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Si cuentas con sólida experiencia en la gestión integral de nóminas, dominio de SAP Nómina y te motiva participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el ciclo completo de nómina para una amplia población de empleados, garantizando la precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y supervisar incidencias relacionadas con nómina, administración de personal, Seguridad Social, IRPF y beneficios.
• Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos vinculados a la función de nóminas.
• Colaborar en la configuración, mantenimiento y optimización de sistemas de gestión de RRHH y nómina, especialmente SAP.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.
• Actuar como interlocutor con proveedores externos de nómina y otros partners especializados.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Finanzas, IT y Legal para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
• Elaborar informes, análisis e indicadores relacionados con la actividad de nómina y administración de personal.
• Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
• Identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo soluciones que permitan incrementar la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en gestión integral de nóminas y administración de personal.
• Experiencia demostrable trabajando con SAP Nómina, siendo un requisito imprescindible.
• Valorable participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas de RRHH y nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de nómina y casuísticas complejas.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos e indicadores.
• Nivel intermedio de inglés (mínimo B1).
• Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para resolver incidencias complejas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar con diferentes áreas de negocio y desenvolverse en entornos dinámicos.