Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada23 d’abr.

.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Nutricionista para Residencia de Personas Mayores ubicada en zona de Usera, Madrid.

Se Ofrece

• Contrato eventual de 3 meses (con opción a indefinido)
• Jornada 10 horas semanales repartidas en 2 días, con horario flexible dentro del tramo de 09.00h - 14.00h., de lunes a viernes
• Salario por convenio.
• Incorporación INMEDIATA
  
  

• Grado/Diplomatura en Nutrición.
• Valorable Máster en Nutrición Geriátrica
• Colegiación vigente.
• Experiencia en puesto similar en centro de mayores.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria.

🌟 Tu misión

Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano.

🎯 Funciones principales

• Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria.
• Gestión de personas y manejo de RRHH, participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc.
• Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico.
• Relaciones institucionales y comerciales, atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado.
• Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales.

🤝 Ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Condiciones salariales a convenir, en función de la experiencia y valía aportada.
• Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo.

💡 Requisitos

• Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión.
• Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada Tarde.
• Centro ubicado en Ciudad Real.
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

.

Additional Information

Job Number 26048199

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

W Marriott International dążymy do tego, aby być pracodawcą oferującym równe szanse, przyjmującym wszystkich i zapewniającym dostęp do możliwości. Aktywnie wspieramy środowisko, w którym wyjątkowe pochodzenie naszych pracowników jest cenione i honorowane. Naszą mocną stroną jest bogata różnorodność kulturowa, talenty i doświadczenia naszych pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek chronioną podstawę, w tym niepełnosprawność, status weterana lub inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

Aloft nie jest typowym hotelem, ale też nie zadzieramy nosa. Staramy się być dla naszych gości miejscem rozpoczęcia i zakończenia podróży. Niezależnie od tego, czy wyprowadzają psa na spacer i wracają na drinka, kończą dzień spotkań ze współpracownikami, czy też przyjeżdżają do miasta, by spotkać się z rodziną i przyjaciółmi lub zobaczyć koncert ulubionego zespołu, oferujemy im miejsce, w którym mogą nawiązać kontakt z innymi ludźmi i otaczającą ich przestrzenią, z nowoczesnym designem i charakterem. Szukamy pewnych siebie osób, które umieją wyrażać siebie i nie boją się wykraczać poza schematy. Jeśli ekscytujesz się samą myślą poznania nowych osób, Aloft Hotels jest dla Ciebie idealnym miejscem. Stając się częścią zespołu Aloft Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

. Excel Outlook Word

En Fundación A LA PAR trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: romper barreras y generar impacto real.

Si buscas un lugar donde tu talento contribuya a algo más grande que tú, donde cada tarea tenga un sentido social, este es tu momento.

Actualmente buscamos un Psicólogo/a para nuestro Centro Ocupacional

Objetivo de la posición

Apoyo psicológico individual y grupal en las situaciones personales o grupales que lo requieran, incluyendo apoyo a las familias cuando sea necesario.

Funciones

• Elaborar un plan individualizado de atención de todos los trabajadores y usuarios con discapacidad intelectual que les ayude a conseguir sus planes de vida.


• Atender/formar/escuchar a las familias de los usuarios.


• Ayudar y colaborar con los monitores para lograr la mejora y bienestar de los usuarios/trabajadores en el taller (asambleas…).


• Ofrecer un espacio terapéutico en situaciones de crisis o conflicto, así como en situaciones difíciles o traumáticas.


• Realizar PAAPS y evaluación de las mismas. Aplicación de escalas necesarias. Realización de informes.


• Proporcionar a los usuarios del C.O. un espacio de contención, reflexión, aprendizaje de pautas relacionales o sociales, información de recursos etc… cuando así lo demanden o cuando se considere necesario por su estado de ánimo o sintomatología presente.


• Acoger becarios y las correspondientes tutorías durante su estancia con nosotros.

Requisitos

• Grado en Psicología.


• Experiencia de por lo menos dos años en intervención psicosocial con personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.


• Gusto y capacidad para trabajar en equipo.


• Manejo de outlook, word, excel y power point.


• Se valorará:
  
  . formación en terapia familiar.
  
  . conocimiento del funcionamiento de la red de servicios sociales.
  
  . formación y/o experiencia en intervención en crisis.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido


• Plan de Retribución Flexible.


• Jornada intensiva los viernes y en verano


• Servicio de comedor y cafetería


• Parking gratuito


• Beneficios para empleados

Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas quela forman_._ Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo.

¡Da el paso y únete a nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

.

The Opportunity

As the Head of Ericsson Research, you will serve as the thought leader and driver for our long-term technological vision.

Reporting directly to the Group CTO, you will lead a world-renowned global organization dedicated to exploring and developing new break-through connectivity and AI technology.

This is a role for a visionary leader who can bridge the gap between breakthrough scientific exploration and global industrial leadership, ensuring Ericsson remains at the absolute forefront of technology.

The Mandate

• Strategic Stewardship: Direct a global workforce of over 800 professionals across 14 countries, fostering a culture of excellence, intellectual curiosity, and high-performance delivery.
• Innovation Ecosystems: Work in close cooperation with all Business Areas, Development Units, Market Areas and key Customer Units, as well as partners, leading customers, top-tier universities and research institutes.
• Technological Leadership: Secure Ericsson’s leadership in the global market by balancing long-term exploration with tangible technology transfers that fuel our product and service roadmaps.
• Global Advocacy: Represent Ericsson within the scientific community and at major international fora, shaping the global discourse on future technologies.
  
