Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
  
  

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición

Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio.

Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final.

Entre tus responsabilidades principales se encuentran:

Liderazgo y desarrollo de la red

• Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad.
• Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial.
• Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red.
• Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales.
  
  

Ejecución comercial y crecimiento del negocio

• Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados.
• Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial.
• Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente.
  
  

Gestión de recursos y eficiencia operativa

• Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial.
• Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos.
• Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red.
  
  

Relación con el canal y posicionamiento

• Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders.
• Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización.
  
  

Sobre tus capacidades

• Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados
• Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos.
• Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados.
• Conocimiento de los ramos de vida y salud
• Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable.
  
  

Apply

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• Holding empresarial diversificado
• Rol liderazgo financiero
  
  
  
  

About Our Client

Holding empresarial de orígen familiar.

Job Description

• Dirigir y supervisar todas las funciones financieras y contables, incluyendo planificación financiera, control de gestión, tesorería, fiscalidad y reporting.
• Supervisar la elaboración de estados financieros y asegurar el cumplimiento de normativas locales.
• Liderar procesos de presupuestación, previsiones y análisis de desviaciones.
• Liderar relaciones con entidades financieras, auditores, inversores y otros stakeholders clave.
• Gestionar carteras de inversión propias, incluyendo análisis de activos, seguimiento de rentabilidad y control de riesgos.
• Supervisar las áreas de administración general, compras, servicios generales y cumplimiento normativo.
• Coordinar la gestión documental, contratos, seguros y relaciones con proveedores.
  
  

The Successful Applicant

• Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable MBA o certificaciones como CFA, CAIA, ACCA.
• Más de 20 años de experiencia en funciones financieras y administrativas, con al menos 5 en posiciones de liderazgo y responsabilidad reportando a Consejos/Direcciones Generales.
• Experiencia en gestión de carteras e inversiones.
• Conocimiento profundo de normativa contable, fiscal y regulatoria.
• Inglés fluido.
  
  

Competencias clave:

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Capacidad analítica y de gestión del riesgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  
  

What's on Offer

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

Contact:

Quote job ref: JN-072025-6800707

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. Office

Sales Director

Job Purpose

• Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company.
• Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands.
• Oversee the development and execution of the country sales plan.
• Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate.
• Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services.
• Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns.
• Understand the local market to ensure pricing is competitive.
• Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads.
• Drive performance of the local sales team.
• Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market.
  
  
  

Required Skills, Experience & Qualifications

• Senior B2B solution/service sales and business development background.
• Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month.
• Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads.
• Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems.
• Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities.
• Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development.
• Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations.
• Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly.
• Monitor and measure performance through accurate and timely reports.
• Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships.
  
  
  

About The Company

IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.

We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.

As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.

Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.

Carbon Neutral Workplaces

IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.

Leading Employer Award

IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day.

Join us at https://careers.iwgplc.com/home

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• Publicada4 de febr.

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Grupo con actividad en el sector servicios y entornos regulados se encuentra en búsqueda de un Director de Centros Especiales de Empleo para liderar la gestión técnica, operativa y económico-financiera de sus unidades productivas.

La posición tiene un marcado enfoque en planificación, control, eficiencia operativa y cumplimiento normativo, actuando como figura clave en la coordinación de recursos, procesos y resultados.

Funciones clave:

• Dirección y control de la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo.
• Planificación operativa y seguimiento de objetivos de producción.
• Control presupuestario y responsabilidad sobre resultados.
• Gestión y optimización de recursos humanos y cuadrantes operativos.
• Implantación y mejora de procesos operativos.
• Interlocución técnica con clientes y Administraciones Públicas.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Reporting a Dirección General y Consejo de Administración.

Requisitos (H/M/D):

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección u operaciones.
• Experiencia en entornos regulados y/o sector servicios.
• Capacidad para gestionar unidades de negocio con responsabilidad directa sobre resultados.
• Experiencia en coordinación de equipos y operaciones complejas.

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV o contáctanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor escríbenos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada4 de febr.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en planificar, organizar, dirigir y supervisar el centro, mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Disponer de al menos dos años en la Dirección de Residencias de alta capacidad.
• Estar en posesión del curso de Dirección de Residencias y Centros Sociosanitarios.
• Elevada vocación por el sector de la Tercera Edad y Dependencia.
• Disponer de permiso de trabajo en vigor.
• Nivel de Inglés B2 o superior
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura.
• Jornada completa.
• Centro ubicado Ciudalcampo, San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid)
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

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• Publicada4 de febr.

