Ofertas de empleo de Director/a en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Cariña VZ es un concepto de restauración centrado en la cocina venezolana contemporánea, con una propuesta gastronómica corta, muy cuidada y con ambición de crecimiento.

Buscamos una persona con perfil operativo, liderazgo real de equipo y visión de negocio para asumir el puesto de Director de Operaciones Junior en el lanzamiento del primer restaurante en Sevilla.

No se trata únicamente de dirigir un local. El objetivo es construir un modelo sólido, rentable y replicable, con capacidad de crecer en nuevas unidades en el futuro.

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Director de Operaciones – Cariña VZ Sevilla

Misión del puesto

Liderar la puesta en marcha del primer restaurante y estructurar toda la operativa del negocio junto con la dirección del proyecto.

La persona seleccionada será responsable de convertir el primer punto de venta en un modelo operativo estable, eficiente y replicable, que permita el crecimiento del concepto.

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Responsabilidades principales

- Organización y supervisión de la operación diaria del restaurante

- Gestión y coordinación de los equipos de sala, cocina y friegue

- Implantación de procesos y estándares de trabajo

- Control de calidad del servicio y experiencia del cliente

- Seguimiento de costes operativos y control de food cost

- Supervisión de la rentabilidad operativa del restaurante

- Participación activa en la creación de procedimientos operativos que permitan la futura duplicabilidad del modelo

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Salario inicial

30.000 € brutos anuales

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Evolución del puesto

Este puesto está planteado como una posición con recorrido real dentro del proyecto, con evolución directa según resultados, consolidación operativa y crecimiento del concepto.

Fase 1 – Lanzamiento del primer restaurante

Durante esta primera etapa, el objetivo será construir una operación estable y rentable, consolidar el equipo y definir los sistemas de trabajo que permitan que el modelo funcione de forma consistente.

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Fase 2 – Estructuración del modelo operativo

Una vez estabilizado el primer punto de venta, el rol evolucionará hacia una función más amplia dentro del proyecto.

Participación en:

- Estructuración de manuales operativos

- Estandarización de procesos

- Implementación de herramientas y sistemas de gestión

- Participación en la apertura de nuevas unidades (segundo local o food truck)

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Fase 3 – Desarrollo de red

Si el proyecto evoluciona conforme a lo previsto, el puesto pasará a tener una dimensión más estratégica dentro de la compañía.

Funciones principales:

- Acompañamiento en nuevas aperturas

- Formación de equipos

- Seguimiento operativo de unidades

- Implantación de sistemas de control y reporting

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Fase 4 – Desarrollo del proyecto en España

En un escenario de consolidación y expansión del concepto, la evolución natural del puesto sería asumir responsabilidades en la supervisión y desarrollo del proyecto a nivel nacional.

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Perfil que buscamos

- Experiencia previa en gestión operativa de restaurantes

- Capacidad real de liderazgo de equipos

- Mentalidad organizada y orientada a procesos

- Visión de negocio y control de costes

- Persona resolutiva, dinámica y con capacidad de trabajo en entornos exigentes

- Valorable conocimiento de cocina venezolana

Buscamos perfiles con energía, iniciativa y ganas de construir un proyecto desde el inicio, no personas acomodadas a estructuras ya creadas.

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Qué ofrece el proyecto

- Participar en el lanzamiento de un concepto gastronómico desde su inicio

- Posibilidad real de crecimiento dentro del proyecto

- Desarrollo profesional ligado a la expansión del modelo

- Participación activa en la construcción operativa de la marca

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No buscamos únicamente un director para un restaurante.

Buscamos una persona que pueda convertirse en una pieza clave en el desarrollo de Cariña VZ en España.

Si te interesa formar parte del lanzamiento de un proyecto con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Grupo agroalimentario internacional en plena expansión

En Conectando Talento buscamos incorporar un/a CFO – Director/a Financiero/a para un holding agroalimentario europeo, sólido, en crecimiento y con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, la profesionalización y las personas.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la toma de decisiones del grupo y un papel clave en su consolidación e internacionalización.

