Ofertes d'ocupació per a Producte a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Javascript CSS Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell Bash Office

Company Description

Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any applicationor network, before employees notice the issue. As the first solutionto allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,300 customers to provide better digital experiences to more than 18 millionemployees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide.

Job Description

We are seeking a strategic, customer-obsessed leader to manage and grow the Nexthink Library – a cornerstone of our customer value and market differentiation. This role is ideal for a visionary IT professional with deep operational expertise and a passion for translating complex industry challenges into elegant, impactful content solutions.

You’ll lead a talented team that builds Nexthink extension packs – modular, ready-to-use solutions that help IT teams proactively address the most pressing workplace technology issues. This role is equal parts strategy, execution, product, and marketing – requiring someone who thrives in cross-functional environments and has a pulse on the evolving IT landscape.

Content Strategy & Roadmap

• Own the vision and roadmap for Nexthink Library content.
• Continuously monitor industry trends, customer feedback, IT news, and competitor movements to identify high-impact solution areas.
• Rapidly respond to major industry events (e.g. vendor outages like Crowdstrike) by prioritizing relevant content packs.
• Balance and prioritize across a broad range of challenges (e.g. Green IT, VDI, Windows 11 migration) to deliver meaningful value to the IT community.
  
  

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product Management to align with product capabilities and identify opportunities for no-code content-based solutions.
• Influence product development by advocating for features that unlock new, high-impact Library content.
• Partner with Product Marketing to prioritize packs that enhance competitive positioning and align with go-to-market initiatives.
• Co-create compelling narratives that amplify the value of each pack to customers and the broader market.
  
  

Team Leadership & Execution

• Manage and mentor a high-performing team of content creators and IT subject matter experts.
• Foster a culture of ownership, autonomy, and excellence.
• Continuously refine content creation and validation processes to ensure quality, visual polish, ease-of-use, and timely delivery.
• Use product analytics, customer feedback, and post-release data to guide iterative improvements.
  
  

Qualifications

IT Expertise

• Significant experience in IT Service Delivery, End User Computing, or IT Operations, ideally in enterprise environments.
• Proven ability to lead service improvement and automation initiatives that enhance employee satisfaction and reduce IT costs.
• Strong understanding of IT infrastructure, endpoint management (e.g., Intune, JamF, SCCM) and identity platforms (e.g., AD, EntraID).
• Familiarity with Windows and Mac OS, cloud platforms (e.g., Microsoft 365, Azure, AWS, GSuite), scripting (e.g. PowerShell, Bash) and web literacy (e.g. JavaScript, CSS).
• Awareness of networking fundamentals (VPNs, IP networking, wireless protocols, IP tunneling, proxies).
• Interest in emerging technologies and trends shaping the future of IT service delivery – including AI (e.g., Copilot, ChatGPT), modern endpoint management, AIOps, and zero trust security.
  
  

Strategic Leadership

• Proven ability to synthesize insights across a wide range of IT topics; experience in consulting or customer-facing roles is a plus.
• Ability to quickly learn the Nexthink product and identify where content-based solutions can deliver value.
• Strong collaborator and internal networker who can partner with product managers, marketers, and customer-facing teams.
• Excellent customer engagement skills to identify evolving pain points and solution opportunities.
  
  

People Management

• Experience leading small teams and mentoring individuals to grow and operate autonomously.
• Ability to create scalable, efficient content development processes.
• Track record of fostering a positive team culture built on trust, accountability and innovation.
  
  

Why you’ll Love it Here

• Impact: Own a highly visible, strategic product area that directly drives customer satisfaction and business differentiation.
• Growth: Be part of a company scaling rapidly – with career opportunities that grow as fast as we do.
• Culture: Thrive in an environment that values innovation, collaboration, and pushing boundaries.
• Team: Collaborate with some of the brightest minds in digital employee experience, in a high-trust, high-autonomy team environment.
• Innovation: Work at the forefront of IT trends and help translate them into actionable solutions for global organizations.
  
  

Additional Information

We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.

With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages.

If you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you!Check what we offer:

• 💼 Permanent Contract and a competitive compensation package.
• 📍 Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium
• 🩺 Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us.
• 🏡 Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding.
• 🏖️ Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 25 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days.
• 🤸 Up to 25 EUR per month for a gym subscription.
• 🛴 Flexible compensation plan for childcare & public transportation. 
• 🧑🏫 Reimbursement up to 50% of the cost of Spanish & English classes.
• 🍉 Fresh fruit, cookies, and soft drinks as well.
• 🤝 Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, hosting Meetups at the office and more!
• 📣 Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment.
• 🚚 We offer a relocation package to people who are coming from another country.
  
  

Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS ERP

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.

With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.

At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. - A powerful statement that enables different priorities for different people.

We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.

Job Description

As a Head of Product Operations, you will be the driving force behind operational excellence, data-driven decision-making, and scalable product processes. You will partner closely with Product, Delivery, and Executive teams to enable clarity, create rhythm, and operationalize excellence across our product organization. This is a high-impact, highly visible leadership role with the mandate to shape how we deliver value to customers and scale our business.

This role is remote within the UK, Spain or Portugal.

Key Responsibilities

• Strategic Enablement: Define and execute the Product Operations charter to bring clarity, accountability, and rhythm to the product organization.
• Data Insight & Enablement: Establish a robust data foundation, design and implement KPIs, and leverage dashboards to drive insight and inform decisions at all levels.
• Operating Rhythm & Governance: Develop and standardize operating cadences, feedback loops, and governance models to ensure consistent delivery and continuous improvement.
• Process Leadership: Lead the design and rollout of product processes and systems, including discovery, launch, and end-of-life, ensuring seamless integration with PM and delivery teams.
• Innovation & Piloting: Pilot new frameworks and tools, such as product board usage models and beta/early adopter programs, to accelerate innovation and adoption.
• Cross-Functional Collaboration: Act as a key partner to Product Management, Product Marketing, and Data teams, ensuring alignment and clarity on roles, responsibilities, and engagement models.

What You’ll Achieve

• Build and scale a data-driven product operations function from the ground up.
• Define and implement KPIs and reporting cadences that drive accountability and transparency.
• Lead the operationalization of excellence through standardized processes and continuous feedback.
• Shape the future of product delivery by piloting and scaling innovative programs and tools.

What’s Not Included

• Direct coaching or training of Product Managers (this is the responsibility of their managers).
• Representing product at stakeholder meetings (handled by PM leadership).
  
  

Qualifications

About You

• Proven experience in senior product operations, product management, or related leadership roles.
• Strong track record of building and scaling operational frameworks in complex, fast-paced environments.
• Deep expertise in data-driven decision-making, process optimization, and cross-functional leadership.
• Exceptional communication, stakeholder management, and change leadership skills.
• Passion for operational excellence and a growth mindset.

You will also embody and promote our SaaS behaviours:

• One Team – You foster collaboration and shared accountability across functions
• Customer Centricity – You prioritise customer outcomes in every decision
• Continual Learning – You embrace curiosity and growth
• Standardised Scalability – You build repeatable, scalable processes
• Ongoing Innovation – You drive continuous improvement and experimentation
• Data-Informed – You make decisions grounded in insights and analytics

As a leader at Unit4, you will:

• Lead with authenticity and integrity
• Embrace constructive conflict and diverse perspectives
• Deliver sustainable value through collaboration
• Champion customer experience in every decision
• Inspire accountability and empower others to grow
  
  

Additional Information

Who we are

We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness.



We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.

We are reimagining how work makes people feel.

What we offer

• a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact
• balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits
• growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:

• Our focus to DEI remains central to who we are
• Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all

Background check :

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué producto gestionarás?

Hay dos productos y dos oportunidades diferentes: un producto enfocado a desarrollo de APIs y otro producto enfocado a desarrollo de soluciones de IA y agentes.

Perfil buscado:

🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital.

🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.

🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto).

📸 Experiencia con chatbot y/o agentes; productos APIs.

📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España.

Ubicación:

La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España).

Incorporación en Noviembre según la disponibilidad.

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
• 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’oct.

. IoT ERP Excel PowerPoint

Product Manager – Smart & Connected Products (Audio, Smartwatches & Lighting)

En Atlantis Internacional somos una empresa líder en el desarrollo y distribución de accesorios tecnológicos bajo marcas como KSIX, CONTACT, y HEAD.

Trabajamos con pasión por la innovación, la funcionalidad y el diseño, acercando la tecnología al consumidor a través de productos útiles, sostenibles y con identidad propia.

Misión Del Puesto

Definir, desarrollar y gestionar el ciclo de vida de productos de las categorías Audio, Smartwatches e Iluminación Inteligente, garantizando que cada lanzamiento combine innovación, rentabilidad y coherencia con la estrategia de marca y mercado.

Responsabilidades Principales

Analizar el mercado, tendencias tecnológicas y comportamiento del consumidor para detectar nuevas oportunidades de producto.

Definir el product roadmap de su categoría: desde la ideación hasta el lanzamiento.

Coordinar con equipos de diseño, calidad, ingeniería y marketing para asegurar productos competitivos y bien posicionados.

Desarrollar el producto con los fabricantes en origen hasta su lanzamiento

Gestionar proveedores internacionales: briefings, negociación de costes, plazos, muestras y certificaciones.

Definir pricing, posicionamiento y argumentario comercial de cada referencia.

Supervisar el rendimiento post-lanzamiento y la rentabilidad del portfolio.

Asegurar el cumplimiento normativo y la coherencia de imagen con las líneas de marca.

Colaborar con el equipo de marketing en el desarrollo de materiales promocionales y formaciones de producto.

Requisitos

Experiencia trabajando con proveedores asiáticos (especialmente China).

Experiencia mínima de 3 años como Product Manager o similar en el sector tecnológico, retail o electrónica de consumo.

Conocimientos sólidos en productos conectables, IoT, Bluetooth, y accesorios electrónicos.

Capacidad analítica, visión de mercado y orientación a negocio.

Alto nivel de (oinglés ral y escrito).

Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de producto (Excel avanzado, PowerPoint, ERP, Notion o similares).

Competencias Clave

Negociación con proveedores

Pensamiento estratégico y enfoque 360o de producto.

Capacidad de gestión de proyectos y negociación internacional.

Autonomía, proactividad y mentalidad "owner".

Pasión por la tecnología y las tendencias lifestyle.

Trabajo en equipo y habilidades de comunicación transversal.

Qué Ofrecemos / Condiciones

Contrato indefinido en jornada completa, con horario flexible (de 7.30h a 17h o de 9h a 18h30, con 1 hora de pausa para comer).

Viernes de 8h a 14h todo el año.

Trabajo 100% presencial, oficinas en Calle Crom 53, L'Hospitalet de Llobregat

Remuneración según perfil

Fecha de incorporación: inmediata

Imprescindible permiso de trabajo en España

Envíanos tu CV a

con la referencia

Product Manager

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

. Salesforce Office

Who We Are

We are on a mission to make all science open, enabling the research community to develop the solutions we all need to live healthy lives on a healthy planet.

Frontiers is one of the world’s largest and most impactful research publishers, dedicated to making peer-reviewed, quality-certified science openly accessible. Our articles have been viewed 4 billion times, reflecting the power of research that is open for all.

Follow the links below to learn more about our work.

www.frontiersin.org/about/annual-reports

www.youtube.com/watch?v=87ejFfnQzko

What We Can Offer You

At Frontiers, our working model for new roles includes a balanced approach that fosters collaboration through regular engagement at our office hubs in key locations. While we value flexibility, we also believe that shared in-person time strengthens team culture, trust, and productivity.

We provide a range of benefits across our global locations, including but not limited to:

• 4 additional wellbeing days in addition to existing annual leave allowance
• Access to learning platforms and dedicated learning & development time
• A range of wellbeing initiatives, including free online yoga classes and an employee assistance plan
• Employees can dedicate three days each year to volunteer
• Additional benefits depending on your location (e.g. pension plan and private medical care)
  
  

The role

We are seeking a strategic and hands-on Product Manager to own and evolve the Salesforce applications that support our Publishing Operations teams – including Research Integrity, Review Operations, and Production. These teams rely on Salesforce as their primary workspace to manage workflows critical to the integrity and efficiency of our publishing process.

This is a high-impact role that will collaborate closely with Publishing leadership, Product Managers of the core publishing platform, and Technology teams. Your goal is to deliver a seamless, efficient, and integrated workspace experience for internal users, ensuring the tools are tightly aligned with operational needs and publishing priorities.

Key Responsibilities

• Own the product vision, roadmap, and execution for the suite of Salesforce applications used by Publishing Operations.
• Act as the primary point of contact for all Salesforce-related initiatives within Publishing Operations.
• Work closely with the Research Integrity, Review Operations, and Production teams to deeply understand their processes, challenges, and needs.
• Partner with Product Managers of the core publishing platform to ensure seamless integration and data flow between systems.
• Translate operational requirements into clear user stories and collaborate with Salesforce admins, developers, and other stakeholders to deliver solutions.
• Coordinate product launch with our Publishing Operations counterpart ensuring effective delivery of your work without negatively impacting operations.
• Drive the adoption of new features and changes through training, documentation, and close collaboration with end-users.
• Monitor platform performance, gather user feedback, and continuously iterate to improve the user experience.
• Ensure data integrity, automation quality, and scalability of operational tools.
• Stay up to date with Salesforce capabilities and recommend improvements and innovations.
  
  

Qualifications

• Proven experience as a Product Manager, or Product Owner on software applications.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Ability to conduct user interviews and use prototypes to build intuitive and scalable solutions.
• Strong analytical skills and prior experience in this area – demonstrate your ability to drive insights from data.
• Experience working in cross-functional teams with engineers, administrators, and end-users and lead discussion through critical thinking.
• Solid communication skills in English, both written and verbal
  
  

Ideal Experience

• Deep understanding of internal operations workflows, preferably in a publishing, content, or similar context.
• Familiarity with Salesforce architecture, automation tools (like Flow), and reporting features.
• Experience in academic or scientific publishing operations.
  
  

Apply now

Please click the 'apply' button on this page and submit your application in English.

Please inform us if you require any special accommodations to participate fully in our recruitment experience. You can contact us at [email protected] for any additional support.

Equal opportunity statement

Frontiers actively embraces diversity and is a safe and welcoming workplace. Recruitment is free from discrimination – including based on race, national or ethnic origin, age, religion, disability, sex, gender identity or sexual orientation. With employees from more than 50 different nations, our diversity creates vibrant teams and constantly challenges us to appreciate multiple perspectives.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada25 d’oct.

Teletreball . Excel Power BI Salesforce

🌍 Sobre TAI

Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes.

Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 200.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas.

A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes.

🎯 Misión del puesto

¿Te apasiona el marketing estratégico y quieres dejar huella en el sector de la educación superior?

Buscamos un/a Product Manager (Responsable de Producto) que lidere la comercialización de programas académicos, impulsando su posicionamiento en el mercado y acompañando todo el funnel de atracción, desde la estrategia hasta la conversión en matrícula.

Tu rol será clave para garantizar que nuestra oferta académica responda a las necesidades del mercado laboral, aportando innovación, visión estratégica y capacidad de ejecución.

🚀 Principales responsabilidades

• Analizar y optimizar la oferta académica en línea con las tendencias del mercado.
• Diseñar y liderar la estrategia de posicionamiento y diferenciación de los programas.
• Coordinar campañas promocionales, planes de difusión y acciones de activación.
• Realizar estudios de mercado y benchmarking para detectar oportunidades de crecimiento.
• Gestionar el plan de acción, presupuesto y reporting de resultados con herramientas de análisis.
• Asegurar la mejor experiencia del estudiante en todo el proceso de atracción y matrícula.
• Colaborar con áreas clave como Marketing Digital, Académico, Admisiones, IT y Atención al Estudiante.
• Impulsar la captación de nuevas matrículas, apoyando a los equipos comerciales con información y materiales de valor.
• Dominar y explotar Salesforce CRM como herramienta estratégica de marketing y ventas

✅ ¿Qué necesitas para hacer match?

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en el sector educación superior privada (B2C).
• Titulación universitaria en Administración de Empresas o Marketing.
• Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Business Analytics, Comunicación Comercial y Venta Consultiva.
• Nivel alto de inglés (competencia profesional completa).

🔑 Competencias y habilidades

• Pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados.
• Capacidad de análisis de datos y visión de negocio.
• Habilidades de comunicación en español e inglés.
• Liderazgo, influencia y capacidad para trabajar en entornos colaborativos.
• Experiencia en venta consultiva y customer experience.
• Conocimientos financieros y manejo de herramientas digitales (Excel, Power BI, Copilot).
• Conocimientos de IA aplicada a marketing y ventas.
• Flexibilidad para participar en eventos comerciales (incluidos sábados puntuales) y disponibilidad para viajar ocasionalmente.
• Desarrollo profesional en una institución líder en educación superior.

🎁 ¿Qué recibes en el proceso?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo atractivo de acuerdo a perfil y experiencia profesional.
• Retribución Flexible: tickets restaurante, ticket transporte, seguro medico, guardería y formación (adicional a la que tendrás como plan desarrollo de empleado)
• 26 días de vacaciones.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Horario flexible entrada/salida y viernes intensivos.
• Modalidad híbrido 1 día de teletrabajo.

👉 ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional?

No dudes en inscribirte para que podamos conocerte 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada22 d’oct.

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Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

What is this program about?

Are you a recent graduate passionate about building digital products that reach millions of users?

Fever’s Associate Product Manager (APM) Program is a unique six-month, full-time program designed to accelerate your career in Product Management.

You’ll gain hands-on experience working on real products, rotating across key product areas, and learning from some of Fever’s most experienced Product Managers. From your first week, you’ll dive into projects that shape the way people discover and enjoy experiences around the world.

By the end of the program, you’ll have developed skills and insights that usually take years to acquire — setting you up for a successful career as a Product Manager in a fast-paced, data-driven environment.

What’s in it for you?

• A paid six-month contract in Madrid, with the opportunity to transition into a full-time Product Manager role.
• Rotations across product teams, including Growth, CRM, Data, and Event Operations.
• Mentorship and training from senior PMs and domain experts.
• Real impact from day one — you’ll work on live projects that reach millions of users.
• International environment with English as the main working language.
• English lessons to help you grow personally and professionally.
• 40% discount on all Fever events and experiences.
• Cigna health insurance.
• Flexible remuneration with 100% tax exemption through Cobee.
• Gympass membership for your well-being.
• Relocation assistance for the first weeks if you’re moving to Madrid from abroad
  
  

How does the program work?

• Location: Madrid, Spain (100% in-person
• Duration: 6 months total
• Structure: You’ll rotate across product squads, gaining exposure to different areas such as:
• Supply, Inventory & Sales Operations – understanding the core business foundations.
• Growth & Customer Experience – focusing on usability, A/B testing, and conversion.
• Post-Purchase & CRM – learning about retention and communication strategies.
• Event Operations – experiencing the real-world execution of Fever’s events.
• Data & Platform – developing analytical and technical skills.
• Final Project – owning a product feature end-to-end within your future squad.
  

Who should apply?

We’re looking for ambitious, analytical, and curious graduates who want to shape the future of entertainment through technology. You should:

• Hold a Bachelor’s, Master’s, or PhD in Engineering, Computer Science, Telecommunications, Mathematics, or a related field.
• Be among the top 10% of your class and demonstrate a strong academic record.
• Have completed all your academic credits (only thesis pending is acceptable).
• Be fluent in English (business level).
• Have strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Be eager to learn, comfortable with ambiguity, and excited about joining a fast-growing, global company.
  
  

How to apply?

• Submit your application and select your preferred team.
• Talent interview to assess fit.
• Take the Mettl assessment.
• Technical interview to evaluate skills.
• Final offer and onboarding.
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’oct.

. Fintech

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

Global Transaction Banking es el área que ofrece soluciones de banca transaccional para clientes CIB (Corporate & Investment Banking). GTB se enfoca en ayudar a las empresas y grandes corporaciones a gestionar sus operaciones financieras diarias de manera eficiente, segura y global a través de productos y servicios relacionados con:

• Gestión de tesorería y liquidez (cash management).
• Pagos nacionales e internacionales.
• Financiación del comercio exterior
• Servicios de custodia y valores, entre otros servicios

En este marco, Aceleración de Proyectos Transaccionales contribuye a acelerar la transformación y a ofrecer productos innovadores que optimicen la experiencia y eficiencia de nuestros clientes corporativos. El foco de los esfuerzos se concentra en las prioridades estratégicas definidas por el negocio, con el objetivo de asegurar la transformación de nuestra propuesta de valor y oferta transaccional.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Product Acceleration Specialist que forme parte del equipo desde el punto de vista de producto y negocio. Las principales responsabilidades del rol incluyen:

• Participación en el diseño e innovación de productos de gestión de tesorería que incluye Cash & Liquidity Management y sus productos digitales asociados.
• Definición de la propuesta de valor al cliente “end to end”: necesidades, alternativas de producto, precio, propuesta competitiva, etc. En colaboración muy cercana con equipos de Negocio y Tecnología, en CIB y Commercial.
• Coordinación transversal de proyectos con geografías y equipos multidisciplinares que incluye áreas globales, tecnología, SSJJ, diseño, BECO, marketing, riesgos y compliance.
• Asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto, en plazo y presupuesto, garantizando una entrega de calidad y alineada a los objetivos estratégicos.
• Voz del cliente: análisis de feedback, identificación de pain points y oportunidades.
• Seguimiento de indicadores de impacto en negocio, con foco en ingresos, adopción, penetración de clientes y eficiencia operativa.

Sobre ti

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Responsable de Proyecto con iniciativa, mentalidad innovadora y una clara orientación a resultados. En este rol, desarrollarás tu autonomía gestionando proyectos globales, complejos y de impacto, de negocio de banca transaccional, gestión de liquidez y pagos, asegurando una comunicación fluida entre equipos multidisciplinarios a nivel global y local. Ofrecemos un entorno ideal para quien tenga una gran curiosidad y ganas de aprender, participando activamente en proyectos innovadores que están definiendo el futuro del sector financiero.

Requisitos:

• Formación superior en ADE, Ingeniería, Economía o similar.
• A partir de 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia de 2-5 años en desarrollo de producto, estrategia o consultoría en el sector financiero o fintech, idealmente en áreas de Cash o Liquidity Management.
• Fuertes capacidades analíticas, de planificación y gestión de proyectos.
• Entendimiento y curiosidad por aprender de nuevas tecnologías.
• Capacidad de estructurar ideas y comunicar en proyectos con interlocutores de distintas funciones y países.
• Se valorará el conocimiento sobre productos de gestión de tesorería.
• Inglés: nivel alto (mínimo C1).
• Entusiasmo por aprender y pasión por contribuir al crecimiento del negocio de Empresas y Corporates.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’oct.

. UX/UI

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas

Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados.

Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente.

Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional.

Sobre el Departamento de Desarrollo de Negocio

Desde el equipo de Desarrollo de Negocio buscamos dar transparencia a la hora de comparar productos y servicios con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a ahorrar tiempo y dinero en sus tarifas. Nos encargamos de diseñar un panel para que nuestros productos siempre se centran en los clientes y en sus necesidades. Trabajamos en equipos multidisciplinares para crear y lanzar nuevos servicios/mejoras con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este sector.

Estamos buscando un Product Manager para gestionar las cuentas claves del área de Desarrollo de Negocio (Viajes, Energía, Telefonía & Carbs) y actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos, asegurando el cumplimiento de los KPI´s y manteniendo una comunicación continua con los partners, así como negociar contratos e identificar oportunidades de negocio para garantizar que estemos en constante evolución frente a las necesidades cambiantes de los clientes.

Tus funciones principales serán las siguientes:

• Serás el primer punto de contacto entre Rastreator y sus partners del área de DN ((Viajes, Energía, Telefonía & Carbs)
• Te encargarás del seguimiento de KPIs de negocio y negociación / renegociación de condiciones con los partners.
• Identificarás mejoras y soluciones de cara al crecimiento del negocio actual, en colaboración con los partners externos y el resto de departamentos de Rastreator.
• Coordinarás con el resto de departamentos transversales de Rastreator la ejecución e implementación de proyectos (Marketing, Data, Business Intelligence, IT, etc).
• Gestionarás el día a día del producto, asegurándote de su correcto funcionamiento (actualización de tarifas, revisión de promociones, gestión de incidencias en la web...). Además, te encargarás de la validación, confirmación y envío de las facturas trabajando mano a mano con el equipo de Administración.
  
  

Qué necesitamos de ti:

• Grado en ADE, economía, ingeniería y marketing o similares
• Buen expediente académico.
• 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito, mínimo B2
• Gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. Capacidad para impulsar y gestionar iniciativas que involucran a múltiples áreas y stakeholders, tanto internos (equipos de Rastreator) como externos (partners), asegurando un seguimiento detallado y una ejecución eficiente.
• Proactividad estratégica y orientación a la mejora. Capacidad para analizar y estructurar problemas, proponiendo iniciativas de optimización y mejora. Se valorará especialmente la capacidad de identificar planes alternativos y plantear soluciones cuando los escenarios previstos se bloqueen.
• Rigor en la ejecución de procesos. Capacidad para desempeñar tareas procedimentadas y de carácter operativo (p. ej., actualización de tarifas, facturación, registro de incidencias) que requieren constancia y un alto nivel de precisión, dado su impacto en la calidad de la gestión.
• Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Experiencia en la colaboración con equipos internos y externos en contextos sin dependencia jerárquica directa. Es esencial la capacidad de generar consenso, persuadir y alinear intereses, en particular con partners, para lograr compromiso y una visión compartida del producto.
• Proactividad, carácter resolutivo, entusiasmo y capacidad de adaptación a continuas evoluciones.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Salario Fijo + Variable.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra.
• El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.
• Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)
• Acceso a plataformas de E-Learning.
• 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios.
• Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad.
• Oficina pet friendly.
• Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.
• Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work.