POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• 
  

  Encargado de obra de instalaciones industriales.

  
  


• 
  

  Con equipo a cargo.

  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• 
  

  Planificar y coordinar instalaciones industriales, interpretar planos y esquemas eléctricos, supervisar al personal, controlar materiales y calidad, gestionar la seguridad y riesgos laborales, resolver incidencias técnicas y elaborar reportes de avance del proyecto eléctrico en el que esté trabajando.

  
  


• 
  

  Será responsable de la gestión del día a día de la obra y su producción, apoyando al director de proyecto en las tareas de coordinación.

  
  


• 
  

  Tareas de obra en campo; replanteos, gestión de descargas y acopios de materiales, montaje y desmontaje de medios, revisión de trabajos con la subcontrata…

  
  


• 
  

  Control de los costes y evitar desviaciones presupuestarias.

  
  


• 
  

  Mantener un equilibrio entre tiempo, coste, calidad y seguridad.

  
  


• 
  

  Coordinar las tareas con subcontratas y el equipo operativo para asegurar el cumplimiento del cronograma.

  
  


• 
  

  Coordinar el montaje y la instalación de equipos.

  
  


• 
  

  Supervisar al personal propio y a los subcontratados en obra.

  
  


• 
  

  Asegurar el cumplimiento de la calidad y los estándares de la normativa eléctrica vigente (REBT, RITE, CTE).

  
  


• 
  

  Controlar el suministro y la gestión de materiales y equipos en obra.

  
  


• 
  

  Interpretar planos unifilares, esquemas eléctricos y otra documentación técnica del proyecto.

  
  


• 
  

  Controlar la calidad, los plazos y los costos del proyecto.

  
  


• 
  

  Resolver incidencias técnicas y organizativas que surjan durante la ejecución de la obra.

  
  


• 
  

  Realizar reportes periódicos sobre el avance del proyecto al Jefe de Producción o Dirección del Proyecto.

  
  

SEGURIDAD

• 
  

  Aplicar y hacer cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.

  
  


• 
  

  Cumplir con la normativa de seguridad y los protocolos establecidos para el manejo de equipos eléctricos.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.

  
  


• 
  

  Modalidad presencial.

  
  


• 
  

  Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: según convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Aranda de Duero.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• 
  

  Conocimientos: carnet de conducir.

  
  


• 
  

  Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: no necesario.

  
  


• 
  

  Viajes: No aplica.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable.

  
  


• 
  

  Planificación y organización.

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.