Ofertes d'ocupació per a Power BI

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Power BI

Agrupación de más de 60 tiendas independientes que comercializan productos de alimentación ecológica y herbodietética quieren incorporar un/a supervisor de tiendas de alimentación con experiencia en Retail que se encargue de liderar y potenciar la relación con las tiendas asociadas.

El objetivo no es solo hacer crecer los productos de la marca principal, sino también asegurar que las tiendas compren el máximo posible a los proveedores con los que la empresa tiene acuerdos establecidos.

Las Funciones Principales Serán

Venta de servicios personalizados : ofrecer a las tiendas servicios adaptados a sus necesidades, como folletos promocionales mensuales, contenidos para redes sociales, estudios de diagnóstico comercial y consultoría continuada.

Fomentar la participación en actividades grupales : impulsar la participación en formaciones, reuniones y compartir datos que permitan mejorar la gestión y el rendimiento de las tiendas.

Formación y soporte continuado : ser responsable de formar a las tiendas en el uso de las herramientas que ofrecen, como Power BI para la gestión de datos de compras y el uso de su intranet.

Relación con el cliente

Visitas con foco en mejora, no solo en pedido.

Resolución de incidencias.

Construcción de relación a medio plazo.

Venta y negociación

Captación de nuevos afiliados.

Introducción de nuevas referencias y acuerdos promocionales.

Gestión del sell-out

Analizar rotación por referencia y tienda.

Ajustar surtido según comportamiento real del consumidor.

Activar acciones cuando un producto no rota (reubicación, argumentario, retirada).

Relación con el punto de venta

Trabajar con responsables de tienda y equipo de sección.

Explicar el valor diferencial de las marcas (ingredientes, origen, certificación).

Resolver incidencias operativas y comerciales.

Se busca un perfil proactivo, con una gran capacidad de comunicación y orientación al servicio, con ganas de formar parte de un proyecto dinámico y de trabajar en un entorno colaborativo que busca mejorar cada día.

La persona acompañará a 20 tiendas desde el punto de vista comercial y deberá también captar nuevas tiendas para afiliarse al grupo.

Deberá asumir a veces el rol de vendedor para hacer crecer los productos de laa marca dentro de la tienda afiliada y a veces el de "consultor interno" y dar apoyo al responsable de la tienda para coordinación, mejora de la gestión, y futura abertura de las tiendas.

En estos momentos existen ya 80 tiendas afiliadas en España.

Experiencia en

alimentación ecológica o gran consumo .

Conocimiento del

canal bio / especializado .

Capación comercial + sensibilidad por el producto.

Habilidad para explicar el producto desde valores, no solo precio.

Experiencia

minimo 2 años en roles de supervisión o gestión de equipos en retail, preferiblemente en sectores relacionados retail, gran consumo o alternativamente consumo responsable o sostenibilidad.

Se valorará procedencia de cadenas organizadas y/o haber visitado comercialmente a tiendas.

Haber trabajado en grupos de tiendas o cooperativas o centrales de compras y servicios (cofac, intersport, cadena88, etc.. )

Habilidades técnicas

Conocimiento de Kpis comerciales de tienda y dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

Disponibilidad paraviajar de forma regular entre las tiendas asignadas: 70%País Vasco, Navarra, Asturias, Galicia, Castilla y León norte.

Coche de empresa (T-Rock ) + Móvil + tarjeta de gastos

La persona tendrá un plan de carrera y desarrollo hacia la figura de "Area Manager" ya que la empresa está invirtiendo para llegar hasta los 150 establecimientos en España en los próximos 3 años.

Hazme llegar tu cv a ****** y estaré encantada de conocerte.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

Teletreball . TSQL Power BI

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento aportando expertise financiero y humano. No solo conectamos talento con oportunidades; también trabajamos mano a mano con nuestros clientes en áreas como CFO part-time, financiamiento, M&A, headhunting y gestión de talento estratégico. Integrándonos de forma flexible según las necesidades de la compañia para profesionalizar equipos y procesos críticos.

