Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Madrid

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💼⚖️ ¡Únete al equipo de Operaciones Legales en KRUK España!

En KRUK España buscamos un/a abogado/a de recuperación de deuda. Si tienes experiencia en este sector y buscas un proyecto estimulante y retador en el que seguir desarrollándote profesionalmente, ¡sigue leyendo!

🎯¿Cuáles serán tus tareas principales?

• Gestión judicial masiva de expedientes.
• Presentación de escritos y atención de requerimientos judiciales.
• Seguimiento y control de expedientes judicializados.
• Control de la admisión de demandas.
• Monitorización e impulso de procedimientos.
• Redacción de escritos durante la vida del procedimiento en contestación a los requerimientos del Juzgado o de alegaciones, cuando sea necesario.
  
  
  

✅ ¿Qué requisitos debes cumplir para formar parte de nuestro #TeamWithPassion?

• Estudios en Derecho finalizados + Máster de Acceso a la Abogacía finalizado (con examen de APTO aprobado).
• Al menos 1.5-2 años de experiencia en gestión de recuperación de deuda.
• Fácil adaptación a distintos tipos de tareas, trabajo en equipo y comodidad para trabajar a un alto volumen y ritmo de trabajo.
• Dominio de control procesal, incluyendo plazos, señalamientos y actuaciones judiciales.
• Experiencia y conocimientos avanzados en procedimientos declarativos -incluidos juicios ordinarios, verbales y oposiciones al monitorio-.
• Buen manejo de Excel.
• Capacidad de organización y priorización de tareas.
• Iniciativa, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.
  
  
  

💪🏼 Además, KRUK España te ofrece los siguientes beneficios:

• Formación continua desde la primera semana.
• Modelo híbrido de trabajo, con 60% de teletrabajo al mes. En verano, puentes y Semana Santa tendrás la posibilidad de teletrabajar al 100%.
• Horario flexible con entrada de 7:30 a 10:00 AM y salida a partir de las 16:30 PM.
• Jornada intensiva los viernes y durante varias semanas en verano y Navidad.
• 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado.
• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.
  
  
  

En KRUK España estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente: queremos que tu experiencia con nosotros sea cómoda y accesible para todos/as.

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. Excel

Para uno de nuestros principales clientes con ubicación en Alcobendas, en Omnitel estamos buscando un perfil para la posición Procurement Specialist con experiencia demostrada en esta área.

Datos Generales:

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ubicación: Madrid
• Modelo híbrido de trabajo
• Banda salarial: 24K-26K

Funciones:

• Soporte al equipo de compras indirectas, maximizando su desempeño. Esto es principalmente para el área de Marketing. Buscamos una persona que sepa lo que es una RFQ, RFI, Bidding, Tender.. que esté acostumbrada a las licitaciones en general.
• Gestión de las tareas administrativas de la herramienta interna de compras. Cada RFQ tiene asociado unos procesos administrativos que se tienen que completar en la herramienta interna.
• Apoyo en la implementación de nuevos proyectos.
• Apoyo en proyectos globales.
• Soporte en procesos de abastecimientos (accesos y controles internos), principalmente relacionados con las compras de Marketing.
• Seguimiento y apoyo en auditorías internas.
• Brindar soluciones para procesos de mejora continua.

Requerimientos:

• Necesitamos una persona con experiencia de 2-3 años en el departamento de compras, y que haya realizado licitaciones y homologaciones de proveedores.
• Perfil dinámico, organizativo y empático.
• Nivel de Excel: Avanzado.
• Nivel de Inglés: Intermedio.
• Persona con experiencia demostrada y conocimiento en las áreas de Procurement o Compras.

En caso de estar interesad@, por favor, adjunta tu CV.

Gracias!

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Oportunidad profesional | Apoyo directo al CEO – Perfil Junior con proyección

Más allá de las condiciones económicas, este rol ofrece una oportunidad excepcional de desarrollo profesional para un perfil junior con ambición y potencial. La persona seleccionada trabajará como apoyo directo del CEO, con exposición a la dirección general, a la toma de decisiones y a proyectos estratégicos transversales, en un entorno exigente y de aprendizaje acelerado.

Se trata de una posición con clara proyección de crecimiento, concebida como cantera de talento, desde la que se podrán asumir progresivamente mayores niveles de autonomía y responsabilidad dentro del Grupo.

