Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico-Financiero que se integrará en el equipo jurídico/financiero de la organización, participando activamente en la gestión administrativa, legal y económica, con especial foco en la relación con las Administraciones Públicas y el cumplimiento normativo.

La persona seleccionada colaborará en tareas de tramitación, seguimiento y control de procedimientos administrativos, subvenciones y obligaciones legales y fiscales, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos y la normativa vigente.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Gestión, Tramitación, presentación y justificación de subvenciones y ayudas públicas, incluyendo la recopilación de documentación, seguimiento de expedientes y atención a requerimientos.


• Control y seguimiento de notificaciones electrónicas (DEHú, sedes electrónicas, portales autonómicos y locales), gestión de plazos y coordinación interna de respuestas.


• Protección de datos: apoyo en el cumplimiento del RGPD Y LOPDGDD, mantenimiento de registros, gestión de derechos ARSOPL y colaboración en auditorías internas.


• Elaboración y tramitación de reclamaciones, recursos administrativos y escritos ante Administraciones Públicas.


• Apoyo en materia de fiscalidad, revisión de obligaciones tributarias, colaboración en la preparación de impuestos y atención a requerimientos de la Agencia Tributaria y otros organismos.


• Control administrativo y documental: archivo, organización y mantenimiento de expedientes físicos y digitales.


• Seguimiento de contratos, convenios y acuerdos, apoyo en su redacción, revisión y control de vencimientos.


• Coordinación con asesores externos (gestoría, asesoría fiscal, legal o laboral).


• Apoyo en la elaboración de informes jurídico- económicos y reportes internos.


• Análisis de normativa aplicable y apoyo en la adaptación de procedimientos internos a cambios legislativos.


• Gestión de comunicaciones con organismos públicos, atención a requerimientos y consultas.


• Soporte en auditorías internas y externas, especialmente relacionadas con subvenciones y cumplimiento normativo.


• Compliance y cumplimiento normativo: Apoyo en la implementación y mantenimiento del sistema de compliance de la organización. Apoyo en la gestión del canal de denuncias y en la documentación de actuaciones.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria


• Categoría/Grupo /Nivel: Según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: En Derecho, ADE, Economía, Ciencias Jurídicas, Gestión Administrativa, o similar.


• Conocimientos: procedimiento administrativo, subvenciones y fiscalidad.
  
  -Manejo habitual de sedes electrónicas y herramientas de administración pública.


• Experiencia: Al menos 1 año en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: no necesario.


• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable a entornos industriales


• Planificación y organización.


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.


• Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.