Ofertas de empleo de Director/a en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Suba, promotora inmobiliaria perteneciente al Grupo Sinerba y especializada en desarrollo inmobiliario integral, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Operaciones con sólida experiencia en el sector inmobiliario y gestión integral de proyectos.

Misión del puesto

Dirigir y liderar las estrategias y objetivos corporativos de la compañía en Suba, definiendo los recursos necesarios para llevarlos a cabo, tomando decisiones clave y aportando visión global de las diferentes divisiones del negocio y del mercado.

Funciones principales

• Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos estratégicos de la compañía.
• Liderar y coordinar al equipo ejecutivo, proporcionando orientación y motivación para maximizar el desempeño.
• Elaborar y supervisar los informes presentados por directores de rango inferior y mandos intermedios.
• Analizar situaciones problemáticas e incidencias del negocio, proponiendo soluciones que aseguren la continuidad y el crecimiento de la compañía.
• Preparar e implementar planes empresariales y operaciones rentables para el desarrollo del mercado.
• Asegurar que las políticas internas y las normativas legales se comunican y cumplen en toda la organización.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Operaciones o similar
• preferiblemente en promotora inmobiliaria
• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar.
• Valorable Executive Master in Business Administration (EMBA) o MBA.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad estratégica y visión global del negocio.
• Experiencia en liderazgo de equipos directivos y gestión por objetivos.
• Fuertes competencias analíticas, financieras y de resolución de problemas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Suba, promotora inmobiliaria perteneciente al Grupo Sinerba y especializada en desarrollo inmobiliario integral, nos encontramos en búsqueda de un Director/a Comercial con sólida experiencia en el sector inmobiliario, preferiblemente en promoción y gestión integral de proyectos.

Misión del puesto

Dirigir y liderar las estrategias y objetivos corporativos de la compañía en Suba, asegurando el cumplimiento de los planes de desinversión en las distintas ramas de negocio.

Funciones principales

• Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales para alcanzar los objetivos de desinversión en las distintas líneas de negocio.
• Proporcionar asesoramiento estratégico al CEO, aportando una visión precisa del mercado y del posicionamiento futuro de la compañía.
• Diseñar e implementar planes comerciales que faciliten la consecución de resultados mediante operaciones rentables y desarrollo de mercado.
• Supervisar el rendimiento de la división comercial, los procesos de desinversión y otros proyectos estratégicos.
• Liderar y coordinar al equipo ejecutivo comercial, proporcionando orientación y motivación para maximizar el desempeño.
• Elaborar y supervisar los informes presentados por directores de rango inferior y mandos intermedios.
• Analizar situaciones problemáticas e incidencias del negocio, proponiendo soluciones que aseguren la continuidad y el crecimiento de la compañía.
• Seguimiento de dossiers comerciales y control de APIs.
• Gestión y desarrollo de base de datos de clientes e inversores potenciales.
• Control y seguimiento de comercializadoras externas.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección Comercial, preferiblemente en promotora inmobiliaria
• Experiencia acreditada en procesos de desinversión y gestión de activos.
• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Economía o similar.
• Valorable Executive Master in Business Administration (EMBA) o MBA.
• Nivel alto de inglés.
• Sólida capacidad estratégica y visión global del negocio.
• Experiencia en liderazgo de equipos directivos y gestión por objetivos.
• Fuertes competencias analíticas, financieras y de negociación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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Tus tareas

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresa
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General, aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales.
• Diseñar y aplicar políticas internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía.
• Supervisar contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos.
• Coordinar la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, SMAC, etc.).
• Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
• Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa.
• Supervisar la gestión administrativa laboral (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario).
• Analizar y optimizar el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla.
• Diseñar sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Impulsar una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente.
• Elaborar informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad).
  
  

Tu perfil

SE REQUIERE

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral.
• Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidad
• Conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía.
• Valorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad.
• Perfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico.
• Liderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones.
• Habilidades de negociación, comunicación y confidencialidad.
• Idiomas: valorable.
  
  

SE OFRECE

• Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones económicas según convenio y experiencia aportada.
• Horario y salario a concretar según puesto y centro.
• Jornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes.
  
  

¿Quiénes somos?

Somos una compañía que, desde el 2003, se dedica a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas.

Nuestra misión es investigar y desarrollar servicios a la medida de nuestros clientes, que sirvan para mejorar los niveles de competitividad de las empresas.

Somos referentes en el sector de la consultoría, la formación y el empleo; tu aliado externo con un solo objetivo: alinear los intereses de los miembros de la empresa con los de la compañía y la captación de talento externo.

Nuestros valores se basan en el compromiso, la iniciativa, la flexibilidad y la dedicación de todo el personal de nuestra empresa para la satisfacción de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Alimentación y bebidas Marketing Merchandising Elaboración de presupuestos Servicio de atención al cliente Liderazgo de equipos multidisciplinarios Comercialización visual Gestión operativa Comercio minorista Contratación de personal Medios de comunicación social Dirección de equipos Estrategia de fijación de precios Cuentas de resultados Operaciones minoristas

Sobre el Proyecto

Buscamos a un/a líder estratégico que quiera formar parte del desarrollo y consolidación de un Centro de Materiales de Construcción de referencia en Málaga. Se trata de un proyecto con fuerte crecimiento, alto nivel de autonomía y la oportunidad real de dejar huella en la organización desde el primer día.

Tu Misión

Como Director de Operaciones Retail, serás la persona que garantice que el centro funciona como una máquina perfectamente engranada: operaciones ágiles, clientes satisfechos y un equipo implicado y orgulloso de su trabajo.

Serás responsable de:

• Dirigir las operaciones del almacén garantizando eficiencia, seguridad y disponibilidad de stock.
• Liderar un equipo diverso, impulsando un estilo de gestión basado en autonomía, proximidad y desarrollo del talento.
• Asegurar la correcta gestión operativa del punto de venta, desde el flujo de mercancía hasta la experiencia final del cliente profesional.
• Implementar mejoras continuas que impacten directamente en productividad, costes y calidad del servicio.
• Participar en decisiones estratégicas del centro y liderar el comité de dirección local.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto con impacto real

Aquí tu voz cuenta. Tendrás autonomía para rediseñar procesos, proponer mejoras y liderar cambios relevantes.

Rol estratégico, no un “director” más

Participarás en decisiones de negocio, gestión de presupuesto, KPIs globales y estrategia de crecimiento.

Entorno que apuesta de verdad por las personas

Modelo de liderazgo basado en:

• Autonomía
• Desarrollo del equipo
• Confianza y cercanía
• Cultura práctica, orientada a la acción

Formación continua y plan de carrera

Acceso a programas formativos avanzados en liderazgo, logística, retail y gestión de operaciones.

Condiciones competitivas

Paquete retributivo atractivo, beneficios y la estabilidad de un proyecto consolidado en plena expansión.

Perfil que buscamos

• Experiencia dirigiendo equipos operativos en retail o gran distribución.
• Capacidad para liderar equipos de +200 personas, gestionar conflictos y crear cultura de equipo.
• Visión analítica y orientación al dato.
• Mentalidad práctica, resolutiva y con fuerte orientación al cliente profesional.
• Ambición por crecer, mejorar y asumir retos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

Teletrabajo . Linux Cloud Coumputing IoT Docker

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

We are seeking a highly motivated and experienced IHV Alliance Sales Director to join our strategic partnerships team who will be responsible for leading IHV Alliances in the EMEA or APAC regions. Reporting to the Head of IHV Alliances, the IHV Alliance Sales Director will work closely with IHV and Canonical teams in those geographies to develop and maintain strong relationships with senior executives at strategic partner organizations, fostering collaboration and alignment on joint business objectives. The IHV Alliance Sales Director will manage and grow a team of Business Development Managers and help them identify and pursue new business opportunities with IHVs, driving revenue growth and market expansion, develop and execute go-to-market strategies for joint offerings, oversee the day-to-day management of alliances including contract negotiations and performance tracking, and issue resolution.

The Director is responsible for building trusted relationships with IHV partners, increasing Canonical market share and attach rate, evangelising the partnership and leading all business interactions from engineer to CxO. They will often run customer workshops focused on particular initiatives at that customer, attend sales events, give public presentations and lead executive engagements.

Location: This role will be based remotely in EMEA or APAC regions.

As an IHV Alliance Sales Director you will:

• Build strategic relationships with IHV partners at all levels
• Grow their awareness of open source capabilities on Canonical Ubuntu
• Demonstrate a deep understanding of the Linux and cloud software ecosystem
• Negotiate contracts and commercial business terms
• Demonstrate a deep understanding of large and complex organizations
• Lead partnerships in APAC with companies like Lenovo, Huawei, Quanta, Fujitsu, Inspur, H3C, NEC, Asus etc.
• Lead partnerships in EMEA with companies like Ericsson, Nokia, Bull, Siemens
• Lead partnerships in the Americas with companies like Dell, HPE, IBM, Supermicro
• Work closely with marketing, sales engineering and product management
• Deliver on targets, objectives and provide a voice of the partner
• Lead executive interlocks between IHV and Canonical leadership
• Travel regularly - sometimes internationally - to drive partnerships in person
  
  

Valued skills and experience

• Experience in alliance or indirect sales management roles
• Autonomous, disciplined, hands-on, get-it-done mentality
• Ability to capture customer requirements, evaluate gaps, identify and create opportunities
• Passionate about Ubuntu products and mission
• Comfortable in fast-paced and high pressure environments with measurable goals
• Experience with Linux, virtualization, containers, and other cloud technologies.
• Excellent communication and presentation skills
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

• Importante multinacional de referencia en su sector
• Excelente oportunidad en Málaga

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional de referencia en su sector.

Descripción

Estrategia de Personas y Gestión del Talento

• Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de personas del área de negocio, alineado con los objetivos corporativos.
• Liderar la planificación estratégica y operativa de la plantilla, garantizando que las capacidades y competencias respondan a las necesidades futuras del negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de talento, desarrollo y sucesión para asegurar un pipeline sólido de liderazgo.
• Impulsar prácticas de liderazgo del rendimiento y de compensación en el área de responsabilidad.

Cultura, Compromiso y Desarrollo Organizativo

• Liderar iniciativas de compromiso, cultura organizacional y desarrollo organizativo.
• Acompañar a los equipos directivos en procesos de transformación y cambio organizativo.
• Promover una cultura de alto rendimiento, innovación, colaboración y mejora continua.

Relaciones Laborales y Cumplimiento

• Gestionar las relaciones laborales y la cooperación con representantes de los trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las políticas internas.
• Minimizar riesgos laborales y garantizar una gestión adecuada en auditorías y procesos de compliance.

Gestión del Ciclo Anual de RRHH

• Liderar las actividades anuales relacionadas con compensación, desempeño, desarrollo de competencias y encuestas de clima.
• Asegurar la ejecución de procesos de RRHH con estándares de calidad y consistencia.

Business Partnering

• Actuar como socio/a estratégico/a del equipo directivo del área de negocio.
• Asesorar a los líderes en decisiones clave de personas, estructura organizativa y rendimiento.
• Asegurar la alineación entre la estrategia de negocio y la estrategia de personas.

Gestión Presupuestaria

• Liderar la elaboración y seguimiento del presupuesto de personas del área.
• Gestionar los costes de personal en colaboración con el equipo de liderazgo del negocio.
• Optimizar la asignación de recursos para maximizar eficiencia y productividad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Más de 10 años en roles de Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de liderazgo sénior.
• Experiencia demostrada en roles exigentes de HR Business Partner, planificación estratégica de RRHH y ejecución de iniciativas complejas.
• Sólido conocimiento de legislación laboral española, desarrollo del talento, gestión del cambio y desarrollo organizativo.
• Experiencia en entornos multinacionales o estructuras organizativas complejas (valorable)
• Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Certificaciones profesionales (p. ej., CIPD, SHRM) son una ventaja diferencial.
• nivel muy alto de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

• Importante Empresa del Sector de la Construcción
• Técnico con más de 8 años de experiencia coordinando proyectos de alto nivel

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector de la construcción con proyecto estable en Málaga.

Descripción

La persona seleccionada para la posición de Construction Project Director deberá realizar las siguientes funciones:

• Llevar a cabo el estudio y el desarrollo de los proyectos futuros.
• Coordinar a los Project Managers a cargo que gestionan las obras.
• Sacar la licitación y adjudicársela a las constructoras.
• Supervisar la seguridad, control de gastos de las obras.
• Supervisar la calidad de los proyectos para la satisfacción de los objetivos establecidos.
• Coordinar y planificar los trabajos a realizar por las empresas principales y subcontratas.
• Asistir a las reuniones de dirección de obra para apoyar los PM a su cargo.
• Mantener la interlocución con los clientes principales.
• Realizar informes semanales y mensuales.
• Elaborar reporte a gerencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Construction Project Director que sea seleccionado debe de aportar la siguiente experiencia y características profesionales:

• Técnico con formación como Ingeniero Técnico o Superior.
• Tener más de 8 años de experiencia Coordinando proyectos de gran singularidad y complejidad.
• Aportar experiencia trabajando con Arquitectos reconocidos a nivel nacional e internacional.
• Aportar experiencia coordinando proyectos en los que la administración pública participa.
• Disponibilidad para residir en la zona de Málaga.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.