Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Excel PowerPoint

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

¿Tienes 2-3 años de experiencia como Consultor/a de negocio? ¿Eres una persona con buena capacidad analítica? ¿Quieres trabajar en un equipo dinámico y transversal?

Como consultor de negocio tendrás la oportunidad de involucrarte en iniciativas en un amplio espectro de temáticas de marketing, de desarrollar tanto tus habilidades analíticas como tus habilidades blandas, y de trabajar en un equipo cross-functional.

El rol se engloba dentro de Marketing Captación en el área de Marketing Intelligence, siendo sus principales funciones:

Proveer al negocio de data e información para la toma de decisiones data-driven

Procesar información de distintas fuentes para segmentar clientes, medir el performance de las diversas estrategias de medios y analizar el impacto de iniciativas y pilotos

Apoyar en la elaboración de informes de entendimiento del sector y negocio para uso a nivel directivo

Coordinar y analizar estudios de mercado para monitorizar la salud de la marca y el impacto de la publicidad en el negocio

Desarrollar entendimiento y sensibilidad de negocio

Ser capaz de cuestionar resultados y elaborar recomendaciones

Apoyar en el planteamiento y desarrollo de proyectos de optimización y mejora con impacto transversal en el área

Interlocutar con stakeholders internos y externos, de manera transversal

Trabajar con otras áreas para identificar y/o proponer iniciativas con impacto directo en los resultados de negocio

Comunicar resultados y recomendaciones de manera concisa y accionable

• Experiencia de 2-3 años en una posición de consultor/a de negocio/estrategia
• Capacidad analítica, pensamiento crítico. Inglés avanzado.

Características técnicas:

• Experiencia de 2-3 años en una posición de consultor/a
• Nivel profesional de Excel y PowerPoint
• Nivel alto de inglés

Requisitos:

• Capacidad analítica y pensamiento crítico
• Capacidad de identificar los principales drivers en la toma de decisiones
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con perfiles variados
• Capacidad para trabajar de forma transversal y en equipo
• Flexibilidad y capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y proyectos de diversa naturaleza

Multinacional del sector seguridad busca consultor de negocio para su área de Estrategia y Marketing Intelligence

• 16 días de teletrabajo al trimestre
• Horario de entrada flexible

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Teletreball TSQL Power BI

¡Estamos ampliando el equipo de Azertium IT y queremos contar contigo!

Nos urge incorporar un Analista de Datos para un proyecto del secotr energia.

Modalidad de trabajo: 100% remoto con disponibilidad para reuniones puntuales en Barcelona.

Funciones:

• Seguimiento de KPIs de negocio, como volumen de contratos, tasa de bajas, activaciones, tramitaciones, incidencias.
• Análisis del impacto de cambios regulatorios o nuevos productos/tarifas.
• Proveer datos de datamart en diferentes casuísticas y proyectos.
  
  

Únete a nosotros!

Requisitos:

• Experiencia en extracción de datos desde bases de datos corporativas (SQL , SAS).
• Experiencia en limpieza, transformación y modelado de datos (ETL) usando herramientas como Power BI, o SQL o incluso SAS.
• Experiencia en diseño y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI (conectados a Amazon redshift) para medir KPIS.
  
  

Deseables:

• Experiencia en automatización de procesos de reporting análisis de resultado encuestas en el equipo de gestión del cambio.
• Conocimiento a alto nivel del sector energético a nivel de negocio.
• Experiencia en estudios de segmentación de canales de venta y patrones de comportamiento.
• Experiencia en soporte para equipos proveyendo datos para proyectos con alto impacto tanto jurídico como a nivel de negocio.

• Nivell d'experiència---
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Linux Oracle ITIL

About The Job IT Project Manager

Estamos reclutando un IT Project Manager (h/m) para reforzar nuestro equipo en Madrid con posibilidad de trabajar en base híbrida.

Lo Que Buscamos

• Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o equivalente (obligatorio);
• 2 años (mínimo) de experiencia como administrador de sistemas Linux o Windows;
• 1 año (mínimo) de experiencia con coordinación y gestión de equipos, proveedores o proyectos;
• Experiencia avanzada en sistemas ofimáticos y servicios específicos del área;
• Experiencia en algunas de las siguientes áreas: Oracle, Citrix, VMWare, Almacenamiento (Hitachi), Backup (Veritas) (deseable);
• 3 años (mínimo) de experiencia en empresas con gran volumen de servicio, orientado a resultados y acostumbrado a entornos 24x7 e intervenciones en fin de semana;
• Conocimientos PMP y ITIL (deseable);
• Disponibilidad para viajes puntuales;
• Fluidez en inglés B2 (deseable).
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Flexibilidad en el régimen de trabajo (remoto);
• Participación en proyectos con tecnologías innovadoras y de dimensión internacional;
• Ambiente de trabajo dinámico;
• Formación continua en el puesto de trabajo;
• Remuneración acorde con la experiencia demostrada.
  
  

Si te identificas con este perfil, envíanos tu CV actualizado a [email protected].

Si Deseas Obtener Más Información Sobre Nosotros

El Grupo Movilges cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado español y portugués, especializada en Logística, Movilidad y soluciones IT. Ofrecemos servicios de consultoría, desarrollo de aplicaciones y mantenimiento de sistemas. Al igual que el universo tecnológico, en constante evolución, el Grupo Movilges busca evolucionar, aumentando su presencia en Portugal con Movilges IT Consulting, ofreciendo productos y servicios para la gestión completa en el ámbito IT, desde la Consultoría y el Gobierno, el desarrollo de aplicaciones con tecnología low-code, el aseguramiento de la calidad software, hasta la automatización de pruebas y de procesos en Movilser Tech.

En Iberia, estamos presentes en diversos sectores, como retail, tecnología, salud, administración pública, energía, servicios, banca y seguros.

Al enviarnos tu candidatura, autorizas al Grupo Movilges a procesar tus datos personales, como nombre, correo electrónico, número de contacto e información sobre tus experiencias académicas y profesionales que constan en tu CV. El procesamiento de estos datos se realiza únicamente con fines legítimos de la empresa, es decir, para los procesos de reclutamiento de profesionales cualificados para nuestro equipo. Si tienes alguna pregunta relacionada con tus datos personales, puedes contactarnos a través del correo electrónico [email protected].

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Teletreball Cloud Coumputing SaaS

Our Mission

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included.

As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few!

Job Description

Your Career

The Solutions Consultant Manager is the evolution of the traditional Sales Engineer Manager role, aligning how we lead teams to best serve our customers in understanding their environment, providing solution guidance and ensuring value realization in their investment with Palo Alto Networks.

As our Solutions Consultant Manager, you are the technical leader for your District Solutions Consulting team. You will work closely with the District Sales Manager and, along with your team, build relationships with your customers with the goal of helping them detect and prevent advanced cyberattacks and breaches. Our customers need guidance on what applications to deploy from our platform. Your guidance, expertise, and mentorship of your team will keep them ahead of the latest cyberthreats and stay on the leading edge of prevention.

As the technical leader for your assigned territory, you will guide and develop your team to define innovative technical solutions that secure customers' key business imperatives and maximize the value of their investment with Palo Alto Networks. You will champion our industry leadership in on-premises, cloud, and security operations services, establishing Palo Alto Networks as the preferred cybersecurity partner for your customers. You will also nurture talent within your team and provide valuable feedback to the product management team on new feature requests and product improvements based on insights gained from your customer interaction. Your team will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives and ensuring value realization of their investment with Palo Alto Networks.

Your Impact

• Recruit and hire new Solutions Consultants into the territory, hiring the best talent in the industry
• Responsible for training, mentoring, and reviewing employees on your team, keeping them engaged and successful in their careers
• Support field Solutions Consultant team in complex evaluations, problem-solving and challenging customer environments
• Leads and coaches team on successful technical validation efforts based on best practices to ensure technical win in assigned opportunities.
• Define, create and monitor individual development plans for your team
• Works closely with Professional Services, Customer Success and Specialist teams to ensure overall customer implementation and adoption of solutions.
• Provide effective technical leadership in customer interactions to include sharing security trends and standard methodologies employed by other customers to actively be part of the selling process
• Drive Palo Alto Networks Platformization efforts within your accounts.
• Work closely with the Domain Specialist Manager to ensure optimal use of resources and align the required resources to the projects you are handling
• Act as an escalation point to collaborate with pre-sales and post-sales teams for any issues that arise
• Build and maintain relationships with key customers to solidify reference accounts and to assist the account teams with defining plans to drive more business
• Present to customers as our expert in your area at all levels in the customer hierarchy from technician to CIO
• Discuss competitor products in the marketplace and positions ours as the best alternative
• Working with Product Management, Technical Marketing, and R&D to build requirements and product features for our large customers and provide feedback from customers
• 50-75% travel within the region
• Work with your sales counterpart (DSM) to develop a technical strategy that accelerates growth. Identify key verticals, markets, use cases, and solutions to focus on, and devise a comprehensive strategy and engagement model tailored to your region or district.
  
  

Qualifications

Your Experience

• Experience as a pre-sales System Engineer Manager
• Experience as a Senior System Engineer/Specialist
• Industry knowledge of security product market trends and directional awareness of our roadmap and technology development efforts, knowledge of competitor offerings and products
• Knowledge of how to deliver comprehensive security solutions to Palo Alto Networks customer base
• Experience in selling, designing, implementing or managing one or more of the following solutions: Network Security, SASE, SaaS, CNAPP and/or SOC Transformation Technologies
• Partnering with Customer Support functions to ensure successful implementation and adoption of sold solutions
• Strong communication (written and verbal) and presentation skills
• Quota driven attitude focused on client's best solution by being a trusted advisor
• Proficient in English and Spanish
  
  

Additional Information

The Team

Our Solutions Consultant team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire,and empower our potential clients in their journey to security.

You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. Our Solutions Consulting community is driven by the mission to be our customers’ cybersecurity partner of choice, protecting their digital way of life.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at [email protected].

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

Kreab es una consultora de Comunicación y Asuntos Públicos fundada en Suecia en 1970. Con presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Desde España KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Argentina y Marruecos.

En Kreab precisamos incorporar un Consultor para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de al menos 1 año en consultora/agencia de comunicación.

👨 💻Funciones más relevantes:

• Gestión de clientes y proyectos en materia de:
• Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…
• Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones.
• Gestión de equipos
• Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa
• Skills comerciales: elaboración de propuestas.

🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando?

• Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares...
• Otros requisitos:
• Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés)
• Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología
• Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación
• Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo

📑¿Qué Podemos ofrecerte?

• 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
• 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab.
• 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• 🍍Fruta y café en la oficina
• 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab.
• 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

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CSS

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución de obra, para encargarse de la coordinación de diferentes proyectos en la provincia de Madrid.

Funciones:

• Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as
• Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente
• Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos
• Reuniones de CSS
  
  
  

Requisitos para el puesto:

• Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Aparejador/a
• Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)
• Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución y también como Técnico en PRL
  
  
  

Condiciones del contrato:

• Jornada completa (40 horas semanales)
• Salario en función del perfil aportado
• Zona de trabajo: Madrid
• Tipo de contrato: Indefinido
  
  
  

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

Requisitos:

• Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Aparejador/a
• Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)
• Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución y también como Técnico en PRL.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

• Flexibilitat horàriaSi
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Cloud Coumputing Oracle Jira ERP Office

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento?

En el equipo de Tecnología buscamos incorporar un profesional versátil, con experiencia, conocimiento y energía, que quiera sumar y compartir nuestro propósito y valores. Estamos seleccionando un/a Responsable de Servicios BAU y Gestor de Proyectos en el área de IT Financiero para reforzar nuestro equipo y liderar iniciativas clave dentro del plan de transformación tecnológica del área financiera. Queremos un perfil técnico-funcional, especializado en implantación y consultoría de sistemas financieros.

¿Cuál es la misión del puesto?

Gestionar y liderar proyectos estratégicos colaborando estrechamente con las áreas de negocio y tecnología. Ser responsable de servicios de BAU asociados a herramientas financieras y regulatorias que dan soporte a diversas áreas de negocio de Mutua.

¿Cuáles son las principales responsabilidades?

• Supervisar técnica y funcionalmente los servicios y proyectos asignados.
• Coordinarse con IT Leads y BRMs (Business Relationship Managers) para garantizar la satisfacción del negocio.
• Definir, implantar y gestionar modelos operativos de trabajo.
• Elaborar reportes estratégicos del área.
• Dar soporte en procesos de compra junto a la Vendor Management Office.
• Supervisar proveedores y gestionar el control presupuestario.
• Controlar y dar seguimiento a tickets y tareas.
• Mantener una interlocución directa con las áreas de negocio y otras áreas IT (Arquitectura, Seguridad, Ingeniería, etc.)

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o Económicas.
• Conocimiento funcional en áreas financieras: Contabilidad, Tesorería, Compras, etc.
• Experiencia con herramientas como EPM Cloud Oracle, Oracle Hyperion HFM, ERP Business Central, Jira y Confluence.
• Capacidad de interlocución, liderazgo y visión estratégica.

Se valorará también…

• Experiencia previa en el sector asegurador o en empresas del Grupo Mutua.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación en nuevas tecnologías.
• Cultura de confianza, autonomía y aprendizaje continuo.
• Posibilidad de formación, eventos y certificaciones.
• Horario flexible y trabajo híbrido.

En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Grupo Mutua es para #PreparadosYValientes. Grupo Mutua es para ti.

Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/

Este es un puesto para Preparados Y Valientes:

Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación.

¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

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Teletreball Office

¿Quieres trabajar para una compañía que pone a su gente en el centro? Quizá conozcas McDonald’s por el BigMac® o el Happy Meal®, pero lo que nos hace realmente únicos es nuestro increíble y diverso equipo humano. Ahora tienes la oportunidad de unirte a él.

Estamos seleccionando para el Centro de Empleo y Desarrollo, un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo, que tendrá como misión principal ser un/a socio/a estratégico del negocio y asegurar una visión completa del área de People, apoyando el crecimiento del negocio, asegurando una experiencia diferenciadora para las personas candidatas y empleadas.

También debe asegurar la profesionalización de la Gestión de Recursos Humanos en los restaurantes, a través de la identificación y análisis de KPIs específicos y de la gestión continua del talento interno, para desarrollar fuertes planes de sucesión, garantizando el liderazgo del futuro y promoviendo la imagen de marca empleadora

Principales responsabilidades

Reclutamiento y selección

Gestionar diferentes plataformas de reclutamiento de candidatos para los restaurantes, y en el caso de que los candidatos no sean suficientes, generar nuevas vías de entrada, implicando a restaurantes y/o otros departamentos si es necesario.

Realizar el proceso de selección de empleados adaptándolos de manera continuada a las nuevas tendencias de selección, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales y procedimientos administrativos inherentes.

Utilizar formatos de video entrevista, y plataformas ATS, con el fin de abarcar la contratación a TODO el mercado de McOpco y/o franquiciados en caso de necesidad.

Asegurar el cumplimiento de los métodos de selección e incluso ser estándar de trabajo para la compañía en procesos de selección y onboarding.

Definir, construir, adaptar procesos, y guiar a los restaurantes, dentro de un proceso de selección y contratación de aplicación a NIVEL NACIONAL, a través del cual se ofrezcan a los restaurantes, candidatos previamente seleccionados, cumpliendo con estándares y políticas predefinidas previamente, y que incluya el proceso de contratación, donde el restaurante pueda centrarse solo en la formación en el puesto de trabajo.

Definir y velar por el cumplimiento de estándares de contratación definidos por el CEYD, de aplicación en los restaurantes, cómo el número de horas contractuales (en función de disponibilidades de los candidatos) o tiempos de gestión de los procesos, velando por la imagen de marca empleadora.

Gestion de onboarding de las nuevas incorporaciones asi como tambien la gestión documental de cada nuevo empleado y seguimiento de las posibles incidencias.

Gestión de altas en la plataforma de formación de prevención ajena, para península y baleares.

Control documental. Tramitación y archivo de documentación firmada por los empleados en la fase de contratación. Acompañamiento a los restaurantes, indicándoles que documentación debe firmarse en los propios restaurantes, por su tipología que no permite ser online.

Realizar sesiones de seguimiento a los nuevos empleados tras el primer mes desde la contratación, con el fin de generar planes de acción que influyan en la bajada del Turn Over de los restaurantes.

Generar políticas de buenas prácticas hacia los restaurantes, con el fin de que los nuevos empleados realicen entrenamientos de calidad en los restaurantes, midiendo cómo se están realizando y proponiendo objetivos de mejora en caso de no realizarse correctamente.

Influir en los planes de contratación en los restaurantes, analizando el estado de sus plantillas, el mercado y la tendencia de ventas del negocio, aprovechando informes como el de People Report o reuniones periódicas con los restaurantes y o managers de mercado, con el fin de adelantarnos a sus necesidades.

Desarrollo de los empleados

Definir, desarrollar e implementar herramientas y procesos de evaluación de potencial, así como la política de promociones ligada a éstos. Definición del perfil ideal y análisis de la plantilla mediante entrevistas individuales, dinámicas, herramientas online, etc.

Realizar Talent Review en los restaurantes, con el fin de conocer el estado real de los mismos en cuanto a potencial y personas preparadas para asumir cargos mayores, pudiendo así crear un plan de sucesión para cada mercado o región.

Proponer a los mercados, tras analizar los datos de estado de Talento, la necesidad de realizar más procesos de identificación del talento (McTalent) con el fin de garantizar el potencial necesario en los restaurantes.

Ser un consultor y asesor de los/as gerentes, equipos de gerencia, y trabajadores en general, en los ámbitos de selección, desarrollo y onboarding.

Generar mensualmente informe de estado de la selección y Talento con el fin de reducir el TTM mensual en la organización.

Derecho laboral

Garantizar que el proceso de contratación cumpla con los requisitos legales.

Asegurar en tiempo y forma la comunicación interna con los restaurantes y departamentos.

Apoyar a los restaurantes mediante la aclaración de la legislación laboral, para responder a cada una de las dudas de los restaurantes.

Gestores de documentación laboral, donde aportamos documentación contractual a los diferentes departamentos en caso de necesidad

Requisitos

Estudios académicos/Conocimientos

Titulación en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Experiencia profesional

• Minimo 2 años en selección de personal. Valorable experiencia en procesos masivos.
• Inglés: nivel B2
• Microsoft Office: nivel profesional de todo el paquete office
• Conocimiento de ATS, plataformas de publicación ofertas de empleo
• Meta4: nivel avanzado

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible, para adaptarnos a tu vida
• Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones
• Teletrabajo
• Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada
• Paquete retributivo que va más allá de tu salario: bono + seguro médico + seguro de vida + seguro accidentes + plan de previsión + tarjeta restaurante
• Otros beneficios retributivos como cheques guardería (retribución flexible)
• Plan de carrera y plan de desarrollo, con posibilidad de proyección internacional
• Cuidamos la desconexión digital
• Somos una empresa familiarmente responsable
• Gran ambiente de trabajo
• Premios anuales (premiamos lo extraordinario)

• Nivell d'experiència---
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Teletreball Agile TSQL Jira SaaS IoT

• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
• Experiencia con SQL y nivel de inglés alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía del sector tecnológico con producto propio, tanto de hardware como de software, y oficinas ubicadas en San Sebastián de los Reyes.

Descripción

Reportando al Director de Proyectos, como Project Manager liderarás la planificación, ejecución y entrega de proyectos, así como la gestión de expectativas del cliente, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.

Entre tus funciones caben destacar:

• Gestionar proyectos de principio a fin para implementaciones de clientes e iniciativas internas.
• Definir el alcance, objetivos, entregables y cronograma del proyecto en colaboración con las partes interesadas.
• Coordinar recursos internos y socios externos (por ejemplo, integradores) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Gestionar presupuestos, riesgos y solicitudes de cambio del proyecto.
• Actuar como punto de contacto principal para los clientes durante la ejecución del proyecto.
• Asegurar la viabilidad técnica y la alineación con las capacidades del producto.
• Supervisar el rendimiento de la ejecución del proyecto utilizando herramientas y técnicas adecuadas (Jira, Navision).
• Realizar evaluaciones post-proyecto e implementar prácticas de mejora continua.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Título universitario en Ingeniería, Informática o campos relacionados.
• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en industrias tecnológicas o de seguridad.
• Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de software o hardware B2B.
• Familiaridad con control de accesos, control horario o sistemas IoT
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Trello, MS Project).
• Experiencia trabajando directamente con clientes empresariales y gestionando expectativas.
• Ingles fluido impresindible.
• Se valorará certificación Agile.
• Conocimiento de sistemas de gestión de personal o seguridad física.
• Familiaridad con plataformas SaaS y despliegues en la nube.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Te incorporarás a una compañía en plena fase de crecimiento.
• Visión completa de la compañía e interacción con las diferentes áreas de la misma (I+D, ventas, soporte...)
• Modalidad de trabajo híbrida, en un entorno con gran flexibilidad a la hora de organizarte.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento en la compañía.
• Disponibilidad para viajar alrededor de un 20% dentro de la geografía española.
• Salario ofrecido: en el entorno de los 35.000-40.000€ brutos/año + coche de empresa.