Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Office Excel

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, Burger King, VIPS Smart, Fridays.

Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.

Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.

Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes.

Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo un/a Responsable de Compensación y Efectividad Organizacional para Starbucks.

Entre sus principales funciones destacan:

• Asegurar que las políticas de compensación de la región (España y Portugal) se cumplan en los distintos mercados mediante una combinación de estrategias, procesos y mecanismos de control.
• Proponer paquetes de beneficios de Starbucks que atraigan y retengan el talento, considerando la diversidad de los mercados, con el fin de fomentar una mayor productividad y alineación de los empleados con los objetivos estratégicos de la compañía, así como la integración de beneficios no salariales, como los descuentos en productos.
• Liderar la gestión del presupuesto anual de gasto de personal en las operaciones de cada país. Realizar los análisis de estructura necesarios y proponer nuevas estructuras que aseguren una gestión efectiva de la marca, cumpliendo siempre con los parámetros establecidos por las direcciones financieras y de Recursos Humanos de Starbucks.
• Evaluar y optimizar la estructura organizacional de los mercados, mediante análisis de roles y responsabilidades, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, fomentar una toma de decisiones ágil y garantizar que los equipos estén estructurados para responder eficaz y rentablemente a las demandas del mercado regional y local.
• Proponer estructuras organizativas eficientes, con un enfoque centrado en el apoyo a la operación, para optimizar los recursos en tienda y maximizar la eficiencia sin comprometer la calidad del servicio al cliente. Las propuestas de estructuras en el centro de soporte deberán garantizar el retorno de la inversión realizada en personas.
• Administrar los procesos de compensación, coordinando con el equipo de C&B de Alsea todos los procesos de merit increase (en Operaciones y Centro de Soporte) para asegurar su eficiencia.

¿Qué te ofrecemos?

Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa.
• Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas.
• Contrato indefinido.
• Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte.
• Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días.
• Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo.
• Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!
• Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno.

¿Qué buscamos?

• Al menos 3 años de experiencia en funciones similares.
• Licenciado o graduado en ADE, Económicas o estudios relacionados recursos humanos. Se valorará muy positivamente un máster en compensación y beneficios.
• Experiencia en empresas de retail es considerable
• Nivel medio-alto de inglés.
• Conocimiento avanzado de paquete office, sobre todo excel
• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad para proyectos de mejora continua y visión económica.

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Seleccionamos conductor/a C + E + ADR nacional/internacional, con base en Madrid.

-Conductor/a para servicios nacionales e internacionales con plataforma de contenedores cisterna.

- Distribución de sólidos y líquidos a granel en cisterna.

• Carnet C + E + ADR.


• Experiencia con plataformas, contenedores y cisternas.


• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.


• Base Madrid


• Trabajo en equipo.


• Tipo de puesto: Jornada completa

• 
  

  Puesto estable en compañía en continuo crecimiento, formación continua y desarrollo profesional.

  
  


• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  

  Todos nuestros procesos de selección y contratación se tratan de una forma clara y transparente, sin discriminación de ningún tipo.

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Power BI Office

Tareas:

• Planificación y control de suministro a fábricas clientes de primer montaje de sensores de aparcamiento.

• Planificación, control y seguimiento de todas las actividades de acopio de materiales directos necesarios para la fabricación de los productos en el punto anterior.

• Planificación, control y optimización de producción de los productos de su área de responsabilidad.

• Control y optimización de inventarios de los productos de su responsabilidad, tanto gestión de coberturas mínimas óptimas o como eliminación por obsolescencia.

Requisitos:

• Estudios universitarios: ADE, Ingeniería Económica, Economía.

• Conocimientos de SAP módulo logística

• Experiencia previa en logística.

• Inglés avanzado imprescindible (equivalente a C1) y alemán avanzado valorable

• Office nivel muy alto

• Conocimiento en herramientas de BI valorable (Power BI, dashboards, etc.)

• Flexibilidad.

Fecha de inicio: inmediata

Tipo de contrato: Temporal

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Desde Cliente Zero estamos buscando un perfil Senior Operaciones para un proyecto en Santander.

**Imprescindible: Disponibilidad para residir en Santander o alrededores.**

Las funciones y misión del puesto serán las siguientes:

• Supervisión de operaciones y servicios.
• Gestión de procesos
• Supervisión de servicios y protocolos
• Seguimiento de manuales operativos
• Controles analíticos
• Control de gastos, ratios, compras, mermas, almacenes
• Control de orden
• Resolución de incidencias
• Control y revisión de APPCC en centros de coste
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
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¿Te apasionan los viajes🛫, la cultura🗽, el ocio🎡 y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en servicios turísticos en español? Nuestro equipo no para de crecer y buscamos personas con talento e ilusión por desarrollarse. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.

Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando🚀💥!

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro Departamento de________, como _____________ en las oficinas de __________.

¿Cómo será tu día a día?

¿Qué buscamos?

¿Por qué Civitatis?

• Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español💃🏽.
• Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡20 nacionalidades🌏🌎!
• Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva de verano, modalidad de trabajo hibrida (días en nuestra oficina de Gran vía y desde casa), así como otras medidas de conciliación.
• ¡23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividias, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.
• Eventos de teambuilding 🎉 (tours, concursos, actividades deportivas, etc.)
• Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.
• Nunca dejarás de aprender. Planes de desarrollo y formación continua.
• ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano 🍌🍊, clases de yoga gratuitas y co-financiamos el gimnasio. 🧘🏽♀️🧘🏽♀️
• Formación en idiomas: Clases de inglés con profesores nativos.
• Podrás disfrutar de nuestras más de 90.000 actividades con un super descuento.
• Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas junto a la Puerta del Sol.
• En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.