🎯 El reto

Liderar la estrategia económico-financiera global del holding, garantizando solidez, transparencia y eficiencia, y acompañando el crecimiento de sus 9 sociedades en España & Europa, en estrecha colaboración con la Dirección General.

Buscamos una figura financiera con visión de negocio, rigor técnico y un liderazgo humano, cercano y ético, alineado con una cultura basada en la confianza y la colaboración.

Responsabilidades principales

• Definir y desplegar la estrategia financiera del grupo.
• Liderar presupuestos, forecasting y análisis de rentabilidad.
• Garantizar un control de gestión y reporting sólido a Dirección y Consejo.
• Homogeneizar procesos financieros entre las distintas sociedades.
• Optimizar tesorería, financiación y relación con entidades bancarias.
• Supervisar contabilidad, fiscalidad, auditorías y cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización y mejora de procesos financieros.
• Analizar inversiones, CAPEX y proyectos estratégicos.
• Liderar y desarrollar al equipo financiero, fomentando una cultura de aprendizaje y colaboración.
  
  

• Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 5–8 años en posiciones financieras de responsabilidad.
• Experiencia en grupos empresariales o estructuras multicompañía.
• Sólidos conocimientos en fiscalidad, tesorería y control de gestión.
• Experiencia en procesos de digitalización financiera.
• Inglés imprescindible | Francés muy valorable.
• Liderazgo sereno, integridad profesional y capacidad analítica.
  
  

• Proyecto estable, sólido y con proyección internacional.
• Posición directiva con alto impacto estratégico.
• Ubicación en Sevilla, con cierta flexibilidad y viajes puntuales.
• Paquete retributivo competitivo.
• Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a largo plazo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Scrum ITIL

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Estamos buscando un/a Director/a de Proyecto para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Entre las funciones del día a día se encuentran:

• Gestión del proveedor (apoyo a la toma de requisitos, gestión de las peticiones de servicio, validación de los análisis).
• Elaborar y difundir normativa de procedimientos TIC.
• Dirección de proyectos para la puesta en marcha de las herramientas de gestión TIC: gestión documental, formación y soporte al cumplimiento normativo, identificación de mejoras en los procesos...

¿Qué necesitamos?

Nos gustaría que aportaras...

• Al menos años de experiencia en proyectos IT.
• Grado universitario (preferiblemente TIC).
• Conocimiento de normativas de desarrollo y gestión TIC: ITIL, Prince, PMP, Scrum, etc.

Valoramos positivamente si aportas...

• Experiencia en la elaboración de documentación/normativa de proyectos IT: procedimientos, normas de uso, divulgación, etc.

¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?

• Modelo de trabajo híbrido
• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Scrum ITIL

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Director/a de Proyecto para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Entre las funciones del día a día se encuentran:

• Gestión del proveedor (apoyo a la toma de requisitos, gestión de las peticiones de servicio, validación de los análisis).
• Elaborar y difundir normativa de procedimientos TIC.
• Dirección de proyectos para la puesta en marcha de las herramientas de gestión TIC: gestión documental, formación y soporte al cumplimiento normativo, identificación de mejoras en los procesos...
  
  

• Al menos años de experiencia en proyectos IT.
• Grado universitario (preferiblemente TIC).
• Conocimiento de normativas de desarrollo y gestión TIC: ITIL, Prince, PMP, Scrum, etc.
  
  

• Experiencia en la elaboración de documentación/normativa de proyectos IT: procedimientos, normas de uso, divulgación, etc.
  
  

• Modelo de trabajo híbrido
• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de Director/a de Academia de Formación para una empresa ubicada en Sevilla.

Dirigir y consolidar el proyecto educativo de una academia, garantizando la excelencia académica, el crecimiento sostenido del alumnado y la rentabilidad del centro. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable en dirección de centros formativos, visión estratégica y alta orientación a resultados

Funciones principales:

Dirección estratégica y desarrollo de negocio:

• Definir e implementar el plan estratégico anual.
• Diseñar la estrategia de crecimiento en líneas de formación.
• Análisis de mercado, competencia y oportunidades en convocatorias públicas.
• Establecer alianzas estratégicas y acuerdos institucionales.
• Impulsar campañas de captación y fidelización de alumnado.

