Ofertes d'ocupació per a Disseny i Usabilitat a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. UX/UI Illustrator Photoshop

En WEJYC buscamos una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender para unirse al equipo como Diseñador/a Gráfico/a Junior.

Este rol es una excelente oportunidad para alguien que quiera desarrollarse dentro de una agencia tecnológica multidisciplinar, con proyectos que abarcan desde creación de contenido hasta diseño y desarrollo digital aplicado a productos tecnológicos.

🧩 ¿Qué harás?

• Participar en proyectos de diseño de producto y web junto al equipo de diseño UX/UI.
• Crear materiales gráficos digitales para proyectos internos y externos: presentaciones, documentos visuales, redes sociales, campañas, etc.
• Preparar entregables visuales y colaborar estrechamente con perfiles de diseño y desarrollo.
  
  

• Formación en diseño gráfico o estudios relacionados.
• Dominio básico/intermedio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premiere) y Figma.
• Conocimientos básicos de diseño web y experiencia de usuario, o familiaridad con sistemas de diseño.
• Buen ojo para la composición, el color, la tipografía y la coherencia visual.
• Capacidad para trabajar en equipo, interpretar briefings y aplicar feedback de forma constructiva.
• Ganas de aprender, proponer ideas y crecer en un entorno multidisciplinar.
  
  

• Nociones de animación, motion graphics o edición de vídeo.
• Atención al detalle y sensibilidad por el diseño funcional.
  
  

• Participación en proyectos reales para clientes de sectores diversos.
• Mentoring continuo de perfiles senior en diseño, desarrollo y producto.
• Modelo híbrido en Madrid, con horario flexible.
• Un entorno de trabajo colaborativo y creativo, con enfoque en lo humano y en hacer las cosas bien.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

InDesign Photoshop Illustrator UX/UI

VICTION Branding & Digital Strategy es una empresa con 10 años de trayectoria con clientes del sector público y privado.

Seleccionamos un Multimedia Designer & Vídeo & Foto para unirse a nuestro equipo en Madrid de forma presencial.

DESCRIPCIÓN GENERAL
El candidato seleccionado será responsable de gestionar cuentas directamente con el cliente de diferentes sectores, desarrollar piezas multimedia (motion graphics, infografías e imágenes) y con conocimientos avanzados de diseño gráfico.

FUNCIONES
• Diseñar y producir contenido visual de alta calidad, garantizando la coherencia con las directrices de marca establecidas.
• Crear videos y motion graphics para su uso en redes sociales, sitios web y otros canales digitales.
• Desarrollar infografías claras y efectivas para comunicar mensajes clave de manera visualmente impactante.
• Interlocutar directamente con el cliente, comprender y sintetizar sus necesidades.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Social Media para desarrollar estrategias de contenido visual que impulsen el compromiso y la interacción de la audiencia.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en diseño gráfico, multimedia y redes sociales, y aplicar estos conocimientos en el trabajo diario.
• Trabajar de forma independiente, así como en equipo, para establecer los entregables del proyecto y garantizar el cumplimiento de los plazos.
• Excepcionalmente, manejar una cámara o, si es necesario, planificar rodajes de vídeo.

EXPERIENCIA
+ 5 años en puesto equivalente. Experiencia en gestión de cuentas.

COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES
┤Diseño gráfico y multimedia ├
• Producción y postproducción de Video/Motion Graphics
• Edición de imagen
• Diseño y producción de infografías
• Gestión de proyectos: planificación, guion, producción y entrega.

┤Diseño Web├
• Diseño de front-end
• Aplicación de conceptos UX/UI

┤Dirección de arte├
• Seguimiento de la identidad corporativa de los clientes
• Propuestas de mejora y actualización de estilo

CONOCIMIENTOS
┤Herramientas├
• Adobe After Effects
• Figma
• Adobe InDesign
• Adobe Premiere
• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop

REQUISITOS
┤Ofimática├
• Nivel profesional de uso de software PC y MAC

┤Idiomas├
• Español nativo (ortografía y gramática perfecta)
• Inglés básico

┤Residencia├
• Madrid - máx 20 km del centro

┤Personalidad├
• Proactiva y creativa
• Resolutiva
• Multidisciplinar
• Comunicativa
• Capacidad de trabajo en equipo

DATOS DE LA OFERTA
• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido a jornada parcial
• Horario - lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.
• Remuneración: 40.000€ Bruto *Jornada Parcial*, esto es, 20.000€/brutos/año.
• Oficina céntrica: Calle Marqués de Riscal, 11
• Metro: Rubén Darío

PROCESO DE SELECCIÓN
1/ Selección en base a formación y experiencia CV
2/ Selección en base a portafolio
3/ Requerimiento de prueba (que podrá ser elaborada con marca de agua). Realizar un motion graphics para evaluar la capacidad de interpretación, solvencia técnica y creatividad.
4/ Cuestionario
5/ Entrevista personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

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Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Senior Planner. Este rol está orientado a desarrollar estrategias sólidas que conecten la visión global con la ejecución local, generando campañas creativas efectivas y relevantes para diferentes mercados europeos.

Responsabilidades:

• Pensamiento estratégico: Traducir retos de negocio y comportamiento del consumidor en insights estratégicos que guíen al equipo creativo para desarrollar campañas D2C.
• Investigación multi-mercado y local: Realizar estudios en distintos mercados europeos para identificar tendencias, oportunidades y matices culturales que informen la dirección estratégica.
• Briefing e ideación: Elaborar briefs estratégicos y liderar sesiones de brainstorming para inspirar a los equipos creativos.
• Liderazgo de pensamiento: Contribuir al conocimiento estratégico del equipo compartiendo buenas prácticas, frameworks y casos de estudio de diferentes mercados.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 7 años en planificación estratégica en entornos de agencias creativas, idealmente con exposición a proyectos multi-mercado o en modelos centralizados.
• Experiencia en proyectos D2C, con foco en campañas orientadas a ventas y adquisición de clientes.
• Capacidad de localizar y analizar datos, identificar insights y traducirlos en estrategias y briefings creativos.
• Experiencia trabajando con clientes internacionales y adaptándose a diferentes contextos de mercado.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1 o superior). Otros idiomas europeos son un plus.
• Mentalidad creativa combinada con capacidad estratégica para inspirar equipos creativos y mantener el enfoque en objetivos de negocio.
• Fuertes habilidades de presentación.
• Pasión por las tendencias y la evolución del panorama digital.
• Idiomas: Inglés y español – nivel C1 o C2.

Soft Skills:

• Pensamiento estratégico para guiar campañas D2C efectivas.
• Curiosidad e investigación proactiva para descubrir tendencias y matices culturales.
• Capacidad analítica para transformar datos en briefs estratégicos.
• Storytelling y habilidades de presentación para inspirar equipos creativos y stakeholders.
• Colaboración y liderazgo de pensamiento para alinear estrategias entre equipos y mercados.
• Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.
• Influencia y escucha activa para guiar equipos con empatía y fundamentos sólidos.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

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Actualmente estamos seleccionando DIRECTOR/A de RESTAURANTE con experiencia mínima de un año en posición similar, con disponibilidad horaria, dominio de inglés y vocación por la gastronomía.

Las Funciones Principales Serán

• Control y análisis de los costes y las ventas del restaurante.
• Gestión, control y supervisión del equipo.
• Coordinar la operativa diaria del restaurante.
• Supervisión en el cumplimiento de los parámetros de calidad.
• Reportar a la dirección territorial
  
  

• Incorporación a un grupo sólido con presencia nacional e internacional, con lo que te permitirá tener acceso a proyectos fuera de tu ciudad.
• Formación constante en gastronomía y restauración.
• Posibilidades de crecer en cualquiera de los restaurantes del grupo.
• Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado.
• Disponer de una tarjeta con descuento en todos los restaurantes del grupo.
  
