Ofertes d'ocupació a Repsol

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada1 de maig

Información clave:

Equipo: Gerencia Exportación (Dirección Ventas Poliolefinas)

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +5 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés C1 + Licenciatura o superior

El equipo al que te unes:

La Química de Repsol apuesta por una mayor eficiencia en los procesos industriales orientados a la economía circular, con el objetivo de reciclar el equivalente al 20% de su producción de poliolefinas en 2030. Repsol cuenta desde 2016 con una estrategia de economía circular que ha aplicado en toda la cadena de valor, desde la obtención de materias primas hasta la comercialización de productos y servicios.

Sus productos se utilizan para fabricar objetos cotidianos que mejoran la calidad de vida, el bienestar y la seguridad de las personas. Su amplia variedad de productos químicos abarca desde la petroquímica básica hasta la derivada e incluye una amplia gama de poliolefinas, todas 100% reciclables.

¡Únete al equipo! ¿Te gusta viajar y conocer nuevas culturas al nivel mundial? Tenemos proyectos de crecimiento con el proyecto Alba y nuevos mercados por abrir.

Tu misión en el equipo será mantener la relación con clientes y asegurar el cumplimiento de los contratos establecidos. Colaborar en la implantación de acciones de comercialización de productos, gestiones de venta y/o suministros, con el fin de alcanzar objetivos presupuestarios, de rentabilidad y de satisfacción de clientes.

Principales tareas:

• Llevar a cabo acciones de prospección de mercado, comerciales y de control.
• Colaborar en el mantenimiento de las relaciones comerciales y en la negociación (precio, pago, volumen,…) con grandes clientes y con otros departamentos para la venta de productos asignados en tu ámbito de negocio.
• Mantener un conocimiento actualizado del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio sobre la base las expectativas de demanda del mercado, de clientes y del análisis de las prácticas y precios de la competencia.
• Recopilar y transmitir la información comercial a su entorno para facilitar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Realizar el seguimiento de los riesgos y de la gestión de cobro de sus clientes.
• Colaborar en la obtención de permisos y licencias, cumplimentar y tramitar la información necesaria relativa a la normativa legal aduanera.
• Colaborar con el área de Asistencia Técnica (ATD) para facilitar el soporte técnico a los clientes.
• Identificar oportunidades de nuevos productos, aplicaciones y su homologación.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Titulación superior Química, ADE o campo relacionado.
• Ingles C1.
• Deseables conocimientos de exportación y/o comercio internacional.
• Cuentas con capacidades analíticas y comerciales, capacidad de negociación y sensibilidad intercultural.
• Alta disponibilidad para viajar.
• Valorable conocimiento de otros idiomas.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada29 d’abr.

R Office

Información clave:

Equipo: Back Office Process Control

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: 2-5 años

Requisitos: inglés B2 o superior + Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o perfil de ingeniería con conocimientos financieros

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Tu objetivo dentro de la compañía será tener una visión transversal de todos los procesos del back office de la dirección de Gestión de Energía de Generación Baja en Carbono.

Principales tareas:

• Compliance. Soporte al análisis e implementación de cambios para cumplir con las obligaciones del proceso de reporting asociados a contratos de derivados bajo EMIR, DODD FRANK, así como las obligaciones de cumplimiento sobre operaciones en el mercado mayorista de la energía bajo REMIT.
• Control de gastos. Análisis de gastos de la dirección y sus desviaciones versus presupuesto anual. Seguimiento de facturación, elaboración de informes y análisis de saldos.
• Gestión de documentación. Tramitaciones, actualización de contratos y seguimiento de estos en relación con la participación del mercado eléctrico, CNMC, OMIE, REE. Elaboración de informes y análisis.
• Procesos. Revisión, levantamiento y análisis continuo de procesos transversales del backoffice de gestión de energía. Análisis e implementación de automatizaciones a través de Power Automate o herramientas similares.
• Soporte auditoría/ Implementación de Controles SCIIF. Documentar y dar soporte en los procesos de auditoría. Cumplir con los requerimientos internos de reporting y asegurar los controles exigidos por Auditoría/Compliance
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Tienes conocimientos de contabilidad y finanzas, formación en el mercado eléctrico, conocimientos regulación/normativa del sector de energía, conocimiento contratos PPA y GDOs.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o perfil de ingeniería con conocimientos financieros
• Manejas herramientas como Microsoft 365 avanzado, SAP S4/HANA, FIORI, PBI
• Capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, proactividad, adaptación a cambios y flexibilidad, dinamismo, responsabilidad, comprometida, organizada, resolutiva, diplomática.
• Imprescindible contar con experiencia previa de al menos dos años en el sector eléctrico.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada29 d’abr.

