¡Bienvenido/a a Renault! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que, apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse...
¡Bienvenido/a a Renault!
Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que, apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.
Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Plan Mejora Rentabilidad PHF´s DEPARTAMENTO.Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.
¿Qué funciones tendrás que realizar?:
- Elaboración programa (Mejora archivo) de seguimiento phf´s departamento modificando nuevas formas de petición (saer EPI´S, Lyreco).
- Apoyo a los JJTT y JU´s en la detección de incidencias y posibles riegos, así como la consecución de la solución en plazo.
- Realización de Auditoría en los talleres que componen el Departamento. Analizando las acciones.
- Creación de nuevos indicadores de seguimiento para la consecución de objetivos Cartelette.
- Reuniones diarias con JJTT y responsables de Rondas así como puntos semanales de revisión de objetivos.
- Análisis comparativo de Rankings nivel mundo. Capitalizando mejoras en el Departamento de Pintura Palencia.
Otras tareas que realizarás para el conocimiento del funcionamiento del Departamento:
- Control y gestión de gastos del Departamento.
- Seguimiento y creación de líneas de ahorro. Cumplir el objetivo ahorro anual ayudando con una nueva visión para encontrar líneas de ahorro nuevas.
- Elaboración de informes y análisis de resultados, así como presentaciones con indicadores.
- Planificación reconocimientos médicos. Cumplimiento anual constante 95% asistencia y el 90% de Reconocimientos APTOS.
- Documentación de formación y seguimiento plan formación.
Si estás cursando tus estudios universitarios de Economía, Relaciones Laborales o Trabajo social o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.
https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf
¡Te esperamos!
ref nextgentalent
Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Economía y Empresa, Marketing, Relaciones Laborales o Trabajo Social.
- Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Usuario/a avanzado/a de Excel
- Motivación, ganas e ilusión!!
¿Qué ofrecemos?
Remuneración: 600 € brutos
- Duración: De 3 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo
Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que, apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.
Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Plan Mejora Rentabilidad PHF´s DEPARTAMENTO.Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.
¿Qué funciones tendrás que realizar?:
- Elaboración programa (Mejora archivo) de seguimiento phf´s departamento modificando nuevas formas de petición (saer EPI´S, Lyreco).
- Apoyo a los JJTT y JU´s en la detección de incidencias y posibles riegos, así como la consecución de la solución en plazo.
- Realización de Auditoría en los talleres que componen el Departamento. Analizando las acciones.
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- Reuniones diarias con JJTT y responsables de Rondas así como puntos semanales de revisión de objetivos.
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Otras tareas que realizarás para el conocimiento del funcionamiento del Departamento:
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- Seguimiento y creación de líneas de ahorro. Cumplir el objetivo ahorro anual ayudando con una nueva visión para encontrar líneas de ahorro nuevas.
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