  

• Disponibilidad horaria total para trabajar en turno partido.
• Experiencia mínima de 1 año como Director/a de Restaurante.
• Castellano e inglés fluido (parte de la entrevista es en Inglés). Valorable otros idiomas.
• Se valora posibilidad de movilidad a nivel nacional y/o internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

. Scrum

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀

🔎 Buscamos talento para una posición de Diseñador/a estratégico/a

🌟Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.

🎯 ¿Qué buscamos?

Estamos buscando un estratega digital con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Diseño Estratégico.

En Paradigma huimos de la consultoría tradicional, tenemos un enfoque práctico, basado en los fundamentos de diseño como disciplina para aportar innovación, pensamiento crítico, enfoque humano e impacto en negocio. No únicamente, pero sí es frecuente que en Paradigma realicemos aplicaciones complejas, modernizaciones de grandes cores tecnológicos, sistemas críticos para grandes compañías. Por ello buscamos mentes capaces de conjugar la tecnología con el negocio y comprender requisitos difíciles para así aportar soluciones válidas y creativas.

Participarás en todo el ciclo de vida del proyecto: investigación, definición y construcción de productos y servicios omnicanal, pero especialmente serás clave en las primeras fases, trabajando codo con codo con UX, Scrum masters, delivery managers, desarrolladores...

Tu trabajo lleva implícito visibilidad, una relación estrecha con el cliente y presentar y defender tus decisiones así que necesitamos que sepas lidiar con ello.

Responsabilidades:

✔Comprender los retos de negocio y tendrás que bajarlos a tierra mediante workshops u otras técnicas de descubrimiento para después darles mayor definición y crear un plan de acción (no necesariamente tú solo).

✔Aportar visión y dirección al producto o servicio para establecer y priorizar el roadmap funcional junto con el negocio y el equipo.

✔Conocer e incorporar las mejores tendencias del mercado.

✔Identificar mejoras y cambios necesarios en una cadena de valor, proceso o servicio para lograr la consecución de objetivos de negocio así como la definición de métricas que permitan su seguimiento.

✔Entender los fundamentos de un sistema o plataforma tecnológica para incorporar nuevas necesidades a la definición y estrategia resultante.

Requisitos del puesto:

✔No necesitas diseñar, pero sí pensar como un diseñador, manejar sus códigos, adorar un resultado de premio, tener visión de producto global, conseguir que el equipo la entienda y la persiga junto a ti.

✔No necesitas ser “jefe de proyecto” ni “Scrum master” pero un perfil como este típicamente muestra liderazgo y es referente para el equipo y el cliente.

✔No necesitas ser researcher completamente especializado, pero has estado en batallas similares, has hecho desk research, has trabajado con usuarios, benchmarks...

✔No eres un growth hacker pero hablas de conversión, métricas de negocio e impacto en cuenta de resultados.

Requisitos deseables:

✔Conocimiento de métodos como Scrum, Design Thinking y/o Lean, procesos de innovación u otras técnicas de vanguardia.

✔Capacidad para colaborar en la labor de preventa, aportando conocimiento en propuestas y ofertas de respuesta a RFP, RFI y RFQ.

✔Conocimientos avanzados de analítica y optimización de la conversión.

✔Capacidad para proponer actividades y planes de acción en el ámbito del marketing y de la comunicación.

✔Que tengas disponibilidad para viajar de forma puntual.

Idiomas:

✔Español

✔Inglés B2/C1 (demostrable).

💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma?

✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables.

✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia

✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector.

✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales.

✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma.

✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad.

✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto.

🔗 Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital

🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:

En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.

Se valorará certificado de discapacidad.

En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

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Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento.

En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.

Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.

Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.

Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

En el día a día se dedicará a:

• Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.
• Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.
• Garantizar la seguridad de la información
• Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.
• Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
• Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.
• Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.
• Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.
• Definir la estrategia de datos.
• Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.

Entre los requisitos de la posición se incluyen:

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.
• Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.
• Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.
• Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

. UX/UI

Una empresa en crecimiento busca un profesional en diseño web y experiencia de usuario.

El rol implica definir el look & feel del ecommerce, optimizar la usabilidad y la arquitectura de la información.

Se requiere experiencia en diseño web orientado a ecommerce y un portfolio que muestre proyectos.