Python R MATLAB Excel Power BI Office

La posición pertenece al área de Riesgos de Mercado y Financieros de la Dirección de Riesgos Financieros, Planificación y Agencias de Rating, en el rol de Profesional.

Su misión es facilitar la visión agregada e íntegra de la exposición de la compañía a los riesgos de mercado, y acompañar a los negocios en su toma de decisiones, velando por que estén alineados con los niveles de riesgo que el grupo quiera asumir, al tiempo que se optimizan los resultados de dicha actividad. Como parte del equipo, el candidato participará en la valoración, supervisión y reporte diarios de la exposición del grupo, analizando las variables que la componen y monitorizando la operativa diaria realizada por los negocios. Para ello será necesario desarrollar y mantener un adecuado soporte metodológico y de sistemas, que garanticen el correcto desempeño de estas tareas.

En un entorno de constantes cambios, es vital contar con información y sistemas adecuados, así como acompañar en el análisis de nuevas operativas, para facilitar un diagnóstico y valoración adecuados de los riesgos de mercado que conllevan, y facilitar la toma de decisiones más adecuada.

La persona que opte a esta vacante podrá tener acceso a los Mercados Financieros de primera mano, manejar herramientas de gran dimensión para el seguimiento y valoración de la actividad que se lleva a cabo en ellos y tendrá una visión global de cómo afecta la actividad de la compañía a su exposición a los mercados de commodities y financieros. Colaborará con diferentes áreas de negocio y corporación para definir las líneas de actuación, métricas, límites y seguimiento de los riesgos de mercado, todo esto en un área que busca redefinirse constantemente ante los continuos retos a los que se enfrenta la compañía y dados sus compromisos estratégicos.

Funciones y responsabilidades:

• Establecer el marco de supervisión de la exposición a los riesgos financieros del grupo, supervisando su cumplimiento.
• Definir y calcular las métricas de riesgos financieros y los límites asociados: Analizar la exposición a los distintos factores de riesgo de la compañía calculando el nivel de riesgo asumido, su razonabilidad y su adecuación a los límites previamente establecidos.
• Participar en la definición de los límites de riesgo en base al apetito a riesgo de mercado que el grupo decide asumir.
• Realizar el seguimiento y control del nivel de riesgo asumido por las distintas áreas y su potencial impacto, contrastando los posibles excedidos de los límites establecidos y supervisando su mitigación.
• Llevar a cabo el seguimiento de la exposición a riesgo de mercado del grupo y elaborar los informes de seguimiento y supervisión pertinentes, así como informes “ad hoc” sobre distintas exposiciones que puedan originarse.
• Acompañar a las áreas en la realización de análisis y propuestas de coberturas/mitigación de riesgos financieros
• Controlar el cumplimiento de la normativa interna de riesgos de mercado.
• Evolucionar los modelos de medición de riesgo de los distintos negocios, acompañándolos en sus planes de crecimiento, dotando de metodologías de valoración de las posiciones físicas e instrumentos financieros, así como su potencial impacto en cuenta de resultados y/o patrimonio de la Compañía.
• Gestionar las herramientas internas necesarias para llevar a cabo las métricas de riesgo de mercado, coordinado los equipos de mantenimiento asociados y liderando los proyectos de mejora que sobre ellas se realicen.
• Participar en proyectos transversales en el ámbito financiero.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Formación Técnica. Titulación superior en una disciplina de base matemática: Ingeniería / Matemáticas / Económicas con master o especialidad financiera / cuantitativa o similar, y conocimiento de los mercados financieros.
• Experiencia previa relacionada con áreas de Riesgos Financieros, Middle Office o valoración de instrumentos financieros.
• Conocimiento y experiencia práctica del funcionamiento de los mercados e instrumentos financieros y metodologías para su valoración.
• Conocimientos altos de ofimática a nivel usuario avanzado.
• Uso avanzado de Excel (macros, etc) / Access / Bases de Datos y deseable capacidad de programación (p.e. Python, C, R, MATLAB).
• Se valorará que el/la candidato/a conozca y sepa explotar las herramientas utilizadas como fuente de información para el análisis (p.e. Platts, Bloomberg, etc), y esté familiarizado/a con sistemas y procedimientos de captura, almacenamiento y procesamiento de datos financieros. Deseable conocimiento en herramientas como SAP o Power BI.
• Nivel de inglés: mínimo B2+ y deseable C1 (Imprescindible práctica habitual hablada y escrita).
  
