Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Madrid

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Teletreball . Power BI

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Finance Manager / Responsable Financiero para uno de nuestros clientes, multinacional del sector industrial en crecimiento y fuerte orientación a negocio, integrada dentro de un grupo internacional en plena expansión.

Reportando a Group CFO internacional y trabajando en estrecha colaboración con la Dirección General local, la persona seleccionada será responsable de la gestión financiera y contable de la compañía a nivel local, con un rol muy orientado a negocio:

• Gestión financiera y contable integral de la filial, garantizando el control económico, la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento normativo.
• Supervisión y coordinación del área contable, gestionando a una persona en el equipo y asegurando cierres mensuales y trimestrales rigurosos.
• Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual, forecast y plan de inversiones.
• Reporting financiero periódico a dirección local y al grupo, incluyendo análisis de desviaciones, márgenes y performance del negocio.
• Análisis de rentabilidad por cliente, proyecto y unidades de negocio, aportando información clave para la toma de decisiones.
• Gestión diaria de la tesorería y cash flow, incluyendo previsiones, control de circulante y relación con entidades financieras.
• Gestión de riesgos financieros, especialmente en crédito cliente y divisas, en coordinación con el grupo.
• Supervisión de cobros, seguros de crédito, inventarios y KPIs operativos (facturación, margen, stock, working capital).
• Coordinación con asesores externos en materia fiscal, mercantil y auditoría, manteniendo un alto nivel de involucración interna.
• Mejora continua y automatización de procesos financieros, así como evolución de reporting y herramientas de análisis.
• Apoyo puntual en iniciativas estratégicas del grupo, como proyectos de crecimiento o M&A, análisis financiero y due diligence.

El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos:

• Graduado o Licenciado en Administración de Empresas, Económicas o similares.
• Experiencia de al menos 8 años en posiciones como responsable financiero o controller de negocio.
• Inglés avanzado (reporte internacional).
• Experiencia con ERPs financieros y herramientas de análisis de datos (PowerBI)
• Experiencia en gestión de equipos

Beneficios:

• Incorporación en un proyecto con gran capacidad de crecimiento
• Banda salarial competitiva acorde al perfil
• Salario variable por objetivos
• Ticket restaurante
• Parking
• Seguro Médico
• Un día de teletrabajo a la semana

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. Excel

Key Responsibilities

• Submitting monthly and annual TAX returns to local authorities including reconciliations (WHT, VAT, Corporation Tax etc).
• Liaising with auditors with regard to queries and information requested during the interim and final audit process.
• Reconcile sub-ledger and general ledger transactions.
• Ensuring that relevant monthly control reconciliations are completed on a timely basis and differences are investigated and resolved promptly.
• Responsible for creating and uploading weekly cashflows and liaising with the Financial Control team.
• Supporting Working Capital and AP functions.
• Contribute to existing projects and identify areas for future improvement/development.
• Taking responsibility for completing or assisting with completion of relevant ad hoc finance queries as may occur from time to time.
  
  

Essential Skills & Experience

• A university degree in Business, Finance or Accounting or equivalent
• Written and Verbal English language skills essential
• Experience working with Local TAX, compliance and Audits
• Excellent organisational and time management skills with the ability to prioritise tasks effectively
• Experience within a law firm or other professional services environment (desirable)
• Flexible and enthusiastic with the ability to manage own workload, priorities, and deadlines
• High degree of accuracy and meticulous attention to detail
• Experience working with 3E, Elite Enterprise, or a similar practice management system (preferred)
  
  

The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.
• Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.
• Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.
• Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.
• Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).
• Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.
• Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.
• Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.
• Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).
• Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.
• Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).
• Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en Derecho.
• Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés.
• Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.
• Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva 💰
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Acceso al programa Cuidate+ 💗
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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Planificación financiera

Descripción del puesto

En h2alpha buscamos incorporar un/a Personal de Taller para formar parte de nuestro equipo de producción en nuestras instalaciones de Rivas-Vaciamadrid.

La persona seleccionada participará en la integración y montaje de sistemas de análisis continuo de gases y aguas, colaborando en la fabricación de armarios, casetas, bastidores y placas para proyectos industriales. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarse en una empresa tecnológica en crecimiento, con formación continua y posibilidades reales de evolución profesional.

Funciones principales

• Realización de mecanizados diversos utilizando herramientas manuales y maquinaria específica.
• Cableado eléctrico de equipos y sistemas.
• Tubeado y curvado de tubería para instrumentación.
• Trabajos básicos de soldadura y montaje mecánico.
• Integración y ensamblaje de equipos de análisis de gases y aguas en continuo.
• Interpretación y seguimiento de planos e instrucciones técnicas.
• Verificación de la calidad del montaje y cumplimiento de los procedimientos internos.
• Colaboración en intervenciones puntuales en campo cuando sea necesario.