Ofrecemos un entorno dinámico, libertad creativa y descuentos en productos.

Aplicar enviando CV y portfolio a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

Teletreball .

Our mission

Sdui Group  is shaping the future of education in Europe. We build digital solutions that help educational institutions work smarter, communicate better and save valuable time.

With a growing team of over 300 people across multiple European countries, we are on a clear mission:  to become Europe’s leading software provider for education.

Driven by courage, collaboration and responsibility, we focus on what matters most:  better education for a better tomorrow .

Your mission

As Director People & Culture, you will play a key role in transforming Sdui Group from a group of strong individual companies intoone aligned, scalable and high-performing organization.

You will shape and drive a group-wide People & Culture strategy that supports the company’s growth and buy-and-build journey, establishes a clear target culture and balances what must be central with what should remain local. This role combines strategic direction with hands-on change leadership and is ideal for someone who thrives in complexity, brings clarity into dynamic environments and knows what a professional, scalable people setup looks like.

What You’ll Do

Build a scalable People & Culture foundation

• Shape a future-ready People & Culture setup that supports the company’s growth, group strategy and long-term ambitions
• Design and implement group-wide people processes, structures and systems that scale with growth while respecting local realities
• Establish reliable people data and analytics to enable transparency, clarity and informed decisions
  
  

• Build a performance-oriented culture through clear career, pay and appraisal frameworks
• Enable leaders with clear expectations, strong sparring and targeted development
• Act as a trusted advisor to CEO, CFO and leadership team on people, structure and change
  
  

• Define and anchor a clear target culture across the group
• Translate values and mindsets into everyday behaviors, rituals and leadership routines
• Strengthen engagement, clarity and belonging across teams and countries
  
  

• Shape and lead people-related change during acquisitions and integration phases
• Develop a repeatable people integration approach for new acquisitions
• Balance short-term operational needs with long-term strategic impact
• Build trust across C-level, leadership teams and employees
  
  

• Extensive experiencebuilding and scalingPeople & Culture functions in international, fast-growing organizations, ideally in tech or software environments
• Strong background in leading organizations throughcomplex changephases such as growth, integrations or transformation
• Deep understanding of how to design scalable people processes, structures and systems while balancinggroup-wide standards with local needs
• Demonstrated ability to define, build and anchor astrong target cultureand translate it into everyday leadership behaviors and routines
• Experience partnering closely with senior leadership and acting as atrusted advisorto C-level stakeholders
• Confidence navigating ambiguity and complexity while bringingclarity, structure and momentum
• Strong leadership presence, excellent communication skills and a pragmatic, solution-oriented mindset
• Fluent English- additional languages are a plus
  
  

• Purpose & Social Impact Working in education means making a real difference. At Sdui Group, you contribute to improving the daily work of schools and shaping the future of education for a better tomorrow.
• Flexibility & Hybrid Work We work in a hybrid setup that combines flexibility with collaboration. This includes flexible working hours, the option to work remotely and a regular onsite presence to support teamwork and connection. Working hours are shorter on Fridays.
• We Take Care of Our People Your well-being matters to us. In case of sick leave, we cover 100% of your salary from day one.
• Learning & Development We support your personal and professional growth through development opportunities, learning initiatives and the chance to grow within an international software group.
• Team & Collaboration You will be part of a collaborative and supportive team environment. We believe great teams are built through trust, connection and shared experiences, and we actively create space for this in everyday work.
• Ownership & Growth We combine a start-up mindset with the stability and ambition of a growing European group. You will have the opportunity to take responsibility, contribute your ideas and actively shape our future together.
• Time Off & Everyday Perks You receive 23 days of paid vacation per year. Coffee, tea and cold drinks are available in our offices, and we value spending time together beyond day-to-day work.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de gen.

. Agile Illustrator Photoshop Office

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries.

3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price.

Working at 3INA is being part of a unique culture that focuses on creativity, innovation, and customer satisfaction. We have an entrepreneurial mindset; we aim for excellence whilst delivering results in an honest and fun work environment! It is demanding but also extremely rewarding as we take huge pride on our sense of belonging and camaraderie. We approach our actions with a deeper level of care and respect for all our employees, community, and planet.

