Ofertas de empleo para Informática e IT en Gipuzkoa

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SolidWorks

¿Tienes experiencia como responsable de equipo en oficina técnico/a? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa consolidada de Navarra? ¿Te apetece un proyecto de larga duración en una empresa estable?

Empresa importante especializada en soluciones metálicas de alta precisión precisa incorporar para su empresa ubicada en las cercanías de Azagra un responsable de equipo para su oficina técnico/a.

Trabajarás en colaboración con las áreas productivas de la empresa, contribuyendo a la mejora de procesos de fabricación y resultados productivos. También trabajarás de forma coordinada con el departamento de Compras, participando en la definición de requisitos técnicos/as y en la subcontratación de procesos externos.

Tu misión será combinar diversas tareas de gestión de equipo con funciones técnicos/as. Entre sus responsabilidades se encuentran la realización de planos, el cálculo de costes de materiales e industrialización de piezas metálicas según las necesidades de los clientes, y la elaboración de ofertas comerciales, desde su preparación hasta su presentación y seguimiento.

Tus beneficios serán contratación directa con cliente final, salario según valía y jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:30, y los viernes en jornada intensiva de 8:00 a 14:45.

Se requiere formación técnica, preferentemente en Ingeniería Técnico/a Mecánico/a o en FPII en especialidades relacionadas con máquina herramienta o metal. Es imprescindible contar con una experiencia sólida en funciones similares dentro del sector del metal, así como tener un buen dominio de herramientas de diseño como SolidWorks o AutoCAD, y una excelente capacidad para la interpretación de planos.

Asimismo, se valorará conocimientos de software de programación industrial como LANTEK y experiencia previa con sistemas de gestión como SAP R3.

La empresa busca perfiles que busquen desarrollo profesional y les guste el trabajo en equipo. Valoramos tu actitud, responsabilidad, ganas y compromiso y que quieras, aportar ideas y crecer.

Si te interesa la oferta no lo dudesTE ESTAMOS BUSCANDO! 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Jira Agile SharePoint ERP

• Posición en empresa final
• Oportunidades de crecimiento a largo plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del ámbito de la asesoría laboral y los servicios profesionales

Descripción

• Gestionar proyectos complejos y transversales, con múltiples interlocutores y presión de plazos.
• Colaborar con el equipo de IT para la correcta planificación de recursos y eficiencia.
• Gestionar la transición del software ERP a una solución modular, escalable y digital.
• Mejorar los canales de comunicación con el cliente.
• Reportar avances y resultados al CIO del grupo y al CEO de la asesoría.
• Coordinación con usuarios y negocio
• Garantizar que la migración y digitalización aporten valor tangible y eviten sobrecostes o retrabajos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, preferencia metodologías ágiles, se valora también PMBOK u otras metodologías de gestión de proyectos
• Conocimientos en digitalización y automatización de procesos, se valora conocimientos en Lean.
• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
• Competencia en el uso de software de gestión de proyectos y herramientas tecnológicas para la colaboración. (Jira, Asana, Trello)
• Herramientas de documentación y diagramado de procesos (Conflucence, Visio, Bizagi, Miro…)
• Se valorará conocimientos en Sharepoint, A3 Software, Summar, Meta4, SAP RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar un cambio significativo en una empresa consolidada.
• Colaborar con un equipo de IT experimentado y dinámico.
• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación y la eficiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Jira Agile SharePoint ERP

• Compañía estable y en crecimiento
• Proyecto a largo plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del sector producción alimentaria

Descripción

• Gestionar proyectos complejos y transversales, con múltiples interlocutores y presión de plazos.

• Colaborar con el equipo de IT del Grupo RibeSalat para la correcta planificación de recursos y eficiencia.

• Gestionar la transición del software ERP a una solución modular, escalable y digital.

• Mejorar los canales de comunicación con el cliente.

• Reportar avances y resultados al CIO del grupo y al CEO de la asesoría.

• Coordinación con usuarios y negocio

• Garantizar que la migración y digitalización aporten valor tangible y eviten sobrecostes o retrabajos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, preferencia metodologías ágiles, se valora también PMBOK u otras metodologías de gestión de proyectos-

• Conocimientos en digitalización y automatización de procesos, se valora conocimientos en Lean.

• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.

• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.

• Competencia en el uso de software de gestión de proyectos y herramientas tecnológicas para la colaboración. (Jira, Asana, Trello)

• Conocimientos de conceptos básicos en fiscalidad, contabilidad y legislación laboral para facilitar la comunicación con los equipos especializados.

• Herramientas de documentación y diagramado de procesos (Conflucence, Visio, Bizagi, Miro…)

• Experiencia laboral previa en alguna asesoría.

• Se valorará conocimientos en Sharepoint, A3 Software, Summar, Meta4, SAP RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar un cambio significativo en una empresa consolidada.