Dirección académica:

• Supervisar la planificación y calidad de los programas formativos.
• Coordinar al equipo docente y responsables académicos.
• Garantizar actualización constante de temarios conforme a convocatorias oficiales.
• Implementar sistemas de evaluación y mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de la normativa educativa vigente.

Gestión de equipos:

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo docente y administrativo.
• Selección y evaluación del profesorado.
• Establecer objetivos individuales y de equipo.
• Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación al alumno.

Gestión económica y operativa

• Elaboración y control de presupuestos.
• Seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad por línea formativa.
• Optimización de recursos e infraestructuras.
• Supervisión de procesos administrativos y académicos.

Experiencia

• Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad.
• Experiencia demostrable en dirección de academias, centros de FP o instituciones formativas.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en gestión económica y planificación estratégica.
• Conocimiento del funcionamiento de convocatorias públicas y marco normativo de FP.

Formación

• Titulación universitaria superior.
• Valorable posgrado en Dirección de Centros Educativos, MBA o similar.

Se ofrece

• Proyecto consolidado con fuerte potencial de crecimiento.
• Autonomía real en la toma de decisiones.
• Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos.
• Incorporación a un entorno profesional dinámico y en expansión.

¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. Jira Power BI

En EVO, buscamos un/a Project Manager para liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos técnicos dentro del sector automoción. Serás responsable de asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos marcados, gestionando equipos multidisciplinares y manteniendo una comunicación constante con los distintos stakeholders.

¿Qué harás?

• Definir alcance, objetivos, entregables y cronograma de proyectos.
• Coordinar equipos técnicos, asignando tareas y recursos eficientemente.
• Hacer seguimiento del cumplimiento de hitos y anticiparte a desviaciones.
• Gestionar riesgos y proponer planes de mitigación.
• Mantener informados a todos los stakeholders del estado del proyecto.
• Supervisar que los entregables cumplan los estándares de calidad.
• Resolver problemas o bloqueos durante el ciclo del proyecto.
• Cerrar el proyecto con evaluación de resultados y lecciones aprendidas.

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Automoción, Mecánica o Eléctrica/Electrónica.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos técnicos.
• Conocimientos en automoción: vehículo, componentes y homologación.
• Inglés intermedio (B1-B2).
• Valorable formación en PMP, ASPICE, ISO 26262 / 21434.
• Experiencia en JIRA, Power BI, MS Project, PLM

Si te apasionan los retos y quieres liderar proyectos con impacto real

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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Empresa / startup del sector logístico, en plena fase de crecimiento y expansión, busca un/a Director/a Comercial con experiencia demostrable y cartera activa para liderar el área de desarrollo de negocio, definir estrategias de expansión y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial de la empresa.
• Gestionar y ampliar una cartera propia de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio.
• Dirigir y motivar al equipo comercial (captación, seguimiento y formaciones).
• Establecer objetivos trimestrales y anuales, con análisis continuo de KPIs.
• Representar a la empresa en reuniones con clientes, eventos y acuerdos estratégicos.
• Coordinar con los equipos de marketing y operaciones para asegurar el cumplimiento de los entregables.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5–7 años en puestos comerciales de alto nivel.
• Cartera activa de clientes en sectores afines (textil, energías renovables, automoción,etc).
• Habilidades excepcionales de negociación, cierre y liderazgo.
• Orientación clara a resultados y visión estratégica.
• Capacidad para asumir objetivos exigentes y un entorno dinámico.
• Valorable: experiencia previa en escalado de empresas o apertura de nuevos mercados.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y plan de carrera directivo.
• Paquete retributivo atractivo.
• Participación en decisiones estratégicas de la compañía.
• Ambiente profesional, dinámico y con proyección real de crecimiento.