Misión del puesto

Apoyar al CEO en la gestión del Grupo, actuando en su nombre y bajo su delegación. La persona asumirá la coordinación y el seguimiento de la agenda típica del CEO (operaciones, equipos y proyectos transversales), facilitando que el CEO concentre su acción directa en aquellos asuntos de mayor impacto estratégico.

Principales responsabilidades

Operaciones

• Seguimiento de prioridades operativas y KPIs clave, por delegación del CEO.
• Impulso de la eficiencia y del cumplimiento de objetivos.

Planificación y ejecución

• Despliegue y seguimiento de líneas de actuación definidas por el CEO (crecimiento, integración y mejora operativa).

Coordinación con equipos

• Coordinación con responsables de división y servicios centrales, apoyándose en la autoridad formal del CEO.
• Construcción de credibilidad mediante rigor, orden y capacidad de ejecución.

Información y comunicación

• Información continua al CEO sobre avances, incidencias, riesgos y oportunidades.
• Representación del CEO en reuniones internas o externas cuando se delegue.

Proyectos transversales

• Participación activa y/o liderazgo en proyectos estratégicos asignados por el CEO (transformación digital, mejora de procesos, integración operativa, etc.).

Evolución del puesto

En función del desempeño y de las necesidades del Grupo, el rol podrá evolucionar hacia posiciones de mayor autonomía y responsabilidad, tanto en ámbitos de gestión transversal como en funciones de liderazgo operativo o estratégico.

Perfil buscado

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar.
• Se valorará máster o MBA.
• Inglés valorable.

Experiencia

• Alrededor de 4 años de experiencia profesional, preferentemente en entornos operativos, industriales, logísticos o de gestión transversal.
• Experiencia en seguimiento de ejecución, KPIs y planes de acción.
• Buen nivel de competencias digitales y capacidad analítica.

Competencias clave

• Capacidad de actuar por delegación con criterio y discreción.
• Organización, rigor y disciplina en el seguimiento.
• Capacidad de priorización y estructuración de información.
• Comunicación clara e influencia sin autoridad jerárquica directa.
• Orientación a resultados.

Cualidades personales

• Integridad, discreción y confidencialidad.
• Humildad y actitud de aprendizaje.
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.
• Proactividad, autonomía y alineamiento con el criterio del CEO.
• Flexibilidad y adaptación cultural.

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Descripción del puesto

Buscamos un Chief Financial Officer con visión estratégica, liderazgo sólido y profundo rigor financiero para un fondo internacional con sede en Madrid. La posición ofrece la oportunidad de formar parte del Executive Committee, impulsando la estrategia económico-financiera del negocio local y actuando como socio clave del Country Manager y de la matriz internacional.

El CFO será responsable de asegurar la integridad financiera, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible y al éxito global del grupo.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia financiera y aportar visión al equipo directivo para la toma de decisiones clave.
• Diseñar y gestionar la planificación financiera, presupuestos, forecasts y análisis de escenarios.
• Supervisar contabilidad, cierres, reportes financieros y cumplimiento contable bajo PGC e IFRS9.
• Asegurar la precisión e integridad del reporting tanto para el negocio de servicing como para vehículos de inversión.
• Gestionar de forma proactiva el cash flow, la liquidez, la estructura de capital y las necesidades de financiación del grupo.
• Elaborar reportes estratégicos para la matriz, inversores, reguladores y comités corporativos.
• Analizar KPIs financieros y operativos de carteras, recuperaciones y rendimiento de fondos.
• Garantizar el cumplimiento fiscal, regulatorio y las mejores prácticas de gobierno corporativo.
• Liderar la relación con auditores externos, entidades bancarias y autoridades competentes.
• Reforzar los controles internos y fomentar una cultura de transparencia y rigor financiero.
• Dirigir y desarrollar los equipos de Contabilidad y Business Controlling, promoviendo excelencia y eficiencia.

Perfil buscado (H/M/D):

• Titulación universitaria en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar; valorable Máster en Finanzas.
• Experiencia de al menos 10 años en posiciones financieras de responsabilidad, idealmente con paso previo por Big4 (FSO) o entornos de auditoría/consultoría.
• Trayectoria consolidada en entornos de servicing de deuda, NPLs, fondos de inversión o asset management.
• Dominio técnico en contabilidad (PGC e IFRS9), fiscalidad corporativa y normativa financiera.
• Experiencia contrastada en reporting a matriz, auditorías y relación con reguladores.
• Competencias de liderazgo, pensamiento estratégico, visión analítica y excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Nivel de inglés avanzado imprescindible.