¿Te sumas 🚀?

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Buscamos personas dinámicas, responsables, con dotes de trabajo en equipo y conocimientos en el mundo de la logística.Valoramos experiencia en ventas.Información del puestoCategoría: Compras, logística y almacénDepartamento: LogísticaNivel: EmpleadoNúmero de vacantes: 10Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO)Experiencia mínima: Al menos 1 añoJornada laboral: IndiferenteEl anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: postularseEscribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con este perfil.

Puedes enviar tu candidatura a: ******.

Incluye en tu mensaje tus habilidades y un toque personal en la carta para ayudar al reclutador en la selección.

#J-18808-Ljbffr

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Buscamos un/a Responsable Financiero/a para liderar la gestión financiera en un entorno internacional. Se trata de una posición estratégica, con foco en análisis, control y soporte a la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

• Supervisar las actividades financieras locales, asegurando control, eficiencia y cumplimiento.
• Apoyar al equipo directivo con reporting, análisis y visión financiera.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y forecast.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos contables, fiscales y administrativos.
• Coordinar con otros equipos y funciones para asegurar una visión financiera integrada.
• Gestionar el equipo local y colaborar con stakeholders internos y externos.

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia como Responsable Financiero/a o en funciones similares en empresas multinacionales.
• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
• Conocimiento sólido de contabilidad, fiscalidad, planificación financiera y control de gestión.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1); valorándose positivamente otros idiomas.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento analítico, autonomía y orientación al negocio.
• Experiencia previa en entornos multiculturales, estructuras matriciales o proyectos de expansión.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico con impacto en negocio y exposición internacional.
• Condiciones competitivas + bonus anual por resultados.
• Modalidad híbrida.

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¡Hola! En Sensory, un centro de atención integral infanto-juvenil, estamos buscando un Logopeda para unirse a nuestro equipo de Montecarmelo. Nos dedicamos a acompañar a niños, jóvenes y sus familias durante todas las etapas de su desarrollo, con el objetivo de prevenir y tratar dificultades desde una visión respetuosa y holística. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la empatía y el trabajo en equipo. Si te apasiona mejorar la calidad de vida de las familias y tienes ganas de trabajar en un ambiente alegre, dinámico y acogedor, ¡esta oportunidad es para ti!

El/la logopeda es responsable de:

Valoración inicial y seguimiento de los pacientes

Realizar sesiones de tratamiento individualizadas

Diseñar plan de trabajo y objetivos de cada paciente

Hacer reuniones de coordinación con colegios y servicios externos

Elaboración de informes

Reuniones de seguimiento con las familias de los niños

Reuniones de equipo

Valoramos la formación y experiencia en:

Terapia miofuncional

Sistemas de comunicación

Alimentación

Autismo

Dificultades de aprendizaje

Administración de pruebas estandarizadas

Unete a nuestro eequipo y disfrutarás de:

Contrato indefinido de jornada parcial de 30 horas con posibilidad de aumentar según demanda y valía del profesional, de lunes a viernes

Horas semanales destinadas a trabajo personal como preparación de sesiones, reuniones, informes, recuperaciones de sesiones, etc

Flexibilidad laboral

Buen ambiente de trabajo en un equipo multidisplinar con más logopedas

Posibilidad de desarrollar nuevos proyectos en el centro y mejorar condiciones laborales

Unete a nuestro equipo y disfruta de la logopedia con un enfoque único y motivador

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Funciones:

• Diseño, coordinación y puesta en marcha de los Planes Anuales de Formación en colaboración con los Directores de Centro y áreas corporativas.
• Definición, gestión y coordinación de Programas Formativos de Management.
• Gestión y seguimiento de la Escuela de Idiomas DomusVi.
• Selección y gestión de proveedores externos (consultoras, formadores, universidades, etc.) negociando condiciones y asegurando la calidad de los contenidos y servicios prestados.
• Gestión de plataforma e-learning de formación, coordinación de contenidos digitales e interlocución continua con partner de plataforma.
• Control y gestión económica/documental de las bonificaciones FUNDAE e interlocución continua con partner - entidad organizadora.
• Gestión del equipo técnico que facilita soporte al área de formación dentro de la dirección de Talento.
• Supervisión de la realización de acciones formativas en todas sus modalidades, seguimiento del progreso del alumnado, gestión de usuarios y resolución de incidencias.
• Control y gestión integral de la facturación del área de Talento, analizando y canalizando de acuerdo con los flujos corporativos, la facturación soportada y emitida por el área.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada completa
• Horario de entrada y salida flexible, viernes jornada intensiva
• Jornada de verano intensiva
• Modalidad de trabajo híbrida
• Plan de Retribución Flexible y Club de Descuentos para empleados-as
• Incorporación a una empresa líder del sector, dinámica, con desarrollo y aprendizaje continuo

Requisitos mínimos:

Buscamos un profesional polivalente, con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación y liderazgo, y la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante y diverso.

• Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Psicología, Pedagogía, Doble Grado ADE-Derecho/Relaciones Laborales, o similar.
• Dominio de herramientas tecnológicas, metodologías de aprendizaje y desarrollo, incluyendo el diseño instruccional, el e-learning y la formación blended. Conocimiento de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y plataformas de formación online.
• Conocimiento de métricas e indicadores de evaluación de la formación.
• Valorable: Máster o Formación Específica en Dirección y Gestión de Personas; Gestión de Formación; Gestión del Talento...
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares. Buscamos experiencia previa en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, preferiblemente en un entorno multinacional, con diversidad geográfica y gestión de diferentes centros de trabajo.
• Valorable: Inglés B2