Nuestra forma de trabajar está guiada por una idea sencilla y poderosa: #betterdecisionstogether — porque creemos que las mejores decisiones se toman cuando combinamos datos, estrategia y personas.

En esta ocasión, colaboramos con una empresa tecnológica internacional enfocada en el desarrollo de soluciones digitales para el sector de automoción y movilidad, ayudando a concesionarios y marcas a optimizar operaciones, procesos y la toma de decisiones a través del uso inteligente de los datos.

El rol

Junior Business Data Analyst para apoyar en la reunificación, análisis y visualización de datos financieros operativos (Accounts Receivable, Accounts Payable y Tesorería) y convertir esa información en insights accionables que aporten valor al negocio.

Responsabilidades

• Reunificar y estructurar datos financieros procedentes de distintas fuentes (AR, AP, Tesorería).
• Crear y mantener dashboards y reports en Power BI.
• Analizar datos operativos financieros para detectar patrones, desviaciones y mejoras.
• Traducir datos en insights claros y apoyar en la construcción de un storytelling comprensible.
• Colaborar con equipos financieros y operativos para entender necesidades y dar soporte analítico.
• Apoyar en la mejora de la calidad y consistencia de los datos.
  
  
  

• 1–2 años de experiencia en roles de análisis de datos, BI o análisis financiero.
• Buen manejo de Power BI (visualizaciones, dashboards, reporting).
• Conocimientos básicos de datos financieros u operaciones financieras.
• Nivel alto de inglés (capaz de comunicar insights y participar en reuniones).
• Mentalidad analítica, curiosidad y ganas de aprender.
• Capacidad para explicar datos de forma clara y sencilla.
  
  
  

• Experiencia o conocimiento de NetSuite u otros ERPs financieros.
• Conocimientos básicos de SQL o modelado de datos.
• Experiencia previa en entornos de finanzas, operaciones o consultoría.
  
  
  

• Exposición directa a datos reales de negocio.
• Entorno internacional, flexible y colaborativo, con muy buen ambiente de trabajo.
• Máxima flexibilidad: hasta 4 días de teletrabajo a la semana.
• Tarjeta de retribución flexible (transporte, restauración, descuentos y otros beneficios).
• Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento en el cruce entre data y finanzas.
• Trabajo muy cercano a negocio y stakeholders, con impacto desde el primer día.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

Agile Cloud Coumputing Jira Power BI Tableau Office

Do you have a background in SAP and a strong knowledge of HANA development? Are you an adaptable professional with excellent English skills? If this sounds like you, this could be a great opportunity to join EPAM as a Senior SAP HANA Developer.

We are looking for a capable SAP HANA Developer to become part of a dynamic team at a global leader in semiconductor manufacturing and high-tech innovation. In this position, you will design and maintain innovative data models, pipelines, and backend solutions to address complex analytics and business needs in manufacturing, engineering, and operations. If you are driven by data optimization, scalable system design, and delivering impactful data solutions, we encourage you to apply.

Responsibilities

- Design SAP HANA native models like Calculation Views, CDS Views, Stored Procedures, and SQLScript to handle backend data processes and aggregations
- Develop and maintain efficient ETL pipelines for extracting, transforming, and loading (ETL) data from SAP and non-SAP systems, including SAP ECC, SAP S/4HANA, and third-party sources
- Collaborate with multidisciplinary teams to craft scalable data flows and architectures that support analytics and operational reporting
- Create end-to-end data workflows, ensuring data consistency and resolving discrepancies through monitoring and troubleshooting
- Work closely with frontend teams to enable real-time insights and interactive dashboards via SAP Analytics Cloud (SAC) and similar tools
- Provide support for business processes by developing custom analytics, KPI dashboards, and actionable insights powered by SAP HANA
- Optimize performance for large datasets and complex workflows, leveraging SAP HANA´s in-memory database features
- Contribute to cross-functional projects by coordinating with engineers, business analysts, and solution architects to deliver tailored solutions
- Engage in Agile (SAFe) workflows, including sprints, planning, and retrospectives to deliver incremental value
- Document technical best practices, workflows, and key processes while fostering knowledge sharing within the team

