Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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En Avodent (Alcobendas y San Sebastián de los Reyes) buscamos un/a Director/a que asuma la responsabilidad final de la clínica. No buscamos solo un gestor, sino un líder capaz de elevar el nivel de nuestro equipo a través de la formación y la supervisión directa.

Tus Responsabilidades Principales:

• RRHH y Formación: Eres responsable de formar al personal (especialmente en Recepción y Atención al Paciente) en protocolos de venta, atención telefónica y trato al cliente. Coordinarás horarios, vacaciones y tareas, asegurando que cada empleado cumpla con sus funciones asignadas.


• Gestión Comercial y Cierre: Realización de primeras visitas y cierre de presupuestos complejos, optimizando las herramientas de financiación.


• Operativa y Procesos: Organización de la operativa diaria para un flujo ágil de pacientes y mejora continua del uso de Gesden.


• Gestión Económica (KPIs): Control mensual de facturación, conversión, compras y costes en coordinación con la propiedad.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 3 años en dirección de clínicas dentales con personal a cargo.


• Capacidad Formadora: Habilidad para transmitir conocimientos y estandarizar protocolos en el equipo.


• Idiomas: Inglés.


• Perfil: Persona metódica, con "mano izquierda" para liderar, orientada a resultados y con capacidad de apoyo al resto de puestos cuando la operativa lo requiera.


• Software: Manejo avanzado de Gesden y herramientas de análisis de datos.

Ofrecemos:

• Proyecto estable con alta autonomía para implementar mejoras.


• Salario competitivo + incentivos por objetivos de clínica.


• Horario: L-J (10:00-14:00 y 16:00-20:00) y V (10:00-13:30 y 15:30-19:00).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Office ERP Power BI

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre La Compañía

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Ofrecemos

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada a cargo de la compañía.
• Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.).
• Acceso a la plataforma Linkedin Formación.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
  
  

• Asegurar el crecimiento sostenible del negocio de acuerdo con la estrategia determinada por la Dirección General.
• Generar y potenciar el talento
• Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones, responsabilidades y funciones en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente, así como cumplir con las responsabilidades en materia de compromiso y liderazgo respecto a las normas ISO.
• Garantizar el cumplimiento del sistema normativo, propiedad industrial, protección de datos y competencia.
• Gestionar la plantilla y las relaciones con sus representantes legales.
• Velar por el estricto cumplimiento del Código Ético, las políticas de Compliance y los estándares de conducta empresarial del KION Group, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad en toda la región.
  
  

• Formación superior en Administración y dirección de empresas (ADE)
• Mínimo 3 años de gestión de equipos.
• 5 años venta B2B en el sector de las carretillas elevadoras, plataformas o sector afín.
• Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) de relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.
• Competencia digital avanzada y dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión del negocio: Paquete Office y Power BI (nivel usuario).
• Conocimiento y manejo de sistemas ERP y herramientas corporativas de gestión (preferiblemente SAP)..
• Experiencia en proyectos de transformación o mejora continua
  
  

• Visión estratégica.
• Capacidad de análisis.
• Dotes de comunicación.
• Persuasión e influencia.
• Gestión y desarrollo de equipos.
• Actitud resolutiva.
• Capacidad de síntesis.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de proyectos.
• Capacidad de análisis indicadores operativos y financieros

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un

Director Comercial

para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados.

La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, la optimización del rendimiento comercial y el posicionamiento del hotel en sus distintos segmentos de mercado.

El puesto ofrece un entorno profesional, estructurado y exigente, con margen real de influencia y capacidad de impacto en la evolución del negocio.

Es una oportunidad dirigida a perfiles con visión global, enfoque analítico y experiencia en la gestión comercial hotelera, que deseen asumir un reto de responsabilidad dentro de un proyecto sólido y con proyección.

Definir y ejecutar la

estrategia comercial

del hotel.

Incrementar

ventas, ocupación y rentabilidad .

Gestionar precios, tarifas y promociones en coordinación con Revenue.

Desarrollar y mantener relaciones con

turoperadores, agencias, OTAs y clientes clave .

Liderar el área de

ventas y marketing .

Analizar el mercado, la competencia y los resultados comerciales.

Supervisar la visibilidad del hotel en los distintos

canales de venta .

Coordinar acciones comerciales con Dirección y otros departamentos.

Representar al hotel en ferias y eventos del sector turístico.

Experiencia previa en

hotel vacacional .

Conocimiento de

mercados emisores y contratación turística .

Orientación a resultados y capacidad de negociación.

Idiomas, inglés nivel alto y se valorarán otros.

Envío de CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

InDesign Illustrator Photoshop

En Mi Abuela No Lo Entiende buscamos un/a creativo/a con criterio y sensibilidad en dirección de arte para desarrollar piezas de comunicación 360º.

Contamos con un portfolio en el que destacan grandes marcas del sector de bebidas alcohólicas (bodegas, spirits y licores), gran consumo, ONGs, etc. a las que damos apoyo a nivel estratégico, creativo y de diseño y ejecución de piezas.

FUNCIONES:
- Apoyo en conceptualización y desarrollo de campañas
- Diseño y ejecución de piezas ATL y BTL, includos AA.FF.
- Desarrollo de materiales comerciales (POS, catálogos, displays, packaging)

REQUISITOS:
- Mínima experiencia en agencia o estudio creativo
- Buen manejo de Premiere y After Effects y Paquete Adobe (InDesign, Illustrator y Photoshop)
- Portfolio actualizado con trabajos audiovisuales

OFRECEMOS:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Horario: L-J 9:30–18:00 / V 9:30–14:30
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Trabajo presencial en Madrid centro (Zona Conde Duque)
- Remuneración: 28.000 € brutos/año

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

InDesign Illustrator Photoshop

En Mi Abuela No Lo Entiende buscamos un/a creativo/a con experiencia en edición y montaje de vídeo, que además tenga criterio y sensibilidad en dirección de arte para desarrollar piezas de comunicación 360º.

Contamos con un portfolio en el que destacan grandes marcas del sector de bebidas alcohólicas (bodegas, spirits y licores), gran consumo, ONGs, etc. a las que damos apoyo a nivel estratégico, creativo y de diseño y ejecución de piezas.

FUNCIONES:
- Edición y montaje de vídeo para campañas digitales, RR.SS. y presentaciones de marca
- Apoyo en conceptualización y desarrollo de campañas
- Diseño y ejecución de piezas ATL y BTL, includos AA.FF.
- Desarrollo de materiales comerciales (POS, catálogos, displays, packaging)

REQUISITOS:
- 3 años de experiencia en agencia o estudio creativo
- Buen manejo de Premiere y After Effects
- Paquete Adobe (InDesign, Illustrator y Photoshop)
- Portfolio actualizado con trabajos audiovisuales

OFRECEMOS:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Horario: L-J 9:30–18:00 / V 9:30–14:30
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Trabajo presencial en Madrid centro (Zona Conde Duque)
- Remuneración: 28.000 € brutos/año

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball . Jira

¡Únete a nuestro equipo y sé parte fundamental de una empresa líder en el sector de la ciberseguridad!

En UNA EMPRESA LIDER EN CIBERSEGURIDAD, estamos buscando un/a COORDINADOR/A DE PROYECTOS con una sólida trayectoria de al menos 3 años para unirse a nuestro dinámico equipo. Si tienes pasión por la gestión de proyectos y un profundo interés en el mundo de la ciberseguridad, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante.

FUNCIONES

• Planificación, seguimiento y control de alcance, hitos, presupuesto, riesgos y dependencias en la implantación de proyectos técnicos.
• Coordinación del equipo técnico, proveedores, partners y cliente, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables.
• Gestión de conflictos y resolución de desviaciones del proyecto.
• Elaboración de presentaciones de reporting ejecutivo y seguimiento de proyectos.
• Coordinación de la transición del proyecto con otros departamentos.
• Gestión de aspectos contractuales y administrativos del proyecto en coordinación con áreas internas (financiera, legal, comercial).
• Interlocución principal con cliente durante la fase de despliegue e implementación de los proyectos, gestionando expectativas y asegurando satisfacción durante el proceso.
• Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios.

REQUISITOS

• Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar) o FP de Grado Superior.
• Nivel de inglés avanzado.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y entorno colaborativo (MS Project, Jira, Microsoft 365 o similares).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Se valorarán formaciones o certificaciones relacionadas con seguridad y gestión de proyectos

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!
• Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00
• Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30
• Opciones de Teletrabajo
• Seguro médico pagado por la empresa
• Fisioterapeuta en la oficina
• Retribución flexible
• Clases de inglés
• Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT
• Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel
• UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group y líder en la renovación y construcción de hoteles, buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a para dar soporte directo a Dirección en la planificación, organización y control de proyectos y recursos.

Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.

Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.

Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a Técnico/a tendrás la responsabilidad de la planificación, gestión y supervisión de los proyectos de construcción hotelera desde la concepción hasta la entrega final. Deberás garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad para la empresa.

¿Cómo será tu día a día?

• Supervisarás y coordinarás la elaboración de los estudios preliminares, diseños y planes de construcción.
• Aprobarás y gestionarás el presupuesto y cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos clave.
• Garantizarás que los diseños arquitectónicos y los planes técnicos cumplen con las normativas locales e internacionales.
• Dirigirás y supervisarás a los equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando la correcta ejecución de los trabajos.
• Asegurarás que las obras se ejecuten de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad definidos.
• Gestionarás la relación con los clientes y otras partes interesadas, informando sobre el avance y el estatus del proyecto.
• Realizarás el seguimiento financiero del proyecto, asegurando la rentabilidad y proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
• Controlarás y aprobarás las certificaciones de obra y gestionarás cualquier variación en el presupuesto.
• Velarás por el cumplimiento de las normativas de construcción, urbanismo y medioambiente.
• Implantarás y supervisarás planes de control de calidad y asegurar su cumplimiento en todas las fases del proyecto.
• Implementarás tecnologías y metodologías innovadoras para optimizar los procesos constructivos y mejorar la eficiencia.
• Identificarás y propondrás mejoras en los procedimientos y prácticas de la empresa.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a jueves de 9 a 18h con 1h para almorzar, viernes de 8 a 15h.
• Retribución flexible (opcional): seguro médico.
• Salario fijo + variable a negociar.
• Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente.
  
  

• Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
• Tienes experiencia previa como director/a técnico/a o en un puesto similar en proyectos de construcción, preferiblemente en el sector hotelero, de al menos 10 años.
• Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas.
• Posees conocimientos en gestión de proyectos de construcción, técnicas de planificación, dominio de normativas locales e internacionales de construcción y seguridad.
• Tienes experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Primavera, AutoCAD, BIM, entre otros.
• Eres una persona con habilidades de liderazgo, destacas por tu capacidad de planificación y organización, estás orientado/a resultados y a la resolución de problemas, y cuentas con excelentes dotes de comunicación y habilidades de negociación.
• Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Tienes un nivel de inglés avanzado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Cloud Coumputing Excel Outlook PowerPoint Word

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial.

Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa.

Sobre nosotros:

Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes.

Sobre el puesto:

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General. La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa.

Funciones principales:

• Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección.
• Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos.
• Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas.
• Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos.
• Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial.
• Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes.
• Colaboración en proyectos especiales asignados por la Dirección.

Requisitos:

• Imprescindible Titulación Universitaria.
• Experiencia mínima de cinco años en un puesto similar de alta responsabilidad.
• Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés.

Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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Sobre la oportunidad

CENTURY 21 España se encuentra en una nueva fase de crecimiento de su red.

En este contexto, buscamos un(a) Director(a) de Expansión para liderar la función de expansión en España.

Este puesto combina liderazgo comercial, capacidad de organización operativa y participación directa en la ejecución, con el objetivo de reforzar la previsibilidad, la calidad y la consistencia del crecimiento de la red.

Se trata de una función con alta proximidad al negocio y a los equipos, con reporte directo al CEO.

La venta de franquicias implica un ciclo de venta largo, caracterizado por procesos de decisión prolongados y exigentes.

No se trata de la venta de un producto o servicio, sino del acompañamiento a empresarios en una decisión de inversión y de desarrollo de un negocio. Buscamos a alguien con experiencia y comodidad en este tipo de contexto.

Tu impacto (12–18 meses)

En los primeros 12–18 meses, se espera que el/la Director(a) de Expansión:

• Refuerce la claridad, el rigor y la previsibilidad de la función de expansión.
• Establezca objetivos, métricas y mecanismos de seguimiento claros para el equipo.
• Contribuya a un pipeline de candidatos más cualificado y consistente.
• Mejore la tasa de conversión y la calidad de las decisiones a lo largo del ciclo comercial.
• Eleve el nivel de profesionalidad y consistencia de la experiencia de los candidatos a franquiciados.
• Contribuya a arranques más rápidos y eficaces de los nuevos franquiciados, mediante una articulación estructurada con el área de Operaciones.
• El éxito se reflejará en un crecimiento sostenible de la red, una mayor previsibilidad de resultados y un equipo alineado en cuanto a prioridades, objetivos y forma de ejecución.

Qué harás

En el ejercicio de la función, serás responsable de:

• Liderar el equipo de expansión en España, definiendo prioridades, objetivos y criterios de seguimiento.
• Trabajar estrechamente con el equipo en oportunidades estratégicas, apoyando la conducción de procesos de decisión complejos con candidatos a franquiciados.
• Reforzar la calidad de la ejecución comercial del departamento, promoviendo método, consistencia y rigor a lo largo de ciclos de venta largos.
• Definir y supervisar una estructura clara de territorios, objetivos y métricas de desempeño.
• Asegurar una disciplina comercial consistente, incluyendo un seguimiento riguroso del pipeline, definición clara de próximos pasos y progresión efectiva de las oportunidades.
• Trabajar en coordinación con el área de Marketing, asegurando el alineamiento entre campañas, generación de leads y prioridades comerciales.
• Garantizar un enfoque continuo y estructurado de prospección para la generación de oportunidades cualificadas, más allá de las iniciativas de marketing.
• Acompañar la preparación y validación de los procesos de candidatura a franquiciado, asegurando calidad y consistencia.
• Asegurar una transición estructurada y fluida de los franquiciados al departamento de Operaciones, garantizando alineamiento de expectativas, continuidad de la información y una integración eficaz en la red desde el primer día.

Qué buscamos

• Experiencia profesional relevante (10+ años) en expansión, desarrollo de negocio o ventas consultivas B2B de alta complejidad.
• Experiencia demostrada en procesos de venta de ciclo largo, que involucren decisiones estratégicas e inversión por parte del cliente.
• Capacidad comprobada para liderar equipos comerciales, definir objetivos y mejorar la ejecución de forma consistente.
• Perfil estructurado, con comodidad en el análisis de desempeño, seguimiento de métricas y lectura de pipeline.
• Fuerte capacidad de comunicación, escucha e influencia con perfiles empresariales.
• Estilo de liderazgo maduro, exigente y orientado a resultados.
• Dominio del español. El portugués es un plus.
• Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional.
• Se valorará experiencia previa en franquicias o en el sector inmobiliario, aunque no es un requisito.

Por qué unirte a CENTURY 21 España

• Oportunidad de asumir un papel central en el crecimiento de una de las mayores redes inmobiliarias del mundo.
• Función con impacto directo y visibilidad junto a la dirección.
• Entorno de marca sólida, modelo probado y espacio para contribuir a la próxima fase de crecimiento de la red.