  
  

Competencias y Habilidades:

• Buenas habilidades comunicativas y de interlocución.
• Capacidad analítica / cuantitativa y de interpretación de información financiera.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Motivación y capacidad de adaptación.
• Orden y rigurosidad.
• Alto nivel de autonomía, responsabilización y capacidad resolutiva.
• Flexibilidad, dinamismo y actitud de adaptación al cambio.
• Capacidad de innovación y mejora.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada29 d’abr.

Office

La vacante se encuadra en el negocio de LUBRICANTES, ASFALTOS y ESPECIALIDADES Bajo la D.OPERACIONES Y SMA (Operaciones Asfaltos).

Ubicación: Rábade (Lugo).

Funciones principales:

• Organizar, supervisar y coordinar la producción de la factoría planificando y asignando los recursos de manera eficiente para el cumplimiento de los objetivos y planes de producción en las condiciones de plazo y calidad definidas.
• Organizar, supervisar y coordinar las operaciones de aprovisionamiento, almacenaje y distribución de la factoría controlando y optimizando los costes, manteniendo y asegurando un adecuado nivel de servicio y atención al cliente.
• Supervisar la ejecución de los proyectos de inversión y planificar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones en condiciones óptimas, con el objeto de poder desarrollar las actividades encomendadas con la mayor calidad y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Asegurar una operativa segura para las personas e instalaciones y respetuosa con el medio ambiente liderando las actuaciones y focalizándolas en la prevención, la anticipación y la mejora continua.
• Elaborar y ejecutar el Presupuesto y el Plan de Mejora de la Factoría, proponiendo las inversiones que considere necesarias.
• Gestionar y coordinar al equipo a su cargo organizando turnos, tareas, formaciones y sustituciones.
• Gestionar adecuadamente el desarrollo de su equipo, poniendo foco en las necesidades individuales y globales, e impulsando acciones de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos y Normativa tanto interna como externa de aplicación (legal) en la instalación.
• Mantener el contacto y fomentar las relaciones/acciones con cada uno de los stakeholders, siendo también representante legal de la factoría.
  
  
  

Requisitos:

• Grado Universitario y Máster en Ingeniería/Química o Titulación superior universitaria en Ingeniería en cualquiera de las especialidades, y/o Licenciatura en Química.
• Experiencia mínima de 3 años en Gestión de Equipos y en puestos técnicos.
• Indispensable residir en la zona.
  
  
  

Requisitos adicionales:

• Deseable experto en LAE y conocer el producto asfáltico.
• Paquete Office y SAP (usuario avanzado).
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada26 d’abr.

Información clave:

Equipo: Personas y Organizaciones

Localización: A Coruña, España

Nivel de experiencia: +4 años

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior

El equipo al que te unes:

Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.

Principales tareas:

• Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección…).
• Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantes
• Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
• Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
• Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
• Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
• Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
• Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.
• Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.
• Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más máster
• Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.
• Inglés B2.
  
  
  

Processing of customer/user requests and incidents on time and with quality, ensuring an excellent customer/user experience

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada26 d’abr.

Power BI Office

Información clave:

Equipo: Margen Integrado y Supply Chain, dentro de la Dirección de Performance, Regulación, Margen Integrado y Compras de la D.G. Cliente

Localización: Campus Repsol, Madrid, España

Nivel de experiencia: +3 años

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura en Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar, o superior

El equipo al que te unes:

La misión de la posición consiste en consensuar precios de transferencia, controlar la exposición a riesgo de mercado y definir un posicionamiento de mercado, permitiendo dotar de una visión global a la DG Cliente en materia de competitividad de suministro de producto.

El área de Margen Integrado y de Supply Chain es una unidad transversal de reciente creación que permite adquirir conocimiento transversal de toda la cadena de valor de los productos de Repsol, trabajar con equipos multidisciplinares y proponer acciones de mejora y ganancia de competitividad como compañía.

Principales tareas:

• Negociación de precios de transferencia: punto único de contacto con Industrial para la definición de precios de transferencia. Búsqueda de mejores prácticas y eficiencias.
• Administración de contratos de suministro: negociación de contratos de suministro con Industrial, ie. identificación y valoración de opcionalidades, definición de condiciones y plazos. Búsqueda de acuerdos adhoc que permitan defender la cuota y el margen conjunto.
• Visión de mercado: entendimiento y seguimiento de mercado de los diferentes marcadores, incluidas las cotizaciones de principales precios (tendencias, drivers, estacionalidad, correlaciones…), las Reservas Estratégicas y los requerimientos regulatorios.
• Inteligencia de mercado y volúmenes: participación en la definición de objetivos de cuota de mercado ibérico, análisis de la competencia, recopilación de datos de inteligencia de mercado y transferencia del conocimiento al resto de la empresa.
• Gestión integral de riesgos: gestión conjunta de los riesgos de la vertical Cliente e interlocutor único con el departamento de Riesgos. Revisión de términos y condiciones de los contratos de la DG con clientes externos.
• Consultoría interna: liderazgo de proyectos dentro de la DG Cliente.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Formación académica: licenciatura en Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar. Se valora: posgrado, máster o doctorado en Economía o Estadística y conocimientos de valoración de opciones.
• Experiencia: 3-4 años.
• Idiomas: inglés mínimo nivel B2.
• Herramientas: alto manejo de Office y PowerBI. Valorable Bloomberg, Platts, Argus.
• Gestión de datos y capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo y dotes comunicativas.
• Autonomía, dinamismo y proactividad.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada26 d’abr.

