Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Teletreball .

About The Job

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.

Position: Linguistic Experts – Spanish

Type: Part-time

Compensation: $35–$55/hour

Location: Remote

Commitment: 20 hours/week

Role Responsibilities

• Review, evaluate, and annotate AI-generated text in Spanish for accuracy, fluency, and cultural alignment.
• Provide expert feedback on grammar, semantics, style, and tone to improve AI model outputs.
• Develop guidelines and documentation to enhance consistency in AI outputs.
• Collaborate with researchers to identify language-specific challenges and edge cases.
• Suggest improvements for training datasets and linguistic rules.
  
  

• Fluency in both English and Spanish (native-level proficiency in Spanish required).
• Strong grasp of grammar, syntax, semantics, and stylistics.
• Ability to identify and correct subtle linguistic and cultural nuances.
• Bachelor’s degree in Linguistics, Translation, Literature, or related field.
  
  

• Prior experience in linguistic annotation, translation, or content review.
• Familiarity with AI, NLP, or language technologies.
  
  

• For details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcome
• For any help or support, reach out to: [email protected]
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Python

A Practice Leader is the first point of contact for their direct reports, and they liaise and relay information between senior leaders, HR, and engineers.

The role of a Practice Leader is probably the most important because this is the first line of people management, and it provides things to be done. On the one hand, a PL is a part of the Practice, so this person must be at least senior-level in their specialty. On the other hand, a Practice Leader is a people manager.

The complete list of requirements looks like the following:

• Practical experience and strong understanding of Python patterns & best practices
• Strong understanding of ML project lifecycle
• Practical experience with creating training datasets involving human annotators
• Experience with writing Deep Learning models from scratch
• Experience in >1 of the following areas: NLP, CV, forecasting, recommender systems
• Strong experience with agentic workflows, RAG architecture, and GraphRAG
• Experience and in-depth understanding of transformers
• Practical experience with /AWS/other cloud/open source alternatives/ MLOps platforms, frameworks, and libraries
• Practical experience with model post-production & maintenance: model and data monitoring, retraining automation, etc
• Ability to make reusable components of ML pipelines
• Practical experience with a variety of data sources (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming)
• Experience in DataOps or ML/MLOps would be a significant plus
• Ability to explain decisions, status, and roadmap to non-technical customer representatives
• Experience in team/department leadership
• Ability to teach and mentor. The role assumes providing employees with their career path and helping them achieve goals
• Diplomatic skills. It means more than just "communication skills" and includes ethics, empathy, compassion, and the ability to resolve conflicts
• Calmness. People are complicated, and you need to be ready for any objectives or misunderstandings
  
  
  
  
  

• Build effective teams
• Participate in meetups, conferences, and build community
• Share best practices and culture with the team
• Mentor engineers, coach Team Leads, and encourage others to share knowledge
• Have technical excellence and be an influencer in different teams/projects
• Hire and onboard newcomers
• Conduct performance reviews, 1-on-1 meetings
• Identify and address team gaps in knowledge
• Evaluate, improve, and maintain processes
• Сollaborate with other managers across the company
• Communicate and follow the company's mission, vision, and values
  
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Oracle ERP

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio.

Motivado por el crecimiento de la empresa con nuevos proyectos en clientes, estamos en búsqueda de un/a Comprador/a con experiencia en el sector inmobiliario para dirigir y apoyar las actividades de adquisición para proyectos de inversión de capital, centrados principalmente en la rehabilitación de edificios, instalaciones industriales, obras civiles y construcción.

Responsabilidades:

-Estrategia y ejecución de adquisiciones

1. Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para proyectos CAPEX en consonancia con los objetivos de la empresa.
2. Dirigir actividades de abastecimiento de principio a fin, incluidos los procesos de solicitud de información/solicitud de propuestas/solicitud de cotización, evaluaciones de ofertas y negociaciones de contratos.
3. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las normativas externas.

-Colaboración en proyectos

1. Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas internas, los equipos de gestión de proyectos y los equipos financieros para comprender los requisitos técnicos y el alcance de los proyectos.
2. Participar en las fases de planificación y presupuestación de los proyectos para aportar conocimientos sobre adquisiciones y evaluaciones de riesgos.

-Gestión de proveedores

1. Identificar, evaluar e incorporar a proveedores y contratistas para proyectos de construcción y remodelación.

-Gestión de contratos y riesgos

1. Redactar, revisar y gestionar contratos relacionados con la construcción, las obras civiles y los servicios técnicos.
2. Mitigar los riesgos mediante condiciones contractuales eficaces y planes de contingencia.

-Optimización de costes

1. Impulsar iniciativas de ahorro de costes sin comprometer la calidad ni los plazos del proyecto.
2. Analizar las tendencias del mercado y los precios de referencia para respaldar las estrategias de negociación.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de la Construcción o Adquisiciones/Cadena de Suministro.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de adquisiciones con experiencia demostrada en la gestión de proyectos de construcción y remodelación de CAPEX.
• Sólidos conocimientos de planos técnicos, métodos de construcción y principios de ingeniería civil.
• Experiencia demostrada en negociación de contratos, gestión de proveedores y adquisiciones basadas en proyectos.
• Familiaridad con los sistemas ERP y las herramientas de compras (por ejemplo, SAP, Oracle, Coupa).
• Se valorara fluidez en inglés, capacidad para gestionar negociaciones.

Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores.

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Python AWS Machine Learning

About The Role
We are looking for a Machine Learning Practice Leader — a senior technical and people leader who will guide the direction of our ML practice, mentor engineers, and ensure delivery excellence across multiple AI-driven projects.

This role combines hands-on machine learning expertise with strategic leadership. As a Practice Leader, you’ll manage and grow a team of ML engineers, shape standards and best practices, and act as the bridge between leadership, HR, and engineering teams.

Key Responsibilities

• Build, lead, and mentor high-performing ML teams
• Recruit, onboard, and coach new team members
• Set objectives, conduct performance reviews, and drive career growth
• Evaluate and improve delivery processes, ensuring consistency across projects
• Collaborate with other managers and senior stakeholders across the company
• Identify skill gaps, arrange training, and foster a culture of continuous learning
• Ensure alignment with the company’s mission, vision, and values
• Represent the company at conferences, meetups, and community events
  
  
  
  
  

• Deep understanding of Python best practices and ML design patterns
• Proven experience across the full ML lifecycle: data preparation, model training, validation, deployment, and monitoring
• Experience with deep learning model development and transformer architectures
• Strong background in one or more domains: NLP, Computer Vision, Forecasting, Recommender Systems
• Expertise in agentic workflows, RAG, and GraphRAG architectures
• Practical experience with AWS or other cloud/open-source MLOps platforms
• Hands-on experience with model post-production: monitoring, retraining automation, and maintenance
• Familiarity with diverse data sources (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming)
• Experience in DataOps or MLOps is a strong advantage
  
  
  
  
  

• Proven experience managing teams or departments in a technical environment
• Ability to coach, mentor, and define clear growth paths for engineers
• Strong communication and diplomatic skills — empathy, ethics, and conflict resolution
• Calm, structured, and reliable leadership style in high-pressure environments
• Confidence to explain complex ML decisions and roadmaps to non-technical stakeholders
  
  
  
  
  

• Attractive annual bonus based on performance
• Long-term B2B collaboration
• Fully remote setup
• Comprehensive private medical insurance or budget for your medical needs
• Paid sick leave, vacation, and public holidays
• Continuous learning support, including unlimited AWS certification sponsorship
  
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

. Excel

Descripción:

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado

Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, que vaya muy orientado y que le interese mucho la parte de PBC y Compliance:

Funciones:

• Colaborará en la gestión de los activos después de aprobarse el lote.
• Coordinar firmas con la notaria y el Banco
• Solicitar, revisar y hacer seguimiento de la documentación
• Realizar tareas de gestión, colaboración y control del proceso.
• Soporte a las distintas áreas de negocio

Requisitos mínimos:

• Licenciado/Graduado en Derecho (último curso o titulado)
• Se valorará formación específica en PBC y Compliance.
• Valorable experiencia en PBC y cumplimiento normativo.
• Excel medio

Perfil del candidato:

Persona responsable y muy organizada

Persona resolutiva y autónoma

Capacidad para trabajar en equipo

Orientado al resultado

Condiciones ofertadas:

-Incorporación inmediata a jornada completa

-Oportunidad de desarrollo profesional en el área PBC + Compliance, formando parte de una compañía

-Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

. Office

As a Junior Alliance Manager at ISG’s Madrid office, you will support the development and management of strategic relationships, assist in recruiting senior profiles such as Managing Partners, and contribute to building and maintaining ISG’s international network. You will be akey part of our team, ensuring smooth coordination of recruitment and alliance activities while gaining exposure to strategic decision-making processes.

Key Responsibilities

• Support the building and maintenance of relationships with strategic partners.
• Assist in coordinating interviews and meetings with senior profiles.
• Help source, pre-screen, and evaluate potential candidates under the guidance of senior team members.
• Collaborate with internal teams and international candidates in English, German, and Spanish.
• Support training sessions and onboarding activities for new team members and partners.

Requirements

• Minimum experience not required but considered as a plus
• Intercultural sensitivity
• Strong communication skills
• Minimum university degree
• High level of German and Spanish

What We Offer

• Opportunity to work closely with senior management and gain experience in strategic international recruitment.
• Exposure to international networks and high-level business development processes.
• A dynamic, collaborative, and supportive work environment.
• Professional growth opportunities within ISG and the chance to take on increasing responsibilities.

Join ISG and take the next step in your professional journey!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

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At Luxe Talent, International Consultancy in Recruitment and Training, specialized in Fashion, Luxury, Retail, and FMCG, we are currently seeking, on behalf of one of our clients — an international brand with a HQ in London — a Head of Buying & Planning to join their team.

Our recruitment and training consultancy works with various firms in the Luxury, Premium, and High Premium sectors across Europe, with offices in Barcelona, London, Amsterdam, Madrid, Paris, Milan, and Berlin.

