Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Con una propuesta que cuida el producto y el trato al cliente, estamos buscando un/a Segundo/a de Cocina que se haga cargo de una de las partidas más divertidas: la parrilla como la plancha de carnes y pescados. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Segundo/a de Cocina o responsable de partida Experiencia en plancha y trabajo con producto fresco Dominio del racionado, el marcado y la limpieza del producto Conocimiento de producción al vacío, elaboración de escandallos, control de inventarios y apoyo en compras Perfil con competencia digital: manejo de pantallas de comandas y familiaridad con los software REVO, tSpoonLab y G-Stock. Persona extrovertida, con buenas dotes comunicativas y un fuerte espíritu de trabajo en equipo Ilusión por formar parte de un equipo comprometido y con buen ambiente Condiciones Incorporación inmediata Jornada completa, con dos días libres consecutivos Salario entre 28.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia Cocina organizada, con producto de calidad y mucha pasión Estabilidad, ritmo de trabajo bien estructurado y oportunidades reales de desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 5* ubicado en Fuencarral, Madrid.

¿De qué serás responsable?

• Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento.
• Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.
• Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias.
• Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo.
• Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas.
  
  

¿Qué buscamos?:

• Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.
• Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas)
• Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
• Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
  
  

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar compártela.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Linux Cloud Coumputing IoT

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Fecha: 13 jun 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿Quiénes somos?

Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993.

Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio.

También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos.

Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.

Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Entre tus principales funciones destacan:

• Prestar el servicio de soporte para diferentes sistemas de producción digital y vídeo IP.
• Participación en la resolución de incidencias como segundo nivel de soporte y recopilación de datos y logs en el caso que se tenga que intervenir el siguiente nivel.
• Instalación de parches, actualizaciones y las tareas de mantenimiento preventivo de los sistemas de producción.
• Orientación al cliente en cuanto a la atención y recogida de las incidencias, investigación y seguimiento de las mismas, así como presentación de los avances y resultados.
• Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas.
• Realización de tareas y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos.
  
  

¿Qué necesitamos de ti?

Formación:

Se valorará titulación o formación en Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones o Informática, o experiencia equivalente.

Idiomas:

• Valorable inglés nivel medio/alto, hablado y escrito.
  
  

Experiencia:

Se valorará:

• Experiencia demostrable de, al menos 3 años, en proyectos audiovisuales.
• Estar familiarizado con la interpretación de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones audiovisuales e informáticas, manuales de usuario, y guías de configuración y utilización de equipamiento audiovisual.
• Conocimientos sobre metodologías de gestión de soporte, con herramientas de seguimiento de incidencias u otras plataformas para ticketing y gestión.
• Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones.
• Experiencia en trato con proveedores para apertura de incidencias y seguimiento.
  
  

Conocimientos Técnicos:

Valorables conocimientos en:

• Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP.
• Experiencia en redes y configuración de switches CISCO, DELL, ENTERASYS etc. Se valora haber configurado redes o certificaciones específicas
• Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros.
• Tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión.
• Se valorará especialmente el conocimiento de equipamiento de audio y vídeo en entornos profesionales, mesas digitales, procesadores, sincronismo, distribución.
• Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de la administración y supervisión de Sistemas de Producción de Audio y Video, basados en plataformas IT, en concreto del fabricante DALET.
• Tecnologías de Audio y Vídeo sobre infraestructura IP, SMPTE2110, Dante, NDI, Ravenna,…
• Se valorará el conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros.
• Configuración y administración de sistemas de Realización y Producción de TV:
• Platós de televisión y controles de realización.
• Play – Out de Estudio, en entornos de producción no lineal.
• Sistemas de transmisión de vídeo sobre redes IP.
  

Ventajas de formar parte de nuestro equipo:

• Contrato Indefinido.
• Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación
• Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa.
• Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).
• Tarjeta restaurante, según convenio.
• Complemento IT al 100%.
• Acceso parking sede corporativa.
• Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.
• Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.
• Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)
• Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.
• Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.
  
