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17Energia i Mineria
16Farmacèutica
11Seguretat
10Social i Voluntariat
4Esport i Entrenament
3Telecomunicacions
1Agricultura
0Assegurances
0Ciència i Investigació
0Editorial i Mitjans
0REBI
Tarancón, ES
Operario/a central (operador/a de caldera).
REBI · Tarancón, ES
. Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
- Operario/a.
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
- Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
- Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
- Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
- Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos
- Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
- Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
- Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo
- Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Turnos rotativos
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Tarancón.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
- Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
- Viajes: no aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
Técnico/a IT - Sistemas y Redes.
21 d’abr.REBI
Técnico/a IT - Sistemas y Redes.
REBI · San Sebastián de los Reyes, ES
Teletreball . Azure Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Departamento IT.
- Técnico/a IT
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.
- Administración y soporte de entornos Microsoft 365.
- Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.
- Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).
- Soporte técnico a usuarios.
- Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.
- Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
- Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.
- Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.
- Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.
- Idiomas: inglés mínimo B2.
- Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
Comercial Cuenca
20 d’abr.REBI
Cuenca, ES
Comercial Cuenca
REBI · Cuenca, ES
. Office
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Dependencia del Director Comercial.
- Comercial.
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Localizar las oportunidades para el mantenimiento de la base de datos de objetivos y el ArcGIS
- Mantener la relación con los Administradores de Fincas para la presentación de ofertas
- Mantener la relación con los Mantenedores con los que tenemos acuerdos para el desarrollo comercial conjunto
- Representar a la empresa Red de Calor X
- Conseguir la información necesaria para la elaboración de ofertas
- Coordinar a otros departamentos para las visitas de salas previas a la contratación y conexión
- Defender las propuestas ante los clientes (Residencial Central, Residencial Individual, Terciario Privado y Terciario Público)
- Conseguir la firma de contratos de suministro con los clientes
- Atención al cliente en el Servicio Postventa (consultas, quejas, dudas, resolución de problemas)
- Mantener la cartera de clientes, ocupándose de la renovación o renegociación de contratos con clientes existentes
- Organizar buzoneos junto con el equipo de MKTG-COM
- Asistir a las visitas de puertas abiertas con clientes
- Realizar presentaciones comerciales, desayunos de trabajo, etc
- Apoyar en la gestión de cobro
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: De L a J de 8:30 a 18:30 horas. V De 8:30 a 14:30 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Experiencia en el sector.
- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición similar.
- Idiomas: no necesario.
- Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
- Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.