Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Ubicación: Madrid

Territorio a cubrir: Canarias

¿Estás motivado para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito presente y futuro de Novo Nordisk España? ¿Eres un líder natural listo para impulsar la mentalidad ganadora del equipo? Si tu respuesta es sí, ¡entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti como Senior Sales Manager!

Tu nuevo rol

Como Senior Sales Manager en las áreas de Diabetes y Obesidad, liderarás y dirigirás la ejecución del ‘FieldForce Business Plan’ asegurando una correcta adaptación al territorio y maximizando la colaboración cross-funcional. Como líder de un equipo de 8 ‘sales representatives’, serás el encargado de dotarles del conocimiento, herramientas y motivación necesarias para crecer en una especialidad clave en el éxito presente y futuro de Novo Nordisk.

Entre Tus Funciones Estará

• Construir planes estratégicos sólidos basados en datos, evidencias e insights que permitan guiar la planificación y la actividad del equipo de ventas.
• Buscar continuamente nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis de los resultados de ventas, competidores, contexto, necesidades de los clientes y pacientes, etc…
• Desafiar el ‘status quo’, impulsar el cambio y promover la mentalidad ganadora: generar una cultura de crecimiento y desarrollo constante que nos ayude a marcar la diferencia y mantener nuestro liderazgo en Diabetes y Obesidad.
• Inspirar al equipo para alcanzar y exceder los objetivos comerciales. Empoderar y fomentar la autonomía. Identificar necesidades individuales y colectivas y abordarlas mediante coaching y feedback transparente.
• Maximizar la colaboración cross‑funcional para asegurar alineamiento en mensajes, iniciativas y prioridades del negocio.
  
  

Tu nuevo departamento

Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad.

Tus competencias y requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la salud o área relacionada.
• Extensa experiencia en la industria farmacéutica, incluyendo al menos 3 años como Sales Manager desarrollando e implementando estrategias y planes comerciales de alto impacto en el crecimiento del negocio.
• Conocimiento y experiencia previa en las áreas de diabetes y/o obesidad serán una ventaja.
• Disponibilidad para viajar del 70%
  
  

Además, cuentas con mentalidad estratégica y visión de negocio. Eres un líder natural e inspirador que impulsa el cambio y una cultura de reto al ‘status-quo’. Generas confianza y fomentas una sólida colaboración entre diferentes funciones y departamentos.

Trabajar en Novo Nordisk

En Novo Nordisk, no esperamos el cambio… ¡lo impulsamos! Somos una compañía dinámica en una industria aún más dinámica, y sabemos que lo que nos ha traído hasta donde estamos hoy no es necesariamente lo que nos hará exitosos en el futuro. Abrazamos la innovación y la experimentación, buscando la excelencia sin anclarnos en la perfección. Aprovechamos al máximo cada oportunidad de desarrollo sin perder de vista nuestro objetivo: mejorar la vida de millones de pacientes que viven con diabetes y con otras enfermedades crónicas. Juntos llegamos más lejos.

Cómo aplicar

Si crees que cumples los requisitos y estás preparado para aceptar para aceptar este desafío, inscríbete incluyendo tu curriculum.

Fecha límite

Inscríbete a través del sistema antes del 8 de febrero.

En Novo Nordisk estamos convencidos de que aspirar a ser la mejor compañía del mundo ya no es suficiente. Tenemos que aspirar a ser la mejor compañía para el mundo y sabemos que esto sólo es posible a través de personas con diversas perspectivas, experiencias y culturas. Es por eso que nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad entre nuestros colaboradores, pacientes y comunidades en las cuales operamos.

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Inglés Marketing Español Telecomunicaciones Relaciones públicas CRM Planificación de negocios Medios de comunicación social Chat Planificación

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata.

Responsabilidades Principales:

➢ Cierre de Ventas:

• Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.
• Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas.

➢ Generación de Leads:

• Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.
• Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas.

➢ Atención al Cliente:

• Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas.

➢ Registro de Datos:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM).

➢ Gestión de Comunicaciones Escritas:

• Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso.

Requisitos:

• 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito.
• Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.
• Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.
• Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja.

Este puesto de Asesor Comercial - Setter es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

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Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Development / Account Manager (B2B) para incorporarse a una compañía referente del sector entretenimiento ubicada en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Prospección, captación y fidelización de clientes corporativos, empresas, grupos, colegios, etc..

• Captación de nuevo negocio a través de reuniones presenciales y telefónicas.

• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional

• Asistencia a eventos presenciales

• Cumplir con la estrategia y objetivos de ventas de la empresa.

¿Qué buscamos?

• +3 años de experiencia en posiciones similares.

• Perfil proactivo con fuertes habilidades de negociación y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Salario: 30.000€ + variable anual por facturación.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 9:00h a 14:00h.
• Modalidad: Presencial.
• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Ubicación: Zona Norte de Madrid.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía.

Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

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. Cloud Coumputing SaaS

Company Overview

At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.

Department Overview

The International Go To Market and Portfolio Strategy team is responsible for driving the Strategic direction for the portfolio and the go to market deliverables for the products and solutions we sell in the International markets. The Director of International Strategy and Sales Enablement - Expansion Solutions focuses on the expansion portfolio and leads the effort in gathering market size information, customer inputs, and sales team inputs, to support the development of portfolio and solutions that help deliver on our commitments and optimize growth opportunities, applying broad knowledge of the company’s product/sales capabilities and competitive environment to identify new growth areas, new technology and emerging product/sales opportunities.

Job Description

This role is primarily remote with expected international travel.

In this role, you will partner closely with the product and sales teams, global marketing, and other internal stakeholders across Motorola Solutions to drive our strategy and plan for adoption and accelerated growth of our expansion portfolio of solutions, including software, video and services. We’re looking for someone who can develop innovative approaches with shared value for our customers, our partners, and Motorola Solutions.

Scope Of Responsibilities

• Conduct an in-depth analysis of our expansion business and develop a deep understanding of key value drivers to identify growth opportunities across all expansion portfolios
• Strategic planning for the introduction and launch of expansion products aligned to the Global Product Organization
• Gather and analyze the voice of the customer and sales to develop solution requirements.
• Develop key strategic insights for executive-level presentations and drive critical business decisions.
• Evaluate and adjust strategies to respond to changing and/or competitive markets.
• Partner with leaders to bring new products and solutions to market working with and ensuring alignment across product, marketing, finance, operations and supply chain.
• Research and maintain a pulse on the competitive landscape and overall market trends to define market leading solutions, including quarterly competitive reporting.
• Understand political, economic, social and technological regional landscape, including current and long term customer missions and technology needs and how they may impact business goals and roadmaps.
• Define and communicate product positioning and key product messages to regional sales teams and provide updates to key initiatives & roadmaps such as Long Range Planning and related duties as assigned.
• Provide support as required on new and innovative tender responses.
• Lead and develop top talent within the group, as well as fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.
  
  

Basic Requirements

• Bachelor's Degree or related experience in Business, Finance, Engineering, Data Analytics, or Economics, Master’s is a plus.
• Proven experience in strategy development and implementation.
• Solid understanding of SaaS, cloud technologies, business drivers, and emerging trends.
• Strong decision-making, conflict resolution, negotiation skills, and follow-through.
• Deals well with ambiguity and identifies systemic approaches to solving problems.
• Excellent presentation, written and oral communication skills
• Ability to deeply assess the competition and drive perception-shifting efforts that differentiate Motorola Solutions in compelling ways.
• Experience in developing and/or executing sales enablement programs, with experience around needs assessment.
• Experience in driving and leading change in a fast paced environment.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Experience in technology transformation and change management.
• Travel Requirements - Over 25%
• Language requirements: English required and second European language
  
  

Travel Requirements

25-50%

Relocation Provided

None

Position Type

Experienced

Referral Payment Plan

No

Company

Motorola Solutions España, S.A.

EEO Statement

Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.

We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.

• Flexibilitat horàriaSi
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Descripción de la oferta

• Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA!
• Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas.
  
  

Formación Requerida

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Informática o afines.
  
  

Requistos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público y privado.
• Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio.
• Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e generador de confianza en sus clientes.
• Capacidad de establecer relaciones a largo plazo.
• Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio, incluido el Sector Público.
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.
• Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT.
  
  

Requisitos Valorables

• Conocimientos específicos del Sector Público.
• Formación adicional en técnicas de venta.
• Experiencia previa comercializando soluciones de gestión para Administraciones Públicas.
  
  

Funciones Principales

• Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito designado.
• Gestionar de principio a fin el ciclo comercial de nuestras soluciones: prospección, análisis consultivo, presentación de propuestas, negociación y cierre.
• Realizar presentaciones, demos funcionales, visitas y seguimiento activo de las ofertas.
• Detectar necesidades dentro de la base instalada y potenciar el cross-selling del portfolio de Sixtema.
• Acompañar, asesorar y guiar a clientes y potenciales clientes durante todo el proceso.
• Mantenerte al día de nuestras soluciones, de la competencia y de las tendencias del sector público (¡y sí, también de los entresijos de la contratación pública!).
• Gestionar tu pipeline, previsiones y actividad diaria en CRM y herramientas colaborativas.
• Participar en licitaciones y procesos administrativos conforme a nuestros procedimientos internos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección.
• Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge.
• Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad.
• Estabilidad y desarrollo profesional.
• Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto.
• Retribución flexible: seguro médico.
• Buen ambiente de trabajo.
• 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre.
• Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a.
• Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación.
• Participación en actividades de equipo.
• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
  
  

Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta! O envía tu CV a: [email protected]

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente es una marca referente dentro del Grupo Quatrium, especializada en aceites vegetales ozonizados, tratamientos específicos y dermocosmética técnica. La compañía se caracteriza por su enfoque científico, el respaldo profesional y la innovación continua.

Su objetivo es acompañar a la farmacia y al especialista ofreciendo soluciones efectivas, seguras y testadas para el cuidado de la piel.

🎯 Tu misión

Como Delegado/a de Visita Farmacéutica, serás responsable del desarrollo comercial y técnico de la zona Noroeste de Madrid, enfocándote en:

• Generar sell-out y fomentar la recomendación del especialista.
• Visitar farmacias y profesionales especializados de la zona asignada.
• Realizar formaciones técnicas a equipos de farmacia.
• Implantar estrategias comerciales y de exposición de producto.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y potenciar el crecimiento de la marca.
• Representar los valores y el posicionamiento técnico de la marca.

🧪 ¿Qué buscamos?

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 2 años como delegado/a de visita farmacéutica, dermocosmética o similar.
• Perfil técnico, con alta capacidad formativa. Valorable formación en Ciencias de la Salud.
• Enfoque en sell-out y orientación a resultados.
• Acostumbrado/a a interlocución con especialistas. Valorable cartera previa.
• Residencia en Madrid (preferentemente zona Noroeste).

💼 Qué ofrecemos

• Contrato estable en empresa en crecimiento.
• Vehículo de empresa.
• Dietas y herramientas de trabajo.
• Salario competitivo + variable del 40% del salario base por consecución de objetivos.
• Plan de promoción interna real.
• Incorporación a un equipo especializado, con soporte de responsables de zona y compañeros de formación.

¡Si quieres un proyecto técnico, estable y con desarrollo real, envíanos tu CV!

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. Salesforce

About Abbott Nutrition (ANI) :

We understand that proper nutrition is the foundation for living the best life possible. That’s why we develop science-based nutrition products to nourish your body at every stage of life. Our products help babies and children grow, keep bodies strong and active, and support the unique nutrition needs of people with chronic illnesses — to make every stage of life a healthy one.

The Role

The position of Iberia Commercial Director is located in Madrid, Spain. This role will work 25% in the field (Project Implementation, Calls with KOLs & Accounts, KOL Management/Development, Congress participation) and

75% Develop and implement strategically innovative sales & marketing programs and promotional campaigns to grow, including marketing material, activities and messages – create KPIs and ROI Administration (expense reports, approvals, budget review, highlights)

Core Job Responsibilities :

• Set targets, objectives and incentives schemes at the beginning of each sales cycle relating to work input, output and quality
• Monitor performance of the District Sales Managers and their district in field teams performance : carry out regular reviews of agreed objectives and follow up where necessary
• Set sales force KPI´s on a monthly basis
• Effective coordination to consolidate market intelligence and in field performance
• Monitor and consolidate the outcomes of regional engagement and account plans
• Ensure the right level of support for the Salesforce (e.g. material, SFDC tools, TSA, SFE Manager support etc.)
• Influence the opinions of key stakeholders assigned as planned in field teams
• Coach and follow up on the skills development of the sales team by ensuring regular update on their medical, technical and special fields knowledge through formal training sessions, coaching in the field etc.
• Motivate and build effective multidisciplinary in field teams, communicating the ANI strategy and how this is translated into specific objectives
• Ensure best resource utilization and collaboration of Salesforce with other in field roles
• Train and coach Salesforce into the new ways of working in multidisciplinary in field teams
• Develop National Sales plan and monitoring sales reps KPI´s and ROI
• Influence the opinions of key stakeholders (e.g. KOLs, high prescribing physicians, …), as identified by the ANI strategy and by the activities planned
  
  

Minimum Qualifications

• University degree
• Experience in the pharmaceutical industry, preferably including sales
• Excellent knowledge of English
• Prior Business Degree or Marketing qualification
• Demonstrated experience in managing people
• Therapy area and market experience
  
  

What can we offer you?

Abbott provides a varied, challenging and international position in a dynamic and pleasant working environment. In our organization, you can count on excellent primary and secondary benefits, a positive working atmosphere, a personal growth plan, extensive training opportunities and good career perspective. We are in the business of advancement, both in health solutions and in the lives and careers of our employees. Our work across the world and in many areas of healthcare provides a rich environment for our employees to explore career paths, interests and opportunities

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

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En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas.

Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa.

Responsabilidades

1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial.

2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación.

3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración.

4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio.

5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales.

6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance.

7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa.

8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral.

9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área.

10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-

11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo.

12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas.

Requisitos:

• Licenciado/a o Graduado/a en Derecho
• Máster en abogacía
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos.
• Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones.
• Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados.
• Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura
• Inglés Fluido

Competencias clave:

• Alta capacidad de negociación
• Pensamiento estratégico con visión de negocio.
• Solidez técnica y criterio jurídico.
• Capacidad de influencia
• Comunicación clara y ejecutiva.
• Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente.
• Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas.
• Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial.
• Trabajo en equipo.

Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

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&##******; Oferta de empleo |

Sales Representative

Gran Formato UV – Madrid

Sales Representative – Impresión Digital Gran Formato UV

En

swissQprint

, diseñamos y fabricamos en Suiza impresoras UV de gran formato de alta gama (flatbed y rollo a rollo).

Desde **** somos referentes en innovación, calidad y fiabilidad, ayudando a nuestros clientes a diferenciarse en más de 40 países.

Para reforzar nuestro crecimiento en la Península Ibérica,

buscamos un/a Comercial de Impresión Digital para desarrollar el mercado de

España (principalmente zona centro).

&##******; Tus responsabilidades

Desarrollo comercial y venta de impresoras swissQprint en España y Portugal

Gestión integral del ciclo de venta: lead ? demostración ? cierre

Generación de oportunidades a través de ferias, prospección activa, LinkedIn y red de contactos

Organización y realización de demostraciones de equipos

Fidelización y gestión de clientes existentes

Representación de la marca en ferias y eventos del sector

Cumplimiento de objetivos comerciales con foco en rentabilidad y valor añadido

• Disponibilidad para viajar: ***** %
  
  

&##******; El perfil que buscamos

Experiencia comercial en

impresión digital / gran formato / bienes de equipo

Red de contactos en el sector gráfico (idealmente gran formato o industrial)

Acostumbrado/a a vender soluciones de alto valor

Autónomo/a, organizado/a y orientado/a a resultados

Excelente capacidad de comunicación y negociación

Nivel alto de

inglés

Carné de conducir en vigor

&##******; ¿Por qué swissQprint?

Marca

premium con tecnología suiza

Producto altamente diferencial en el mercado

Proyecto estable con gran potencial de crecimiento

Entorno internacional y altamente profesional

&##******; ¿Te interesa?

Envía tu candidatura a

Jorge Suberviola

&##******; ******