  

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de juny

Teletreball ERP

¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Compras!

En Erion Mantenimiento Ferroviario, buscamos un/a Técnico/a de Compras para reforzar nuestro equipo. Si te motiva negociar con proveedores, gestionar pedidos estratégicos y formar parte de una empresa sólida en plena expansión, ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿QUÉ HARÁS COMO TÉCNICO/A DE COMPRAS?

• Búsqueda, selección, homologación y seguimiento de proveedores. Mantenimiento de la base de datos de proveedores.
• Negociar y gestionar con los proveedores el plazo de entrega, el coste y la calidad.
• Comparación de precios y demanda de mejoras en presupuestos, términos y condiciones. Elaboración de comparativos con las diferentes ofertas.
• Tramitar órdenes de compra a los proveedores.
• Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar entrega en tiempo y forma.
• Seguimiento de las incidencias relativas a las compras con proveedores.
• Control y revisión de inventarios, para asegurar la disponibilidad de suministros mediante el mantenimiento de niveles adecuados de stock.
• Desarrollar estrategias de compra y aprovisionamiento, adecuadas a la planificación de compras.
• Prospección de oportunidades, en búsqueda de productos y proveedores nuevos o alternativos.
• Cumplimiento de la política de Calidad, Medio Ambiente y Prevención en su área de actuación.
• Participar en la redacción de procesos y procedimientos propios del área de Compras y Logística. técnicas.
• Realización de presentaciones y reuniones para la gestión de los proyectos.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Incorporación a una empresa referente en su sector
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional real dentro de un entorno dinámico.
• Jornada completa con flexibilidad horaria. Posibilidad de teletrabajo los viernes.
• Condiciones salariales competitivas: fijo + variable según experiencia y desempeño.
  
  

En Erion, valoramos a las personas que buscan crecer, aportar ideas y formar parte de un proyecto en constante evolución.

Si te identificas con este perfil, no dudes en inscribirte.

¡Queremos conocerte y que formes parte del futuro del mantenimiento ferroviario!

Requisitos mínimos

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Experiencia: Al menos 3-4 años en gestión de compras. Se valorará experiencia en sectores ferroviario o industrial.
• Formación: Grado en ADE, Ingeniería o similar. Se valorará formación específica en compras o Supply Chain Management.
• Idiomas: Imprescindible inglés alto. Se valorarán otros idiomas.
• Informática: Manejo fluido de herramientas ofimáticas y experiencia con ERP.
• Otros requisitos: Carné de conducir B1. Disponibilidad para viajar.
  
  

Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up?

Estamos buscando Técnico/a de selección de personal temporal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Permita mejorar la vida de las personas en casa.
• Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023 🚀

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

¿Cuál sería tu rol?

• Búsqueda de candidatos en el CRM de selección.
• Contacto directo con candidatos para la comprobación de requisitos y documentaciones.
• Realización de screenings telefónicos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Atención telefónica al candidato.
• Atención presencial a candidatos que acuden a la oficina.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Sesiones de One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Te apetece el reto? ¡Te esperamos!

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!



En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎



Requisitos

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología / RRHH / Relaciones Laborales. Se valorará un mínimo de un año de experiencia previa en algún puesto similar y en captación y selección de personal
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

Office

¿Estás preparado para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…

🛸 ¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Infraestructuras y Energía.

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

🕵🏽♂️ ¿Qué buscamos? 🕵🏽♂️

• Formación técnica en informática, redes, o similar.
• Experiencia de al menos 1 año como soporte técnico N1.
• Conocimientos básicos de redes, sistemas operativos (Windows y macOS), software de oficina (Microsoft Office, Suite Microsoft 365) y hardware.
• Presencial en Madrid.

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos

un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad?

Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura:

· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.

· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

• Incorporación inmediata.
• Modalidad presencial 100%. Ubicado/a en Las Rozas.