Teletreball . Power BI

Overview

LLAZA WORLD, S.A. es una empresa líder en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas y accesorios de protección solar de alta calidad.

Fundada en **** en Reus, su presencia se extiende a más de 70 países, consolidando su posición en la industria de protección solar exterior y con una marcada estrategia de crecimiento.

Enfocada en la innovación, la calidad y el desarrollo del mercado, LLAZA destaca por su compromiso con sus clientes y con la sostenibilidad.

Con unas instalaciones de más de ****** m2 en Alcover, la empresa se posiciona como un centro de alta tecnología en protección solar, invirtiendo fuertemente en I+D+i y en la preservación del medio ambiente.

Responsibilities

Como Director/a Financiero/a en LLAZA WORLD, S.A., te responsabilizarás de supervisar y dirigir la planificación financiera, la elaboración de estados financieros, y los informes contables.

Gestionarás presupuestos, analizarás datos financieros y garantizarás la salud económica de la empresa.

Qualifications

Formación en ADE o similar + Master

+5 años de experiencia en el puesto.

Conocimientos de SAP

Experiencia en planificación financiera y elaboración de presupuestos para mantener el equilibrio financiero y garantizar una toma de decisiones informada.

Sólidos conocimientos en la preparación y análisis de estados financieros y en reporting financiero periódico.

Habilidades analíticas destacadas y experiencia en la gestión financiera de grandes proyectos empresariales.

Conocimientos en normativas contables, fiscales y financieras, con una mentalidad estratégica y orientada a resultados.

Capacidades de liderazgo, buena comunicación y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares son valoradas.

Se valorará nivel de inglés B2 y conocimientos de PowerBI

Posición estratégica, con participación directa en Comité de Dirección y en la toma de decisiones del negocio.

Autonomía real para liderar la función financiera: control de gestión, tesorería, cierres, reporting y mejora de procesos.

Proyecto con impacto: profesionalización y evolución del área financiera, implantación/mejora de herramientas y cuadros de mando.

What we offer

Contrato indefinido y salario acorde con el perfil seleccionado.

Flexibilidad y confianza: organización del trabajo orientada a resultados (horario de 8h a 17h, viernes intensivos y jornada intensiva en verano; flexibilidad para gestiones personales o teletrabajo puntual).

Onboarding estructurado y objetivos claros para los primeros 90 días.

Te agradeceremos que te apuntes a la vacante a través de nuestra web y nos envíes tu CV a ******

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada4 de febr.

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Oportunidad de Franquicia Educativa en Valencia

¿Te apasiona la educación y el emprendimiento?

¿Buscas una oportunidad de negocio con un modelo probado?

Esta puede ser la oportunidad que estás buscando.

Ciudad: Valencia

LA OPORTUNIDAD

Kumon ofrece la posibilidad de abrir y gestionar tu propio centro educativo en régimen de franquicia en la ciudad de Valencia.

No se trata de un empleo tradicional, sino de un proyecto empresarial con inversión inicial, pensado para personas con mentalidad emprendedora y vocación educativa.

SOBRE KUMON

Kumon es una organización educativa internacional con más de 60 años de trayectoria y presencia en más de 60 países.

Millones de alumnos en todo el mundo trabajan con nuestros programas de Matemáticas, Lectura e Inglés, desarrollando autonomía, concentración y confianza.

Nuestro método se basa en el aprendizaje individualizado, permitiendo que cada alumno avance a su propio ritmo y alcance su máximo potencial.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• La oportunidad de desarrollar tu propio negocio educativo como franquiciado/a.
• Un modelo de negocio sólido, contrastado y escalable.
• Formación inicial y continua tanto en el método Kumon como en gestión empresarial.
• Acompañamiento permanente por parte de un coordinador y del equipo Kumon.
• El respaldo de una marca educativa líder a nivel mundial.
  
  

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Personas con vocación educativa y sensibilidad por el desarrollo infantil.
• Espíritu emprendedor y orientación a resultados.
• Capacidad de liderazgo y gestión.
• Compromiso a largo plazo con el proyecto.
• Disponibilidad para realizar una inversión inicial.
  