Requirements

- Expertise in SAP HANA native modeling, with strong hands-on experience in Calculation Views, CDS Views, Procedures, and SQLScript
- Background in designing and managing ETL workflows and data pipelines, with a focus on SAP environments
- Familiarity with integrating SAP systems like SAP ECC, SAP S/4HANA, or legacy systems into data processes
- Skills in data performance optimization, database tuning, and ensuring scalability for large datasets
- Understanding of SAP BW processes, including InfoObjects, DSOs, Process Chains, and data transformation workflows
- Knowledge of data architecture principles and hands-on experience with SAP Web IDE and BW/4HANA tools
- Proficiency in Agile practices and tools such as JIRA and Confluence
- Bachelor´s degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related technical discipline
- Over 5 years of experience in SAP HANA development or equivalent SAP-focused roles
- Competency in problem-solving, troubleshooting, and communicating within collaborative team settings

Nice to have

- Background in manufacturing or engineering sectors, particularly in quality assurance or supply chain analytics
- Knowledge of SAP Datasphere, SAP Data Intelligence, or similar modern SAP tools
- Familiarity with advanced visualization platforms like Tableau or Power BI alongside SAC

We offer/Benefits

- Private health insurance
- EPAM Employees Stock Purchase Plan
- 100% paid sick leave
- Referral Program
- Professional certification
- Language courses

EPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously.

- Why Join EPAM
- WORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays.
- CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses.
- CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager.
- STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. TSQL Cloud Coumputing Jira Power BI Salesforce

En Scalian seguimos apostando por la innovación y la tecnología al servicio de la experiencia del cliente. Buscamos un/a Business Analyst orientado a customer service para liderar la evolución de soluciones de atención al cliente, conectando las necesidades del negocio con el desarrollo tecnológico más avanzado.

🚀 ¿Qué harás?

Serás el/la responsable de impulsar la hoja de ruta del área de Customer Service, equilibrando el mantenimiento (RUN) con la transformación (TRANSFORM) de los proyectos del cliente.

Tu día a día incluirá:

• Gestión y priorización: definir el roadmap, priorizar iniciativas y hacer seguimiento end-to-end.
• Definición funcional: traducir las necesidades del área en requerimientos claros para los equipos técnicos y validar las entregas mediante UAT.
• Análisis y mejora continua: interpretar KPIs clave (automatización, satisfacción, tiempos) para proponer mejoras de alto impacto.
• Innovación: utilizar herramientas de IA Generativa para optimizar procesos internos y agilizar tu propio trabajo.

💻 Trabajarás con soluciones punteras como:

• IRIS, asistente virtual basado en IA Generativa.
• Salesforce Service Cloud y CRM Analytics.
• Talkdesk para el canal voz.
• Jira y Confluence para la gestión ágil de proyectos.

💡 Requisitos mínimos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Más de 2 años de experiencia en proyectos de IA Conversacional (chatbots, voicebots, asistentes virtuales).
• Experiencia en Customer Service y como Business Analyst, Functional Analyst o Product Owner.
• Familiaridad con KPIs y métricas de rendimiento.
• SQL avanzado.
• Dashboarding con Salesforce CRM Analytics, Power BI o Looker.
• Jira y Confluence.
• Nivel intermedio/avanzado de inglés.

Si te entusiasma la tecnología, la IA y la mejora continua de la experiencia del cliente, ¡te estamos esperando!

👉 Aplica ahora y forma parte de la transformación digital.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Office ERP Power BI

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre La Compañía

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Ofrecemos

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada a cargo de la compañía.
• Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.).
• Acceso a la plataforma Linkedin Formación.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
  
  

• Asegurar el crecimiento sostenible del negocio de acuerdo con la estrategia determinada por la Dirección General.
• Generar y potenciar el talento
• Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones, responsabilidades y funciones en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente, así como cumplir con las responsabilidades en materia de compromiso y liderazgo respecto a las normas ISO.
• Garantizar el cumplimiento del sistema normativo, propiedad industrial, protección de datos y competencia.
• Gestionar la plantilla y las relaciones con sus representantes legales.
• Velar por el estricto cumplimiento del Código Ético, las políticas de Compliance y los estándares de conducta empresarial del KION Group, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad en toda la región.
  
