Ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.

Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.

Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.

En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.

🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓

Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal.

📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚

• Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.
• Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.
• Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.
• Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).
• Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área.
• Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.
• Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.
• Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
• Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.
• Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.
• Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.

🤓¿Qué buscamos?🤓

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.

Idiomas:

• Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.
• Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de juny

Teletreball Excel

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional?

Desde Adecco buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Recursos Humanos con perfil generalista para dar soporte en diversas funciones a una relevante empresa del sector financiero. Buscamos a una persona proactiva, autónoma y con capacidad de análisis que quiera integrarse en un entorno colaborativo y dinámico.Ubicación: Las Tablas, Madrid
Modalidad: Híbrido (3 días de teletrabajo)
Jornada: 38,5 horas semanales Verano (del 1 de julio al 15 de septiembre): 08:00 a 15:00 Resto del año: Lunes a jueves: 09:00 a 16:00
Viernes: 08:00 a 15:00
Tipo de contrato: 6 meses con posibilidad de extensión
Salario: A convenir según experiencia y perfil. Se valorarán las expectativas salariales.


¿Qué harás en tu día a día?

Apoyo generalista en el área de Recursos Humanos, colaborando en el día a día del departamento.
Gestión de bases de datos, análisis y elaboración de informes mediante herramientas como Excel o Google Sheets.
Colaboración en procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos/as o especializados.
Soporte en procesos de evaluación del desempeño, planes de carrera y gestión por objetivos.
Participación en proyectos de mejora continua en RRHH, como el rediseño de descripciones de puestos o implementación de herramientas de seguimiento.
Mantenimiento de documentación y registros de empleados/as conforme a las normativas internas y legislación vigente.
Coordinación con otras áreas de la organización para implementar iniciativas y garantizar la correcta ejecución de políticas de RRHH.
Apoyo en acciones de comunicación interna, clima laboral y cultura corporativa


¿Qué buscamos en ti?

Requisitos imprescindibles:

Experiencia previa en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
Nivel intermedio o avanzado en RRHH.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones dentro de su ámbito.
Dominio de herramientas como Excel o Google Sheets.


Se valorará positivamente experiencia en:

Gestión de perfiles técnicos/as (especialmente en entornos tecnológicos).
Procesos de evaluación de desempeño, planes de promoción y gestión por objetivos.
Elaboración de modelos de perfilado y redacción de descripciones de puestos.
Funciones propias de un/a HR Business Partner.


Si te identificas con el perfil y deseas integrarte en una empresa de referencia dentro del sector financiero, inscríbete a la oferta. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Requisitos
Experiencia previa en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
Nivel intermedio o avanzado en RRHH.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones dentro de su ámbito.
Dominio de herramientas como Excel o Google Sheets.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Teletreball Excel

¡ÚNETE A GRUPO CRIT Y CREZCAMOS JUNTOS!

En Grupo Crit contamos con más de 20 años de experiencia en el sector de los RRHH. Somos una empresa sólida y seguimos creciendo, es por ello que estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inside para trabajar en uno de los cliente de la zona sur de Madrid. Si eres una persona dinámica, proactiva y con pasión por la selección de personal y gestión de personas, ¡te estamos buscando!

¿Cuáles serán tus funciones?

Como Consultor/a de RRHH gestionaras de forma íntegra el proceso de selección y gestión laboral de los trabajadores puestos a disposición para uno de nuestros mayores clientes de la zona. Realizarás la publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y reclutamiento, sobre todo de perfiles industriales.

También darás soporte en la gestión laboral realizando altas y bajas en la Seguridad Social, contratación, gestión de nóminas y facturación. Además de soporte en materia de PRL con la entrega de EPIS a los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos.

¿Qué beneficios te esperan al unirte a Grupo Crit?

- Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 9h a 14 y de 15h a 18h

- Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente.

- Ambiente laboral dinámico, con un equipo colaborativo y enfocado a resultados.

- 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios. 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo. Además, 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la empresa. ¡Para que lo celebres a lo grande!

Además de otros beneficios sociales, como formación gratuita en idiomas y seguro médico como parte de nuestro plan de retribución flexible a partir del primer año.

Si te apasionan los RRHH y estás en búsqueda de un nuevo reto laboral, no lo dudes más y envía tu CV. En Grupo CRIT estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito profesional.

¡Trabajemos juntos!

Requisitos mínimos

• Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones de RRHH, preferiblemente en el sector
• Residir en Getafe o alrededores.
• Disponer de carné y vehículo propio.
• Nivel medio en Excel.
• Valorable conocimiento en normativa laboral.

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• Tipus de contracte---
• Publicada28 de març

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
?Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
?Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
?Idiomas: inglés nivel alto (C1).
?Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
?Competencias críticas:
oCapacidad de planificación y organización
oOrientación a resultados
oComunicación efectiva (adecuación y precisión)
oVisión de equipo y actitud colaborativa.
oPreocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Teletreball

• Proyectos soft
• Posición con proyección profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una startup líder en entretenimiento y juego online.

Descripción

• Gestión de la administración de personal a través de una gestoría externa
• Proyectos estratégicos de HR
• Gestionar e implementar proyectos de HR desde cero, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, etc.
• Selección de perfiles solicitados por diferentes departamentos de la compañía cuando corresponda.
• Proyectos de employer branding

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de al menos 4-5 años
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
• Imprescindible haber gestionado e implementado proyectos desde cero
• Capacidad de adaptación y conocimientos solidos en materia de HR
• Trabajo en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido

Salario 33.000€-36.000€

Dos días de teletrabajo a la semana, ubicación de las oficinas en Canillejas

Jornada de 9-9:30 a 18-18:30