Ofertas de empleo de Gerente en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ubicación: Sevilla

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Incorporación: Inmediata

¿Tienes experiencia en gestión operativa en el sector salud o emergencias?

Desde ConfiARTE, estamos seleccionando un/a Gerente para liderar un servicio de transporte sanitario urgente de alta complejidad, con cobertura en varias provincias andaluzas.

Funciones principales:

• Dirigir y coordinar los servicios diarios de transporte sanitario urgente (ambulancias).


• Gestionar equipos multidisciplinares y garantizar su formación, motivación y rendimiento.


• Asegurar el cumplimiento de protocolos clínicos y operativos.


• Controlar el presupuesto del área y optimizar la gestión de recursos y flota.


• Representar la organización ante entidades públicas y privadas.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, ADE, Ingeniería o similares.


• Formación en gestión sanitaria, emergencias o MBA (valorable).


• Mínimo 5 años de experiencia en puestos directivos en transporte sanitario, emergencias o salud.


• Conocimiento del marco normativo andaluz y experiencia en gestión de cuentas de resultados.

Se ofrece:

• Proyecto estable en entidad líder del sector sanitario de emergencias.


• Desarrollo profesional y formación continua.


• Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas.

¿Quieres liderar un equipo que salva vidas?

Aplica con tu CV actualizado a través de esta plataforma y encuentra un proyecto apasionante para crecer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Incorporación: Inmediata

¿Te apasiona liderar proyectos de salud mental con impacto real en las personas?

Desde ConfiARTE, buscamos un/a Gerente de Clínica de Salud Mental para dirigir de forma integral un centro referente en atención psicológica y psiquiátrica en Andalucía.

¿Qué harás?

• Liderarás el centro a nivel organizativo, clínico, económico y humano.


• Coordinarás un equipo multidisciplinar: psiquiatras, psicólogos/as, personal de enfermería y administrativo.


• Serás responsable de la viabilidad del centro, cumplimiento presupuestario y excelencia asistencial.


• Representarás institucionalmente a la clínica ante entidades, asociaciones y entorno profesional.

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ciencias de la Salud, Psicología, Administración de Empresas o similar.


• Formación complementaria en gestión sanitaria, salud mental o MBA.


• Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección en entornos sanitarios o sociosanitarios.


• Capacidad de liderazgo, visión estratégica, empatía y orientación a resultados.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido con condiciones competitivas según perfil.


• Proyecto estable, de prestigio y con fuerte vocación social.


• Desarrollo profesional y formación continua.


• Autonomía y liderazgo en un entorno profesional de alto nivel.

¿Aceptas el reto?

Envíanos tu candidatura a través del portal y encuentra un proyecto donde crecer profesional y personalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

Office

Funciones del Puesto:

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.
• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados: Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.
• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda: Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.
• Gestión del equipo. Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.
  
  

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.
• Otros Requerimientos: Herramienta Office Nivel avanzado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca People Operations Manager para unirse a nuestro equipo y liderar la employee experience de nuestros profesionales, asegurando procesos fluidos, alineados a nuestra cultura y en cumplimiento con las mejores prácticas del mercado.

Responsabilidades:

• Ser referente en el diseño y evolución de las políticas internas relacionadas con la gestión de personas.
• Coordinación del proceso de altas, bajas y modificaciones de personal.
• Liderar la gestión de nómina full-cycle
• Optimización de procesos y sistemas HRIS , con enfoque en eficiencia y automatización
• Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
• Implementar procesos clave de calidad del dato y contingencias laborales.
• Desarrollar la estrategia de compensación (revisiones salariales, bandas, benchmark, equidad interna).
• Dar soporte a las diferentes áreas de People en la implantación

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 10 años en roles de People y 5 años en una posición de liderazgo
• Sólido entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de RRHH y sistemas de nómina. Valorable SAP HR
• Capacidad de estructurar procesos y liderar mejoras continuas.
• Capacidad para balancear visión estratégica con ejecución operativa.
• Ingles B2