Job Description

The Head of Buying & Planning leads the creative vision, seasonal collections, and brand identity. This role transforms global trends into commercially relevant collections with the Creative Teams across different categories, while building and developing a high-performing team.

Main Responsibilities:

• Assortment Strategy: Lead the full product planning process, ensuring the range reflects the company’s positioning, customer expectations, and commercial goals.
• Innovation & Growth: Identify new opportunities through emerging trends, untapped categories, and core brand strengths to drive differentiation and long-term growth.
• Commercial Optimization: Build a balanced, relevant, and profitable assortment across segments, price levels, and key markets.
• Execution & Delivery: Oversee the end-to-end development and delivery process, ensuring quality, timeliness, and alignment with business targets.
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with key internal teams across product, marketing, planning, and operations to deliver a cohesive and customer-focused offer.
• Leadership & Culture: Cultivate a collaborative, high-performance environment that empowers creativity, accountability, and data-driven decision making.
• Strategic Implementation: Translate strategic direction into clear seasonal plans, frameworks, and product guidelines that enable precise execution.
• Insight-Led Decision Making: Use consumer and market insights to anticipate shifts, guide product evolution, and inform commercial priorities.
• Agility & Responsiveness: Adapt quickly to changing business dynamics, using real-time feedback and performance data to refine strategies and capture opportunity.
  
  
  

• Leadership: Demonstrated ability to inspire and guide teams through clear direction, transparent communication, and constructive feedback. Promotes trust and ownership across all levels.
• Strategic Thinking: Proven track record of building and executing long-term product or assortment strategies aligned with business vision and customer expectations.
• Customer Insight: Deep understanding of consumer behaviour, emotional drivers, and purchasing patterns, with an ability to translate insights into actionable plans.
• Commercial Awareness: Strong grasp of pricing architecture, margin planning, and sales performance metrics to balance creativity with profitability.
• Analytical Mindset: Skilled at using data, insights, and performance analysis to support decision making and continuous improvement.
• Adaptability: Thrives in dynamic, fast-moving environments and can pivot effectively in response to market changes or internal priorities.
• Communication: Clear, persuasive communicator who can connect strategy with execution and influence stakeholders at multiple levels.
  
  
  

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• Publicada28 d’oct.

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Estamos colaborando con una importante empresa líder en el sector eléctrico español que opera y gestiona redes de distribución. Buscamos un profesional con amplia experiencia en compras, adquisiciones y gestión contractual para unirse al equipo de gestión de contratistas.

Tu rol será estratégico: serás el punto focal y el gestor de intereses entre nuestro cliente y sus principales empresas contratistas (EE.CC). Buscamos un perfil con una visión que priorice la solidez de las relaciones a largo plazo y el rendimiento contractual.

Funciones Clave:

• Negociación Estratégica: Liderar la negociación y renegociación de condiciones contractuales (contratos de UFD/Distribución) y alinear las cláusulas con los objetivos estratégicos del cliente.
• Gestión de Rendimiento: Validar los KPIs de desempeño de las EE.CC y supervisar las bonificaciones y penalizaciones.
• Optimización Continua: Entender datos operativos y económicos para impulsar e implementar mejoras contractuales.
• Gestión de Relaciones: Participar en reuniones de liderazgo y desempeño. Es fundamental tu capacidad para gestionar contratas complicadas con alto poder de negociación y afianzar la relación con tacto y asertividad.
• Coordinación: Trabajar de cerca con los equipos de Operaciones.

Requisitos Imprescindibles

• Mínimo 5 años de experiencia como Comprador o Especialista en Gestión Contractual/Adquisiciones en grandes compañías.
• Experiencia en sectores de alta complejidad contractual como Construcción, Ferroviario, Utilities o Infraestructuras.
• Capacidad en negociación, gestión de intereses y construcción de relaciones a largo plazo con contratistas.
• Capacidad analítica para gestionar datos, humildad, ganas de aprender y proactividad.
• Idiomas: Nivel de Inglés alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada28 d’oct.

¿Eres Oficial de 1ª con experiencia y buscas estabilidad en proyectos de alta calidad?

Empresa de construcción dedicada a viviendas de lujo en el barrio de Salamanca de Madrid busca incorporar un Oficial de 1ª de Construcción con experiencia para trabajar en obras residenciales de alto nivel.

Ubicación:
Obra situada en el Barrio de Salamanca Madrid
Funciones:
Ejecución de trabajos de albañilería, acabados y apoyo general en obra.
Cumplimiento de indicaciones técnicos/as del capataz y jefe/a de obra.
Aplicación de normas de calidad y seguridad.
Requisitos:
Experiencia demostrable como Oficial de 1ª en construcción, preferiblemente en vivienda de alto nivel.
Conocimientos técnicos y autonomía en obra.
Valorable PRL 20h o superior.
Condiciones:
Contrato: Indefinido directamente con la empresa
Jornada:
Lunes a jueves: 8:00 18:00
Viernes: 8:00 13:00
Salario: 24.000 € brutos anuales
¿Quieres formar parte de un equipo profesional y consolidado?

¡Inscríbete, estamos deseando conocerte!