Teletreball Cloud Coumputing IoT DevOps Big Data

¿Quieres formar parte de nuestro programa de Ciberseguridad?

Somos una compañía Multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para, con el cliente en el centro, crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050.

Apostamos por las personas , por eso somos un equipo dinámico y diverso, con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y promovemos promoviendo entornos de trabajo en los que las personas puedan desarrollar todo su potencial.

¡Únete a nuestro equipo!

Repsol lleva varios años trabajando en una estrategia de digitalización que está transformando los procesos de negocio de la compañía. Palancas como el uso de servicios cloud, big data, IoT, omnicanalidad o blockchain ayudan a nuestros profesionales a diseñar productos y servicios digitales con un beneficio para nuestros clientes. Estas palancas unidas a nuevas formas de trabajar y colaborar con nuestros socios/clientes requiere de una nueva aproximación en la estrategia de ciberseguridad que permita minimizar y gestionar los riesgos de manera óptima y eficiente.

Si te apasionan las tecnologías y la innovación, te gustan los retos y tienes conocimientos de ciberseguridad, tu visión y tu aportación nos interesa. Buscamos personas con actitud proactiva, ganas de trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas, de aprender y desarrollarse en el ámbito de la Ciberseguridad

Principales Funciones:

• Esta persona se integrará en el equipo de Arquitectura de Ciberseguridad, donde trabajará con todas las verticales de negocio de la compañía introduciendo la seguridad en el diseño de las nuevas iniciativas que forman parte de nuestra Estrategia Digital. Trabajará con las tecnologías más innovadoras y diversas (Cloud, DevOps, OT/IoT, IA/ML) definiendo requerimientos, patrones y arquitecturas de seguridad para todos los dominios (gestión de identidades y accesos, seguridad de infraestructuras, seguridad de aplicaciones, protección de datos e información y ciberresiliencia) de acuerdo al state of the art de las amenazas y técnicas de los atacantes.
• El puesto es de liderazgo técnico. Por ejemplo, estarás muy en contacto con el mercado de Ciberseguridad para determinar qué tecnologías de seguridad son las más adecuadas para mejorar la postura de ciberseguridad de Repsol y disponer de un conjunto equilibrado y completo de capacidades. Realizarás estudios, comparativas, pruebas para determinar cuál es la mejor manera de desplegar esas soluciones de seguridad, con qué políticas y en qué casos de uso. Te apoyarás en proveedores especializados y otros equipos internos para desplegar estas soluciones y debes ser capaz de liderar técnicamente ese despliegue, atendiendo a lo que se ha prescrito y definido.
• Buscamos una persona que se desenvuelva en estos aspectos, con experiencia de 2 a 3 años y sobre todo proactiva, inquieta y apasionada por el mundo de la Ciberseguridad y estar al día de nuevas tendencias de ciberseguridad. Su mindset debe ser el ayudar a los negocios áreas de Digitalización de Repsol y trabajar de modo colaborativo con todos ellos como referente de Ciberseguridad, llegando a acuerdos que balanceen la necesidad del negocio con los niveles de seguridad requeridos. Sus ganas de seguir aprendiendo y una alta motivación por influir y hacer carrera en Ciber en una gran empresa, son a su vez cualidades fundamentales de la persona que buscamos.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, Sistemas; y carreras similares técnicas.
• Valorable máster en ciberseguridad o certificaciones específicas en ciberseguridad. o experiencia mínima de 1 año equivalente.
• Inglés alto (B2/C1)
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida y atractivo paquete salarial

• Seguro de salud
• Plan de pensiones
• Ticket restaurante
• Horario y teletrabajo Flexible
• Jornada intensiva todos los viernes y verano
• Paquete de retribución flexible.
  
  
  

Contamos además con un servicio que da apoyo al empleado a través de ayuda personal a domicilio y servicios asistenciales tales como: asistencia Psicológica, asistencia enfermero/a, Profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia.

