Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Dades del lloc de treball Càrrec: director/a de lleure.

Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius

Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim

Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.

Pla de carrera i possibilitats de creixement professional

Formació contínua a càrrec de l'empresa.

Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i Responsabilitats

Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)

Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa

Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre

Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil Professional

Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius

Competències

Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic

Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador

Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.

Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar

Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques

Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats

Coneixement de protocols de menjador.

Condicions laborals

Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny)

Jornada completa conveni de lleure

Horari: de 8 a *****h

Salari a concretar

E

nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

• Presentació breu (màxim 100 paraules)
  
  

3.1.

Explica una situació en què hagis dedicat molt d'esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa.

Què et va motivar i com va acabar?

(màxim 200 paraules)

Gràcies per l'interès.

Les teves respostes ens ajudaran a conèixer millor el teu perfil.

Esperem valorar la teva candidatura ben aviat.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada13 de des.

Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Candidates of all experience levels are encouraged to apply. We’ll review your profile for a variety of positions within the Finance team to determine where you can contribute most effectively.

A few examples of your responsibilities

• Accounting. Support the preparation of accurate financial statements and reports, maintaining precision across all financial records. Assist in reviewing and evaluating financial transactions to ensure compliance with generally accepted accounting principles.
• Financial planning, reporting, and control. Contribute to the preparation of comprehensive financial reports that offer insights into business performance and adherence to fiscal policies. Collaborate with cross-functional teams to support budgeting processes, track spending, and help achieve financial objectives.
• Financial due diligence and investor relations. Support the financial evaluation of target companies and assist in financial and tax due diligence for acquisitions and restructuring activities. Help prepare documentation for board meetings and contribute to managing relationships with banks, investors, and institutional stakeholders.
• Audit preparation. Assist in establishing and enhancing internal controls to ensure financial integrity and operational efficiency. Help coordinate and facilitate external and internal audit processes.
• Equity plans. Support the administration and optimization of equity plans, ensuring effective execution. Respond to Spooners’ questions and requests related to their equity holdings in a timely and accurate manner.
• Fiscal optimization. Assist in identifying fiscal incentives and contribute to designing the group’s intercompany flow strategy in alignment with broader financial goals.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £196,764 and £398,287 in London, and €188,848 and €381,878 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos.

Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital.

Actualmente buscamos un Director con la misión de desarrollar nuestra área de negocio Online. Se encargará de liderar las estrategias de crecimiento de la formación online de U-tad, supervisando la oferta académica, elaborando y lanzando los planes comerciales y de marketing necesarios para alcanzar los objetivos fijados por la Dirección.

¿Qué harás en tu puesto de trabajo?

• Liderar la formación online hacia la consecución de los resultados establecidos.
• Definir el posicionamiento de la formación online y sus productos académicos.
• Identificar oportunidades de negocio nacionales e internacionales.
• Definir y supervisar el plan de desarrollo e innovación de la cartera de productos.
• Liderar el lanzamiento de nuevas oportunidades de producto, y de mejoras en los ya ofrecidos junto con el área académica.
• Participar en los estudios de viabilidad de las nuevas propuestas, garantizando que cumplan con el posicionamiento idóneo frente a su competencia y en su entorno, además de con las directrices de la compañía.
• Desarrollar acciones orientadas al posicionamiento, consolidación, visibilidad y prestigio de la formación online.
• Participar activamente en asociaciones y foros académicos y profesionales de educación online.
• Representación institucional de U-tad online.
• Dirigir las investigaciones de mercado, para mejorar el conocimiento del sector y su evolución, la competencia, los distintos tipos de públicos objetivo, las necesidades de los empleadores y las tendencias del mercado en general.
• Analizar y definir el público objetivo por titulación por programa.
• Definir el precio por producto, en función a su posicionamiento, su situación de mercado y las exigencias de rentabilidad fijadas por la compañía.
• Plan de comunicación, medios y publicidad: definir los elementos a comunicar por producto y target, y cómo hacerlo por medio y soporte. Plan de eventos y acciones específicas por titulación y área.
• Realizar el control presupuestario del área.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Imprescindible experiencia en desarrollo de negocio en formación online.
• Valorable nivel de inglés alto.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Visión de negocio
• Capacidad analítica
• Pensamiento estratégico

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal.
• Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid.
• 26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios.
• Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine....
• Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares.

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¿Te imaginas liderando la transformación operativa de una planta industrial con décadas de historia?

¿Te motiva impulsar el cambio desde dentro, mejorando procesos, personas y resultados?

Nuestro Cliente es una compañía referente en el sector industrial, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para instalaciones técnicas. Con más de 50 años de experiencia, apuestan por la innovación, la calidad y la cercanía, iniciando una nueva etapa de transformación.

Por ello buscamos a un/a Director/a de Operaciones que lidere esta nueva etapa, asumiendo el reto de optimizar las áreas de producción, logística, calidad, mantenimiento e ingeniería. Un perfil estratégico pero con alma de fábrica: conoces el día a día, estás cerca del equipo y sabes anticiparte a los retos antes de que lleguen.