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con al menos 2-3 años de experiencia, para nuestro cliente, compañía del sector retail/gran consumo, ubicada en Madrid (zona Las Rozas). La persona estará dentro del equipo de Recursos Humanos, y se encargará de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.

Descripción

• 
  
  Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• 
  
  Criba curricular y contacto con candidatos.
• 
  
  Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• 
  
  Elaboración de informes de candidatos.
• 
  
  Seguimiento del proceso de selección y onboarding.
• 
  
  Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• 
  
  Experiencia previa de al menos 2-3 años en selección de personal.
• 
  
  Conocimientos de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, ATS, etc.).
• 
  
  Buenas habilidades comunicativas y capacidad de organización.
• 
  
  Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Las Rozas.
• Nivel medio-alto de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Incorporación estable a un equipo dinámico y en crecimiento.
• 
  
  Salario competitivo acorde al mercado: 25.000-28.000€ brutos anuales.
• 
  
  Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• 
  
  Horario de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

EMPRESA ALANA SERVICIOS INTEGRALES, S.L.U.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
GERENTE DE CEE Y ASOCIACION SIN
ANIMO DE LUCRO EN EMPRESA DE
SERVICIOS INTEGRALES

HORARIO Y DISTRIBUCIÓN SEMANAL
De 9 a 15 y de 16 a 18 de lunes a viernes
JORNADA LABORAL 39 horas semanales

SALARIO BRUTO ANUAL: 35.000 - 40.000€ según valía del candidato
vehículo de empresa

CONVENIO COLECTIVO
CONVENIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE MADRID
UBICACIÓN CENTRO TRABAJO MADRID

FUNCIONES ESPECÍFICAS
Gestión integral del CEE con amplios conocomientos de la normativa legal en cuanto a contratación de personal con certificado de discapacidad,
bonificaciones a la contratación y gestión de subvenciones ante organismos públicos. Selección de personal para diferentes centros de trabajo, coordinación
de la unidad de apoyo y elaboración de la memoria anual social y económica.
Puesta en marcha de Asociación sin ánimo de lucro desarrollando actividades, cumpliendo los objetivos marcados y gestiones admimnistrativas.
Preparación de ofertas económicas para presentación de concursos públicos y trabajo de campo para estudio de los mismos.
Puesta en marcha de centros y servicios nuevos así como su posterior seguimiento y control. Interlocución con el cliente.
Velar por el cumplimiento de ISOS de calidad y medioambiente.
Búsqueda y captación de nuevos clientes.

Certificaciones: imprescindible certificado de discapacidad superior al 33%
Carnet conducir B1
EXPERIENCIA LABORAL
Área: Sector Servicios Integrales
Años: más de 5

COMPETENCIAS
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
Capacidad de compromiso y orientación a resultados
Facilidad de comunicación
Capacidad de aprendizaje e iniciativa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de juny

Buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a en el departamento de RRHH, con conocimiento y experiencia contrastada en labores de Seleccion de personal y organización pero interés en asumir igualmente labores generalistas, que se encargará de dar apoyo en las distintas tareas gestionadas desde el área:

- Gestión de los procesos de seleccion internos

- Definicion de los perfiles junto a los managers y direcciones de área

- Organización y participación en el proceso de onboarding de nuevos compañeros/as a la Compañía.

- Desarrollo de las descripciones de puestos de trabajo y definiciones de perfil.

- Apoyo en la preparacion de organigramas.

- Otras funciones administrativas derivadas del puesto.

Requisitos:

- Titulación superior relacionada con el perfil de Recursos Humanos (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, o Administración y Dirección de Empresas) o experiencia asimilable.

- Tres años de experiencia en un departamento de RRHH, con especial atención al area de Seleccion de personal.

- Experiencia en realizacion de entrevistas por competencias, assesment centers, pruebas de selección, ect..

- Gran capacidad de comunicación y organización, habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

- Valorable nivel alto de ingles y/o portugues

Ofrecemos:

- Incorporación a importante empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

- Contrato indefinido, a jornada completa.

- Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

- Trabajo 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.