  

• Formación superior en Administración y dirección de empresas (ADE)
• Mínimo 3 años de gestión de equipos.
• 5 años venta B2B en el sector de las carretillas elevadoras, plataformas o sector afín.
• Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) de relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.
• Competencia digital avanzada y dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión del negocio: Paquete Office y Power BI (nivel usuario).
• Conocimiento y manejo de sistemas ERP y herramientas corporativas de gestión (preferiblemente SAP)..
• Experiencia en proyectos de transformación o mejora continua
  
  

• Visión estratégica.
• Capacidad de análisis.
• Dotes de comunicación.
• Persuasión e influencia.
• Gestión y desarrollo de equipos.
• Actitud resolutiva.
• Capacidad de síntesis.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de proyectos.
• Capacidad de análisis indicadores operativos y financieros

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Excel Power BI

Description

QUIENES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Reportando Directamente Al Head Of People De La Compañía, Serás La Persona Que Proporcione Soporte En La Coordinación Operativa De Los Departamentos De HR, Planificación De RRHH y Talent & People, Colaborando En La Implementación De Políticas,procesos y Proyectos Alineados Con Las Necesidades Estratégicas De Azul. Las Tareas Relacionadas Con El Puesto, Entre Otras,son

• Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.
• Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.
• Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.
• Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.
• Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.
• Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.
• Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.
  
  

• Nivel muy alto de inglés.
• Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Conocimiento del sector Handling.
• Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.
• Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.
• Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.
• Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.
• Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario acorde a la experiencia.
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball . Excel Power BI

Desde Hays buscamos incorporar de manera inmediata a un/a Técnico/a de Control de Gestión para reforzar el departamento financiero de una compañía del sector Seguros.

La persona seleccionada se unirá a un equipo consolidado y participará en actividades clave de análisis, planificación y reporting.

Responsabilidades principales

• Realizar y analizar cuentas de resultados.
• Elaboración y seguimiento de Forecast y Presupuestos.
• Análisis de desviaciones, control del gasto y propuestas de mejora.
• Análisis de clientes, márgenes, costes y evaluación de ofertas económicas.
• Gestión y tramitación de facturas, control de desviaciones respecto al presupuesto y forecast.
• Participación en facturación, pagos, ingresos y análisis de rentabilidad.
• Elaboración de informes ad hoc según necesidades del negocio.
• Colaboración en cierres mensuales y reporting.
• Revisión y análisis económico de la plantilla.
• Propuesta de mejoras en herramientas de reporting y analítica financiera.
• Cumplimiento de estándares internos y correcta gestión de residuos asociados al puesto.

Requisitos

• 5 años de experiencia en Control de Gestión / Controlling Financiero.
• Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o similar.
• Dominio avanzado de SAP R/3 (módulos de Controlling y Finanzas).
• Conocimientos de SAP S/4HANA.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas…).
• Nivel de inglés B2.

Valorable

• Power BI y Power Query.
• SAP BPC.
• Macros en Excel.
• Experiencia con grandes volúmenes de datos y reporting a negocio.

Condiciones

• Salario: 33.000 – 36.000 € fijos + beneficios sociales.
• Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball . Python TSQL Cloud Coumputing Machine Learning Power BI Tableau

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados.

Buscamos incorporar un/a profesional con fuerte base analítica y técnica que participe en la explotación avanzada de datos. La persona seleccionada trabajará con grandes volúmenes de información alojados en la nube, diseñando pipelines de datos, construyendo cuadros de mando y aplicando modelos estadísticos orientados a la predicción, segmentación y análisis avanzado, apoyando la toma de decisiones del negocio.