  

• A proven ability to translate macro-industry trends and customer insights into a robust research agenda.
• Deep mastery of the interplay between innovation complexity and evolving business models.
  
  

• Extensive expertise across the full stack: Radio, AI, Network Architecture, Security, and Hardware/Software co-design.
• A specific focus on distributed, realtime AI, including AI-native networks, compute paradigms, and the integration of AI into the very fabric of research methodology.
  
  

• Significant experience leading large-scale, global R&D organizations with a track record of successfully managing "leaders of leaders."
• A sophisticated understanding of standardization strategies and open source dynamics as levers for market influence.
  
  

• An established global network spanning academia (top-tier professors/universities) and industry (C-suite technology executives).
• Exceptional communication skills, with the presence and gravitas to distil complex technical concepts for diverse, global stakeholders.
  
  

• Academic Background: PhD or MSc in a relevant field; a distinguished career in senior line management within a global context.
• Location: Stockholm, Sweden (Global HQ).
• Reporting Line: Member of the Group Function Technology Leadership Team, reporting to the CTO and Head of Group Function Technology.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

.

Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 125 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

In 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 14,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

DETALLES DEL PUESTO:

Inspired Education da la bienvenida a candidaturas para los puestos de Director/a de Internado (Head of Boarding), Coordinador/a de Internado y Personal de Internado en sus colegios en España. Buscamos profesionales con experiencia, dinámicos y comprometidos para unirse a nuestros equipos residenciales, creando entornos seguros, acogedores e inspiradores para los alumnos. Esta es una excelente oportunidad para contribuir al desarrollo y liderazgo del área de internado dentro de un grupo educativo internacional en crecimiento.

Actualmente contamos con internados en Madrid, Toledo y Cádiz, y aceptamos candidaturas para todos ellos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Liderar y gestionar el equipo de internado, fomentando un entorno residencial positivo e inclusivo.
• Garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo de todos los alumnos internos.
• Desarrollar políticas y procedimientos de internado alineados con los estándares del colegio y de Inspired.
• Colaborar con los equipos académicos y de pastoral para apoyar el progreso y bienestar del alumnado.
• Supervisar las operaciones diarias del internado, incluyendo personal, horarios y atención pastoral.
• Participar en la selección, formación y desarrollo profesional del personal de internado.
  
  

• Experiencia demostrable en gestión de internados o en liderazgo pastoral senior.
• Dominio del español y del inglés (imprescindible).
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
• Experiencia en entornos de internado británicos o IB (valorable).
• Compromiso con el bienestar del alumnado y altos estándares de atención pastoral.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

.

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA.

Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de manera multidisciplinar.

Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de

1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM)

El puesto de psicóloga/o tiene como

misión principal

la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación.

Funciones y Responsabilidades

Valoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico.

Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro.

Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal.

Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual.

Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática.

Intervención grupal.

En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer.

Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o personas de apoyo; elaboración de informes dirigidos a la justicia; ratificación de informes.

Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.).

Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida.

Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual.

Participación en las reuniones de coordinación internas y externas.

Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos.

Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD.

Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico.

Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro.

Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas

Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre.

Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico ****** indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o Centro de Atención Integral Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid.

Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para Residencia de Personas Mayores en Usera (Madrid).

Buscamos un/a profesional experimentado/a, con capacidad de liderazgo, gestión de crisis y resistencia al conflicto, para asumir la dirección integral del centro con un entorno complejo y exigente.

Esta posición dirige uno de los complejos sociosanitarios más relevantes de Madrid, que integra bajo una única dirección: Residencia de Personas Mayores, Centro de Día y Viviendas Tuteladas.

Su misión es asegurar la correcta prestación del servicio mediante una gestión eficiente del equipo humano, una interlocución fluida con los organismos oficiales y una atención de calidad a las familias. Como figura de referencia, debe garantizar la cohesión del equipo y la sostenibilidad operativa.

Funciones

• Gestión económico-financiera del centro.
• Coordinación de equipos amplios y multidisciplinares.
• Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión.
• Supervisar el mantenimiento del centro.
• Representar a la entidad gestora del centro.
• Supervisión del cumplimiento normativo y gestión rigurosa de inspecciones (especialmente en el marco regulatorio de la Comunidad de Madrid).
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una gran empresa en expansión.
• Mejoras salariales
• Incorporación inmediata.
  
  

• Licenciado/a, Diplomado/a, o Graduado/a en Trabajo Social, Psicología o similar.
• Imprescindible máster en Dirección de Centros Residenciales y Servicios de atención a la Dependencia de al menos, 300 horas (titulación válida en el territorio nacional).
• Experiencia mínima de 2 años en Dirección de Centros de alta capacidad.
• Se valorará positivamente formación complementaria en: Gestión de RRHH, PRL, Legislación de Servicios Sociales, Análisis de Costes, Demencias en personas mayores, etc.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Se valorará conocimiento en modelo de atención centrada en la persona y formación en liderazgo de equipos.
• Habilidades comerciales, capacidad para la gestión y resolución de conflictos, agilidad a la hora de tomar decisiones, gran habilidad en la planificación y coordinación de múltiples tareas, empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
• Gestión directa de situaciones de alta conflictividad (familias, equipos, inspecciones, clima laboral).
• Liderazgo de equipos multidisciplinares de gran tamaño, con especial foco en la toma de decisiones en contextos de presión.