Ofertes d'ocupació per a Oracle

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Cloud Coumputing Oracle IoT ERP

• Importante compañía internacional de FCMG con tiendas propias.
• Posición de nueva creación

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía que elabora productos propios dentro del sector gran consumo y con puntos de venta a nivel internacional.

Descripción

Funciones principales

1. Estrategia y planificación tecnológica

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tecnología alineado con la estrategia corporativa.
• Identificar oportunidades de transformación digital, automatización de procesos y mejora continua.
• Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes (IoT, IA, analítica, cloud, ERP, ecommerce, etc.) que aporten valor al negocio.
• Definir indicadores de desempeño (KPIs) tecnológicos y reportar su cumplimiento a la dirección general.

2. Gestión de infraestructura y sistemas

• Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa (servidores, redes, comunicaciones, centros de datos, ciberseguridad).
• Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas industriales (SCADA, MES, ERP) y de retail (POS, CRM, plataformas de ventas).
• Dirigir proyectos de modernización tecnológica, migración a la nube y continuidad operativa.

3. Seguridad de la información

• Diseñar y ejecutar políticas de ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas (por ejemplo: ISO 27001, GDPR, Ley de Protección de Datos).
• Gestionar auditorías de seguridad, planes de respaldo y recuperación ante desastres (DRP / BCP).

4. Transformación digital e innovación

• Impulsar la digitalización de procesos industriales (automatización, sensores, control de producción).
• Desarrollar estrategias de omnicanalidad y comercio electrónico en el segmento retail.
• Promover el uso de analítica avanzada y business intelligence para la toma de decisiones estratégicas.
• Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación tecnológica.

5. Gestión de equipos y talento IT

• Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de IT y transformación digital.
• Definir estructuras, roles y planes de capacitación tecnológica.
• Fomentar la colaboración entre áreas técnicas y operativas (producción, logística, ventas, marketing).

6. Relación con proveedores y presupuesto

• Gestionar el presupuesto de tecnología (CAPEX/OPEX).
• Evaluar, negociar y supervisar contratos con proveedores de hardware, software y servicios tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad tecnológica.

7. Soporte a la operación industrial y comercial

• Asegurar la integración entre sistemas de producción, inventario, distribución y puntos de venta.
• Monitorear el desempeño tecnológico en plantas, centros de distribución y tiendas.
• Implementar herramientas que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

8.- Definición/coordinación/supervisión de las áreas clave del departamento;

• Infraestructura de sistemas Tecnológicos
• Ciberseguridad y Seguridad Informática
• Sistemas Empresariales / Aplicaciones Corporativas
• Analítica, Datos y Business Intelligence
• Innovación y Transformación Digital
• Soporte al Usuario / Help desck
• Gestión de Proyectos y Gobierno de TI
• Automatización Industrial / Tecnología Operacional (OT)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil profesional

• Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica, Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 10 años en áreas tecnológicas, con al menos 5 en posiciones directivas en empresas que produzcan y tengan puntos de venta.
• Conocimientos: ERP (SAP, Oracle, Dynamics), redes, ciberseguridad, cloud computing, automatización industrial, comercio electrónico, BI y gestión de proyectos.
• Competencias: Liderazgo estratégico, visión de negocio, pensamiento analítico, comunicación efectiva, gestión del cambio, toma de decisiones

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario fijo + 20% Bonus + Coche

Mutua

Trabajo presencial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

TSQL HTML Bases de datos Oracle Administración de bases de datos Resolución de problemas Capacidad de análisis Gestión Resolución de incidencias Ciencias de la computación

Desde LKS Next, Grupo Empresarial que presta servicios profesionales avanzados orientados a la transformación y el éxito de nuestros clientes, buscamos un/a Técnico/a de bibliotecas para incorporarse a un proyecto de prestación de servicios de catalogación y documentación de fondos artísticos y documentales de una importante institución pública.

La persona seleccionada se integrará en un equipo muy profesional, cercano y dinámico. No solo valoramos la experiencia, si en algo destacamos es en reconocer perfiles motivados y con muchas ganas de crecer dentro de una empresa consolidada y profesional.

Requisitos:

• Formación específica en biblioteconomía, gestión de la información y documentación, historia o equivalente
• Experiencia en catalogación de fondo bibliográfico y documental (formato MARC21). Mínimo 1 año
• Idiomas requeridos: Euskera (B2) o demostrar la capacidad de mantener una conversación en este idioma con normalidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball . TSQL Oracle PostgreSQL SQL Server

En Changetheblock llevamos más de 7 años desarrollando software a medida, adaptado las necesidades de nuestros clientes al entorno tecnológico más óptimo. Creamos proyectos pensados para futuras ampliaciones, optimizando costes y facilitando mejoras a largo plazo.

Estamos buscando un Analista de Datos para incorporarse a un proyecto estable de análisis e inteligencia de negocio. La persona seleccionada participará en el desarrollo de informes, cuadros de mando y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas del cliente.

Funciones

• Diseño y desarrollo de informes y dashboards en MicroStrategy.
• Consulta y análisis de datos mediante SQL.
• Interacción con áreas de negocio para entender requerimientos analíticos.
• Mantenimiento y optimización de soluciones BI existentes.

Requisitos

• 3 años de experiencia realizando labores similares
• Graduado en Ingeniería Informática
• Experiencia previa con bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Residencia en Madrid (Visitas puntuales a la oficina)

Ofrecemos

• 100% teletrabajo
• Contrato indefinido
• Posibilidades reales de crecimiento
• Formación a medida

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball . Oracle IoT

🌏 “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de 25 países.

La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel?

Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH como Técnico/a de Selección, con un papel clave en la gestión de procesos de selección masivos.

👨 💻 ¿Cuáles serían tus funciones?

• Responsabilizarte de la gestión integral de procesos de selección, desde su inicio hasta su cierre, con especial foco en procesos de alto volumen (comerciales a puerta fría, técnicos instaladores, call center...)
• Análisis de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas.
• Realización de entrevistas, elaboración de informes de candidatos y gestión del proceso de incorporación y acogida.
• Realizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección.
• Cumplir con los objetivos, tanto cualitativos (calidad del perfil y del proceso) como cuantitativos (volúmenes, tiempos de cobertura y reporting).

🙋 ♀️ ¿Qué buscamos de ti?

• Formación superior en Psicología, ADE u otras titulaciones afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en selección.
• Experiencia demostrable en procesos de selección masivos.
• Experiencia en diferentes posiciones, especialmente comerciales, contact center e instaladores técnicos.
• Conocimiento y experiencia en diferentes vías de reclutamiento.
• Buscamos una persona con ganas de desarrollarse, dinámica, rápida y con alta capacidad de trabajo.
• Muy valorables el compromiso, el trabajo en equipo y la orientación al cliente interno.
• Valorable experiencia en herramientas de RRHH como Oracle, Meta4, etc.

📑 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario Fijo.
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y de alta actividad operativa.
• Aprendizaje y desarrollo profesional en entornos de selección de gran volumen.
• Acceso a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.

🧑🏻 🤝 🧑 Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer y asumir un reto profesional en un entorno dinámico y exigente, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros!

Estamos deseando conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. Oracle

Seleccionem un/a Recepcionista de Nit amb una experiència mínima de 2 anys en establiments de 4 i 5 estrelles per a l’Altafulla Mar Hotel 4*.

 

Oferim una excel·lent oportunitat de creixement professional i personal dins d’un grup en fase d’expansió. Actualment comptem amb dos establiments: l’Altafulla Mar Hotel 4* i el May Altafulla Beach Boutique Hotel.

 

La nostra missió és enamorar els nostres clients perquè es converteixin en ambaixadors de la nostra marca.

Treballem amb valors clars: proximitat, honestedat, vocació de servei, innovació, mentalitat guanyadora i màxim respecte tant per als treballadors com per als clients.

 

Funcions principals

• Gestió de check-in i check-out en horari nocturn
• Atenció al client i resolució d’incidències
• Tasques administratives pròpies de recepció
• Supervisió de l’hotel durant el torn de nit

Requisits

• Titulació mínima: Diplomatura
• Experiència: 2–3 anys en hotels de 4* o 5*
• Coneixement de PMS Opera (Oracle)
• Idiomes: Català, Castellà, Anglès i Francès
• Disponibilitat per treballar en torn nocturn
• Capacitat per treballar amb autonomia i responsabilitat

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• Publicada19 d’abr.

. TSQL Azure Linux Cloud Coumputing Oracle AWS

¡Únete a nuestro equipo a través del programa de Referencias Internas!

Sobre Nosotros

Cloud Infraestructure Services (CIS) somos una comunidad de profesionales apasionados. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a construir, transformar y gestionar su infraestructura de TI en la nube con eficiencia, seguridad y escalabilidad. Nuestros valores fundamentales incluyen la innovación, la excelencia operativa y la confianza. Creemos firmemente en el poder del trabajo en equipo y en la importancia de cada persona que forma parte de nuestra unidad.

Propósito Del Programa De Referencias

Nuestros empleados/as son quienes mejor conocen nuestra cultura y valores. Cada referencia que se incorpora ayuda a construir un equipo más fuerte y cohesionado con personas que comparten nuestros valores y visión.

¿Cómo Funciona?

Si te han propuesto al programa es porque piensan que eres una persona talentosa y apasionada. Para que nuestros equipos de reclutamiento puedan contarte algo más de la vacante o posiciones que podemos tener abiertas debes aceptar esta referencia y nuestra RGPD.

Una vez hecho, el equipo revisará tu candidatura y te mantendrá informado/a durante el proceso.

Algunas de nuestras vacantes más recurrentes incluyen oportunidades tanto para perfiles junior como para profesionales con más experiencia:

• Perfiles junior: Suelen estar relacionados con la operación de sistemas 24x7, para personas con conocimientos en Linux y Windows, así como perfiles L1 en el SOC de ciberseguridad.
  
  

Perfiles con más experiencia: Contamos con vacantes en distintas áreas, incluyendo:

• Administración de sistemas (Linux y Windows).
• Administración de bases de datos, con foco en Oracle y SQL.
• Almacenamiento y backup.
• Administración de SAP con HANA.
• Redes y seguridad.
• Ciberseguridad, incluyendo analistas y consultores de ciberseguridad, así como muchas otras especializaciones dentro del ámbito de la seguridad informática.
• Cloud, con especial foco en Azure y AWS.
• Platform Engineer, para la automatización y optimización de infraestructuras.
• Workplace, enfocado en la gestión y evolución de entornos digitales de trabajo.
  
  

Pero hay muchas oportunidades más, todo lo relacionado con infraestructura, sistemas, ciberseguridad y la nube forma parte de nuestra área. ¡No lo dudes y completa el proceso para formar parte del equipo!

REESCRIBE TU FUTURO CON CAPGEMINI CIS España

Skills (competencies)

• Nivell d'experiència---
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• Publicada19 d’abr.

. .Net Oracle

Forma parte de una compañía puntera en el sector seguros

Aplicamos tecnología de vanguadia en el sector seguros. Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector.

Algunas de las funciones más específicas de un/a Analista Programador .NET, Oracle y/o Pega

Desarrollo de aplicativos conforme a requisitos de negocio

Desarrollar las aplicaciones técnicas y la arquitectura

Creación y gestión de la documentación del desarrollo y prodecimientos operativos

Depuración de errores y corrección de indicencias

Construcción de pruebas integradas

Mantenimiento y evolución constante de código, asegurando su mantenibilidad en el tiempo

Preparar y controlar la puesta en producción de los aplicativos

Dar soporte a Programadores junior y proveedores a su cargo

¿Cómo será el proceso de selección?

Regístrate

Rellena el formulario de registro. No te llevará más de un minuto

Test Online

Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas

Conoce al equipo

Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones

¡Bienvenido a Reale!

Entra a formar parte de nuestra compañía!

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• Publicada19 d’abr.

. Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka

BNP PARIBAS GROUP

The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer‑goods firms, and automobile dealers, and it is also a market‑analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.

About The Job

Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance

South Europe Technologies (S.ET) Is One Of BNP Paribas Personal Finance Shared Services Centers Delivering The Best IT Solutions To BNP Paribas Personal Finance Entities Around The World

• Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
• IT Risks & Cybersecurity services
• Platforms management
• Data
• Ad-hoc, T&M development
  
  

In this context, we are looking for a Fullstack Developer.

Mission

BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).

IDOL's role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.

As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.

Responsibilities

The main responsibilities are:

• Development of functionalities and defects resolution.
• Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
• Perform technical tests.
• Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
• Support and analysis of issues.
• Contribute to AGILE meetings:
• Sharing developments in review.
• Sharing feedback with development team.
• Work with Business Analyst of the team.
• Usage of Jira as ticketing tool.
  
  

IT Tools

Good Knowledge Of

FRONTEND

• Angular, TypeScript/JavaScript
• NodeJS
• JQuery
  
  

BACKEND

• Java 17
• Spring framework
• Specially: Spring Boot
• Hibernate, JPA
• Rest services: Microservices orientation programming
  
  

TEST FRAMEWORKS

• Junit
• Mockito
  
  

DATABASE

• Liquidbase
• PostgreSQL
• Oracle
  
  

CONTROL VERSION

• Git/GitLab
  
  

Some Knowledge Of

MIDDLEWARE

• Basic Knowledge of Kafka Connector development
• Event-driven architecture model Knowledge
  
  

INFRA

• Docker
• Kubernetes
• IBM Cloud
  
  

Optionally/ As a Plus

• CI/CD
• Jenkins
• Sonar
  
  

Skills

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS

• Bachelor's degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
• Experience in the banking/insurance sector.
• Problem-Solving and Decision-Making person.
• Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
• Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
• Experience with AGILE methodology.
  
  

Languages

English level B2 or higher.

Benefits

• Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
• Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days
  
  

Diversity and Inclusion Commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

About Our Culture

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.

We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

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Teletreball . Oracle ERP Office

Nickel

Nickel is a start-up belonging to the BNP Paribas Group. We are a company with a very clear purpose: our mission is to fight against financial exclusion through a simple, face-to-face and accessible service. Nickel offers an account that is open to everyone, without any income condition or linkage. We already number close to 850 employees in Paris, Nantes, Madrid, Lisbon, Brussels and Berlin, with a young, dynamic and multicultural atmosphere!

What do we do?

We offer a payment account, with a national IBAN and a Mastercard debit card that the customer can open at a lottery or tobacco shop without leaving the neighborhood. This unique business model already has more than 4 million customers and more than 12,000 points of sale.

In Spain, Nickel was launched in 2021. We are currently experiencing a phase of great growth, and we already have 2,300 Nickel Points throughout the country. If you want to be part of this great adventure, read on

About The Job

MISSION

We are currently looking for a Junior Procurement Backoffice Officer (JPO) to join our team in the Finance and Procurement Shared Services Center (SSC) located in Madrid.

The functions performed by the SSC, for which the JPO will be responsible, include the Risk Management Supplier Processes, the centralization of the “Know Your Supplier” controls and the daily management of the back office tools and processes for Purchase Orders processes. This role will imply revision, analysis, production and monitoring of procurement KPIs and reporting to be submitted to BNP Paribas and the different Nickel Entities for which the SSC renders Procurement services.

The JPO will engage with overseas staff as will work closely with the central Procurement team (located in France) and the local Office Manager (located in the different Nickel Branches: Spain, Portugal, Belgium and Germany), providing support and distance training when necessary.

To succeed in this role, you must demonstrate knowledge of Procurement procedures and systems.

In addition to being an excellent communicator, our ideal candidate will also have outstanding analytical and time management abilities

Responsibilities

JPO must ensure smooth and timely completion of assigned tasks which include:

• Suppliers Onboarding
• Preliminary process of assessment of suppliers (RIMES and KYS)
• Supplier Creation and Modification in our ERP Oracle
• Ensuring the screening and scoring of each new supplier
• Perform Generic Due Diligences when eligible
• Maintenance of Supplier referential
• Administration
• Manage ERP authorizations under perimeter
• Training new Purchase request users
• Catalog creation in our ERP Oracle
• Write and update procedures related to all process dedicated to its scope activity
• Collaborate closely with the business to ensure a smooth procurement process in relation to Purchase Orders and Purchase Requests
• Performance
• Perform periodic analysis and report to detect and resolve problems
• Produce monthly KPI reports.
  
  

Finally JPO will respond to external and internal stakeholders in a clear and consistent manner within the agreed SLA, and will need to have an open mind and be able to adapt to developments and changes in the work environment.

Requirements

• Studies
  
  

University Degree in Business Administration or Economy.

• Experience
• Previous experience in a multinational organization or shared service center, preferably in a Purchase to Payment environment
• Beginner Knowledge of procurement, accounting, data and administrative management practices and procedures
• Languages
• Fluent English and French is mandatory.
  
  

Skills

• Transversal & Behavioral

• Beginner in the ability to collaborate/Teamwork
• Beginner in the communication skills - oral & written
• Beginner in the Ability to deliver / Results driven
• Master in Organizational skills
• Master in Attention to Detail/rigour
  

Benefits

• Meal and transport bonus.
• Pension Plan.
• Health insurance.
• Life insurance.
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid remote working model (40%).
• 28 vacation days.
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.