Responsabilidades

• Diseño, desarrollo y mantenimiento de ETLs / ELTs para integrar datos procedentes de diferentes fuentes (cloud y otros silos).
• Construcción y evolución de cuadros de mando a la explotación de los datos y seguimiento de objetivos.
• Explotación de datos en entornos cloud (Google Cloud Platform y/o Amazon Web Services).
• Desarrollo de modelos analíticos y algoritmos para:
• Segmentación de usuarios/clientes
• Predicción de comportamiento
• Análisis estadísticos complejos
• Colaboración con áreas de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en soluciones técnicas.
• Documentación de procesos, modelos y desarrollos.

Requisitos:

Formación

• Grado o Máster en Ingenierías, Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos, Física u otras titulaciones técnicas similares.

Conocimientos técnicos

• Cloud:
• Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, etc.)
• Amazon Web Services (S3, EMR, Glue, Athena, etc.)

Lenguajes programación:

• Python
• SQL avanzado

Procesamiento de datos:

• ETLs, pipelines de datos, modelos
• Experiencia con grandes volúmenes de datos

Analítica avanzada / Data Science:

• Estadística
• Modelos de segmentación y predicción
• Machine learning

BI & Visualización:

• Looker Studio preferentemente o herramientas de BI ( Power BI, Tableau, Qlik, etc.)

Se valorará positivamente

• Conocimientos de PySpark o frameworks distribuidos.
• Experiencia en entornos de marketing, clientes, audiencias o comportamiento de usuarios.
• Capacidad para trabajar con datos no estructurados o semiestructurados.
• Buenas habilidades de comunicación para explicar resultados técnicos a perfiles no técnicos.
• Mentalidad orientada a negocio y resolución de problemas.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Horario de entrada y salida Flexible
• Jornada intensiva julio y agosto
• Posibilidad de teletrabajo
• Salario competitivo acorde a tu experiencia
• Comedor subvencionado
• Plan retribución Flexible (seguro médico, seguro salud, ticket restaurant...)
• Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo.
• y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina!

Si todo lo que lees te parece interesante ¡apúntate! ¡Queremos conocerte!

En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball . Office Excel Power BI PowerPoint

¿Te apasiona el marketing de verdad? Ese marketing que combina creatividad, análisis de datos y visión de negocio.

En Aquaservice, empresa líder y referente en su sector, buscamos un/a Asistente de Marketing de negocio para unirse a nuestro equipo y crecer con nosotros.

¿Cuál será tu rol?

Serás una figura de apoyo fundamental para el equipo, combinando la ejecución del día a día con una visión estratégica y de negocio.

Participarás en proyectos de principio a fin: planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y reporting, entendiendo cómo las acciones de marketing se traducen en resultados.

Funciones principales

• Soporte en la ejecución y gestión de campañas de marketing.
• Participación en tareas de project management, colaborando en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de marketing.
• Elaboración de reportes periódicos y seguimiento de resultados
• Análisis básico de datos y métricas (dashboards, reporting) desde una perspectiva de marketing.
• Coordinación y gestión de proveedores externos.
• Apoyo en proyectos de innovación y nuevas iniciativas del equipo.
• Diseño y elaboración de presentaciones corporativas.
• Redacción de contenidos para app y materiales internos.
• Coordinación con departamentos internos y tareas de apoyo de carácter administrativo.
  
  

• Formación en Marketing y/o ADE o similares.
• Se requiere experiencia previa de al menos 2 años en roles similares.
• Dominio del paquete Office, especialmente PowerPoint y Excel.
• Conocimiento de Power BI.
• Mente analítica orientada al marketing, capaz de interpretar datos y apoyar la toma de decisiones.
• Interés real por entender el negocio y el impacto del marketing en la compañía.
  
  

• Conocimientos o experiencia en analítica (dashboards, reporting, Power BI).
• Capacidad para trabajar con distintos departamentos e interlocutores.
• Creatividad aplicada al marketing y a la comunicación corporativa.
• Nivel medio de inglés B2.
  
  

• Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad en el equipo.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h.
• Formato híbrido (combinación de teletrabajo y presencialidad).
• Beneficios sociales destacados: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía.