Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Kreab es una consultora de Comunicación y Asuntos Públicos fundada en Suecia en 1970. Con presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Desde España KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África.

Buscamos incorporar a un becario a jornada completa para nuestro departamento de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid.

Incorporación: inmediata

Funciones a desarrollar:

La persona que finalmente se incorpore al puesto tendrá la oportunidad de integrarse en un equipo formado por los 50 consultores que componen el área de Public Affairs de KREAB en Madrid, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como:

• Seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes.
• Implicación en la definición de planes y estrategias de Asuntos Públicos, junto al resto del equipo, colaborando en la búsqueda y recopilación de información.
• Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes.
• Apoyo en la elaboración de contenidos que ayuden a los principales públicos de interés a entender el negocio y las prioridades de nuestros clientes.
• Apoyo en la gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros.
• Recopilación y presentación de la información necesaria para las propuestas de Nuevo Negocio, apoyando en la ejecución de las mismas.

Requisitos:

• Deseable: Doble Grado en Derecho y Políticas o similares.
• Nivel alto de inglés
• Se valorará la experiencia previa en prácticas en consultora de asuntos públicos, gabinetes políticos, relaciones institucionales y/o gubernamentales, organizaciones empresariales y sectoriales, etc.
• Se valorará el interés por la política y la actualidad, el conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones.
• Capacidad analítica y buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad.
• Orientación al trabajo en equipo.

Se ofrece:

• 💵 Prácticas remuneradas
• 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
• 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• 🍍Fruta y café en la oficina
• 😄 Posibilidades reales de incorporarse a plantilla tras sus prácticas, en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y de desarrollo profesional.

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Global Head of OperationsThe Role

We are creating the Global Operations function from the ground up. The Global Head of Operations will design the operating model, revenue management framework, metrics, systems and rituals that will allow SAMY to scale intelligently, profitably and consistently across geographies.

This is a hands-on builder role with global strategic reach: you will shape how SAMY understands revenue, productivity, contribution margins, client profitability, capacity, and operational efficiency. You will partner deeply with Finance, People (Global Staffing), Tech/Product, and Global Service Heads across Influencer Marketing, Social Media, Paid Media, Social Commerce, Partnerships and more.

You will report to the Chief Operations & Excellence Officer (COSO) globally.

You Will Set The Foundations Of How SAMY Works.

What You’ll Lead & BuildOperational Intelligence, Revenue Management & Productivity Framework

• Design and implement SAMY’s global productivity model: utilization, billability, efficiency levers and predictive staffing needs.
• Build SAMY’s revenue management framework, ensuring data integrity across revenue, net revenue, delivery costs and EBITDA in partnership with Finance
• Establish clear definitions and governance for contribution margins and P&L visibility at client, project and service-line levels.
• Turn raw time and cost data into smart, actionable insights that inform pricing, capacity, revenue forecasting and profitability decisions.
  
  
  

• Build and maintain global frameworks for pricing, tariffs, and service-level benchmarks across all service lines.
• Partner with Global Finance to link contribution margins with P&L, revenue, net revenue, and EBITDA reporting.
• Provide visibility into what drives margin differences across markets, services, and client types — informing strategic decisions.
• Align with global Service Heads to adapt pricing, operational models, and margin targets as services evolve.
  
  
  

• Identify inefficiencies and operational risks across 20+ markets; design global solutions that scale.
• Shape SAMY’s operational playbook: workflows, quality gates, reporting cadences, KPIs, and accountability models.
• Embed a culture of operational rigor that still respects creativity and speed — ensuring process strengthens, rather than slows, our creative DNA.
• Drive adoption and discipline across teams and markets, in partnership with the People team, ensuring changes protect SAMY’s cultural strength, avoiding over-monetization/friction, and fosters trust and clarity.
  
  
  

• Co-own the systems roadmap with Tech: timesheet tech, revenue management tools, automation of reporting, AI-enabled operational intelligence.
• Ensure data flows are consistent, automated and fully integrated with Finance, Staffing, and Delivery processes.
• Build the foundation for a scalable operational intelligence platform powering real-time insights.
  
  
  

• Report directly to the Chief Operations & Excellence Officer and collaborate with the Executive Team.
• Partner closely with Service Heads to align pricing, contribution margins, project delivery & operating models and operational targets.
• Provide clarity, influence, and alignment across markets with empathy and authority.
• Build and mentor a small, high-impact global operations team as the function scales (functional/dotted line reporting)
  
  
  

• A builder with senior experience scaling operations in creative, consulting, digital, or tech environments.
• Strong command of revenue management, commercial frameworks, contribution margin modeling, and end-to-end P&L logic.
• Expert at timesheet systems, operational KPIs, utilization modeling, capacity forecasting, and business analytics.
• Proven success implementing operational processes across multiple markets.
• Able to navigate ambiguity, design systems from zero, and land global change with empathy.
• Strong cross-functional communicator who can influence creative, finance, and product/tech stakeholders equally.
• A global mindset and comfort with cultural diversity across 20+ geographies.
  
