Buscamos un Técnico de Gestión de Flotas y Compras técnicas para unirse a nuestro equipo en Madrid.
Este rol Supervisor de compras y flotas es clave para gestionar nuestra flota de vehículos y apoyar las operaciones de compras en el sur de Europa (España, Francia e Italia), contribuyendo a la transición hacia un futuro más limpio y renovable.
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Funciones principales: Planificación y adquisición de flotas: Desarrollo de estrategias para la selección, adquisición y leasing de vehículos según las necesidades de la empresa.
#gestiónflotasGestión del mantenimiento preventivo: Supervisión de calendarios de mantenimiento, gestión de reparaciones y garantía de la seguridad y fiabilidad de los vehículos.
#mantenimientovehículosControl y optimización de costes: Monitorización y mejora continua de gastos relacionados con combustible, mantenimiento, seguros y leasing.Cumplimiento normativo: Garantizar que todos los vehículos cumplan con las regulaciones locales e internacionales aplicables.Gestión operativa: Supervisar el uso eficiente de los recursos de la flota para minimizar tiempos muertos y maximizar la productividad.Soporte en compras O&M: Gestión de solicitudes, creación de órdenes en SAP, recepción y revisión de notas de entrega, conciliación PO/facturas y soporte al equipo contable.
#comprasoperativasGestión del buzón de facturas para garantizar pagos precisos y a tiempo.Colaboración con proveedores externos para asegurar entregas puntuales y calidad en los servicios contratados.Coordinación con equipos internos (España, Francia e Italia) para garantizar alineación operativa.Promoción activa del cumplimiento en seguridad y medioambiente en todas las actividades relacionadas con flotas y compras.Requisitos Titulación universitaria en Logística, Administración o áreas relacionadas.Experiencia mínima de 3 años gestionando flotas superiores a 100 vehículos o en entornos internacionales similares.Conocimientos avanzados en SAP HANA para gestión operativa (#SAP).Nivel C1 en inglés (hablado y escrito).
Francés o Italiano Serán Valorados Positivamente.Habilidades Destacadas En Negociación, Gestión Del Tiempo y Resolución De Conflictos.Qué Ofrecemos Modalidad Híbrida De Trabajo.Cheque Restaurante.Tardes Libres Los Viernes y Jornada Continua Durante El Verano.Contrato Indefinido Tras Un Período Inicial De Prueba.Planes De Formación Continua y Desarrollo Profesional.Oportunidades Reales De Crecimiento Dentro Del Sector Eólico.¿Por Qué Unirse a SPIE Wind? En SPIE Wind Ofrecemos Más Que Un Trabajo; Ofrecemos La Oportunidad De Formar Parte Del Cambio Hacia Un Futuro Sostenible
Desarrollo profesional constante en un sector en crecimiento (#energíasrenovables).Acceso a tecnología puntera e iniciativas innovadoras (#energíaverde).Ambiente internacional con posibilidades reales de movilidad (#energíaeólica).
#J-18808-Ljbffr
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