Resumen del rol

La posición de Financial Controller constituye un pilar estratégico y técnico dentro del área financiera de una organización enfocada en el desarrollo de software. Su propósito es garantizar la solidez, precisión y cumplimiento de todos los procesos contables y financieros, así como liderar el análisis y la gestión de la información financiera para facilitar la toma de decisiones informadas. Este rol ejerce un impacto directo en la sostenibilidad y crecimiento del negocio, aportando experiencia técnica para la mejora continua de los procesos financieros.

Responsabilidades

• Supervisar la elaboración y el cierre mensual, trimestral y anual de los estados financieros, asegurando el cumplimiento de las normativas contables nacionales e internacionales aplicables.
• Gestionar y controlar el presupuesto anual, realizando análisis de desviaciones e implementando planes de acción correctivos cuando sea necesario.
• Liderar la preparación y presentación de informes financieros y reportes de gestión para la dirección y los diferentes departamentos de la compañía.
• Coordinar las auditorías internas y externas, facilitando información y asegurando la correcta aplicación de los procedimientos de control interno.
• Optimizar los procesos financieros mediante la automatización, digitalización y uso de herramientas especializadas, alineadas con las mejores prácticas del sector tecnológico.
• Colaborar estrechamente con áreas técnicas y de operaciones para evaluar el impacto financiero de nuevos proyectos, productos y contratos.
• Supervisar la gestión de tesorería, flujos de caja y previsiones financieras, anticipando necesidades y riesgos.
• Asesorar en materia fiscal y tributaria, velando por el cumplimiento de las obligaciones legales y la optimización fiscal.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina equivalente.
• Experiencia demostrable en control financiero, contabilidad y reporting, preferiblemente en compañías del sector tecnológico o de desarrollo de software.
• Sólidos conocimientos técnicos en normativas contables (IFRS, PGC), fiscalidad y herramientas financieras avanzadas.
• Dominio de sistemas ERP y herramientas de gestión financiera; se valorará experiencia en automatización de procesos.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinares y traducir datos técnicos en información relevante para la toma de decisiones.
• Nivel avanzado de inglés.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajo híbrido.
  
  

Modalidad de trabajo: híbrido

Tipo de contrato: indefinido

Rango salarial: 45.000 – 60.000 EUR anuales

Ubicación: Madrid

Industria: Desarrollo de Software

Cliente: Mainder

Beneficios

• Rango salarial competitivo acorde con la experiencia y las competencias aportadas.
• Contrato indefinido y modalidad híbrida, permitiendo flexibilidad entre trabajo presencial y remoto.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en expansión.
• Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y financiero.
• Acceso a formación continua y actualización en herramientas y normativas financieras.
• Seguro médico privado y otros beneficios corporativos (a definir según política interna).
  
  

Proceso de selección

El proceso de selección para la posición de Financial Controller consta de las siguientes fases:

• Revisión de candidaturas: Evaluación de CVs y preselección de perfiles que cumplan con los requisitos técnicos y experiencia relevante.
• Entrevista telefónica inicial: Breve contacto para validar la motivación, disponibilidad y conocimientos fundamentales.
• Evaluación técnica: Realización de prueba o caso práctico enfocado en competencias financieras, contables y de control interno.
• Entrevista personal con el equipo financiero y RRHH: Profundización en la experiencia, habilidades técnicas y encaje profesional en el entorno de desarrollo de software.
• Entrevista final con dirección: Revisión de expectativas y alineación estratégica.
• Oferta y cierre del proceso: Presentación de propuesta contractual y bienvenida.
  
  

La confidencialidad y el trato igualitario serán garantizados a lo largo de todo el proceso.