Requisitos

• Formación Profesional, preferiblemente en Electromecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o especialidades afines.
• Manejo de herramientas manuales y eléctricas.
• Permiso de conducir tipo B.
• Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.
• Capacidad para trabajar con precisión, atención al detalle y orientación a la calidad.
• Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará

• Experiencia previa en puestos similares.
• Conocimientos de mecanizado, cableado eléctrico, tubeado, soldadura o montaje de equipos industriales.
• Experiencia en entornos industriales o de fabricación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación inmediata o tan pronto como sea posible.
• Retribución acorde con la experiencia y conocimientos aportados.
• Posibilidad de crecimiento profesional y mejora salarial a corto y medio plazo en función del desempeño.
• Formación continua y aprendizaje en tecnologías de instrumentación y análisis industrial.
• Participación en proyectos tecnológicos innovadores y posibilidad de realizar intervenciones en campo.

• Ubicación: Rivas-Vaciamadrid (Madrid).

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Ventas Inglés Español Comunicación Gestión Ventas de canal Compraventa Estándares de contabilidad Sistemas financieros Electrónica de consumo ERP

Glovap is a rapidly expanding technology company specializing in high-performance robotic vacuums, drones, and other innovative smart devices. With a strong product lineup, we have quickly secured a leading position in the market within a short period of time.

We offer a dynamic and forward-thinking work environment that emphasizes personal development and long-term career growth. Glovap provides a strong platform for talented individuals to grow together with a fast-scaling business and take part in building industry-leading technology solutions.

If you are passionate about cutting-edge technology and looking for a company with real potential, we would be excited to have you join us.

Job Responsibilities

• Handle the company’s local accounting in Spain, ensuring compliance with Spanish accounting standards and tax requirements.
• Manage local accounts, including accounts receivable, accounts payable, customer and supplier reconciliations, etc.
• Follow up on local tax filings, monthly and annual closing, and related financial reports.
• Optimize financial processes and improve the standardization and efficiency of finance operations.
• Maintain communication with the headquarters finance team, external accounting firms, and tax advisors.
• Assist in building and managing the local finance team in Spain according to the company’s business development needs.

Requirements

• Familiar with Spanish accounting standards and local tax practices.
• Experience in local finance, accounting, accounts receivable/payable, or general ledger.
• Experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central is preferred; experience with other ERP or finance systems is also acceptable.
• Finance experience in channel sales, distribution, retail, consumer electronics, or trading industries is preferred.
• Strong sense of responsibility, communication skills, and awareness of process improvement.
• Language: Chinese and Spanish OR English and Spanish can be used as working languages.

Work Location: Plaza de Castilla, Madrid

Working Hours: 37.5 hours per week.

Employment Type: Full-time, on-site.

What we offer:

• Competitive salary and benefits package
• Exposure to cutting-edge international technologies
• Integration into a dynamic, multicultural, and high-performing team
• Broad opportunities for career development and professional growth

• Flexibilitat horàriaSi
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INTRODUCTION

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are.

DEPARTMENT INTRODUCTION

The Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at www.accenture.com/workday. 

ARE YOU INTERESTED?

Do you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specifics trainings for your functional lead role. You will start with training -together with colleagues - and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects.

We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity.

“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – Julie Sweet, Accenture CEO

What We Offer:

Innovative large scale Workday projects

A global network of talented and passionate colleagues

Challenging work for some of the world's largest companies

Extensive education programs and development opportunities

Volunteering and career opportunities around the world

A diverse and socially active workforce

Flexible working hours and opportunity to work from home

Friendly and social work environment

Ability to craft your career based on your own aspirations.

As a Workday Absence and Time Tracking Lead:

You'll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to complete transformations, you'll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work.

In this role, you will help our clients get the most out of their Workday investment by:

Advising clients on industry standards and leading practices in the Absence and Time Tracking modules, contributing to a functional solution that meets client needs and objectives

Applying Workday and Accenture methodologies in everything you do

Hosting workshops and leading discussions on topics in line with your expertise in Absence Management and Time Tracking

Independently leading your workstream and reporting workstream(s) progress

Liaising closely with client counterparts, external vendors, Accenture colleagues and Workday to achieve a robust solution

Actively supporting innovation through the creation of new industry-leading methods and assets

We are looking for experience in the following skills:

Prior experience implementing Workday HCM / Absence/ Time or relevant on-premise or cloud-based platforms such as UKG, ADP Enterprise eTime, Infor, Cronos

Ability to meet client travel requirements as needed and efficiently manage a team(s) and client interactions

Thrive in a diverse, dynamic environment, meet deadlines despite conflicting demands, analytical thinking and problem solving skills.

Excellent communication skills, both verbal and written, and can clearly articulate complex messages and requirements

Bachelor's degree or equivalent, Fluency in English

Excellent stakeholder management. You ensure all stakeholders are aligned and client requirements are met.

 Set yourself apart:

Strong HR background and have experience working with the time tracking module of the Workday platform, either as a consultant or in a client role owning and driving the Workday agenda.

In addition to Workday Time Tracking and Absence also experience in other Workday modules

Up to date Workday Absence and Time Tracking certifications

Mid-level professional Workday experience

Fluency in Spanish or Portuguese

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Se busca Auxiliar técnico Laboral y nóminas para incorporarse a nuestro departamento Laboral en Madrid.