  

INTERESADOS

Si Quieres Valorar Esta Oportunidad De Negocio y Conocer Todos Los Detalles Del Proyecto, Te Invitamos a Presentar Tu Candidatura a Través Del Siguiente Enlace

Expansión Kumon Valencia – Fill out form

O Bien Contactar Directamente Para Más Información

Convierte tu vocación educativa en tu propio proyecto empresarial.

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• Publicada3 de febr.

Teletreball Publicidad en Internet Marketing Comunicados de prensa Marketing de redes sociales Medios digitales Para empresas (B2B) Publicidad Editorial periodístico Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación

🔥 Únete a The Game Changers Lab como Director/a de Contenido

En The Game Changers Lab abrimos caminos donde aún no existían. Somos una red neuronal de inteligencia colectiva que conecta a Game Changers para resolver retos complejos y diseñar el futuro desde tres fuerzas clave:

• Inteligencia colectiva: sumar capacidades para generar soluciones reales.
• Imaginación colectiva: crear nuevas narrativas que anticipan el cambio.
• Emoción colectiva: activar a las personas alrededor de un propósito compartido.

Nuestro papel es claro: conectar personas, conocimiento y soluciones para impulsar mejores negocios y empresas capaces de generar riqueza, bienestar y valor compartido para la sociedad.

Operamos en el nicho de la digitalización y el progreso tecnológico, trabajando con líderes y organizaciones que están definiendo el rumbo del futuro digital.

Ahora buscamos a un/a Director/a de Contenido: una persona con criterio editorial, visión estratégica y capacidad de ejecución, que entienda el contenido como un activo clave para crear valor, comunidad y oportunidades de negocio.

Tu missión:

• Definir y liderar la estrategia de contenidos de The Game Changers Lab, alineada con la propuesta de valor y los objetivos de crecimiento.
• Diseñar programas, agendas y narrativas que conecten los retos reales de empresas y líderes con soluciones relevantes.
• Garantizar la coherencia editorial en todos los soportes: eventos, web, landings, catálogos y comunicaciones.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y comunidad para que el contenido refuerce la captación, la credibilidad y la conversión.
• Detectar tendencias, temas emergentes y voces clave para mantener a The Game Changers Lab en la frontera del pensamiento.
• Integrar el uso de herramientas de IA en los procesos de investigación, estructuración, edición y optimización de contenidos.

Lo que te hará destacar:

• Visión estratégica del contenido como palanca de posicionamiento y negocio.
• Experiencia en creación y gestión de contenidos en entornos B2B, innovación, eventos o conocimiento.
• Capacidad para traducir temas complejos (tecnología, transformación, negocio) en narrativas claras y útiles.
• Formación en periodismo, comunicación, humanidades o áreas afines (valorable).
• Buen nivel de comprensión lectora en inglés para trabajar con fuentes, informes y tendencias internacionales.
• Manejo habitual de herramientas de IA aplicadas a contenido (investigación, síntesis, copy, workflows).
• Autonomía, criterio editorial y capacidad para priorizar.
• Curiosidad intelectual y ganas de construir algo con impacto real.

Lo que encontrarás aquí:

• Un rol clave, con responsabilidad real sobre el contenido.
• Paquete salarial competitivo acorde a un perfil intermedio–senior, con posibilidad de crecimiento.
• Trabajo 100% remoto, con flexibilidad y foco en resultados.
• Un equipo exigente, creativo y orientado a impacto.
• Un ecosistema conectado con líderes que están marcando el rumbo de la digitalización.
• Un entorno donde el contenido sirve para mover conversaciones y decisiones, no para llenar espacios.

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• Publicada3 de febr.

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Posicion: Director de operaciones

Ubicación: Madrid

Salario: €Negociable

Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lifestyle multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle.

La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente consistente.

Responsabilidades principales

• Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet
• Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente
• Gestión directa de equipos de 300+ personas
• Supervisión de estándares de servicio en entornos lifestyle y lujo
• Coordinación entre los diferentes outlets
• Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio
• Implementación y seguimiento de KPIs operativos
• Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas
• Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas

Perfil requerido

• Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar
• Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel
• Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos f &B
• Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente
• Experiencia en entornos de lujo y lifestyle.
• Ingles y Español son requeridos. Otros idiomas son un plus
• Experiencia profesional en España previa o actual

Posicion: Director de operaciones

Ubicación: Madrid

Salario: €Negociable

Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a [email protected].

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