Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

.

(06/03/2026 ) LIMPIEZAS BLANCOMAR PRECISA PERSOAL PARA LIMPEZA DE CRISTAIS, COMUNIDADES, GARAXES... DEBERÁSE REALIZAR TRABALLO EN ALTURA

// REQUISITOS MÍNIMOS (DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA): EXPERIENCIA PREVIA DE 6 MESES EN POSTO SIMILAR E PERMISO DE CONDUCIR B

//

XORNADA COMPLETA, CONTRATO INDEFINIDO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

.

Buscamos un/a Area Manager para supervisar y apoyar la red de tiendas franquiciadas de su zona.

Dependerá directamente del Director/a del Área y será responsable de garantizar la correcta aplicación de los estándares de marca.

Su objetivo principal será asegurar la rentabilidad, coherencia y excelencia en la experiencia del cliente en todas los establecimientos bajo su responsabilidad.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dar soporte a los franquiciados en la gestión integral de sus establecimientos.
• Asegurar la implantación de los procedimientos operativos y comerciales definidos por la central.
• Analizar resultados de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción.
• Coordinar el lanzamiento de campañas, promociones y acciones de marketing en su área.
• Garantizar la coherencia visual y de servicio con los estándares de la marca.
• Servir de enlace entre la central y los franquiciados, canalizando necesidades y oportunidades de mejora.
• Realizar visitas periódicas a los establecimientos y elaborar informes de seguimiento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años , preferiblemente en redes de franquicia o entornos QSR
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.

Se ofrece

• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

.

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Comercial Soluciones Digitales Hostelería para unirse a nuestro equipo de Makro Coruña. ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol.

Tu misión; llevarás a cabo el despliegue comercial de las soluciones digitales para la hostelería en dependencia del centro.

Tus principales funciones:

• Identificarás y contactarás a clientes potenciales del sector HoReCa en la zona de La Coruña.
• Presentarás las soluciones digitales de Makro, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Gestionarás el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre del acuerdo.
• Realizarás el seguimiento y fidelización de clientes, asegurando su satisfacción y el uso efectivo de las soluciones.
• Alcanzarás los objetivos de ventas establecidos.

Conoce nuestras soluciones digitales y conviértete en un/a Embajador/a de la Transformación Digital de la Hostelería, ¿A qué esperas?

https://www.makro.es/servicios/servicios-digitales

A nivel organizativo:

• Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas Digital.
• No tendrás equipo a cargo.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Marketing, Ventas, Hostelería, Informática o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector de la hostelería o tecnología.
• Se valorarán capacidades de organización, planificación, resolución, orientación a resultados, capacidad de trabajo autónomo y conocimientos en software de gestión para la hostelería (TPV, gestión de reservas, etc.)
• Permiso de conducir vigente y homologado

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

🌍Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

💳Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.

🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más.

🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

🚘 Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional.

🥂Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.

📋Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

¿Cómo empieza el proceso y cómo aplico?

¡Claro! Sabemos que esto siempre genera dudas. El primer paso de nuestro proceso será con una compañera muy espec(IA)l: nuestra asistente virtual, Maika. Desliza la pantalla, haz clic en “Inscribirme en esta oferta” y, si tu perfil encaja con la posición, recibirás un mensaje de WhatsApp para comenzar el proceso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

.

Responsable Departamento Profesional – Leroy Merlin

¿Te apasiona liderar equipos y trabajar de la mano con clientes profesionales del mundo de la construcción y reforma? ¡Únete a nuestras tiendas y forma parte de un equipo que comparte un propósito común: ayudar a dar vida a los proyectos de nuestros clientes!

📍 ¿Qué harás?

Como Responsable del Departamento Profesional, liderarás un equipo de asesores/as comerciales, garantizando un servicio excelente al cliente profesional (reformas, construcción, obra…). Reportarás directamente al/la Líder de Tienda y colaborarás estrechamente con el Comité de Dirección.

Tus Principales Funciones

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes profesionales
• Identificar y captar nuevos clientes dentro y fuera de tienda.
• Conocer el mercado y la competencia local, detectando necesidades y oportunidades.
• Coordinar el proceso completo de venta: desde la recepción del pedido hasta la entrega.
• Motivar, organizar y formar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales.
• Comunicar e implementar la política comercial de la compañía.
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas, preferiblemente comerciales.
• Valorable experiencia o conocimientos en el sector de la construcción o reformas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo e influencia para colaborar con diferentes áreas de la tienda.
  
  

• Ambiente colaborativo y autonomía para participar en decisiones y proyectos.
• Retribución fija + variable ligada a resultados.
• Política de beneficios flexible: seguro de salud, ayuda guardería, cheques restaurante, descuentos, plan de acciones y más.
• Más de 70 beneficios clasificados en 6 áreas.
• Posibilidades de formación y desarrollo profesional en un entorno multinacional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

.

Incorporamos teleoperadora(30 horas semanales) en A Coruña con posibilidad de ampliación a futuro, en horario de mañana de (09:00 a 15:00) o tarde de (15:00 a 21:00) de Lunes a Viernes,buscamos gente comprometida y con muchas ganas

Contactar a posibles alumnos potenciales y lograr que se matriculen en nuestro centro con CRM

Requisitos:

Graduado en ESO

Conocimientos Básicos de Ofimática

Sonrisa Telefónica

Actitud y motivación

Ganas de Trabajar

Salario por convenio

30 horas semanales con posibilidad de ampliación en base a objetivos

Comisiones, crecimiento laboral y premios en base a objetivos

Buen ambiente laboral

Contrato indefinido

Únete a Formadistancia, líder en programas educativos, y transforma vidas desde cualquier lugar. Buscamos Asesora educativa apasionada. Impacta en el futuro de la educación con nosotros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

.

Estamos seleccionando candidatos/as para trabajar en estancos de Granada como comercial de punto de venta de la mayor empresa tabacalera del mundo ofreciendo estabilidad y posibilidades de crecimiento.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y para ello estamos, buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!

Si deseas acompañar a nuestros clientes en el mayor cambio de la industria, estás en el lugar idóneo.

Contarás con contrato indefinido para ocupar una posición de Comercial de punto de venta (Sales Expert) a 40h/semana trabajando 5 días (de lunes a domingo) en Granada.

Tu Día a Día

• Ser embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta, siendo responsable de la comercialización (adquisición) y fidelización (retención) de nuestros productos a usuarios adultos de productos con nicotina.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes y beneficios de marca.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima, siguiendo los estándares determinados por Philip Morris.
• Crear estrategias propias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Así como colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor, estanquero y resto del equipo.
• Crear una relación estable entre nuestras marcas y el consumidor para lograr una tasa alta de conversión que nos ayude a aumentar el volumen de consumo de nuestros productos sin combustión.
• Favorecer e incrementar la tasa de retención de nuestros consumidores reforzando en cada interacción la importancia de IQOS Club, nuestro programa de fidelización, y asegurando que los consumidores reciben toda la información y asesoramiento necesario para adquirir los modelos más actuales, así como darles a conocer toda nuestra variedad de sabores y formatos de producto.
  
  

• Experiencia comercial o en atención al cliente
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por la atención al cliente
• Nivel de español C1, ingles valorable.
• Adaptabilidad al cambio
• Habilidades comunicativas y de escucha activa
• Bachillerato o grado medio es obligatorio
• Permiso para trabajar en la UE
• Vehiculo.
  
  

• Formación a cargo de la empresa
• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo
• Variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados
• Tarjeta Restaurante
• Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. SEO

ExtraDixital

Ayer a las 7:11 pm

Una agencia incorpora un perfil mixto para gestionar el día a día de varias cuentas, combinando gestión de cliente con creación de contenidos y planteamientos estratégicos.

Perfil requerido

– Mínimo 3 años de experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de contenidos.

– Experiencia en redacción de contenidos y planteamientos web.

– Conocimiento práctico de redes sociales y su funcionamiento.

– Capacidad para interpretar métricas como engagement, alcance y rendimiento.

– Mentalidad analítica orientada a optimización de resultados.

– Buen trato con cliente, comunicación clara y capacidad organizativa.

– Autonomía, proactividad y criterio estratégico.

Funciones

– Mantener relación continua con clientes y coordinar reuniones de briefing.

– Preparar planteamientos estratégicos y propuestas de contenido.

– Desarrollar textos e ideas para redes sociales, páginas web y materiales de marketing.

– Presentar, revisar y ajustar materiales hasta su validación.

– Asegurar entregas en plazo y con estándares de calidad.

– Gestionar feedback y cambios de forma ordenada.

– Coordinar equipos internos de diseño y desarrollo, así como proveedores externos cuando sea necesario.

Más información sobre esta oferta de empleo en Linkedin.

Quizá Te Interese

Comparte esta noticia en redes sociales:

Medio digital busca perfil técnico estratégico para (WordPress + SEO + Newsletter) en Zaragoza

Glovo busca Head of CRM & Lifecycle Marketing en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

.

¡Buscamos talento NDT en Bilbao!

Únete a TÜV AUSTRIA Iberia ?

¿Eres Inspector Nivel 2 y buscas estabilidad en un entorno industrial de primer nivel?

En TÜV AUSTRIA , referente internacional en control de calidad y seguridad industrial, seguimos creciendo.

Estamos ampliando nuestro equipo técnico en Zierbena (Bilbao) y buscamos Operadores de Ensayos No Destructivos (NDT) con ganas de marcar la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Liderar los trabajos de inspección de soldadura en proyectos clave, garantizando que cada estructura cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad reglamentaria.

? ¿Qué necesitamos de ti?

Certificación en vigor (ISO ****): Nivel 2 en MT, VT y UT (soldadura).

Formación técnica: FP Grado Medio (Mecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar).

Actitud: Capacidad de resolución, iniciativa y compromiso con la seguridad.

Movilidad: Carnet de conducir.

Valoramos Especialmente

Experiencia en Torres Eólicas o Estructuras Offshore (UT).

Formación/Experiencia en técnicas avanzadas: TOFD-PAUT .

Prácticas en el sector industrial.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato Indefinido a jornada completa (estabilidad real).

Salario competitivo según tu perfil y experiencia.

Beneficios sociales: Seguro de salud, retribución flexible y formación continua.

Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.

¡Queremos conocerte!

Si encajas en el perfil o conoces a alguien que sea el candidato ideal, ¡comparte o postúlate!

Envía tu CV a: ****** Más información: ************

#EmpleoBilbao #NDT #EnsayosNoDestructivos #TuvAustria #InspeccionIndustrial #OfertaEmpleo #Ingenieria #Zierbena #Soldadura #QualityControl

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

.

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de automóviles o cadenas de distribución minorista, así como en funciones comerciales vinculadas a la venta directa (sucursales, centros de llamadas o canales digitales) y a la venta indirecta (a través de terceros).

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Consumer Finance está buscando un/a Gestor/a Comercial con base en Lugo.

La persona que se incorpore será responsable impulsar el crecimiento del negocio de Santander Consumer Finance mediante la captación, gestión y fidelización de clientes y colaboradores, asegurando una excelente experiencia comercial y el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y riesgo establecidos.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada (concesionarios, comercios, partners o clientes finales, según modelo).
• Captar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la red de colaboradores.
• Comercializar productos de financiación al consumo, seguros y servicios asociados.
• Asesorar a clientes y partners sobre las soluciones más adecuadas a sus necesidades, garantizando un enfoque responsable y de calidad.
• Negociar condiciones comerciales dentro de los márgenes establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y criterios de riesgo.
• Realizar seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting.
• Analizar resultados y proponer acciones para la mejora continua del rendimiento comercial.
• Coordinarse con equipos internos (riesgos, operaciones, marketing, soporte comercial).
  
  

• Experiencia previa de 5 años en funciones comerciales, preferiblemente en el sector financiero, automoción, retail o financiación al consumo. (Obligatorio)
• Valorable experiencia en gestión de red de colaboradores o venta B2B.
  
  

• Formación universitaria o de grado medio/superior (ADE, Económicas, Comercio, Marketing o similar, valorable).
  
  

• Inglés medio (Obligatorio)
  
  

• Conocimiento de productos financieros y de financiación al consumo (Deseable).
• Manejo de herramientas digitales y CRM.(Deseable)
• Conocimiento del mercado local y entorno competitivo.(Deseable)
  
  

• Clara orientación a resultados y objetivos. (Obligatorio)
• Habilidades comerciales y de negociación. (Obligatorio)
• Capacidad de comunicación y relación interpersonal. (Obligatorio)
• Proactividad, autonomía y organización. (Obligatorio)
• Enfoque en el cliente y calidad del servicio. (Obligatorio)
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio. (Obligatorio)
  
  

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!