• Colaborar con un equipo de IT experimentado y dinámico.

• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación y la eficiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile Office

ISP School Head of Admissions Role Profile

Purpose of Role

The Head of Admissions consistently works towards outstanding performance across all professional standards, ensuring safeguarding, successful outcomes, and the efficient and effective administrative operations.

To work as part of the administrative team, providing a friendly and welcoming service to students, staff, families, and visitors in a manner that truly reflects the values of our school. The post holder is expected to be able to prioritize tasks and to manage their workload with a minimum of supervision.

The school’s pursuit of excellence begins at our front gates and this role should actively seek to ensure an outstanding public perception of our operations and provision.

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP School Head of Admissions Key Responsibilities

• Advise prospective parents and stakeholders on our value proposition (profile, program, fee structure and all services provided) across communications channels.
• Primary responsibility of implementing the School’s Admission process, including lead generation, family journey, customer service, negotiation and objection handling, call scripts and parent communications.
• Make calls to potential digital and non-digital leads to convert them into school tours and enrolments.
• Organize admissions meetings and open events while displaying excellent customer service.
• Support the School responsible in carrying out assessment of prospective students per the admissions policy.
• Design and implement all policies and documentation related to student admissions (including admissions toolkits, templates, scholarship programs), with the support of stakeholders following ISP guidelines.
• Monitor and develop lead generation activities, work with the ISP Heads of Marketing and Admissions, to ensure admissions targets are met.
• Work with the Head of School and SLT to develop appropriate programs and campaigns, such as referral schemes, scholarships, or working with feeder schools.
• Regularly review and develop admissions documents, parent communication platforms and templates, and marketing collaterals to ensure accurate information and best practice.
• Develop and nurture mutually beneficial relationships with feeder schools, nurseries, universities, local businesses, government entities, education agents and other organizations to maximize student recruitment and retention at the school.
• Support the Head of School to develop the school’s communication and engagement strategy, based on the strengths and development areas, promoting the same within and beyond the school community.
• Support the Head of School with participation in relevant national and regional conferences, events and competitions to raise the profile of the school, students and faculty.
• Work with parent-facing administrative staff closely, to ensure the first impressions of the school are excellent leading to positive visitor experience.
• Lead direct reports in the school to pursue excellence in operational efficiency and customer service delivery. Systems should be reviewed regularly, and written and verbal communication are to be customized to maximize engagement.
• Advise on effective continued support and communication to new families after students enroll at the school - ‘after sales care’.
• Ensure that a customer loyalty programme is in place and aligned with the customer loyalty programme created for the region.
• Take ownership for agreed retention targets. Ensure the school has clear retention data and targets to work towards.
• Ensure the school meets retention targets by developing and implementing a structured and personalized approach to retaining existing families based on gathering the appropriate information and early identification of at-risk families with a clearly thought-out action at the school.
• Ensure that the school implements ISP customer service and customer experience standards and conducts regular training for all new front facing staff as well as refresher training courses for existing staff.
• Carries out an analysis of competitors with the head of marketing
• Data and document management of all students
• Management of Entrance tests and Evaluations for EAL and SEND needs
• Report to the Central Office (KPI reports)
• General Administrative Support across the SPA administration team as needed
  
  

• Native level of English and Spanish.
• Flexible, positive, and “can-do” attitude to work.
• Successful relevant experience.
• Full understanding of Equal Opportunities and able to implement it in everyday practice.
• To communicate clearly and resolve any issues quickly and professionally.
• To have excellent management skills and to be able to follow the school’s disciplinary code.
• Desirable similar experience in a business or academic environment.
• To be approachable to children, families, and staff.
• To be able to work professionally as part of a team.
• To be flexible, friendly, and cooperative when working with colleagues.
• To communicate clearly to families, students and staff and resolve any issues quickly and professionally.
• To communicate effectively and with empathy both verbally and in writing.
  
  

• Collaboration. Takes an active part in leading their school or region; is cooperative and a genuine team player, developing positive, supportive relationships with colleagues to solve problems and maximise opportunities.
• Learning & Getting Better. Continually demonstrates personal commitment and passion for learning and getting better using evidence and feedback; supporting others in their continual learning, development and growth.
• Innovation Leadership. Is good at creating an environment where ideas for learning initiatives and services are generated and is able to motivate and inspire others through the process of creation through to completion.
• Outcome driven. Can be counted on to find solutions. Is consistently looking to exceed goals and is focused on KPIs.
• Resilience. Can deal with setbacks and challenges calmly and effectively.
• Community Focus. Is committed to meeting and exceeding the needs and expectations of our students and their families.
• Integrity & Ethical Management. Has the ability to work ethically and with integrity; helps others feel valued; upholds and models the ISP Vision, Purpose, and Principles.
• Leading & Inspiring Others. Supports, encourages, and inspires students, colleagues and teams so that they give their best.
• Understanding People. Is a very good judge of talent, can objectively articulate the strengths and motivations of people inside or outside the organisation.
• Influencing & Communication. Consistently informs, influences, and inspires students, parents, and colleagues through timely and effective communication.
• Agile. Responds and adapts to changing circumstances; manages and solves problems by providing solutions in a climate of ambiguity.
• Strategic, Commercial & Financial Awareness. Has the ability to apply understanding of the business and industry to improve effectiveness and profitability.
• Planning & Decision Making. Makes decisions on the best course of action and then plans, organises, prioritises and balances resources to achieve the desired outcome.
• Diversity & Equity. Has the sensitivity, awareness, and skill to understand the values, behaviours, attitudes, and practices across cultures that supports all children and adults to learn and work effectively.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile UX/UI

Digital Product Owner en Gammaux 🚀

¿Tienes experiencia liderando productos digitales y te apasiona trabajar con equipos multidiscplinarios para impulsar soluciones innovadoras en financiación? ¡Entonces este puesto es para ti!

Estamos buscando un Digital Product Owner con experiencia en el mundo del producto digital, preferiblemente en banca, que esté listo para afrontar nuevos retos. Si te apasiona liderar equipos, multidisciplinarios, optimizar funnels de venta y trabajar en la digitalización de productos financieros, analizar datos, y coordinar el trabajo de diseñadores UX/UI, ¡queremos conocerte! 🙌

¿Quiénes somos? 🤔

En GammaUX, nos gusta situar a los usuarios en el centro del proceso creativo y en el diseño de experiencias innovadoras. Nos enfocamos y disfrutamos yendo más allá, por eso ofrecemos un servicio digital UX extendido desde el proceso de descubrimiento y diseño hasta encontrar el mejor talento y escalar el equipo bajo demanda.

Lo que harás 🛠️

Como Digital Product Owner, tu día a día incluirá:

• Liderar un equipo digital multidisciplinario en proyectos de Financiación.
• Gestionar stakeholders clave y coordinar con el equipo de Negocio.
• Definir y administrar la hoja de ruta y el backlog de tareas.
• Impulsar la digitalización de productos financieros y nuevas funcionalidades.
• Optimizar funnels de conversión con A/B testing, research y análisis de datos.
• Analizar el rendimiento del producto mediante métricas clave.
• Colaborar con equipos de UX/UI para mejorar la experiencia digital del usuario.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como Product Owner en entornes digitales UX/UI.
• Experiencia en optimización de conversión digital.
• Conocimientos en banca y productos financieros.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios (UX, Negocio, IT).
• Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Experiencia en metodologías ágiles.
• Capacidad analítica para medir datos de conversión.
• Nivel alto de inglés será valorable.
  
  

• Contrato indefinido
• Híbrido, 2 días en oficina
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Horario flexible
• Retribución flexible
• Clases online de Inglés, francés, alemán, italiano y español, con Speexx
• Política de formación contínua
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para PUERTA DE SEGURA (JAÉN).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato de sustitución por vacaciones.
• Jornada parcial 35 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
  
  

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Responsable de Calidad

Nivel alto de inglés | disponibilidad para trabajar en Peñíscola | Fabricación de productos Automoción y Vehículos

Estamos en la búsqueda de un profesional apasionado para unirse a nuestro cliente. Una empresa líder en su sector especializado en fabricación industrial🏗️. La posición de Responsable de Calidad 👷♂️es un reto emocionante que ofrece la oportunidad de implementar y gestionar un sistema de gestión de calidad en producción🏭. Si tienes el talento y la motivación para ser parte de un equipo líder en el sector, ¡te estamos buscando!

Funciones Principales del responsable de Calidad de Producción

- Supervisar y garantizar la calidad de los procesos de producción.

- Implementar mejoras continuas en la línea de producción para optimizar resultados.

- Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad vigentes. (ISO 9001 e ISO14001)

- Coordinar y liderar auditorías internas y externas.

- Analizar datos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.

- Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería y producción.

- Desarrollar y actualizar manuales de calidad para asegurar estándares elevados.

- Formar al personal en prácticas de calidad y fomentar una cultura de mejora continua.

- Gestionar incidencias y reclamaciones de calidad de manera proactiva.

- Elaborar informes detallados de rendimiento y calidad para la dirección.

Valores y Competencias

- Compromiso y autonomía en la gestión de calidad, con un enfoque proactivo.

- Capacidad analítica y organización eficiente para manejar múltiples tareas.

- Habilidades de comunicación y negociación efectivas para interactuar con diversos equipos.

- Liderazgo empático en equipos multidisciplinares, promoviendo un ambiente colaborativo.

- Orientación a resultados con una visión estratégica a largo plazo.