Tareas

El/la candidat@ deberá colaborar en las tareas administrativas relativas a la gestión del personal de nuestros clientes, sus funciones serán:

• Contacto directo con el cliente. Gestión de la cartera de clientes (nóminas, confección y comunicación de contratos, incidencias, seguros sociales (SILTRA), regularizaciones, liquidaciones, etc.)


• Gestiones TGSS.


• Régimen empleadas de hogar y RETA.


• Dominio imprescindible del A3NOM.


• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.


• Habilidades de organización y gestión de registros.


• Iniciativa, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos

Experiencia demostrable al menos un año en confección de nóminas y finiquitos

Experiencia demostrable al menos un año en el programa a3NOM

• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
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. Salesforce

Overview

Make an Impact!

At McGraw Hill we create best-in-class, next-generation learning platforms that are used by millions of students and educators worldwide from kindergarten through graduate school. Our goal is to accelerate student success through intuitive and effective learning tools and content that maximize a teacher’s time and a student’s learning experience. We do all of this in a supportive, collaborative environment where you can grow your career in a way that fits into your life.

How Can You Make an Impact?

The School Promoter is responsible for driving new business growth while maintaining and expanding relationships with existing educational institutions within an assigned territory. This role partners closely with instructors, administrators, and key decision-makers to understand their instructional needs and recommend products and solutions that support student and educator success. The representative stays informed on market trends and the local education landscape, develops strategic account plans, conducts regular customer visits, and works collaboratively with internal teams to achieve sales goals, increase market share, and ensure long-term customer satisfaction. This is a field-based position requiring regular travel throughout the assigned territory.

This position is in Province of Cádiz. Candidates must be located in and authorized to work in Spain. This role requires 50% or more of travel around the territory.

What You Will Be Doing

• Develop new business opportunities while maintaining and growing relationships with existing educational institutions within an assigned territory.
• Build trusted partnerships with instructors, administrators, and key decision-makers by understanding their needs and recommending tailored learning solutions.
• Plan and conduct regular customer visits, manage account activities, and deliver an exceptional customer experience throughout the sales cycle.
• Monitor market trends, competitor activity, and changes within the education landscape to identify growth opportunities and increase market share.
• Collaborate with sales leadership and cross-functional teams to execute territory strategies, achieve sales goals, and ensure customer success.
  
  

We Are Looking For Someone With…

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience preferred, with 0–1+ years of professional work experience.
• Strong communication, relationship-building, and consultative selling skills with the ability to influence key stakeholders.
• Knowledge of the local education market and the ability to identify customer needs and match them with appropriate solutions.
• Proficiency with digital tools; experience using CRM platforms such as Salesforce is preferred.
• Self-motivated, organized, and willing to travel 50% or more within the assigned territory to support customer engagement and business growth.
  
  

Why work for us?

The work you do at McGraw Hill will be work that matters. We are collectively designing content that will build the future of education. Play your part and experience a sense of fulfilment that will inspire you to even greater heights.

McGraw Hill recruiters always use a “@mheducation.com” or "@careers.mheducation.com” email addresses and/or from our Applicant Tracking System, iCIMS. Any variation of this email domain should be considered suspicious. Additionally, McGraw Hill recruiters and authorized representatives will never request sensitive information in email.

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• Publicada9 de jul.

Teletreball . Python

Job Description

Job Title: Geospatial Analysis Specialist

Job Type: Contract

Location: Remote

Job Summary: In this role, you'll apply your expertise to help train next-generation AI systems. Your work will shape how models learn, reason, and perform through high-quality, real-world input. No prior experience in AI is required — your domain knowledge is what matters.

Key Responsibilities

• Design, manage, and maintain spatial databases and ensure data integrity and accuracy across projects.
• Conduct advanced geoprocessing and spatial modeling using QGIS and integrate results into actionable insights.
• Develop, customize, and maintain QGIS plugins and extensions tailored to project specifications.
• Automate geospatial analysis workflows using Python (PyQGIS) to improve efficiency and reproducibility.
• Prepare high-quality cartographic maps and visualizations for reports, presentations, and decision support.
• Collaborate with cross-functional team members to understand requirements and transform them into geospatial solutions.
• Communicate complex technical concepts clearly in both written and verbal form to internal and external stakeholders.
  
  

Required Skills And Qualifications

• Expertise in QGIS, including spatial database management, geoprocessing, and map production.
• Strong proficiency in Python, with hands-on experience automating tasks within QGIS (PyQGIS).
• Thorough understanding of spatial projections, coordinate systems, and data transformation.
• Proven ability to customize QGIS through plugin development or scripting.
• Exceptional written and verbal communication skills for technical and non-technical audiences.
• Demonstrated ability to produce professional cartographic outputs tailored to various decision-making contexts.
• Strong organizational skills and attention to detail while managing multiple project priorities.
  
  

Preferred Qualifications

• Experience working in remote or distributed teams supporting external customers.
• Familiarity with additional open-source GIS tools or cloud-based geospatial platforms.
• Background in spatial analysis within industries such as environmental science, urban planning, or resource management.