Ejecutar la estrategia de ciber-resiliencia en la compañía. Promover el esfuerzo compartido de la ciberseguridad originando el esfuerzo de c

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada25 d’abr.

Teletreball IoT

¿Quieres formar parte de nuestro programa Digital?

Somos una compañía Multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para, con el cliente en el centro, crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050.

Apostamos por las personas, por eso somos un equipo dinámico y diverso, con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión y promovemos entornos de trabajo en los que las personas puedan desarrollar todo su potencial.

¡Únete a nuestro equipo!

Dentro de la Dirección CIO&CDO estamos buscando personas con actitud emprendedora, ganas de colaborar y de aprender en proyectos con múltiples especialistas a nivel técnico.

Estamos buscando talento que nos ayude a crear, evolucionar y mantener productos digitales apostando por tecnologías disruptivas.

Podrás trabajar en entornos de automatización y conectividad global, optimizar infraestructuras, implementar e identificar oportunidades de uso de inteligencia artificial o ayudarnos a desarrollar nuestro programa Sap4HANA, entre otros retos.

Si te apasiona la Tecnología y Digitalización como palancas para la Transición Energética, el aprendizaje continuo, la curiosidad y colaboración en estos entornos, Únete al reto.

Requisitos necesarios:

• Preferiblemente Grado en Informática / Telecomunicaciones / Matemáticas o similar
• Nivel de inglés B2/C1
• Valorable máster en Ciberseguridad, Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático y Datos Masivos, Ing. de Telecomunicación y en Ing. de Redes y Serv. Telemáticos, Ingeniería del Software, Ingeniería Informática, Internet de las Cosas / Internet of Things (IoT) o similares.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida y atractivo paquete salarial

• Seguro de salud
• Plan de pensiones
• Tarjeta restaurante
• Horario y teletrabajo Flexible
• Jornada intensiva todos los viernes y verano
• Paquete de retribución flexible
  
  
  

Contamos además con un servicio que da apoyo al empleado a través de ayuda personal a domicilio y servicios asistenciales tales como: asistencia Psicológica, asistencia enfermero/a, Profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia.

Asumir responsabilidades sobre el ámbito de especialidad técnica designado dentro de la estrategia global de incorporación y soporte de la D

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada25 d’abr.

La posición pertenece a la D. Eficiencia Energética en la DG. Cliente, en el Rol Profesional de Profesional Senior en Campus.

Buscamos una persona que nos ayude a identificar y desarrollar nuevos modelos de negocio relacionados con la Eficiencia Energética formando parte de un equipo diverso y capaz con más de 10 años de experiencia en el campo. Como responsable liderarás la identificación de necesidades en el mercado, las sinergias que el mecanismo de los certificados de ahorro energético tiene con los servicios de Asesoramiento Energético y la viabilidad de integración de estas necesidades en nuestra cartera de productos y servicios. Te buscamos para que nos ayudes a través de tu experiencia y conocimiento a elegir las mejores soluciones técnicas, planificar y colaborar con otras áreas y proveedores para lograr el éxito de este proyecto.

Funciones y responsabilidades

Como responsable de este equipo de trabajo, te pedimos que:

• Lideres la identificación de modelos de negocio a desarrollar en materia de Eficiencia Energética.
• Realices los análisis de viabilidad técnico y económica de integración de estos nuevos modelos de negocio en nuestra cartera de productos y servicios.
• Definas la estratégica de implantación y desarrollo de estos nuevos modelos de negocio en nuestra Dirección.
• Y no pares de detectar sinergias con otros servicios de la Dirección General relacionados con la Eficiencia Energética.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Titulación universitaria en ingeniería, ciencias ambientales, ingeniería ambiental, etc.
• Experiencia de más de 10 años en el campo de la Eficiencia Energética y desarrollo de producto.
• Experiencia en el modelo de negocio de empresa de Servicios Energeticos y sus diferentes modelos de contrato.
• Experiencia en la gestión de equipos técnicos y comerciales.
• Experiencia en la coordinación entre áreas de una gran empresa (fiscal, financiero, legal, desarrollo, planificación, estrategia, otras)
• Nivel de inglés alto.
  
  
  

Una persona que se identifique con las siguientes características:

• Generosidad, ambición y agilidad en su toma de decisiones.
• Interés en desarrollar iniciativas propias en un ambiente colaborativo.
• Creencia en la importancia de la digitalización para mejorar las capacidades analíticas de los servicios de asesoramiento.
• Interés en ayudar a las Pymes a mejorar su competitividad.