  
  

• SAMY has a single source of truth for revenue reporting, productivity and margin metrics.
• Contribution margin and P&L visibility are consistent globally and understood by business leaders.
• Pricing, scoping and staffing decisions become data-led, predictable and profitable.
• Markets adopt a standardized, automated operational reporting model.
• The organization feels the right balance of rigor + speed + creativity.
• SAMY becomes more scalable, more predictable and more aligned.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Job Profile: Legal Administrative Assistant – Insurance & Corporate Housekeeping

Mission: To centralize all operational and administrative management, ensuring the senior team is fully dedicated to Compliance development, insurance program expansion, and major claims management.

• Insurance & Risk Management Support:
• End-to-End Certificate Management: Responsibility for the issuance, verification, and control of insurance certificates for providers, landlords, and third parties, ensuring contractual compliance at all times.
• Portfolio & Policy Administration: Operational oversight of the company’s insurance program. This includes maintaining updated Policy Summaries (Sumarios), monitoring renewal dates, and ensuring asset valuations are correctly documented.
• Financial & Billing Control: Full management of the department’s financial flow: tracking premium payments, verifying insurance invoices, and maintaining budget organization.
• Documentary Governance: Ensuring all insurance archives (policies, endorsements, and legal records) are perfectly organized and "audit-ready" for internal or external reviews.
• Comprehensive Corporate Housekeeping: The candidate will be responsible for the "health" of our corporate entities' documentation, including:
• Entity & Governance Records: Full management of the corporate database, including structure charts and director registers, ensuring all group entities are in good standing.
• Corporate Secretarial Support: Drafting and filing Board/Shareholder resolutions, minutes, and legal certificates, while maintaining the group’s official statutory books.
• Lifecycle & Legal Filings: Coordinating the formalization of corporate changes (appointments, liquidations, restructurings) and managing the full lifecycle of Powers of Attorney.
  
  
  

• Background: Previous experience in legal departments, law firms, or corporate secretariats.
• Profile: A professional looking for a stable, long-term administrative position (with legal notions).
• Location: Based in Madrid (essential).
• Languages: Fluent English (mandatory).
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Office

About Horse Powertrain

Horse Powertrain Limited is an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

Horse Powertrain has 19,000 dedicated and determined employees, working in 17 manufacturing plants, and 5 R&D centers on three continents. This role is employed by Horse Powertrain Ltd and is based at head office in London, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites.

Why join us?

At Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

What We’re Looking For

• A proven track record of driving digital and data‑led procurement transformation, and delivering measurable improvements in procurement performance within the automotive or powertrain industry.
• A university degree in Engineering, Business, Supply Chain Management, Data Analytics, or a related field.
• Outstanding analytical thinking and stakeholder‑management skills.
• Strong project‑management and digital‑procurement skills, coupled with a collaborative mindset.
• Experience in the automotive sector and understanding of Horse Powertrain’s mission to accelerate the transition toward next‑generation, low‑emission powertrain solutions (preferred).
• Excellent written and spoken English; good working knowledge of Spanish would be an advantage for a Madrid‑based role.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Nuestro Cliente es una Empresa MULTINACIONAL, con más de 75 años ayudando a las empresas a tomar decisiones seguras a través del seguro de crédito y, desde hace años, impulsando con fuerza una nueva línea estratégica: los Servicios de la Información.

Cuenta con un equipo global de 4.500 profesionales que representan 78 nacionalidades en 60 países.

Actualmente seleccionamos un/a RESPONSABLE DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS (PARTNERSHIPS) para su División de SERVICIOS DE INFORMACIÓN (entidades financieras, fintechs, consultoras, empresas tecnológicas etc.)

MISIÓN:

• Serás protagonista en la expansión de acuerdos clave, activando proyectos ya firmados y abriendo nuevas oportunidades, con impacto a nivel regional y global.
• Trabajarás con equipos multidisciplinares, entenderás cómo operan grandes organizaciones y liderarás la activación comercial de partners que tienen acceso a clientes en el canal B2B.
• En este puesto tendrás visibilidad, autonomía y la posibilidad de influir directamente en una línea de negocio en pleno crecimiento.
• Tu capacidad para generar confianza, coordinar a múltiples actores y construir relaciones a largo plazo será esencial.

Si te mueve el reto de hacer crecer alianzas estratégicas, influir en organizaciones complejas y trabajar en un entorno internacional dinámico, ¡este puede ser tu siguiente paso!

SE OFRECE:

• Contrato indefinido
• Paquete salarial: salario fijo + 20% variable
• Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, aportación a plan de pensiones, 30 días laborales de vacaciones al año, modelo híbrido de trabajo (se requiere 2 días de presencialidad en oficina).

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Experiencia en acuerdos B2B, alianzas estratégicas o venta consultiva a grandes empresas (preferentemente en Banca, Entidades Financieras, Fintechs, Consultoras, Servicios de Movilidad, Consultoras Tecnológicas…)
• Experiencia coordinando múltiples stakeholders internos y externos.
• Inglés imprescindible (C1)
• Aptitudes personales: trabajo en equipo, habilidades de persuasión y negociación, capacidad de construir confianza, manejo de estructuras complejas.
• Será deseable experiencia internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Español Capacidad de análisis Negociación Energía solar Comunicación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Neolux Energy – Energía solar, autoconsumo fotovoltaico y movilidad eléctrica.

 Empresa de energía distribuida de ciclo completo: comercializadora, inversora, operadora, ingeniería, instaladora de instalaciones fotovoltaicas y puntos de recarga de vehículos eléctricos. Descripción general del puesto

Neolux Energy busca un Responsable de Delegación en Andalucía con perfil claramente emprendedor, gestor y comercial, capaz de desarrollar el mercado regional hasta una delegación plenamente operativa, rentable y con equipo propio. La persona seleccionada será responsable de abrir, desarrollar y gestionar íntegramente la delegación de Andalucía, actuando como máximo responsable operativo, comercial y de resultados en la región.

El Responsable de Delegación trabajará con una estructura ligera, enfocada en generación de negocio, coordinación de obras y validación del mercado.Funciones principales

• Desarrollo comercial de proyectos de fotovoltaica residencial y empresarial.
• Venta y desarrollo de puntos de recarga para vehículo eléctrico.
• Gestión comercial directa con clientes finales y partners locales.
• Consecución de instaladores, almacén/oficina, y recursos para la delegación.
• Visitas técnicas, replanteos y coordinación de instalaciones con equipos externos.
• Seguimiento de obras, calidad de ejecución y satisfacción del cliente.
• Representación de Neolux Energy en Andalucía.
• Reporte periódico a la dirección central.

Una vez alcanzados los objetivos a determinar y consolidados a nivel regional, desde Neolux Energy apostaremos por una estructura completa en Andalucía, bajo la dirección total del Responsable de Delegación. Una vez llegados a este punto, se tendrá una plantilla de instaladores locales, almacén logístico y oficina.

Requisitos del perfil

• Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gestión de empresas, delegaciones o unidades de negocio.
• Experiencia en ventas, gestión de clientes y desarrollo de negocio.
• Valorable experiencia previa en energía solar, construcción, instalaciones eléctricas o movilidad eléctrica.
• Alta capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad empresarial.
• Capacidad de organización, planificación y control económico.
• Carné de conducir.
• Horario jornada completa (40 horas)

Qué ofrecemos

• Proyecto con alto potencial de crecimiento dentro de un grupo energético en expansión.
• Posición de máxima responsabilidad regional.
• Modelo de compensación altamente ligado a resultados.
• Posibilidad real de construir y liderar una delegación propia dentro del grupo Neolux Energy.
• Salario competitivo y altas comisiones.

Este puesto está pensado para alguien que quiera crecer con el proyecto, asumir responsabilidad real y participar directamente en el éxito de la delegación en Andalucía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Key Account Manager Senior – Canal Retail (Nacional & Regional)

Ubicación: Madrid |

Sector: Droguería, Perfumería, Higiene y Limpieza

Descripción de la posición

Buscamos un/a KAM Senior con experiencia consolidada en la gestión de cuentas del canal Mass Market, tanto en cadenas nacionales como regionales. La posición tiene como objetivo principal incrementar la penetración y el crecimiento del negocio en clientes estratégicos, ampliando la presencia en retailers regionales de alta capilaridad y reforzando el desarrollo en cuentas nacionales.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de cuentas nacionales y regionales del canal Retail.
• Desarrollo de negocio en nuevos clientes regionales con alta penetración de mercado.
• Negociación de acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y surtido.
• Análisis de KPIs, rentabilidad, forecast y seguimiento de ventas.
• Implementación de planes comerciales y de activación en punto de venta.
• Coordinación con Marketing, Trade Marketing y Supply Chain para garantizar la ejecución del plan comercial.
• Gestión de categorías:
• Nursing
• Bienestar sexual
• Reporte directo al Director de Ventas Iberia.

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 5 años como KAM en FMCG, preferiblemente en droguería, perfumería, higiene o limpieza.
• Relación profesional sólida con clientes regionales como Consum, Ahorramás, Bon Preu, Alimerka, Semark o Arenal.
• Valorable experiencia en cuentas nacionales: Mercadona, Aldi...
• Competencias clave: negociación avanzada, orientación a resultados, gestión analítica, visión estratégica y capacidad de desarrollo de negocio.
• Inglés mínimo B2.
• Residencia obligatoria en Madrid.

Condiciones

• Salario fijo: 50.000 – 65.000 € brutos/año + variable
• Vehículo de empresa (uso profesional y personal)
• Dietas y gastos incluidos
• Seguro de vida y accidentes
• Retribución flexible (cheque guardería y seguro médico)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

GRUPO Gnera es una compañía global que opera desde 2005 en el sector de las energías renovables, aplicando nuevas tecnologías para lograr un desarrollo sostenible en el mercado eléctrico, así como una gestión eficiente de los recursos naturales. El portfolio de servicios prestados por GRUPO Gnera cubre todas las etapas de la cadena de valor de la energía.

Actualmente buscamos un candidato que se incorpore al Departamento de Marketing y Comunicación para apoyar la definición y ejecución de la estrategia de imagen y posicionamiento del grupo.

Funciones principales

• Apoyo en el diseño y coordinación del plan anual de comunicación.
• Redacción y difusión de notas de prensa y contenidos corporativos.
• Gestión de relaciones con medios, reputación online y respuesta institucional.
• Planificación y gestión de redes sociales (contenido, calendario, interacción y métricas).
• Creación y coordinación de contenidos digitales (web, blog, newsletters, campañas).
• Apoyo en eventos corporativos, ferias, congresos y foros sectoriales.
• Representación del grupo en encuentros estratégicos.
• Propuesta y gestión de colaboraciones institucionales con entidades públicas y privadas.

Requisitos

• Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.
• Experiencia en redacción de contenidos multicanal y storytelling.
• Conocimientos en gestión de redes sociales y community management.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico (Adobe / Canva).
• Capacidad de organización, creatividad y proactividad.
• Excelente comunicación oral y escrita.

Se valorará

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Conocimientos del Mercado Eléctrico, ingeniería o medio ambiente.
• Inglés C1 (italiano valorable).
• Edición de imagen y vídeo.
• Gestión de contenidos web (WordPress).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Dermofarm, compañía líder en el sector dermocosmético, con más de 40 años de experiencia en el tratamiento de la piel sensible, busca incorporar un/a Delegado/a de Ventas y Visita Médica para desarrollar y fortalecer la presencia de su marca Sensilis en el mercado, capaz de combinar:

✔ Visita médica científica

✔ Venta B2B directa a clínicas estéticas

✔ Desarrollo de negocio

✔ Formación del profesional sanitario

✔ Representación científica de marca

Tu misión

Desarrollar y consolidar Sensilis como marca de referencia dentro de las clínicas estéticas, impulsando a la vez la recomendación profesional y la venta de productos a clínicas.

Responsabilidades principales

1. Visita médica a profesionales estéticos

• Presentar novedades y evidencias científicas de los productos Sensilis.
• Generar prescripción mediante argumentarios técnicos y protocolos personalizados.
• Detectar necesidades clínicas y proponer soluciones basadas en evidencia.

2. Venta directa a clínicas

• Negociar acuerdos comerciales con clínicas de productos a pacientes y productos para tratamiento en consulta.
• Gestionar el portfolio completo y maximizar la rotación.
• Acompañar a la clínica en la activación de ventas internas.

3. Formación y soporte científico

• Realización de formaciones presenciales para médicos, enfermería estética y personal sanitario.
• Participación en congresos médicos y eventos de promoción/divulgación de la marca

4. Gestión de actividad

• Registro diario en CRM (visitas, acuerdos, oportunidades).
• Planificación y cobertura efectiva del territorio y médicos asignados

Perfil ideal

Experiencia

• 2–4 años en uno de los siguientes sectores:
• Medicina estética
• Aparatología estética
• Dermocosmética médica
• Nutricosmética profesional
• Experiencia demostrada en venta B2B a clínicas y/o visita médica y/o formaciones

Habilidades

• Excelente comunicación y capacidad de argumentación científica.
• Negociación y cierre comercial con profesionales sanitarios.
• Orientación a objetivos y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad para gestionar territorio y trabajar con autonomía.
• Uso fluido de CRM y herramientas digitales.

Formación

• Preferiblemente Ciencias de la Salud, Estética avanzada, Medicina Estética o similar.
• Valorable formación en dermocosmética, estética médica o aparatología.

Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico con alto potencial de crecimiento dentro del grupo Dermofarm.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Vehículo de empresa, móvil, tablet.
• Formación científica continua y plan de desarrollo.
• Entorno innovador, con soporte médico y marketing profesional.