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. Excel Office

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos un/a TÉCNICO DE COMPRAS para su incorporación a nuestro Departamento de compras.

Funciones:

• Elaboración de documentos comerciales para peticiones de oferta.
• Preparación de propuestas de adjudicación y negociación de cotizaciones.
• Coordinación integral de las actividades de compra de los proyectos asignados.
• Comunicación efectiva y fluida con el equipo técnico.
• Soporte en el proceso de homologación de proveedores
• Gestión y seguimiento de contratos negociados
• Proactividad en la mejora y optimización de procesos.
• Conocimiento sólido del proceso de compras.

Requisitos:

• Titulación universitaria de Grado (ADE, Ingeniería o similar) y/o Máster.
• Aportar mínimo 5 años de experiencia profesional en puesto similar realizando las funciones mencionadas.
• Inglés, mínimo nivel B1.
• Buen manejo de MS Office, especialmente de Excel y Power Apps.
• Capacidad de trabajo independiente y autonomía.
• Flexibilidad y adaptación a las necesidades cambiantes de los proyectos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
• Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
• Plus de idiomas.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro médico privado

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Teletreball . Office Excel

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes.

RESPONSABILIDADES

• Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE.
• Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes.
• Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente.
• Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales.
• Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas.
• Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas.
• Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE.
• Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada.
• Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual.
• Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes
• Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE
• Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas.
• Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas.
• Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
• Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017.
• Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel.
• Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA.
• Valorable conocimiento de plataformas de formación online
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente.

Se valorará

• Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas.
• Conocimientos de inglés u otros idiomas.
• Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a.
• Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

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¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En Deloitte Legal buscamos profesionales para la oficina de Madrid dentro de la línea Legal Managed Services , un departamento especializado en la prestación de servicios legales gestionados a las Asesorías Jurídicas que reúnan las siguientes características: volumen medio o alto, componente legal, gestión y análisis del dato, optimización continua del proceso y utilización de tecnología.

¿Cómo te imaginamos?

Si…

• Eres graduado en Derecho o Derecho y Administración y Dirección de Empresas y tienes o estás cursando el Master de Acceso a la Abogacía,
• Tienes más de 6 meses de experiencia profesional y
• Eres una persona organizada, resolutiva, eficiente, proactiva, flexible y tienes facilidad para el manejo de aplicativos y nuevas tecnologías/herramientas.
  
  

¡Eres la persona que estamos buscando! Trabajarás en un entorno multidisciplinar y dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre compañeros.

Tus funciones y responsabilidades dependerán del proyecto concreto en el que participes, utilizando en todos ellos una metodología basada en 3 palancas esenciales: la redefinición y mejora de procesos, la utilización de la tecnología más adecuada y la formación continua del equipo.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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Teletreball .

Somos una empresa de servicios jurídicos internacionales, ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Acompañamos a personas y empresas que quieren migrar y residir fuera de su país, ya que somos especialistas en Immigration y Global Mobility. También contamos con departamentos de Corporate&Real Estate, Tax, Relocation y Litigation que ayudan a prestar un servicio integral a nuestros clientes.

Empresa joven, dinámica, flexible y en expansión, en la que se valoran a las personas, su desarrollo y propuestas.

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Abogado/a especialista en Immigration/ Global Mobility cuyos desafíos serán:

Brindar asesoramiento a clientes en temas relacionados con la inmigración, como la obtención de visas, la ciudadanía y la residencia en España, trabajando en estrecha colaboración con los clientes para ayudarlos a entender las leyes de inmigración y cómo pueden afectar sus vidas.

Para esta posición ofrecemos:

• Plan de carrera y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.


• Horario laboral full time flexible y viernes intensivos.


• Jornada laboral híbrida con 3 días de teletrabajo.


• Semana de teletrabajo anual.


• Día off por Cumpleaños.


• Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo: Una cultura positiva y de colaboración.

Para esta posición debes contar con:

• Experiencia de al menos 4 años como Abogado/a especialista en Extranjería/ Movilidad Global con sólida comprensión de la Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013.


• Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Gran vocación de atención al cliente y foco en calidad del servicio.

• Nivell d'experiència---
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Position Summary

Prepare breakfast and/or lunch offerings and assist with serving lines. Participate in occasional catering functions. Perform all positions within the kitchen.