- Dominio avanzado de Excel para el análisis de datos y generación de informes.

Requisitos de la Posición

- Formación en Ingeniería Industrial o un campo similar.

- Dominio del inglés avanzado (C1); se valorará positivamente el conocimiento de francés.

- Experiencia de 2 a 3 años en roles similares con liderazgo de equipo técnico.

- Familiaridad con la gestión de datos y políticas de confidencialidad en entornos digitales.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al éxito de un equipo innovador, ¡esperamos tu candidatura! Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en un sector en crecimiento y ser parte de una empresa que valora la calidad y la excelencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Graduate Intern - Global Project Manager

We advance science so that we all have more time with the people we love.

Department Summary
Ready to launch your project management career? Roche Diagnostics in Sant Cugat offers a fantastic opportunity for aspiring talent to grow and learn in a dynamic environment. Join us as a Global Project Manager and gain hands-on experience in Agile practices, problem-solving, and collaboration. If you're self-motivated and curious, we want to hear from you! Apply today and start your journey with Roche.

The Opportunity

• May be assigned a variety of tasks relevant to the assigned function and/or special projects
• The objective of assignments is for the intern to practically apply academic or vocational studies/learning in a Roche setting, as well as learn more about the Roche organization, as future employment with Roche may be a possibility subject to job availability, candidate qualification and past performance
• Assignments vary but are typically to support the activities of regular employees, such as entry-level research and reporting, analyses and modelling, preparing materials for others, coordinating small events or meetings, improving basic departmental operations such as filing or archiving systems, departmental libraries, etc. Length of internship will vary according to business needs and legal requirements in the market where the internship is occurring
  
  

• Intensive 1 year intern graduate program (Contrato en practicas)
• Competitive salary and benefits package
• Program start dates are in September
• Location in Sant Cugat del Valles - On site
• Access to training and development opportunities
• Work with some of the most talented people in the biotechnology industry
  
  
  

• Must have graduated from a University degree program
• Must have experience with stakeholder management, communication, financials, conflict management
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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API Python Azure Docker Kubernetes AWS PowerShell Bash

¿Te apetece formar parte de un equipo de Ciberseguridad y participar en diferentes proyectos? ¡En Atalanta te estamos buscando!

Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.

Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.

Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente buscamos un especialista en ciberseguridad que lleve a cabo la gestión de vulnerabilidades para identificar, evaluar, priorizar y remediar las vulnerabilidades de la infraestructura IT. Si es tu caso, sigue leyendo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar análisis periódicos de vulnerabilidades en redes, sistemas y aplicaciones utilizando herramientas como Nessus, Qualys, OpenVAS o Rapid7.


• Analizar los resultados de los escaneos, priorizar las vulnerabilidades basándose en las puntuaciones CVSS, la explotabilidad y el impacto en el negocio.


• Colaborar con los equipos de TI y de seguridad para realizar un seguimiento de los esfuerzos de corrección y verificar las correcciones.


• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y SLA de gestión de vulnerabilidades.


• Generar informes para las partes interesadas, incluidos indicadores clave de rendimiento, tendencias y métricas de riesgo.


• Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes, vulnerabilidades de día cero y parches.


• Garantizar el cumplimiento de las normas ISO 27001, NIST, CIS, PCI-DSS u otros marcos.


• Automatizar los flujos de trabajo de evaluación de vulnerabilidades siempre que sea posible (por ejemplo, mediante API o secuencias de comandos).

¿Qué habilidades y conocimientos técnicos serían ideales?

• Dominio de herramientas de análisis de vulnerabilidades (Nessus, Qualys, Tenable.io, Rapid7 InsightVM, Burp Suite).


• Conocimiento de la puntuación CVSS, CVE, CWE y clasificación de vulnerabilidades.


• Conocimientos de gestión de parches y refuerzo de la configuración (por ejemplo, CIS Benchmarks).


• Seguridad de sistemas operativos (Windows/Linux/macOS) y entornos en la nube (AWS, Azure, GCP).


• Experiencia con herramientas SIEM, IDS/IPS y EDR/XDR.


• Scripting básico (Python, PowerShell, Bash) para automatización y análisis de datos.


• Experiencia con feeds de inteligencia de amenazas (MITRE ATT&CK, CISA KEV).


• Conocimientos de seguridad de contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevSecOps.


• Experiencia en pruebas de penetración o red team es un plus.

¿Qué esperamos de ti?

• Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares y si es en ciberseguridad, mejor aún.


• Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad.


• Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros.


• Que tu nivel de inglés sea al menos B2, para poder comunicarte con equipos internacionales.

En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match!

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido.

⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.

Modelo híbrido: 2-3 días en oficina.

Ubicación: Madrid, zona Barajas o Quintana.

Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año.

Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa).

Formación en inglés y formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo personal.

Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo

¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?