Una reconocida empresa en la localidad de Agoncillo está en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo de trabajo. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el área de gestión de personal, brindando apoyo en tareas administrativas y de coordinación relacionadas con el departamento.
-Supervisar y controlar la presencia del personal, asegurando el cumplimiento de horarios y normativas internas.
-Gestionar las variables necesarias para la correcta elaboración de las nóminas.
-Realizar el control de horas trabajadas por el personal de empresas de trabajo temporal (ETTs) y coordinar los cierres correspondientes.
-Colaborar en los procesos de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, revisión de candidaturas y coordinación de entrevistas.
-Brindar apoyo en la gestión y organización de programas de formación para el equipo.
-Mantener actualizados los registros y bases de datos del área de Recursos Humanos.
-Gestionar documentación relacionada con altas, bajas y modificaciones contractuales.
-Atender consultas del personal relacionadas con temas administrativos/as y de gestión laboral.
-Colaborar en la implementación de procedimientos internos y políticas del área.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en un/a entorno administrativo/a relacionado con Recursos Humanos.
Formación académica en Administración, Relaciones Laborales o áreas afines.
Capacidad para trabajar con herramientas informáticas, como hojas de cálculo, bases de datos y software de gestión de personal.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Buena comunicación verbal y escrita, con atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y colaborativo. Participar en proyectos clave del área de Recursos Humanos.
Desarrollo profesional a través de la gestión de tareas diversas.
Posibilidad de trabajar en una empresa comprometida con el bienestar de su equipo.
Contrato temporal con una jornada laboral de 40 horas semanales.