Resumen del rol La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal junto con la empresa externa de Riesgos...
Resumen del rol
La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal junto con la empresa externa de Riesgos Laboales. Además de las funciones principales de PRL, la persona seleccionada podrá colaborar con el equipo de RRHH en tareas relacionadas con nóminas y selección, contribuyendo al desarrollo global del área.
Responsabilidades
La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal junto con la empresa externa de Riesgos Laboales. Además de las funciones principales de PRL, la persona seleccionada podrá colaborar con el equipo de RRHH en tareas relacionadas con nóminas y selección, contribuyendo al desarrollo global del área.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la planta.
- Gestionar y actualizar la documentación PRL, asegurando su adecuación a la normativa vigente.
- Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal de la planta.
- Utilizar y administrar herramientas específicas de PRL para el seguimiento y control de riesgos.
- Apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de nóminas y selección de personal, según necesidades.
- Realizar visitas puntuales (cada tres meses aprox.) a otras plantas en la Península para seguimiento y apoyo.
- Mantener una comunicación fluida con los equipos internos para fomentar una cultura de seguridad y prevención.
- Experiencia de 1 a 3 años en funciones de coordinación, documentación y formación en PRL.
- Conocimientos y manejo de herramientas de prevención de riesgos laborales.
- Formación específica en prevención de riesgos laborales.
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial en un pueblo de Toledo (a 1 hora de Madrid sur).
- Flexibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas.
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial consolidado.
- Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
- Formación continua en prevención y recursos humanos.
- Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
- Trabajo en un ambiente colaborativo y dinámico.
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