Visión del Rol:

Garantizar una gestión laboral eficiente, organizada y conforme a la legislación vigente, asegurando la correcta administración de nóminas, contratos, registros horarios, así como el cumplimiento de todos los procesos relacionados con la relación laboral de los colaboradores externos.

Como Técnico Laboral Senior, serás la persona de contacto para consultas y tareas vinculadas a la gestión administrativa del personal. Responsable de la elaboración y actualización de documentos laborales, control de ausencias, vacaciones y gestión de accidentes de trabajo.

Imprescindible residir en Lanzarote o contar con vivienda en la isla.

Principales funciones:

• Mantener actualizada y organizada toda la información laboral y administrativa del personal asegurando la confidencialidad y protección de datos.
• Gestionar documentación vinculada a nuevas contrataciones, renovaciones y desvinculaciones, cumpliendo siempre la normativa vigente.
• Ser punto de contacto en temas laborales, resolviendo consultas y gestionando solicitudes de manera ágil y clara.
• Dar soporte en la gestión administrativa de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo e incapacidades temporales.
• Apoyar al/la Jefe/a Laboral en la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral vigente y políticas internas.
• Colaborar bajo la coordinación de la persona responsable del área laboral en los procesos de control de vacaciones, festivos, ausencias y variaciones mensuales de nómina.
  
  

Estudios/Formación:

Esencial: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Gestión de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal.

Deseable: Master o Postgrado en área de Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos.

Experiencia:

Experiencia probada de mínimo 5 años. Experiencia en programas de gestión laboral y bases de datos. Excel nivel medio.