Ofertes d'ocupació per a Comerç i Venda al Detall a Madrid

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Office Excel

¿Quiénes somos?

En Common MS, ahora parte de Globant (www.globant.com), somos un equipo de valientes.

Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros!

Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober.

Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía.

Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano… no sigas buscando. Has llegado a tu sitio.

¿Tienes experiencia en procesos KYC para clientes corporativos y estás buscando un nuevo reto en una entidad bancaria internacional? ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades:

• Garantizar un alto nivel de calidad en los expedientes KYC conforme a las políticas internas.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA en la revisión final de los expedientes.
• Coordinar con los equipos de Client Service, Financial Crime y otras áreas internas para la aprobación de KYC.
• Preparar, documentar y organizar los archivos de cliente con rigurosidad.
• Escalar a tiempo los riesgos detectados y proponer acciones correctivas a la línea de gestión.
• Actuar como experto/a en procesos KYC End-to-End dentro del equipo.
• Participar activamente en proyectos ad hoc y adaptarse a un entorno en constante evolución.

Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en CDD/AML (Customer Due Diligence / Prevención de Blanqueo de Capitales).
• Formación en Derecho, Economía, ADE u otras titulaciones relacionadas.
• Certificaciones o diplomas en AML o áreas similares, valorados positivamente.
• Inglés nivel C1 (imprescindible).
• Conocimientos sólidos de Microsoft Office y Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Se valoran otros idiomas.

¡Te esperamos!

#KYC #AML #Compliance #CDD #Madrid #JobOpportunity #KYCAnalyst #FinanceJobs

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¿Cansado de leer siempre el mismo anuncio de trabajo?

• Tener menos de 30 años.
• 10 años de experiencia y 25 años de estudios.
• Ser feliz, proactivo y tener 5 medallas olímpicas.
  
  

• Apertura de estación y mise en place de ingredientes.
• Elaboración de salsas, toppings y pasta siguiendo nuestras recetas.
• Montaje, cierre y empaquetado de pedidos para servicio y delivery.
• Apoyo en la gestión de pre-orders y pre-validación de albaranes.
  
  

• Mantener limpias y ordenadas las estaciones de trabajo durante el turno.
• Completar los checklists de apertura y cierre de cocina.
• Control de APPCC: etiquetado, temperaturas y trazabilidad de productos.
• Registro de desperdicio y reporte de incidencias de materia prima.
• Uso con orgullo del uniforme de RELLENO.
  
  

• Ganas de trabajar, aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Responsabilidad, puntualidad y atención al detalle.
• Capacidad para mantener el orden y cumplir procesos.
• Trabajo en equipo y comunicación con el resto del equipo.
• Se valoran conocimientos en cocina o formación en restauración, pero no son imprescindibles.
  
  

• Formación desde el primer día en procesos, recetas y buenas prácticas.
• Un sistema de niveles con objetivos claros y posibilidades de promoción interna.
• Incorporarte a un proyecto joven, con mentalidad startup y en plena expansión donde todo el mundo cuenta.
• Ambiente de equipo donde se valora el esfuerzo, la iniciativa y las ideas.
  
  

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Para nuestra tienda ubicada en Collado Villalba, Madrid necesitamos incorporar un/a VENDEDOR/A a 20 horas semanales para trabajar en turno de tarde.

🌟¿Qué harás en Merkal?

• Atenderás a nuestros clientes ofreciendo una experiencia de compra excepcional y asegurando su fidelidad.
• Mantendrás la tienda organizada, para que el espacio siempre sea atractivo y agradable para los clientes.
  
  

• Personas dinámicas, con facilidad para trabajar en equipo y orientar su esfuerzo a la satisfacción del cliente.
• Experiencia previa en retail y familiaridad con indicadores comerciales, aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

• 1 puesto a 20 horas semanales.
• Horario: 5 días a la semana en turno de tarde.
• Contratación temporal
• Incorporación inmediata
• Salario Fijo + Retribución variable según consecución de objetivos.
• Formación continua para fomentar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos para empleados.
  
  

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Scrum Agile Kanban

JEFE/A DE PROYECTO (PMO) - REFERENCIA 01332025

¿Estás buscando la oportunidad de desarrollarte y formar parte de una empresa líder del sector? En Correos Express Paquetería Urgente S.A., S.M.E. se encuentra en búsqueda de una (1) vacante de Jefe/a de Proyecto (PMO) en Coslada, Madrid:

¿Cuáles serían tus funciones principales?

• Desarrollar, planificar e implantar junto al Gerente los proyectos que mejoren la eficiencia y la efectividad de las operaciones de la compañía monitorizando la ejecución de proyectos y garantizando que se sigan los procedimientos establecidos.
• Definir metodologías y entregables en proyectos.
• Formar a la organización en lo referente a metodologías y procedimientos de la PMO.
• Establecer las fases, requisitos, costes y tiempos de entrega, así como asegurar la documentación de toda la información relativa a los proyectos con el objeto de disponer de un registro documental de estos.
• Apoyar al Gerente de Proyectos en la interlocución con las Direcciones y Subdirecciones involucradas relacionándose con los diferentes colaboradores en representación de la compañía para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos bajo las mejores prácticas y acorde a la estrategia.
• Identificar los riesgos potenciales en el alcance de los proyectos, el presupuesto, y/o las fechas establecidas implementando medidas correctivas, controlando impactos y alineándolos con la estrategia de los proyectos.
• Respetar los tiempos y priorizaciones de las acciones siendo consciente de los recursos que se tienen empleándolos de la mejor manera para conseguir sus objetivos.
• Impulsar en su entorno una cultura de conocimiento respecto al sector, sus competidores y principales participantes del mercado para mantener al entorno actualizado en materia de procesos operativos y aprovechar la información teniéndola en cuenta en la estrategia de los proyectos.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud del centro de trabajo.
• Cumplir con las normas de seguridad y salud, además de con las especificaciones de calidad y medioambiente desarrolladas en el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente.

¿Qué perfil estamos buscando?

Cualificaciones:

• Titulación universitaria de Grado y/o Licenciatura o en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas o similar, reconocida u homologada por el Ministerio de Educación o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.
• Experiencia mínima demostrable de veinticuatro (24) meses en gestión de proyectos.
• Experiencia mínima demostrable de doce (12) meses habilidades técnicas como: metodologías ágiles como Lean, Scrum, Kanban, diagramas de Gantt, gestión del cambio, gestión de proyectos.
• Experiencia mínima demostrable de veinticuatro (24) meses gestionando equipos de cliente interno.

El/la candidato/a que se inscriba a este proceso deberá cumplir en su totalidad los aspectos contenidos en requisitos (apartado “cualificaciones”), por lo que, en caso contrario quedará excluido/a del proceso selectivo.

Méritos valorables:

• Experiencia reciente acreditada dentro de la actividad principal a desarrollar, siendo la mínima exigida en el apartado cualificaciones, dentro de los 60 meses anteriores a la publicación de esta convocatoria.
• Máster universitario relacionado con las funciones asignadas al puesto convocado, reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Segunda titulación de igual o mayor grado de la requerida, reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Formación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada, realizada dentro de los últimos 8 años y de una duración mínima de 30 h o superior.
• Nivel B2 en Inglés. Se deberá acreditar estar en posesión del nivel de idioma en el marco de referencia europeo

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: 37,5 horas semanales.
• De lunes a jueves, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30; y la salida, entre las 16:30 y las 18:00 (con un descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y las 15:00). Los viernes, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30, y, la salida, entre las 13:30 y las 15:00. En verano, del 1 de julio al 15 de septiembre, el horario será: De lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y las 09:30, y salida, entre las 15:30 y las 17:00
• Jornada flexible de entrada y salida.
• Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto.
• Beneficios corporativos.
• Banda salarial: de 36.000 a 39.000€ brutos anuales según normativa vigente por una jornada completa anual (para jornadas de menor duración se calculará la parte proporcional del salario indicado).

Solicitudes:

El plazo de presentación de inscripciones será desde el día 30 de julio de 2025 hasta el 08 de agosto de 2025 (ambos inclusive). Si quieres unirte a nuestro equipo, no lo dudes, ¡Inscríbete!

Instrucciones para la presentación de solicitudes:

Las personas interesadas en presentar su candidatura deberán:

1. Acceder al siguiente enlace: “PRESENTAR CANDIDATURA”
2. Se abrirá un formulario de alta que se deberá completar íntegramente con los datos que se solicitan y adjuntar los documentos que aparecen en las bases del proceso. Toda inscripción que no tenga los datos solicitados no será admitida en el proceso de selección. Previamente a la introducción de los datos y documentos habrá de leer y aceptar la Política de Protección de Datos.
3. Indicar los siguientes datos:

• Código de puesto de la oferta, que aparece al principio de este documento (seleccionar en el desplegable).
• Los datos de la persona aspirante, sin olvidar el teléfono y el e-mail, que serán los medios de contacto desde el área de selección.
• Adjuntar la documentación mínima requerida que pueda acreditar la cualificación de los candidatos/as (requisitos mínimos recogida en la oferta en la que se está inscribiendo), Fase “Cualificación de los/as candidatos/as con valor de 60 puntos”, así como la documentación de méritos valorables, Fase “Méritos valorables con un valor hasta 25 puntos).
• Una vez completado el formulario, aparecerá un mensaje de que su registro ha sido exitoso o realizado correctamente. Si el formulario no es válido, aparecerá un error en su registro, por lo que deberá contactar con el departamento de selección en la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] Todas las dudas serán resueltas a través de este medio, no pudiéndose resolver de forma telefónica ni se podrá facilitar ningún tipo de información por teléfono.
• Si su candidatura es correcta, se le asignará su número de orden, que deberá conservar hasta el final del proceso de selección dado que le permitirá identificarse como candidato/a y realizar las consultas vinculadas al mismo.

No se admitirán candidaturas por cualquier otra vía y es requisito indispensable para ser admitido/a en el proceso seguir los procedimientos indicados en el presente documento.

A continuación, recibirá un correo electrónico con un formulario que deberá completar para validar su inscripción. Para formalizar la inscripción, es imprescindible responder a las preguntas sobre el cumplimiento de requerimientos y méritos valorables que aparecerán en el proceso de solicitud.

Pulsa el siguiente enlace para conocer las bases y condiciones del proceso: VER BASES PROCESO

Se realizarán, al menos, las siguientes pruebas en la fase de pruebas selectivas:

• Entrevista por competencias y/o prueba de conocimiento específica del puesto.

Responsable del tratamiento: Correos Express Paquetería Urgente, S.A., S.M.E. | Finalidad: gestión del proceso de selección | Derechos: acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como retirar su consentimiento si lo hubiera otorgado para alguna finalidad específica contactando en [email protected] | Más información: consultando nuestra Política de Protección de Datos

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¿Tienes la experiencia necesaria en el sector del comercio al por menor y te gustaría crecer y probar algo diferente? ¿Quieres trabajar en un equipo de primera con buenos compañeros y cerca de casa? ¿Quieres tener la oportunidad de seguir creciendo en una organización internacional de gran éxito? ¡Entonces el puesto de asistente de responsable de tienda en Action es la elección correcta! Con 150 productos nuevos cada semana, no hay dos días iguales en Action y nuestro rápido crecimiento te ofrece la oportunidad de que tú también crezcas…

¡Trabaja donde esté Action!

Como asistente de responsable de tienda, serás corresponsable de un nivel de ventas óptimo de nuestra increíble y sorprendente gama de productos, así como de la gestión del equipo de personal de la tienda. Proporcionarás un apoyo al responsable de tienda en el seguimiento de las ventas y el inventario en la tienda, y ayudarás a mejorar la disposición de la tienda y los estantes para optimizar las ventas. Junto con tu equipo, comprobarás el progreso necesario en cuanto al cuidado y al aseo para el aspecto del negocio. También serás corresponsable de la programación de los turnos de los empleados, de la gestión de las candidaturas aceptadas y de responder a las preguntas de tus compañeros o clientes, ya que nuestro objetivo es que todo el mundo se sienta siempre como en casa.

Te Ofrecemos

• Atractiva remuneración salarial
• Trabajo en turnos
• Planificación de turnos personalizada
• Descuento de empleado del 15 % en toda la gama de productos.
• Un programa de formación a medida en la Academia Action, donde aprenderás, entre otras cosas, técnicas de para realizar entrevistas, evaluaciones, planificación y organización.
• Oportunidad de trabajar más tarde como responsable de tienda en una de las tiendas de Action.
  
  
  

• Tienes al menos dos años de experiencia laboral en el comercio al por menor
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa
• Trabajas 5 días a la semana, a menudo los fines de semana y en turnos rotativos
• Eres sensible, emprendedor y siempre sabes cómo motivar a tu equipo
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contractePer dies
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Teletreball Excel

Buscamos a alguien apasionado/a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento.

En este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás enriquecer tus conocimientos y experiencia.

Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.

Las tareas a desempeñar serán:

• Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad.
• Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas.
• Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados.
• Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes.
• Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas.
• Apoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección.
• Colaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.

Requisitos mínimos

• Graduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados.
• Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo.
• Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.

Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico.

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En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores:

WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna.

WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.

WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.

En esta ocasión, buscamos a un/a Director/a de Cliente para nuestro site de Madrid.

🎯 ¿Qué funciones realizará?

• Gestión de la relación con los clientes al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones.
• Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia.
• Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos.
• Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones.
• Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing.
• Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain.
• Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios.
• Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos.
• Participar en la innovación interna a nivel transversal y el liderazgo de nuevos canales y modelos de experiencia de cliente.

🔍 ¿Qué buscamos?

• Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, valorable Ingeniería.
• Valorable MBA.
• Valorable experiencia como Product Manager y/o KAM.
• Poseer una visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente.
• Nivel avanzado de inglés.

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.
• Contratación indefinida a jornada completa (L-V).
• Salario competitivo fijo y variable
• Posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios).
• Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad!

¡Queremos conocerte!

#Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

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Office

En Grupo Sounds, empresa referente en ocio nocturno a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Obras para sus locales de ocio nocturno y restauración en Madrid capital.

Objetivo

Profesional de la construcción con experiencia inicial en gestión de obra, capaz de coordinar equipos, supervisar contratistas y garantizar la correcta ejecución de proyectos en tiempo, calidad y presupuesto. Participa en las fases de planificación, control y entrega, asegurando que los proyectos cumplan con los estándares técnicos y estéticos definidos.

Responsabilidades y funciones clave:
-Coordinar y supervisar ejecución de obras en locales comerciales, oficinas o proyectos residenciales.
-Controlar el cumplimiento de plazos, presupuestos y especificaciones técnicas del proyecto.
-Gestionar contratistas y proveedores, incluyendo seguimiento de licitaciones y negociaciones básicas.
-Organizar y liderar reuniones de obra, reportando avances al área de proyectos o dirección de construcción.
-Revisar planos y documentación técnica para asegurar coherencia entre diseño y ejecución.
-Supervisar la correcta implementación de acabados: pintura, mobiliario, iluminación, instalaciones, etc.
-Mantener actualizado el control de stock de materiales necesarios para la obra.
-Implementar medidas de seguridad y cumplimiento normativo en el lugar de trabajo.
-Colaborar en la elaboración de informes de avance y cierre de obra.

Herramientas y software:
-AutoCAD / Revit: Revisión de planos y documentación técnica.
-MS Project o similares: Seguimiento de cronogramas.
-Paquete Office / Google Workspace: Informes, presupuestos y seguimiento de obra.
-SketchUp / Lumion (deseable): Visualización y comunicación de detalles técnicos.

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• Publicada30 de jul.

¿Quieres vivir una experiencia transformadora?

Te invitamos a formar parte de nuestro Programa de Voluntariado Internacional de 10 meses, diseñado para que colabores directamente en proyectos de impacto real. Creemos que la participación de voluntarios internacionales es fundamental para apoyar, de manera práctica y transversal, iniciativas que aborden los desafíos sociales y medioambientales.

Estructura del programa (10 MESES):

• Formación y preparación en Dinamarca (3 meses)
• Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura.
• Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes): Reflexiona sobre tu experiencia y contribuye al desarrollo de nuevas estrategias.
  
  

• Ser mayor de 18 años.
• Nivel alto de inglés.
• Compromiso total durante los 10 meses.
  
  

• Formación intercultural y profesional.
• Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico.
• La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades.
  
  

• 2026: ENERO Y ABRIL.