las siguientes:

- Definición e implementación de un sistema de reporte de información de negocio en todas sus áreas (administración, comercial, compras y fabricación)

- Elaboración de presupuestos anuales.

- Análisis de las posibles desviaciones detectadas.

- Establecimiento, implementación y seguimiento de KPIs.

- Elaboración de informes para Dirección.

- Identificación de posibles áreas de mejora.

Ofrecemos:

- Banda salarial atractiva, acorde a formación y experiencia aportadas.

- Contrato indefinido.

- Flexibilidad de horario, con posibilidad de tarde de viernes libre.

- Proyecto con desarrollo en un entorno vinculado a la innovación constante y al desarrollo sostenible.

- Buen ambiente laboral.

En Grupo ABN estamos comprometidos y garantizamos en todos nuestros procesos de selección la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

• Nivell d'experiència---
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. ERP

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Coordinación con los responsables de área y gerencia para definir perfiles y necesidades específicas
• Publicación y difusión de ofertas
• Criba curricular y entrevistas (presenciales o virtuales) para asegurar el ajuste al perfil
• Coordinación y entrevistas finales junto con los responsables de equipo
• Realización del on-boarding, para dar acompañamiento en la incorporación
• Control y actualización de indicadores de selección (tiempo de cobertura, coste por contratación, etc.)
• Relación con proveedores externos cuando sea necesario
• Cumplimiento normativo y protección de datos en todo el proceso de selección
• Gestión documental de todo el proceso de selección y alta de los candidatos
• Gestión de contratos con la gestoría, seguimiento, archivo
• Conformar una BBDD interna y sólida de talento
• En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH

¿Qué necesitamos que aportes?

• Gran habilidad de comunicación, poder llevar varios procesos a la vez y autonomía para ir buscando perfiles aunque no haya una vacante concreta con el objetivo de disponer de una base de datos sólida y actualizada
• Experiencia de al menos 1 año en selección de personas
• Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o similar

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Indefinido y presencial
• Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna
• Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector
• Horario de lu-ju 8:30h-14h y 15h-18h; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)

• Nivell d'experiència---
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. Office ERP Excel

Cimbis Orthodontics es una empresa dedicada a la distribución de productos de ortodoncia y estética dental con presencia en varias CCAA.

Horario de trabajo: 10-19h con una hora para almorzar.

Lugar: Madrid, Las Tas Tablas (28050)

El puesto que queremos cubrir es el de un perfil versátil:

Conciliaciones bancarias

Contabilidad

Trato con clientes/proveedores

Gestión de almacén/pedidos

Imprescindible al menos 3 años de experiencia en labores administrativas

Conocimiento paquete Office, Excel en particular.

Estar familiarizado con algún programa de gestión (ERP)

Muy importante: honradez y ganas de trabajar

Empresa en expansión con posibilidades de crecer para todas las personas que formamos parte de la empresa.

Disfrutamos de un buen ambiente laboral.

Horario de trabajo de 10h a 19h con una hora para almorzar

El proceso de selección será rápido por lo que si estás interesado en el puesto te recomiendo que no tardes en enviar tu aplicación. Gracias

• Nivell d'experiència---
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Finanzas Comunicación Facturacion ERP Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Estados financieros ERP de Infor Asientos Resolución de Problemas A3

Profesional con experiencia en la gestión administrativa, contable y fiscal de sociedades patrimoniales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de la sociedad, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los activos.

Funciones principales:

• Elaboración, emisión y control de la facturación, así como registro contable de todas las operaciones.
• Gestión de cobros y pagos. Control de alquileres, conciliaciones bancarias y seguimiento de incidencias.
• Preparación, liquidación y presentación de impuestos periódicos (IVA, Sociedades, retenciones entre otros).
• Archivo y control de la información societaria
• Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre la situación contable, financiera y operativa de todas las sociedades gestionadas.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones contables, fiscales, administrativas.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal y contable aplicable en España.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión contable (A3, contaplus, SAP u otro equivalente).
• Capacidad de organización y habilidades de comunicación.

Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Inglés Marketing Excel Administración Elaboración de presupuestos PowerPoint ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Gestión documental Word

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026)

Perfil de las candidaturas

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia:

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros conocimientos profesionales:

• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
• Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…).
• Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…
• Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
• Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
• Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.

Habilidades:

• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Proactividad e iniciativa.

