Ofertes d'ocupació a REBI

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES.

FUNCIONES

• Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE).


• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos.


• Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros.


• Relación con verificadores para subsanación de hallazgos.


• Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas.


• Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs.


• Realización de auditorías energética y MAES.


• Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos.


• Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.


• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado.


• Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE).

Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados.

Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs.

Valorable:

Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad.

Experiencia en la gestión de proyectos.

Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño).

• Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.


• Software: Office 365,manejo de CRMs.


• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.


• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.


• Comunicación.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . SolidWorks Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento de Soluciones Industriales.


• Ingeniero/a.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Diseño en 3D en general.


• Manejo y utilización de programas de diseño 3D para instalaciones (tubería, obra civil, maquinaria, conductos, etc.)


• Interpretación de planos 2D y esquemas de principio de tuberías e Instrumentación (P&ID).


• Diseño 3D de instalaciones eléctricas.


• Diseño 3D de instalaciones mecánicas.


• Diseño 3D de soluciones lay out de plantas industriales.


• Manejo de documentación técnica y planos de fabricación, montaje y de instalación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad híbrida: 10 jornadas anuales de teletrabajo pasados los 3 primeros meses.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería de Diseño Industrial.


• Conocimientos: En instalaciones eléctricas, mecánicas, civil, etc.

En normativa y reglamentos técnicos.

Cad avanzado, Solidworks 3D avanzado, Office 365.

• Experiencia: En ingenierías en con equipos de diseño y modelado 3D para plantas industriales.

Certificaciones profesionales en 3D.

• Idiomas: inglés valorable.


• Viajes: No aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

. Office Big Data

FUNCIONES

Optimizar la operación de una red de calor mediante el análisis predictivo de la demanda energética, automatización de procesos y alarmas, y generación de visualizaciones que permitan a Operación y Mantenimiento (O&M) tomar decisiones basadas en costes energéticos y demanda en tiempo real.

Todo ello se realiza utilizando herramientas del ecosistema AVEVA.

Análisis de Datos Energéticos

• 
  

  Recopilar y analizar datos históricos y en tiempo real de consumo térmico, producción y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Desarrollar modelos predictivos de demanda térmica.

  
  


• 
  

  Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.

  
  

Optimización Operativa

• 
  

  Proponer estrategias de operación óptima según previsiones de demanda y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Generar recomendaciones automáticas para el equipo de O&M.

  
  

Automatización de Procesos

• 
  

  Diseñar sistemas de alarmas inteligentes para detectar anomalías o desviaciones operativas.

  
  


• 
  

  Automatizar informes y alertas para facilitar la supervisión continua.

  
  

Visualización de Datos

• 
  

  Crear dashboards interactivos para el seguimientos de KPIs, demanda, costes y estado de la red.

  
  


• 
  

  Facilitar la toma de decisiones en tiempo real mediante visualizaciones claras y orientadas a negocio.

  
  

Colaboración con O&M

• 
  

  Traducir los análisis en instrucciones operativas claras.

  
  


• 
  

  Participar en reuniones y mejora continua.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: 22 días por convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Informática o similar.

-Máster en Energías Renovables, Big Data o Sata Science (valorable).

-Certificaciones en herramientas AVEVA o análisis de datos (valorable).

• 
  

  Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: inglés mínimo B2.

  
  


• 
  

  Software: Office 365,manejo de CRMs.

  
  


• 
  

  Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  
  


• 
  

  Análisis y tratamiento de la información.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos híbridos

  
  


• 
  

  Habilidades de comunicación.

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Negociación

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• 
  

  Dependencia del Jefe de equipo de Operación.

  
  


• 
  

  Operario/a.

  
  


• 
  

  Sin equipo a cargo.

  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• 
  

  Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.

  
  


• 
  

  Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.

  
  


• 
  

  Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.

  
  


• 
  

  Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.

  
  


• 
  

  Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos

  
  


• 
  

  Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.

  
  


• 
  

  Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.

  
  


• 
  

  Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo

  
  


• 
  

  Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.

  
  


• 
  

  Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Horario: Turnos rotativos

  
  


• 
  

  Modalidad presencial.

  
  


• 
  

  Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: según convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• 
  

  Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.

  
  


• 
  

  Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.

  
  


• 
  

  Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: no necesario.

  
  


• 
  

  Software: Recomendable paquete Microsoft Office.

  
  


• 
  

  Viajes: no aplica.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos industriales

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Teletreball . SolidWorks Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento de Soluciones Industriales.


• Ingeniero/a.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Diseño en 3D en general.


• Manejo y utilización de programas de diseño 3D para instalaciones (tubería, obra civil, maquinaria, conductos, etc.)


• Interpretación de planos 2D y esquemas de principio de tuberías e Instrumentación (P&ID).


• Diseño 3D de instalaciones eléctricas.


• Diseño 3D de instalaciones mecánicas.


• Diseño 3D de soluciones lay out de plantas industriales.


• Manejo de documentación técnica y planos de fabricación, montaje y de instalación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.


• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad híbrida: 10 jornadas anuales de teletrabajo pasados los 3 primeros meses.


• Dedicación exclusiva.


• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a


• Vacaciones: convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Valladolid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado en Ingeniería de Diseño Industrial.


• Conocimientos: En instalaciones eléctricas, mecánicas, civil, etc.

En normativa y reglamentos técnicos.

Cad avanzado, Solidworks 3D avanzado, Office 365.

• Experiencia: En ingenierías en con equipos de diseño y modelado 3D para plantas industriales.

Certificaciones profesionales en 3D.

• Idiomas: inglés valorable.


• Viajes: No aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación.


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Negociación


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del departamento de Medioambiente.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental vigente.


• Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y economía circular.


• Gestionar auditorías internas y externas.


• Realizar seguimiento y control de los procesos para garantizar la calidad del producto/servicio.


• Elaborar informes técnicos y reportes de desempeño ambiental y de calidad.


• Elaboración y seguimiento de indicadores de calidad y sostenibilidad.


• Tramitación de permisos y reportes ante la Administración.


• Investigación de no conformidades y establecimiento de planes de acción correctivos y preventivos.


• Promover la cultura de calidad y respeto al medioambiente en toda la organización.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Colectivo del metal de Madrid.


• Categoría/Grupo /Nivel: SC.


• Vacaciones: según convenio.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Titulación en Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar.
  
  Formación específica en gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001).


• Conocimientos: Implantación, mantenimiento y auditorías de sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
  
  Normativa ambiental aplicable (residuos, emisiones, vertidos, gestión energética, huella de carbono, etc.)
  
  Manejo de software de gestión documental y ofimática avanzada.


• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.


• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable a entornos industriales.


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.


• Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.