Are you up for the challenge?

The role:

We are looking for a Senior Retail Design & Visual Merchandising Manager with strong experience in the beauty sector to lead the brand’s global strategy for furniture design and visual merchandising. This 360º role will be responsible for translating the brand DNA, values, and campaigns into distinctive, consistent, and commercially effective retail experiences at an international level.

This person will lead both the creative conceptualization and the technical and operational execution of retail design, visual merchandising, and point-of-sale campaigns, ensuring excellence in design, customer experience, regulatory compliance, and commercial performance.

Your challenge:

Visual Merchandising & Campaign Strategy

• Define and execute the global Visual Merchandising strategy aligned with brand and business objectives.
• Ensure product launches, storytelling, and campaigns are communicated clearly, impactfully, and consistently at point of sale.
• Think innovatively and with a digital-first mindset to keep the brand at the forefront of beauty retail.
• Optimize the customer journey and path to purchase through layouts, messaging, visuals, and displays that drive conversion, IPT, and customer experience.

Brand Experience & Consumer First

• Ensure the brand DNA, values, and personality are consistently expressed across all physical touchpoints.
• Review, evolve, and enhance existing store and VM concepts to continuously elevate the global look & feel.
• Integrate consumer insights into the design of spaces, visual assets, and in-store communication.

Retail Design & Project Development

• Lead the development of creative concepts, store designs, displays, and VM elements from ideation to final execution.
• Develop and maintain international prototypes, design manuals, architectural standards, and VM guidelines.
• Coordinate the production of graphic materials, furniture, and displays in collaboration with internal teams and external suppliers.
• Ensure compliance with local and international regulations (building codes, safety, quality, and best practices).

International Management & Stakeholders

• Coordinate with international franchisees, local architects, contractors, and suppliers to ensure correct implementation of brand standards.
• Support supplier selection, contract negotiation, and quality control of fixtures and materials.
• Review and approve local store designs, ensuring global consistency.
• Conduct visits to factories and points of sale to supervise quality, installations, and post-installation processes, including maintenance.

Performance & Business Management

• Consider commercial results, category reports, and best sellers to make VM decisions aligned with business and marketing strategy.
• Ensure correct availability and visibility of key assortments.
• Manage budgets, timelines, and project planning, ensuring on-time delivery and cost control.

Leadership, Training & Guidelines

• Develop, maintain, and ensure correct application of VM and retail design guidelines.
• Train and equip internal teams, local designers, and store teams in VM best practices and brand standards.
• Act as an internal reference for beauty, retail design, and visual merchandising trends.

Innovation & Trends

• Maintain up-to-date knowledge of the global beauty retail landscape, new technologies, materials, equipment, and design trends.
• Identify creative opportunities and agile solutions to operational and commercial challenges.

What we expect from you:

• Solid experience in a senior Visual Merchandising, Retail Design, or Store Design role, preferably within the beauty sector or premium/lifestyle brands.
• Strong commercial mindset combined with creative sensitivity and excellence in execution.
• Proven experience developing retail projects and displays from concept to international rollout.
• Deep knowledge of design, production, construction processes, and international regulations.
• Ability to manage multiple projects in a dynamic and demanding environment.
• Strong leadership, communication, and multicultural stakeholder management skills.
• Experience in team training and deployment of global standards.

Technical Requirements & Education

• University degree in Architecture, Interior Design, Industrial Design, Engineering, Visual Merchandising, or similar.
• Proficiency in design tools: AutoCAD, Rhino, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Experience with project management tools (Asana or similar) is a plus.
• High level of Spanish and English (mandatory).

Why join 3INA:

Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈

Free 3INA Product every Q 💄

You will have special 30% discount and we do not forget your family and friends either! 🏦

Feel free working from home or office, you choose!

Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles!

We take care of your development and professional growth with frequently performance appraisals 🚀

Company events every 3 months 🎉

Equal opportunity employer:

3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification.