Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Commercial Director (Confidential)

Location: Madrid

Work model: hybrid

*Please note that only CVs submitted in English will be considered.

About the Company

We are a well-established international business with a leading position in our market, a strong track record of profitability, and a reputation built over decades. Our success has been driven by deep customer relationships, a highly capable commercial organisation, and an unwavering focus on delivering value.

This is a unique opportunity to join the Executive Committee of a successful company and play a defining role in its future.

About the role:

Reporting directly to the Managing Director and serving as a member of the Executive Committee, the Commercial Director will lead one of the company's most critical functions.

This is not a turnaround role. It is an opportunity to build on a strong foundation while helping the organisation adapt to changing market dynamics, unlock new growth opportunities and design the commercial organisation required for the future.

The successful candidate will combine strategic vision with a deep understanding of relationship-driven sales environments and the ability to translate business strategy into commercial execution.

Key Responsibilities

• Define and execute the commercial strategy in alignment with the company's long-term business objectives.
• Lead, develop and inspire a nationwide commercial organisation.
• Shape the future commercial model to support sustainable growth in an evolving and increasingly mature market.
• Identify new growth opportunities, customer segments and routes to market.
• Strengthen organisational capabilities, ensuring the commercial team is equipped for future challenges and opportunities.
• Build strong partnerships across the business and contribute actively to Executive Committee discussions and decision-making.
• Balance short-term performance with long-term value creation.

What We Are Looking For

The ideal candidate will be an accomplished commercial executive who combines business acumen, intellectual curiosity and strong leadership capabilities.

We are particularly interested in individuals who can demonstrate:

• Significant experience leading large-scale commercial organisations.
• Strong exposure to complex, relationship-based and multi-stakeholder sales environments.
• A proven ability to build trust and credibility with customers, partners and teams.
• Experience developing growth opportunities beyond traditional routes to market.
• Understanding of both relationship-driven commercial models and customer-centric or B2C-oriented growth approaches.
• The ability to think strategically while remaining close to customers, teams and market realities.
• High levels of judgement, resilience and adaptability.
• A collaborative leadership style and a genuine interest in understanding people, organisations and businesses.
• Fluent English.

Why This Role?

This position offers the opportunity to:

• Join the leadership team of a highly successful and respected business.
• Influence the future direction of the organisation at the highest level.
• Shape a commercial organisation built for the next stage of growth.
• Work in an international environment while remaining close to the realities of a local business.
• Assume a role with meaningful long-term leadership potential and significant impact on the future of the company.

We are looking for a leader who understands that lasting commercial success is built not only through strategy and execution, but through trust, relationships and the ability to evolve a successful business with intelligence and judgement.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

Teletreball .

Desde Servitalent gestionamos un proceso de selección estratégico para una multinacional de referencia en la fabricación y comercialización de equipos para la industria.

La compañía, con una estructura global consolidada, busca incorporar a un/a Director/a Comercial que lidere la evolución de su modelo de negocio en España, reforzando la relación con grandes cuentas y clientes finales.

Misión del puesto

El directivo seleccionado será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de la división, orientando el modelo hacia la venta directa a cliente final y grandes cuentas, al tiempo que dinamiza, profesionaliza y lidera un equipo técnico-comercial distribuido por el territorio nacional.

Funciones y responsabilidades principales

• Liderazgo de equipos comerciales: dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas y a los técnicos de aplicación que dan soporte en campo.
• Estrategia de venta directa: diseñar e implantar la aproximación a grandes cuentas y usuarios finales en sectores industriales clave.
• Gestión del cambio: liderar la transición del modelo comercial actual, generando sinergias internas y ganando cuota de mercado frente a la competencia.
• Canal de distribución: supervisar, junto al responsable de canal, la relación con distribuidores clave para que el canal complemente la venta directa.
• Reporting: reportar de forma matricial a la dirección general en España y a la dirección de la unidad de negocio internacional.

Perfil buscado

• Experiencia: trayectoria consolidada en dirección comercial o puestos comerciales senior en entorno industrial B2B.
• Conocimiento técnico: comprensión de equipos de control y automatización, como accionamientos, control programable e interfaces de operador.
• Red de contactos: relación consolidada con fabricantes de maquinaria, ingenierías y usuarios finales.
• Idiomas: inglés C1 imprescindible para el reporte y la participación en comités internacionales.
• Ubicación: residencia o disponibilidad para estar basado en Madrid, con viajes frecuentes a nivel nacional e internacional.

Condiciones

• Contrato indefinido en una posición directiva con amplia autonomía.
• Retribución: salario fijo competitivo más variable ligado a objetivos de crecimiento, acorde a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual, en una cultura orientada a objetivos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

. Cloud Coumputing

En HomeServe Iberia buscamos incorporar un/a Director/a de Seguridad de la información para definir, liderar e implantar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad del Grupo, garantizando la protección de los activos de información, infraestructuras tecnológicas, sistemas y datos corporativos frente a amenazas internas y externas.

FUNCIONES:

1. Definición y gobierno de la estrategia de Seguridad de la Información: definir, implantar y mantener el marco de gobierno de Seguridad de la Información del Grupo, alineado con la estrategia corporativa y las mejores prácticas del mercado con participación en los comités de riesgos, tecnología y compliance.

2. Protección de infraestructuras, redes y sistemas : Garantizar la protección de los entornos tecnológicos corporativos mediante la supervisión continua de infraestructuras, sistemas, aplicaciones y redes.

• Monitorización continua de eventos de seguridad y actividad de red.
• Administración y supervisión de firewalls, IPS/IDS, EDR, antivirus y soluciones de protección avanzada.
• Gestión de controles de acceso, autenticación multifactor (MFA) e identidad digital.
• Supervisión de infraestructuras cloud, híbridas y on-premise.
• Gestión de vulnerabilidades y planes de remediación.
• Coordinación de pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad.
• Buscamos profesionales con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico mercantil y contratación comercial, adquirida en asesoría jurídica de empresa (valorable experiencia adicional en despacho).

3. Gestión de incidentes, amenazas y continuidad del negocio: liderar la prevención, detección, respuesta y recuperación ante incidentes de ciberseguridad, minimizando el impacto sobre la organización.

4. Gestión de riesgos, cumplimiento normativo y concienciación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y promover una cultura corporativa de seguridad.

• Supervisar el cumplimiento de GDPR/RGPD y normativa de protección de datos desde el punto de vista técnico.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Coordinar evaluaciones de riesgo tecnológico y seguridad de terceros.
• Gestionar requisitos derivados de normativas como NIS2, DORA, ISO 27001 o SOX cuando resulte aplicable.
• Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación para empleados.
• Impulsar campañas de prevención frente a phishing, ingeniería social y otras amenazas.

5. Seguridad en proyectos estratégicos e integración de compañías adquiridas: Garantizar la incorporación de los requisitos de seguridad en todas las iniciativas estratégicas y procesos de integración de nuevas sociedades del Grupo.

REQUISITOS:

• Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, sustituible por experiencia similar.
• Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Gestión de Riesgos Tecnológicos.
• Concimiento y experiencia en ISO270. Sería necesario una probada experiencia en redes de seguridad (frameworks, firewalls, sistemas de prevención y/o detección), metodologías de gestión de riesgos.
• Experiencia mínima de 8-10 años.
• Nivel alto de inglés: competencia profesional completa.

¿QUE OFRECEMOS?

• Incorporación estable a una compañía líder.
• Participación en proyectos estratégicos y transversales a nivel internacional.
• Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y paquete retributivo competitivo (fijo+variable).

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

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**🍣 Director de tienda – TEIKIT Alcalá de henares.**

¿Te apasiona la cocina y quieres liderar el equipo de una tienda TEIKIT?

• ¿Quiénes somos?**
  
  

• ¿Qué ofrecemos?**
• Incorporación: mediados de noviembre
• Formación de 10 días en tienda.
• Contrato laboral de 40 horas semanales
• Dos días de descanso consecutivos a la semana
• Turnos partidos
• Salario: 20.500 € brutos anuales
• ¿Qué buscamos?**
• Experiencia previa en direccion de tienda, preferiblemente en locales de restauración rápida o take away
• Capacidad de liderazgo y organización
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’oct.

Empresas Gestión Gestión de riesgos Alto grado de precisión Excelencia operativa Optimización Desarrollo de relaciones Sistemas escolares Códigos de edificación Derecho de patrimonio

Overview

We are seeking an experienced Property Director to lead the development, management, and optimization of a growing portfolio of international school campuses across Spain. This is a senior leadership role responsible for capital projects, estates management, and operational excellence across multiple sites.

The successful candidate will bring a strong track record in regulatory compliance management and educational or commercial property developments, alongside expertise in budget control, supplier management, and stakeholder engagement.

Key Responsibilities

Estate Management

• Help develop and implement a long-term estates strategy aligned with the group’s growth plans across Spain.
• Oversee the capital investment programme, focusing on campus expansions, and refurbishment projects.
• Ensure all school facilities support high-quality teaching and learning environments.

Health, Safety & Compliance

• Ensure full compliance with Spanish health & safety legislation and international best practice.
• Develop and maintain risk management frameworks and policies across all campuses. This includes managing the property and facilities risk register, escalating material risks to Legal, Compliance and senior management where appropriate.
• Oversee (lead and coordinate) statutory inspections, certifications, and maintenance programmes. Promote a strong safety culture across all operational teams.

Legal & Regulatory Compliance

• Ensure all properties comply with local planning laws, building codes, and educational facility regulations.
• Work closely with legal advisors on contracts, leases, and property transactions.
• Maintain up-to-date knowledge of regulatory changes affecting school estates.
• Lead and maintain necessary relationships with planning authorities, municipalities, licensing bodies and technical regulators regarding school properties.
• Ensure all licenses, permits, occupancy certificates, activity licenses and other property-related authorizations remain valid and compliant.

 Project Development & Delivery

• Lead major and minor construction and redevelopment projects, from concept and planning through to delivery and handover.
• Manage relationships with architects, contractors, developers, and technical consultants.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and to specification.
• Oversee feasibility studies, due diligence, and planning applications.

Financial & Budget Management

• Develop and manage annual and multi-year property budgets (CAPEX and OPEX), supported by robust business cases, cost estimates and project prioritisation criteria.
• Ensure robust cost control, forecasting, and reporting processes. Maintain accurate reporting of approved budgets, committed costs, actual expenditure, forecast outturn and project variances.
• Deliver value for money through strategic procurement and contract negotiation.
• Monitor financial performance across all property-related activities.

Supplier & Contract Management

• Lead procurement and ongoing management of key suppliers and service providers.
• Negotiate and manage service contracts, SLAs, and KPIs.
• Ensure suppliers meet quality, compliance, and sustainability standards.

Relationship & Stakeholder Management

• Act as a key liaison between school leadership, company teams and leadership and external partners.
• Build strong relationships with local authorities, regulators, and community stakeholders.
• Support school leaders with day-to-day estates issues (including maintenance personnel) and long-term planning.
• Contribute to board-level reporting and presentations when required

Candidate Profile

Essential Experience

• In-depth knowledge of health & safety regulations and compliance frameworks in Spain.
• Experience navigating legal and regulatory requirements related to property and construction in Spain.
• Proven experience in a senior property/estates leadership role, ideally within education, healthcare, or multi-site organisations.
• Demonstrated success delivering construction or campus development projects.
• Strong experience managing complex budgets and capital programmes, alongside proven financial management and accurate reporting skills
• Expertise in supplier procurement, contract negotiation, and vendor management.

Skills & Competencie

• Excellent attention to detail related to finance, regulation, and compliance
• Strong commercial acumen.
• Excellent project management and organisational skills.
• High-level negotiation and influencing ability.
• Strong leadership and team management capability.
• Effective communication skills, with the ability to engage diverse stakeholders.
• Fluent in Spanish with certified C1 level English or higher

Qualifications

• Degree in Property Management, Engineering, Construction Management, or related field.
• Professional accreditation (e.g., RICS, CIOB, or equivalent) desirable.

What We Offer

Be part of a prestigious and expanding international education group.

Permanent, full-time position.

Competitive salary ranging from €60,000 to €65,000 gross per year.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

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OUR PURPOSE AND CULTURE 

We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact.

As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place.

THE PROPERTY

Located on the prestigious Paseo de la Castellana in the heart of Madrid, Rosewood Villa Magna is a charismatic expression of the city and a serene urban oasis immersed in a cosmopolitan Spanish lifestyle. Known as The Curated Madrid Residence, the hotel blends the grandeur of Madrid's palatial heritage with contemporary refinement, creating a destination that is both sophisticated and deeply connected to the city's vibrant cultural energy. From its acclaimed culinary experiences and Sense, A Rosewood Spa, to its exceptional accommodations, art collection, and residential atmosphere, Rosewood Villa Magna offers an elevated expression of luxury, where warm Spanish hospitality, culture, gastronomy, and community come together through the lens of Rosewood's Relationship Hospitality.

YOUR ROLE

As Managing Director, you will lead one of Europe's most celebrated luxury hotels, driving exceptional financial performance, operational excellence, and an unparalleled guest experience while strengthening Rosewood Villa Magna's position as Madrid's premier luxury destination. Guided by Rosewood's Relationship Hospitality philosophy, you will cultivate a culture of excellence, authenticity, and innovation, inspiring associates to deliver meaningful and personalised experiences that reflect the spirit of contemporary Madrid. As the ambassador of the property, you will foster deep connections with guests, associates, owners, and the local community, ensuring Rosewood Villa Magna continues to set the standard for luxury hospitality while bringing to life the art, culture, gastronomy, and vibrant social energy that make Madrid one of the world's most captivating cities.

HOW YOU’LL MAKE THE PLACE  

• Define and embody the hotel’s vision, ensuring every strategic and operational decision reflects its iconic positioning, architectural heritage, and luxury ethos.
• Lead and orchestrate all hotel operations, including Rooms, Food & Beverage, Spa, and Events, with a relentless focus on quality, consistency, profitability, and personalized guest experiences.
• Build, mentor, and retain a high-performing, inclusive leadership team, fostering a culture of accountability, coaching, engagement, and talent development across all departments. 
• Hold full P&L accountability overseeing financial performance and operational planning, including budgeting, forecasting, capital investment strategies, cost discipline, and asset value optimization for ownership.
• Own the strategic commercial, marketing, and revenue strategies to maximize ADR, occupancy, market share, and brand visibility across luxury leisure, premium corporate, entertainment, and UHNW guest segments.
• Ensure exceptional guest experiences by continuously enhancing service standards, innovation, discretion, and personalization across every touchpoint. 
• Foster strong relationships with community partners and key stakeholders, including ownership, enhancing the hotel’s cultural integration and reputation within the local and global hospitality landscape.
• Ensure compliance with all regulatory, safety, and brand standards, maintaining rigorous quality and operational excellence throughout the property.
• Champion ESG and responsible hospitality initiatives, integrating sustainability and community engagement into the business model in alignment with Rosewood’s values.

COULD THIS BE YOU? 

• You bring significant leadership experience within luxury or ultra-luxury hotels, with a proven track record as a Managing Director or General Manager of flagship or gateway city hotels. Exceptional candidates with demonstrable multi-property or area roles, will also be considered for a Regional Vice President remit.
• You have a demonstrable track record of delivering strong commercial results, driving RevPAR and GOP growth, optimizing capital investments, enhancing guest satisfaction (NPS, LTR), and improving team engagement.
• You have a strategic and entrepreneurial mindset with, excellent judgment, and a data-driven approach to decision-making.
• You communicate with confidence and credibility, building trusted relationships with owners, investors, corporate teams, associates, and external stakeholders.
• You have a passion for service excellence and understand the importance of brand integrity, discretion, and anticipating the needs of VIP and UHNW guests.
• You are an inspiring, hands-on leader who can influence and align diverse, multicultural teams through clear direction, empowerment, and mentorship.
• You possess an impeccable personal presence with exceptional communication and presentation skills in English and Spanish; additional languages, international experience, and a strong appreciation for design and sense of place are highly valued.
• You are passionate about using business as a force for good, driving positive impact for people, communities, and the planet while remaining true to Rosewood’s values and purpose.

OUR BENEFITS

As part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, retirement benefits, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood.

OUR COMMITMENT TO YOU 

At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

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• Se trata de un nuevo rol para impulsar el crecimiento de la empresa
• Empresa internacional del sector de ensayos, inspección y certificación
  
  
  
  

• Identificar y desarrollar nuevos mercados y oportunidades de negocio, ampliando la presencia de la empresa en España.
• Impulsar el crecimiento de las diferentes áreas de negocio, trabajando de forma coordinada con sus responsables.
• Potenciar el cross-selling, aprovechando la complementariedad entre las distintas líneas de servicio y la relación existente con los clientes.
• Desarrollar una estrategia de gestión de grandes cuentas, aumentando la visión global sobre los clientes estratégicos y favoreciendo relaciones de mayor recorrido y valor.
• Incrementar la penetración de los servicios de la empresa en la base actual de clientes, identificando nuevas necesidades y oportunidades dentro de cada área de negocio.
• Estructurar y profesionalizar la función comercial, dotándola de una visión más transversal, orientada a resultados y alineada con la estrategia global de la compañía.
• Liderar y desarrollar el equipo comercial, combinando la especialización sectorial y técnica existente con una visión comercial común.
  
  

• +10 años en funciones comerciales, +5 en dirección.
• Imprescindible: experiencia en TIC o servicios técnicos (energía, sostenibilidad, certificación).
• Éxito en gestión de equipos comerciales complejos (B2B).
• Track record en crecimiento de negocio y grandes cuentas.
• Experiencia en gestión P&L (>20M€).
• Inglés alto.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’oct.

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CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción.

CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, está reforzando su equipo de Aeropuertos para participar en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el ámbito internacional.

Buscamos incorporar en Madrid un/a Director/a de Obra Aeroportuaria para prestar servicio en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, así como en otros aeropuertos de la Zona Centro o Zona Sur, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad operacional durante la ejecución de obras en entorno aeroportuario.

Funciones: 

• Dirección, ejecución y control de obras de infraestructura aeroportuaria, incluyendo actuaciones en campo de vuelos, edificación, sistemas eléctricos y de balizamiento, instalaciones y otros ámbitos de características similares a las obras objeto de la Asistencia Técnica.
• Desarrollo de las competencias y responsabilidades propias de la Dirección de Obra conforme a lo establecido en la Ley de Ordenación de la Edificación (LOE 38/99).

• Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica en la especialidad de Aeropuertos, Grado en Ingeniería Aeroespacial con especialidad en Aeropuertos o titulación extranjera equivalente debidamente homologada.
• Experiencia demostrable de al menos 7 años en la dirección, ejecución y control de obras de infraestructura aeroportuaria, incluyendo campo de vuelos, edificación, sistemas eléctricos y de balizamiento, instalaciones y otras actuaciones de características similares.
• Experiencia desempeñando las competencias y responsabilidades propias de la Dirección de Obra conforme a lo establecido en la Ley de Ordenación de la Edificación (LOE 38/99).
• Permiso de conducir B.
• Disponibilidad para desarrollar trabajos en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, así como en otros aeropuertos de la Zona Centro o Zona Sur, en función de las necesidades del proyecto.

• Participación en grandes proyectos aeroportuarios en España
• Jornada Completa.
• Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional.
• 23 días laborales de vacaciones por convenio.
• Planes de retribución flexible, que incluyen: 🧸 Escuela infantil, 🚌 Tarjeta transporte, 🍽️ Tarjeta restaurante, 💚 Seguro de salud, 📚 Formación.
• Programas de promoción interna y movilidad internacional.
• Acceso al Club Ahorro Cemosa.
• Plataforma interna de formación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

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Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales.

Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.

Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Misión del puesto

Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.).

Principales responsabilidades

• Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados.
• Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España.
• Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales.
• Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo.
• Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial.
• Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial.
• Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos.
• Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados.
• Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Units para implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities.
• Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos.
• Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor
• Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos.
• Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables.
• Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales.
• Innovación y pensamiento crítico.