Opaa! Food Management, Inc. operates in 8 states in the Midwest. Our pay rates vary depending on state and position. Please apply, and a Hiring Manager will discuss pay with you in more detail.

Functions of the Job

Essential Functions Production

• Assist with the set-up of serving lines daily and make sure that all food is held at the required temperature. Milk coolers are stocked and ready for service.
• Assist in the preparation of foods in accordance with the menu plan and Opaa! recipes, as required. Plan and prep ahead for the next day's menus.
• Operate slicers, mixers, grinders, and other equipment with proper certification.
• Keep work areas neat, clean, and organized.
• Clean kitchen and cafeteria areas including equipment and dishes.
• Keep inventory stock organized and practice First In/First Out (FIFO) procedures. Keep cooler/storage racks clean and free from debris.
• Clean, monitor chemical usage, and maintain equipment in the dishwashing area. Remove clean dishes from the machine and store them in serving areas.
• Requisition appropriate amounts of food and supplies through the Kitchen Manager.
• Prepare bread, cakes, cookies, and other baked goods as required by the menu plan. Present to customers in an appealing manner.
• Batch cooking to maintain a quality product and excellent food presentation.
• Set up serving/bar lines and ensure all food is held at the proper temperatures. Clean and restock items as needed.
• Serve items as needed with proper serving sizes and utensils. Quality presentation and hospitality are required.
• Keep serving lines/condiments supplied with food items, napkins, silverware, and dishes as needed to customers.
  
  

Compliance

• Prepare foods for meal service in strict compliance with the menu plan and Opaa! recipes.
• Convert and follow a standardized recipe to ensure a consistent, high-quality product.
• Recognize a Reimbursable Meal and follow the Meal Pattern according to HHFKA and CACFP regulations.
• Keep and Maintain accurate daily production records per grade group as planned.
• Follow HACCP processes and procedures with daily, weekly, and monthly food safety logs. Record temperatures of all hot and cold food.
• Obey safety rules as outlined in Opaa’s “Safety Procedure Manual” and exercise caution in all work activities.
• Report any unsafe working conditions to the appropriate supervisor. Participates in the safety incentive program.
• Participate in the “Daily Dish”.
• Attend all required meetings and in-services. Complete the required yearly continued training hours according to HHFKA.
• Demonstrate and promote Opaa!’s Core Values of “Always Act in the Best Interest of the Students, Schools, and Communities We Serve”, “Be Honest”, “Have a Passion to Serve Others”, and “Commit to Continuous Improvement”.
• Maintain strict compliance with the Opaa! Food Management, Inc. Timekeeping Policy
  
  

Administrative

• Handle customer monies at service time, as required. Make changes as well as run a cash register or computer. Require that only reimbursable meals are allowed through the POS system.
• Complete necessary paperwork, tray counts, and meal reconciliation tasks on a daily basis.
• Submit all hours worked by clocking in and out in ADP or by submitting an edit sheet for any missing time
• Notify DNS 24 hours in advance of inability to cover an assigned shift. In the event of an emergency, notify the DNS as soon as it is administratively feasible.
• Other duties as assigned.
  
  

Physical/Visual Activities or Demands

Physical/visual activities or demands that are commonly associated with the performance of the functions of this job.

• While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, sit, squat, climb, balance, kneel, crawl, push, pull, grasp, feel, taste, smell, talk, hear, and reach with hands and arms.
• The employee must exert over 60 pounds of force occasionally and/or be able to frequently lift, carry, push, pull, or otherwise move objects up to 25 pounds.
• Specific vision abilities required by this job include concentrated attention, depth perception, the ability to bring objects into sharp focus, and color vision.
  
  

Working Conditions

Working conditions commonly associated with the performance of the functions of this job:

• Inside and outside working conditions.
• Frequently works around moving mechanical parts and is frequently exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat.
• Occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and extreme cold.
• The noise level is usually loud.
  
  

Education

Position Qualifications

High School Diploma or GED, preferred; or up to one-month related experience, training, or equivalent combination of education and experience

Language Skills

Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.

Mathematical Skills

Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, commons fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.

Reasoning Ability

Ability to apply commonsense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.

Machines, Tools, Equipment, And Work Aids

Dishwasher, Steamer/Kettle, Mixer, Oven, Stove, Fryers, Slicer, Thermometers, Gauges, Knives, Box Cutters, Meal Counting Software, Desktop PCs, Calculator, Telephone, Fax, Scanner, Copier, Printer.

Opaa! is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.