Ofertes d'ocupació a Madrid

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We are on a mission to pioneer the world’s next era of play. As we grow across Europe and Latin America, we’re building The Playstack - the technology powering the next generation of sports, gaming, and fan experiences. Join us, and help make it the most widely used platform in the world! From operations, to marketing, to product, we are looking for talented people who will shape how millions of customers play, watch, and connect every day.

This is a strategic role within the People & Culture function, responsible for building and embedding best-practice employee relations (ER) capabilities across the organisation. The Senior Employee Relations Partner focuses on knowledge sharing, capability building, and the development of programmatic ER and compliance frameworks — creating consistency, scalability, and risk mitigation across the business as Super continues to grow and expand internationally. The role does not hold direct ownership of all individual ER cases, but serves as the centre of expertise that equips and supports local HR teams to manage them effectively.

What the role involves:

Employee Relations Strategy & Frameworks

• Design and implement group-wide employee relations frameworks, policies, and guidelines aligned with local labour regulations and business needs.
• Establish best-practice ER standards and ensure consistent application across countries and business units.
• Take a programmatic approach to ER, identifying themes, systemic risks, and improvement opportunities across the organisation.
  
  

Compliance Policies & Governance

• Lead the development, review, and maintenance of employee-related compliance policies across all relevant topics (e.g. conduct, disciplinary processes, grievances, harassment, ethics, investigations, whistleblowing, and working conditions).
• Ensure compliance policies are globally consistent yet locally adaptable, reflecting applicable labour laws and regulatory requirements in each jurisdiction.
• Partner closely with Legal to ensure policies are legally sound, risk-mitigated, and aligned with regulatory expectations.
• Establish clear policy governance, ownership, and escalation models, including guidance on interpretation and application by HR teams and people leaders.
• Drive effective policy communication, training, and awareness to ensure policies are understood and consistently applied across the organisation.
  
  

Capability Building & Knowledge Sharing

• Build ER and compliance capability within HR and leadership teams through guidance, toolkits, playbooks, and training.
• Act as a centre of expertise for complex ER and compliance topics, supporting HR teams rather than managing all cases directly.
• Develop and deliver learning sessions, case studies, and practical guidance to upskill local HR teams.
  
  

Advisory Role

• Provide strategic advice and escalation support for complex or high-risk ER and compliance matters, without assuming direct end-to-end ownership of individual cases.
• Support local HR teams through expertise and frameworks, rather than managing all ER cases across the business.
  
  

Risk Management & Insights

• Monitor ER and compliance trends, disputes, and risk exposure to proactively identify and address potential systemic issues.
• Use insights from cases and policy application to continuously improve frameworks, guidance, and training.
  
  

Collaboration with Legal

• Work closely with the Employment Lawyer within the Legal function on complex ER and compliance matters, policy interpretation and legal validation, and international expansion into new jurisdictions.
  
  

What we are looking for:

• Demonstrated experience in a senior employee relations, HR policy, or people compliance role, ideally within a complex, multi-country organisation.
• Strong knowledge of employment law and labour regulations across multiple jurisdictions.
• Proven ability to design and implement ER frameworks, policies, and governance structures.
• Experience building capability within HR and leadership teams through training, toolkits, and practical guidance.
• Ability to identify systemic ER risks and themes and translate insights into scalable solutions.
• Skilled at advising and influencing senior stakeholders on complex or sensitive ER matters.
• Experience partnering with Legal functions on policy development, risk mitigation, and regulatory compliance.
• Comfortable operating in a centre-of-expertise model — supporting and enabling others rather than owning all cases directly.
• Strong written communication skills, with the ability to produce clear, accessible policies and guidance materials.
• Fluency in English (written and spoken).
  
  

What We Offer

• Medical / Health Insurance
• Open Annual Leave
• Employee Assistance Programme
• Training & Learning Development
  
  

Additional benefits vary by country and will be shared during the hiring process.

About Super

We are a global technology group, dedicated to building the future of entertainment and fan-centric experiences. With commercial markets in Brazil, Belgium, Poland, Romania, Greece and Serbia, and a network of offices across Spain, Croatia, Malta, Gibraltar, the Netherlands and the UK, we are a truly international organization. Our purpose at Super has evolved from sports and betting into creating the platform that stretches into the wider world of technology-driven entertainment. With a growing and diverse team of more than 5,000 people, we create immersive, responsible, and personalised experiences for millions of customers worldwide.

Shaping the Future of Play

Everything we do at Super is rooted in doing what is right: for customers, for each other, and for our long-term vision. Our Culture Manifesto is our North Star. It captures our purpose, mission, and the six core beliefs that shape how we think, make decisions, and act every day. Want to explore our culture in more detail? Visit our careers page: super.xyz/careers

Super is committed to the highest standards of compliance, safety, and responsibility. As such, we are active members of the International Betting Integrity Association (IBIA) and the European Gaming & Betting Association (EGBA).

At Super, we operate as a high-performing team. We hire and grow talent based on ability and potential, regardless of background and identity because we know diverse perspectives, drive better performance.

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. Cloud Coumputing Power BI Tableau

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.

Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.

Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.

🔎 Estamos buscando un/a Marketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modelling.

🚀 Los retos de la posición son:

• Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.
• Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).
• Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.
• Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.
• Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.
• Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas.

💯 Eres tú si:

• Tienes experiencia en paid media, performance marketing o planificación de medios (búsqueda, social, programmatic, TV, OOH...) y entiendes cómo se reparte y se optimiza la inversión por canal.
• Has trabajado con medición de marketing (MMM, incrementalidad, atribución) o tienes una base sólida en econometría, inferencia causal o series temporales que te permita construir esa medición.
• Conectas resultados analíticos con decisiones de negocio: sabes traducir un modelo en una recomendación de inversión que un director de marketing pueda defender.
• Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.
• Eres rápida/o aprendiendo, con curiosidad y orientación a la mejora continua.
• Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales.

✨ Nice to have:

• Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.
• Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).
• Familiaridad con modelos de atribución habituales.
• Experiencia en gestión de inversión publicitaria
• Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos).

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horarios flexibles de entrada y salida.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto.
• 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).
• Día libre por tu cumpleaños.
• Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.
• Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).
• Actividades de equipo y afterworks.
• Clases de inglés.
• Convenio con gimnasios.
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

#MMM #MarketingMixModeling #Hiring

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

📍Madrid, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid|🏡Presencial|⏱️Completa

Construyendo juntos un futuro sostenible.

En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.

¿Cuál será tu papel?

En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.

Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.

Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?

Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.

Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encontrarán

• Participar en el desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas para sectores como edificación industrial, data centers, retail, residencial, etc.
• Gestionar proyectos de principio a fin, desde la preparación de propuestas y el diseño hasta su ejecución, seguimiento y cierre.
• Desarrollar soluciones técnicas que garanticen la calidad, eficiencia y viabilidad de los proyectos.
• Coordinar el trabajo con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las distintas disciplinas de ingeniería.
• Mantener una comunicación fluida con clientes, participando en reuniones de seguimiento y en la gestión de sus necesidades y expectativas.
• Contribuir al cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en todas las fases de los proyectos.
  
  

El equipo que te acompañará

Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.

Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.

Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte, etc. contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.

La oportunidad: Esta posición te permitirá desarrollar tus capacidades técnicas y de gestión de proyectos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.

Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: 

• Grado en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica, o titulación similar.
• Más de 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas para proyectos de edificación.
• Experiencia en proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte e infraestructuras, edificios singulares, etc.
• Capacidad para gestionar proyectos y coordinarse eficazmente con clientes, equipos multidisciplinares y otros interlocutores.
• Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.
  
  

Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.

La vida en WSP 

Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.

Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo

• Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.
• Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.
• Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.
• Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.
• Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.
• Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.
• Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.
  
  

Nuestro proceso de selección

Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye

• Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
• Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.
• Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.
  
  

Sé tú mismo

Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.

Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.

¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? 

Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. 

Aplica ahora y descubre todo lo que puedes conseguir con WSP.

Accesibilidad

Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.

#WeAreWSP 

#WeAreVisioneers 

#SomosWSP

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Teletreball . API Agile Selenium Jenkins Kotlin Git Android iOS Swift QA

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, apostamos por la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los retos más complejos del mercado.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a QA Automation para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como QA Automation, desempeñarás un papel clave en la definición de estrategias de automatización, el desarrollo de frameworks de testing y la garantía de la calidad end-to-end de productos digitales dentro de entornos ágiles.

🎯 Eres la persona ideal si cuentas con…

✅Experiencia 2 años montando frameworks de automatización, no solo ejecutando tests.

✅ Experiencia y conocimientos actualizados de Swift y Kotlin, especialmente en entornos móviles iOS y Android. (INDISPENSABLE)

✅ Experiencia práctica con GitHub Actions ((INDISPENSABLE)) en proyectos productivos.

✅ Experiencia desarrollando frameworks de automatización y no únicamente ejecutando pruebas.

✅ Conocimientos de herramientas como Selenium, Cypress o Playwright.

✅ Experiencia integrando pruebas en entornos CI/CD.

✅ Conocimientos de Git y control de versiones.

✅ Capacidad para analizar logs y diagnosticar incidencias técnicas.

✅ Experiencia en metodologías Agile.

✅ Residir en Madrid.

💻 ¿Cómo será tu día a día?

🔹 Definir y evolucionar la estrategia de automatización de pruebas.

🔹 Diseñar, desarrollar y mantener frameworks y suites de pruebas automatizadas.

🔹 Integrar procesos de testing en pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).

🔹 Asegurar la calidad end-to-end de los productos desarrollados por squads ágiles.

🔹 Participar en la automatización de pruebas UI y API.

🔹 Actuar como referente técnico, promoviendo buenas prácticas de testing y automatización dentro del equipo.

⭐ ¿Qué valoramos en tu perfil?

✔ Experiencia con Appium.

✔ Conocimientos en testing de APIs.

✔ Experiencia con Jenkins y/o Grafana.

✔ Conocimientos de BDD utilizando Cucumber/Gherkin.

✔ Certificaciones ISTQB.

✔ Perfil proactivo, orientado a la calidad y a la mejora continua.

🎁 ¿Qué ofrecemos en Akkodis?

📃 Contrato indefinido.

🏠 Modalidad 100% remota.

🌍 Incorporación a una compañía multinacional líder en tecnología e ingeniería.

✨ Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y beneficios de salud).

📚 Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.

💸 Descuentos y ventajas exclusivas para empleados/as de Akkodis.

🚀 Participación en proyectos innovadores con tecnologías de última generación.

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Teletreball .

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Inspector/a de Calidad HW | Sector Aeroespacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:

🎯 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en departamentos de Fabricación, Diseño o Calidad.
• Conocimientos en inspección de hardware y productos electrónicos.
• Inglés para interacción con clientes (B2/C1)
• Se valorará conocimiento de francés o italiano.
• Se valorará experiencia/conocimientos de las normas de calidad de la Agencia Espacial Europea (ESA/ECSS) y de los sistemas de gestión de calidad aplicables a actividades de Garantía de Calidad.
• Formación técnica relacionada con ingeniería, fabricación, electrónica o similar.

🔹 ¿Qué harás?

• Realizar inspecciones de calidad sobre productos fabricados, componentes adquiridos y productos subcontratados.
• Verificar y aprobar la configuración aplicable a la fabricación.
• Elaborar informes de inspección y calidad de los productos entregados.
• Controlar la calidad de productos de proveedores y subcontratistas.
• Identificar y corregir posibles desviaciones y contribuir a evitar su repetición.
• Colaborar en la actualización de procedimientos y normas de calidad.
• Participar en la optimización de los procesos de fabricación.
• Realizar desplazamientos ocasionales a instalaciones de clientes o subcontratistas.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿Qué te ofrecemos?

24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️

Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!

Contrato indefinido: 📄

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Retribución flexible: 💼

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..

Metodología SmartWorking: 🌐

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: 🎾☕

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT&Engineering Academy: 🎓

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚

Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝

Proyección de futuro y estabilidad: 🚀

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica: 🌍

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking: 🤝

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉

Programa de referenciados: 📣

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding: 🔄

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Great Place to Work: 😊

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

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. Java Maven Cloud Coumputing REST Oracle Jira AWS PostgreSQL Spring Gradle Microservices Kafka

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un java senior engineer con más de 8 años de experiencia en desarrollo en entornos compleios.

🔎 ¿Qué buscamos?

• 👨 💻 +8 años de experiencia como desarrollador Java en entornos enterprise, participando en diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones críticas
• ☕ Dominio experto de Java 21 y Spring Boot 3.x (JPA) en arquitecturas modernas basadas en microservicios
• 🔗 Diseño e implementación de APIs REST bajo estándar OpenAPI, asegurando buenas prácticas y escalabilidad
• ⚡ Experiencia sólida en arquitecturas event-driven utilizando Kafka (Spring Cloud, Kafka Streams, JMS) en entornos distribuidos
• 🧱 Gestión avanzada de build y ciclo de vida con Maven (y experiencia complementaria en Gradle y Liquibase)
• 💾 Trabajo con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL, H2) y modelado de datos orientado a servicios
• 🚀 Valorable, experiencia y/o conocimientos en programación reactiva (Spring WebFlux y Kafka Streams) y herramientas del ecosistema (JIRA, ServiceNow, GitHub Copilot, AWS) para entornos de alto rendimiento y escalabilidad

🔗 ¿Qué ofrecen?

• 📝 Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• 💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación.
• ✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

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🏗️ JEFE/A DE OBRA | EDIFICACIÓN Y OBRA NUEVA

Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a un proyecto estable en Madrid, especializado principalmente en edificación y obra nueva, especialmente residencial.

Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra, capacidad de liderazgo y autonomía para asumir la dirección y coordinación de los trabajos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad.

🔨 ¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras de edificación y obra nueva, principalmente residencial.
• Organizar y coordinar materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto.
• Coordinar y supervisar subcontratas, proveedores y equipos de obra, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Realizar el seguimiento económico de la obra: mediciones, certificaciones, costes y control del presupuesto.
• Supervisar la ejecución conforme a proyecto, planos y especificaciones técnicas.
• Coordinar con Dirección Facultativa, proyectistas, cliente y demás agentes implicados en el proyecto.
• Gestionar incidencias técnicas y buscar soluciones durante la ejecución.
• Controlar la calidad de los trabajos y proponer medidas correctoras ante posibles desviaciones.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL, seguridad y salud en obra.
• Realizar el seguimiento documental de la obra.

👷 Requisitos

• Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación como formación preferente. También valoraremos Ingeniería Civil, Obras Públicas o titulaciones técnicas similares.
• Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en edificación y obra nueva, especialmente en proyectos residenciales.
• Experiencia en lectura e interpretación de planos, mediciones, certificaciones y planificación de obra.
• Conocimientos de control económico, costes y seguimiento presupuestario.
• Experiencia en gestión de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo.
• Conocimientos de prevención de riesgos laborales y seguridad en obra.
• Manejo de AutoCAD, Presto, MS Project u otros programas de gestión de obra.
• Capacidad de liderazgo, organización, autonomía y resolución de incidencias.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del perfil.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos estables.
• Participación en proyectos de edificación y obra nueva, principalmente residencial.
• Buen entorno de trabajo y equipo profesional.
• Ubicación: Madrid.

🚀 ¿Te interesa?

Si eres Jefe/a de Obra y quieres seguir desarrollándote en proyectos de edificación y obra nueva, nos encantará conocerte.

👉 Inscríbete en la oferta o contacta con nosotros para conocer más detalles del proyecto.

GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO

Construimos oportunidades. Conectamos talento.

• Nivell d'experiència---
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. Agile

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Aubay buscamos un/a Security Lead para liderar una migración a una nueva solución

Las principales responsabilidades serían:

• Liderar end-to-end la migración
• Definir y gestionar planes de proyecto, hitos, riesgos y dependencias
• Coordinar equipos cross-funcionales (IT, Seguridad, analistas SOC, proveedores, negocio)
• Supervisar la integración del SOC con la nueva plataforma, asegurando la continuidad de detección y respuesta
• Comunicación con stakeholders a todos los niveles (equipos técnicos ? C-level)
• Seguimiento de KPIs y reporting de avance, riesgos e incidencias
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y de los requisitos regulatorios
• Entregables:
• Planes de proyecto, hitos, riesgos y dependencias
• Reporting de KPIs de avance, riesgos e incidencias
  
  

Requisitos

Requisitos imprescindibles:

• 7+ años de experiencia en gestión de proyectos
• Experiencia en IT y ciberseguridad
• Experiencia en plataformas XDR (p. ej., CrowdStrike, Microsoft Sentinel, Palo Alto)
• Experiencia en operaciones SOC, SIEM y procesos de incident response
• Experiencia en migraciones tecnológicas a gran escala y multi-entidad
• Gestión de stakeholders hasta C-level
• Metodologías de entrega Agile / híbridas
• Gestión de riesgos y planificación de mitigación
• Coordinación de proveedores y terceros
• Cumplimiento de estándares de seguridad y requisitos regulatorios
• Entorno de trabajo en inglés (obligatorio)
  
  

Se valorará especialmente:

• Certificación PMP / Prince2
  
  

Se ofrece

Contrato indefinido y proyecto estable

Modalidad híbrida de trabajo

Ubicación: Madrid (Ciudad lineal/Arturo Soria)

Formación a medida (idiomas, certificaciones...)

Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante)

Salario a negociar

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. API

🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a especialista equipos dinámicos plantas industriales

📍Madrid 🏠 Híbrido 📄Contrato indefinido

🎯 QUÉ BUSCAMOS

• Titulación: Ingeniería Mecánica, Industrial o equivalente
• Mínimo 5 años de experiencia como ingeniero/a mecánico/a en equipos dinámicos y unidades paquete (bombas, compresores, soplantes, turbinas, agitadores y equipos auxiliares) en plantas industriales.
• Inglés mínimo nivel B2
• Conocimiento de normativa API, ISO, HI aplicable a equipos rotativos
• Experiencia en elaboración de datasheets, requisiciones técnicas y Technical Bid Evaluations (TBE)
• Valorable: Conocimiento en equipos estáticos.

🧩 MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Gestión integral de la documentación técnica asociada a equipos dinámicos y unidades paquete (bombas, compresores, soplantes, turbinas, agitadores y equipos auxiliares).
• Elaboración de hojas de datos de equipos dinámicos y equipos dinámicos, conforme a los requisitos del cliente, especificaciones del proyecto, normativa aplicable y estándares corporativos.
• Preparación de requisiciones técnicas para procesos de petición de oferta y compra de equipos dinámicos.
• Revisión, análisis y evaluación técnica de ofertas de suministradores nacionales e internacionales.
• Elaboración de comparativas técnicas (Technical Bid Evaluations - TBE) e informes de recomendación de compra.
• Coordinación técnica con fabricantes, clientes y entre disciplinas

🌟 QUÉ TE OFRECEMOS

• Proyectos nacionales e internacionales • Plan de carrera y formación continua • Flexibilidad y conciliación • Retribución flexible y beneficios sociales • Excelente ambiente de trabajo

👉 ¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico…

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.