Ofertes d'ocupació a ENGIE España

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Purpose of the Role

The Head of HR Operations is responsible for designing and driving the implementation of the HR administration strategy. This role will oversee Payroll, Hiring, Benefits management and HR HelpDesk, ensuring that these functions are aligned with best-class employers, scalable and seamless.

Key Responsibilities:

• Leadership and Management:
  
• Demonstrate strong vision and leadership skills, inspiring and motivating the team, setting clear goals and providing guidance and support to achieve high performance.
• Ensure alignment of HR operations with the employee-centric strategic goals of the organization.
  
• Operational Excellence:
  
• Develop and implement strategies to improve HR governance and processes, focusing on efficiency, standardization and automation.
• Develop and maintain Service Level Agreements (SLAs) for HR services.
• Ensure data accuracy in all HR systems.
  
• Customer Focus:
  
• Design and implement demand channeling platform to ensure that HR services meet the needs and expectations of internal customers.
  
  

• Education:
  
• Bachelor's degree in Law, Human Resources, Business Administration or related field. A Master's / Postgraduate degree in Business or Labour Law is preferred.
  
• Experience:
  
• 10 years+ leading HR Operations teams in matrixed, large corporations.
• Proven experience in designing and leading HR transformation projects.
  
• Skills:
  
• Strong commitment to customer service and the ability to understand and meet the needs of internal customers.
• Excellent leadership and management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Digital-savvy professional with future-thinking mindset.
• Spanish labour law in-depth knowledge.
• Spanish C2 and English C1 level.
  
  

• We will provide you with training plans tailored to your needs and interests.
• You will have a flexible schedule and a hybrid work system
• You will have the opportunity to join the flexible compensation system (transport card, childcare voucher, training, meal voucher, health insurance, among others).
• You will be part of a dynamic team where you will truly develop and grow as a professional.
• You will work with a multidisciplinary team that will support you at all times.
• You will be part of a network of professionals working to create a more sustainable world.
  
  

• You are looking for a solid professional project with professional projection.
• You value being part of the first independent energy group in the world.
• You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.
• If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente, para nuestra sede en Madrid, buscamos un/a Técnico/a de Medio Ambiente y Calidad en Proyectos Renovables

Misión

Garantizar que los proyectos renovables de ENGIE cumplan con los estándares ambientales y de calidad, en todas sus fases, contribuyendo así a la sostenibilidad y excelencia operacional de estos proyectos

Funciones

• Evaluación ambiental: revisar los aspectos medioambientales de los proyectos renovables así como de las infraestructuras de evacuación asociadas e identificar posibles efectos en flora, fauna, suelo, agua y recursos arqueológicos. Incluir un análisis exhaustivo de riesgos ambientales y desarrollar e implementar medidas de mitigación para reducir o compensar los impactos.
• Tramitación ambiental: dar soporte a los equipos de desarrollo en todo el proceso de tramitación ambiental de los proyectos renovables, así como en el cálculo de los costes ambientales de los proyectos. Elaborar y/o revisar informes técnicos, estudios de impacto ambiental y otra documentación necesaria para la tramitación de los proyectos.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos cumplan con la legislación ambiental vigente, tanto a nivel regional como nacional. Mantener una actualización constante de las normativas y adaptar las prácticas de los proyectos para cumplir con los nuevos estándares.
• Planificación: Definir los planes necesarios para asegurar la aplicación de los requisitos legales, contractuales e internos de los activos renovables así como colaborar en su implantación en las distintas fases de los proyectos (planes de medio ambiente, planes de vigilancia ambiental, planes de gestión de residuos, planes de restauración ambiental, planes de medidas compensatorias, entre otros).
• Seguimiento Ambiental: realizar un seguimiento ambiental para evaluar la eficacia de las medidas de mitigación y detectar posibles problemas ambientales durante las fases de construcción y explotación. Implementar sistemas de seguimiento continuo y reportar la información ambiental regularmente a las autoridades y otras partes interesadas.
• Gestión de Residuos: asegurar una gestión adecuada de los residuos generados durante la construcción y operación de los proyectos.
• Gestión de proveedores ambientales: dar apoyo en la gestión de licitaciones de proveedores ambientales. Interlocución principal con proveedores ambientales una vez son adjudicados.
• Comunicación y participación: gestionar la interlocución entre los distintos agentes, internos y externos, implicados en los proyectos y en los activos para garantizar el correcto seguimiento ambiental y de gestión de calidad. Presentar y acordar medidas de compensación o restauración ambiental con los organismos de la Administración.
• Sistema de Gestión Integrado: asistir en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión ambiental ISO 14001e ISO 9001.
• Desarrollar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo e indicadores relacionados con el control operacional en materia de calidad y medio ambiente
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.

Requisitos mínimos

• Estudios superiores en medio ambiente, biología, ingeniería ambiental o áreas relacionadas, con conocimientos específicos en energías renovables.
• Experiencia de 3-5 años en gestión ambiental y de calidad en proyectos renovables
• Experiencia al menos de un año en fase de construcción u operación y mantenimiento en proyectos de ámbito nacional

Imprescindible:

• Legislación ambiental nacional y regional
• Fauna y flora nacional y regional
• Tramitación y gestión ambiental en proyectos renovables.
• Implantación y seguimiento de planes de vigilancia ambiental, planes de medidas compensatorias y planes de restauración ambiental.

Valorable:

• Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001-14001)
• Sistemas de detección de avifauna y quirópteros

COMPROMETIDOS CON LA INCLUSIÓN

En Engie valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

QUÉ PROPORCIONAREMOS

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Seguro de salud, Ticket restaurant
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno