Experiencia previa de 3 años en administración de personal. Disponibilidad para trabajar para trabajar sábados alternos de 10:00 a 14:00 h. ¿Dónde vas a trabajar? Empresa líder del sector inmobiliario y de promoción residencial, con una sólida...

  • Experiencia previa de 3 años en administración de personal.
  • Disponibilidad para trabajar para trabajar sábados alternos de 10:00 a 14:00 h.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector inmobiliario y de promoción residencial, con una sólida trayectoria de crecimiento y una destacada presencia a nivel nacional. La compañía ofrece un entorno estable, profesionalizado y orientado al desarrollo de carrera, apostando por la innovación, el bienestar de las personas y la excelencia operativa.

Descripción

  • Gestionar el ciclo completo de administración de personal y relaciones laborales.
  • Coordinar procesos de nómina, contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
  • Gestionar incidencias laborales y consultas de los empleados.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
  • Aplicar e interpretar convenios colectivos.
  • Coordinarse con asesorías externas y otros interlocutores internos.
  • Elaborar documentación e informes relacionados con el área laboral.
  • Colaborar en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en nóminas, administración de personal o relaciones laborales.
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
  • Experiencia gestionando altas, bajas, contratación e incidencias laborales.
  • Capacidad para gestionar el ciclo completo del empleado.
  • Conocimientos de convenios colectivos y normativa laboral.
  • Manejo de herramientas de gestión de nóminas; valorable experiencia con SAP, Épsilon o Exon.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
  • Residencia en Torrevieja o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente.
  • Disponibilidad para trabajar en un entorno presencial y realizar sábados alternos.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Salario de hasta 27.000€ brutos anuales más variable.
  • Retribución flexible.
  • Seguro médico privado.
  • Comedor corporativo subvencionado.
  • Gimnasio, piscina y complejo deportivo para empleados.
  • Amplio programa de beneficios y eventos corporativos.
  • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional.
  • Incorporación a una compañía líder, estable y en expansión.
  • Oficinas modernas ubicadas en Torrevieja.

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