Desde Morgan Philips Executive Search buscamos un/a Retail Activation Manager para liderar la activación digital de las marcas en Amazon, asegurando la excelencia del lineal digital y maximizando la visibilidad, conversión y crecimiento del negocio online, para una compañía multinacional farmacéutica.

Trabajará de forma transversal con equipos de E-commerce, Marketing, Media y Ventas, impulsando iniciativas de contenido, Retail Media, Digital Shelf Excellence y análisis de datos.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de activación y ejecución en Amazon.
• Garantizar la excelencia del Digital Shelf aplicando el framework CARS (Content, Availability, Ratings & Reviews, Search).
• Optimizar fichas de producto (PDPs), contenido A+, imágenes y assets digitales.
• Coordinar campañas de Retail Media para maximizar visibilidad, tráfico y conversión.
• Analizar KPIs clave e identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
• Colaborar estrechamente con Marketing, Ventas, E-commerce y partners externos para asegurar una ejecución consistente.
• Proporcionar insights y recomendaciones accionables basadas en datos para mejorar el rendimiento del canal.

Perfil

Formación

• Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Valorable formación adicional en E-commerce, Marketing Digital o Analítica.

Experiencia

• Entre 4 y 10 años de experiencia en E-commerce, Digital Marketing o Retail Media.
• Experiencia demostrable gestionando Amazon o marketplaces relevantes.
• Conocimientos sólidos en Digital Shelf Management, contenido digital y optimización de conversión.
• Experiencia analizando KPIs digitales y gestionando proyectos transversales con diferentes stakeholders.

Conocimientos y habilidades

• Conocimiento avanzado de Amazon y del ecosistema E-commerce.
• Experiencia en gestión y optimización de contenido digital, SEO y contenido A+.
• Conocimientos de Retail Media y principales métricas de rendimiento (ROAS, CTR, CVR, ventas incrementales).
• Capacidad analítica para convertir datos en recomendaciones de negocio.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Inglés fluido (mínimo C1).

Competencias clave

• Orientación a resultados y ejecución.
• Capacidad analítica y data-driven.
• Organización y gestión de prioridades.
• Proactividad y resolución de problemas.
• Capacidad de influencia y trabajo transversal.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Mentalidad colaborativa y enfoque de mejora continua.