Qué necesitas para tener éxito en este proyecto

• Formación en Ingeniería Industrial, especialidad en Organización Industrial.
• Al menos 5 años liderando operaciones o dirección de planta en entorno industrial.
• Experiencia en coordinación de producción, mantenimiento preventivo y predictivo, calidad, logística y departamento técnico.
• Dominio de inglés fluido (la coordinación con la matriz internacional será clave).
• Experiencia en sectores industriales con procesos de mecanizado por piezas (plegadoras, láser, cizallas…).
• Alta capacidad de organización, visión global, toma de decisiones y liderazgo.
• Perfil orientado a resultados, proactivo y con gran capacidad de resolución de problemas.
• Será un plus si has trabajado en el sector de climatización, aunque no es imprescindible.

Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto

• Proyecto de transformación real: tendrás autonomía e influencia directa en los resultados.
• Reportarás directamente al CEO y serás el principal enlace con el equipo directivo internacional.
• Equipo consolidado de más de 80 personas bajo tu responsabilidad (producción, logística, mantenimiento, ingeniería).
• Estabilidad y pertenencia a una empresa con largo recorrido, pero abierta al cambio.
• Oficinas y planta ubicadas en una localidad al sur de Madrid, con entorno de trabajo cercano y muy operativo.

Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida.

Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te explicaremos cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre estaremos a tu disposición.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Inscríbete ahora y lidera este desafiante proyecto de transformación industrial.

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Teletreball . Scrum Cloud Coumputing ITIL

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 20 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde e l Área de Technology Consulting (Consulting Corporates) de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para el Departamento de CIO Advisory  en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato.

En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIOs en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

¿Qué podrás hacer?

• Establecer la  visión tecnológica , las  directrices , las  metodologías  de delivery y el  roadmap  para dar soporte a la estrategia global de las compañías.
• Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica:  procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc.
• Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial . Se enfoca en las  capacidades , las  personas , la  gobernanza , las  herramientas , la gestión del  rendimiento  y el  modelo de entrega  de IT
• Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes.
• Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas.
• Colaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stackeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas.
• Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio.
• Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos.
• Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
  
  

 ¿Qué necesitas saber?

• Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc.
• Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos.
• Formación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar.
• Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills, SMEs en distintas tecnologías, etc.), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico.
• Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos.
• Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos.
• Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad.
• Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

Valorable positivamente:

• Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud.
• Certificación en soluciones digitales
• Certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP
• Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes.
  
  

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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Buscamos un Senior Project Manager para Ingeniería española perteneciente a un grupo industrial alemán con facturación superior a 2.500 M€ y presencia en más de 50 países. Desde Madrid actúa como departamento centralizado de ingeniería y project management para todas las nuevas plantas industriales y ampliaciones que el grupo desarrolla globalmente.

Encargado de coordinar y supervisar la ejecución técnica de proyectos industriales internacionales desde la oficina central, actuando como enlace entre el equipo de ingeniería en terreno y la dirección del proyecto. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad técnica, liderando la interacción con equipos internos y externos en un entorno multicultural. Reportando directamente al Director Técnico y al Managing Director, serás el responsable técnico de todos los proyectos industriales en ejecución simultánea (actualmente 4-7 proyectos en paralelo).

Responsabilidades

- Supervisar diseño, cálculo y documentación técnica del proyecto (arquitectura, cimentaciones, estructuras, MEP, etc.).

- Coordinar equipos técnicos de oficina asegurando correcta ejecución en obra.

- Redactar y revisar pliegos técnicos, contratos y cronogramas (MS Project, ClickUp).

- Gestionar relación técnica con stakeholders en diferentes husos horarios.

- Elaborar informes de progreso y presentaciones para dirección y cliente.

- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante la ejecución.

- Participar en revisiones técnicas utilizando metodología BIM.

Requisitos

- Titulación en Ingeniería Civil o similar.

- Experiencia de 10–15 años en gestión técnica de proyectos industriales (idealmente internacionales).

- Certificaciones valoradas: PMP, MBA, PMO-CP.

- Dominio de herramientas: MS Project, ClickUp, AutoCAD, Revit, Navisworks.

- Inglés muy alto; se valora árabe.

- Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación.

- Disponibilidad para viajar puntualmente según las fases del proyecto (20% del tiempo).

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Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial Senior para una empresa del sector de energías renovables.

Misión del puesto:

Liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en soluciones energéticas renovables para clientes B2B industriales. El rol implica diseñar e implementar el plan comercial, identificar oportunidades en sectores clave, gestionar grandes cuentas y coordinar con equipos técnicos para convertir proyectos en contratos cerrados.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.
• Originación y negociación de proyectos energéticos (gases renovables, eficiencia, cogeneración, etc.).
• Construcción de relaciones a largo plazo con clientes industriales.
• Coordinación con ingeniería, permisos y ejecución para garantizar viabilidad técnica y económica.
• Liderar equipo comercial y área de permisos/licencias.

Perfil requerido:

• +8 años en desarrollo comercial en energía o industria.
• Experiencia en venta consultiva y proyectos llave en mano.
• Conocimiento del mercado energético y normativa sectorial.
• Inglés B2 y formación técnica (ingeniería valorada).

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Inglés Alimentación y bebidas Marketing Formación Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Alta cocina Higiene de los alimentos Preparación de alimentos Control laboral Illustrator Photoshop

Sobre BITE HOUSE

Bite House nació en 2022 en Madrid con una idea clara: redefinir el fast food.

Unir la calidad y la emoción de un restaurante premium con la agilidad de una marca moderna.

Somos una marca cultural, no solo un restaurante.

Creamos una experiencia que combina gastronomía, diseño y comunidad; donde cada producto, colaboración y espacio físico forma parte de un universo que inspira y conecta.

Nuestro objetivo es construir el nuevo modelo de fast food premium: una marca que no se consume, sino que se vive, se comparte y deja huella.

🎯 El reto

Buscamos a una mente creativa que respire estética, storytelling y lifestyle.

Alguien capaz de transformar una idea en una imagen que emocione, un vídeo que conecte y un diseño que eleve la marca.

No buscamos a alguien que solo ejecute, sino a una mente con criterio, capaz de proponer, liderar y construir la identidad visual de Bite House junto a nuestro fundador y director creativo.

No importa el título que tengas en tu CV,  sino tu criterio y la forma en la que entiendes las marcas y las haces sentir.

Si sientes que podrías dejar huella en un proyecto con propósito, aquí tendrás espacio para demostrarlo.

🧠 Qué harás

• Liderar la dirección visual y la ejecución de todas las campañas de marca.
• Hands-on total: grabarás, editarás y crearás tú mismo las piezas visuales — desde vídeos y fotos hasta piezas editoriales — y en campañas grandes podrás dirigir a otros creativos para mantener la visión Bite House.
• Diseñar contenido visual (gráfico, foto, vídeo, editorial, digital) coherente con la identidad de Bite House.
• Participar en la conceptualización creativa de colaboraciones, eventos y activaciones.
• Evolucionar y consolidar el lenguaje visual de Bite House, asegurando coherencia entre campañas, producto, espacios y contenido.

💻 Qué necesitas saber

• Dominio de Adobe Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.) o software equivalente que uses como extensión de tus manos.
• Experiencia con cámara profesional (rodajes, iluminación, sonido básico).
• Conocimiento de dirección de arte, composición y color.
• Capacidad para editar vídeos y diseñar piezas gráficas con ritmo y criterio.
• Conocimientos básicos de copywriting y storytelling visual.
• Experiencia previa (2–5 años aprox.) en proyectos con identidad estética potente: moda, lifestyle, branding o filmmaking.
• Inglés funcional (lectura y redacción de guiones o copys).

💬 Qué te hará encajar

• Eres perfeccionista con criterio: te obsesiona el detalle y el porqué detrás de cada frame.
• Piensas como un director de arte aunque no te hayan dado ese título.
• Tienes visión estratégica y sensibilidad emocional.
• No trabajas solo por dinero: te mueve crear cultura, dejar huella y disfrutar el proceso.
• Te inspiran marcas que piensan como Nike, Apple o Aimé Leon Dore, pero sabes bajarlo a tierra en un proyecto emergente.

🚀 Por qué ahora

No buscamos llenar un puesto. Buscamos a la persona que quiera dejar su firma en algo que marcará cultura.

Este es el momento de construir con libertad, criterio y hambre.

Estamos justo en el punto donde las cosas empiezan a pasar: abrimos nuestra House Nº1 en Madrid (diciembre 2025) y estamos construyendo un nuevo modelo de premium fast food con alma y estética.

Si te unes ahora, tendrás la oportunidad real de dar forma al ADN visual de la marca desde dentro.

Rol con proyección: a medida que Bite House crezca, liderarás el equipo creativo que se forme a tu alrededor.

💡 Qué ofrecemos

• Proyecto con propósito y libertad creativa real.
• Visibilidad y protagonismo en una marca en expansión.
• Entorno pequeño, exigente y con visión clara.
• Condiciones adaptadas al perfil y experiencia.
• Posibilidad de participación simbólica en el crecimiento del proyecto (equity o bonus creativo a medio plazo).

📩 Cómo aplicar

Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu portfolio a [email protected].

No buscamos formatos perfectos.

Si quieres, puedes acompañarlo de un breve vídeo (1 minuto máximo) contándonos quién eres y qué te inspira de Bite House

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Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa.

Funciones

:Definición y desarrollo estratégic

• oDiseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa
• .Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes
• .Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área
• .Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades

.Gestión presupuestaria y recurso

• sPlanificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto
• .Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos
• .Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos

.Operaciones y servicios generale

• sSupervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible
• .Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas
• .Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo
• .Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario

.Requisitos

• :Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares
• .Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección
• .Experiencia previa en procesos de transformación del áre
• aConocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos
• .Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras
• .Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz
• .Nivel de inglés avanzado (C1)

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