Se valorará:

• Experiencia y vinculación previa con CERAI.
• Compromiso con los valores de CERAI.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión de personal:

• Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
• Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
• Prevención de riesgos laborales.
• Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
• Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.

Reclutamiento y selección:

• Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
• Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
• Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.

Formación y desarrollo:

• Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.

Soporte y coordinación:

• Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
• Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

• Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
• Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
• Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.
• Salario: Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros)

Proceso de selección

Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a: [email protected]

Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas

Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

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. ERP Excel

Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un puesto polivalente, asumiendo una amplia variedad de funciones de soporte a la Dirección, Marketing, Logística y Atención al Cliente, esta posición puede resultarte interesante. Buscamos un/a Asistente Administrativo/a que actuará dando apoyo y soporte a la Dirección. La persona ideal debe ser proactiva, extremadamente organizada y poseer un alto nivel de inglés para gestionar la comunicación internacional.

Las funciones principales serán:

o Soporte a Marketing y Eventos:

- Organización completa de congresos y ferias (gestión de stands, contratación de servicios).

- Generación de material de marketing (folletos, catálogos, diseños).

- Gestión de contenido para las redes sociales y página web.

o Gestión Administrativa y Logística:

- Gestión de viajes para el equipo (reservas de hoteles, vuelos, salas de reuniones, comidas, etc).

- Soporte en tareas administrativas y metódicas.

o Comercio Internacional y Atención al Cliente:

- Gestión de compras internacionales: solicitud de presupuestos y plazos de entrega a proveedores extranjeros.

- Gestión exhaustiva de los correos recibidos, atendiendo solicitudes, pedidos y reclamaciones, o derivando a otros departamentos.

- Resolución de incidencias.

Se requiere:

- Formación mínima de Grado Medio en Gestión Administrativa, o similar.

- Dos años de experiencia mínimo en puesto similar.

- Nivel alto de inglés (conversacional y escrito).

- Perfil altamente proactivo, ordenado y planificado.

- Humildad y capacidad para trabajar en equipo y congeniar con el resto del personal.

- Manejo de ordenador y Excel. Se valorará el conocimiento de CRM y ERP (Navision).

Se ofrece:

- Incorporación en un puesto clave de soporte con oportunidad de desarrollo profesional.

- Ambiente laboral agradable y de cercanía.

- Trabajo presencial con horario de lunes a viernes de 8:30 h a 17:00 h.

- Salario acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.

• Nivell d'experiència---
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. ERP

Desde Mur&Partners ofrecemos posición de Director/a IT para incorporarse en una consolidada empresa en su sector.

Misión

Perteneciendo al Comité de Dirección, su misión principal será la de velar por el adecuado desempeño, desarrollo y protección de los sistemas informáticos, coordinando proyectos innovadores e iniciativas estratégicas, garantizando una administración óptima de los recursos tecnológicos alineada con las directrices de la compañía. Para ello, liderará al equipo técnico a su cargo asegurando una buena gestión de la operativa, dando una buena cobertura a las necesidades de la empresa.

Responsabilidades principales

- Realizar una auditoría tecnológica inicial con el objetivo de detectar las necesidades de la empresa para todas las áreas del negocio y la planificación de los hitos a conseguir a medio y largo plazo en su área de influencia.

- Diseñar y poner en marcha la estrategia global de TIC, asegurando su alineación con los requerimientos de la organización tanto a nivel interno como con la colaboración de proveedores externos.

- Dirigir el desarrollo, mantenimiento y mejora continua del ERP interno, así como del resto de aplicaciones usadas en la empresa.

- Controlar y administrar toda la infraestructura tecnológica de la corporación.

- Promover, planificar y coordinar proyectos de innovación tecnológica y la incorporación de nuevas soluciones que generen valor para la organización, aplicando las metodologías más adecuadas según las necesidades.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con la ciberseguridad y la protección de datos.

- Organizar y mantener la documentación técnica, así como el inventario de toda la infraestructura disponibles.

- Impulsar el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional continuo del equipo de TIC.

- Liderar, motivar y formar al equipo a cargo.

Requisitos

- Aportar una experiencia mínima de 7 años en dirección TIC, gestionando equipos técnicos y liderando proyectos.

- Muy valorable disponer de titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

- Dominio de herramientas informáticas a nivel avanzado, relacionados con software, data base, backend y fronted, ciberseguridad, redes...

- Imprescindible nivel de catalán nativo y muy deseable conocimientos de inglés técnico (B2).

Ubicación

Zona de Terrassa

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.*