Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Madrid

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. Salesforce

About HappyRobot

HappyRobot is the AI-native operating system for the real economy—a system that closes the circuit between intelligence and action. By combining real-time truth, specialized AI workers, and an orchestrating intelligence, we help enterprises run complex, mission-critical operations with true autonomy.

Our AI OS compounds knowledge, optimizes at every level, and evolves over time. We’re starting with supply chain and industrial-scale operations, where resilience, speed, and continuous improvement matter most—freeing humans to focus on strategy, creativity, and other high-value tasks.

You can learn more about our vision in our Manifesto. HappyRobot has raised $62M to date, including our most recent $44M Series B in September 2025. Our investors include Y Combinator (YC), Andreessen Horowitz (a16z), and Base10—partners who believe in our mission to redefine how enterprises operate. We’re channeling this investment into building a world-class team: people with relentless drive, sharp problem-solving skills, and the passion to push limits in a fast-paced, high-intensity environment. If this resonates, you belong at HappyRobot.

Role Overview

We are seeking a GTM Market Launcher to own and drive go-to-market execution within a pod at HappyRobot. You will be accountable for revenue outcomes, customer acquisition, and expansion within your pod, acting as the primary GTM owner across sales, pipeline strategy, and customer success alignment. This role combines hands-on execution with leadership, working cross-functionally with Product, Engineering, Marketing, and Ops to scale repeatable GTM motion.

What You’ll Do

• Own the go-to-market strategy and execution for your pod, translating company-level objectives into clear plans that drive revenue, adoption, and retention.
• Lead the GTM function within your pod, coordinating closely with Sales, Solutions, and Customer Success to ensure alignment across the full customer lifecycle.
• Be accountable for pipeline generation, deal execution, forecasting, and revenue targets for your pod.
• Lead and support complex sales cycles from discovery through close, engaging senior stakeholders and navigating multi-threaded buying processes.
• Build, manage, and maintain a healthy and predictable pipeline with strong coverage and velocity.
• Develop trusted relationships with key customer stakeholders, acting as a strategic advisor and ensuring long-term value creation.
• Work closely with Product, Engineering, and Marketing to relay customer feedback, influence roadmap priorities, and refine GTM messaging.
• Experiment with, refine, and document GTM motions within your pod, contributing to scalable and repeatable playbooks across HappyRobot.
  
  

Must Have

• Proven experience leading GTM, sales, or revenue functions.
• Strong track record of owning and achieving revenue targets, including new business and expansions.
• Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles.
• Ability to operate as both a leader and hands-on contributor in a fast-paced environment.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Strong cross-functional collaboration experience, particularly with Product and Engineering teams.
• Familiarity with CRM and GTM tooling such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
• Entrepreneurial, ownership-driven mindset with comfort operating in ambiguity.
  
  

Why join us?

• Opportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors.
• Fast Growth - Backed by a16z and YC, on track for eight figure ARR.
• Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast.
• Top-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup.
• Comprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage.
• Work With the Best - Join a world-class team of engineers and builders.
  
  

Our Operating Principles

Extreme Ownership

We take full responsibility for our work, outcomes, and team success. No excuses, no blame-shifting — if something needs fixing, we own it and make it better. This means stepping up, even when it’s not “your job.” If a ball is dropped, we pick it up. If a customer is unhappy, we fix it. If a process is broken, we redesign it. We don’t wait for someone else to solve it — we lead with accountability and expect the same from those around us.

Craftsmanship

Putting care and intention into every task, striving for excellence, and taking deep ownership of the quality and outcome of your work. Craftsmanship means never settling for “just fine.” We sweat the details because details compound. Whether it’s a product feature, an internal doc, or a sales call — we treat it as a reflection of our standards. We aim to deliver jaw-dropping customer experiences by being curious, meticulous, and proud of what we build — even when nobody’s watching.

We are “majos”

Be friendly & have fun with your coworkers. Always be genuine & honest, but kind. “Majo” is our way of saying: be a good human. Be approachable, helpful, and warm. We’re building something ambitious, and it’s easier (and more fun) when we enjoy the ride together. We give feedback with kindness, challenge each other with respect, and celebrate wins together without ego.

Urgency with Focus

Create the highest impact in the shortest amount of time. Move fast, but in the right direction. We operate with speed because time is our most limited resource. But speed without focus is chaos. We prioritize ruthlessly, act decisively, and stay aligned. We aim for high leverage: the biggest results from the simplest, smartest actions. We’re running a high-speed marathon — not a sprint with no strategy.

Talent Density and Meritocracy

Hire only people who can raise the average; ‘exceptional performance is the passing grade.’ Ability trumps seniority. We believe the best teams are built on talent density — every hire should raise the bar. We reward contribution, not titles or tenure. We give ownership to those who earn it, and we all hold each other to a high standard. A-players want to work with other A-players — that’s how we win.

First-Principles Thinking

Strip a problem to physics-level facts, ignore industry dogma, rebuild the solution from scratch. We don’t copy-paste solutions. We go back to basics, ask why things are the way they are, and rebuild from the ground up if needed. This mindset pushes us to innovate, challenge stale assumptions, and move faster than incumbents. It’s how we build what others think is impossible.

The personal data provided in your application and during the selection process will be processed by Happyrobot, Inc., acting as Data Controller.

By sending us your CV, you consent to the processing of your personal data for the purpose of evaluating and selecting you as a candidate for the position. Your personal data will be treated confidentially and will only be used for the recruitment process of the selected job offer.

In relation to the period of conservation of your personal data, these will be eliminated after three months of inactivity in compliance with the GDPR and legislation on the protection of personal data.

If you wish to exercise your rights of access, rectification, deletion, portability or opposition in relation to your personal data, you can do so through [email protected] subject to the GDPR.

For more information, visit https://www.happyrobot.ai/privacy-policy

By submitting your request, you confirm that you have read and understood this clause and that you agree to the processing of your personal data as described.

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.

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Notre bureau dans le centre de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) francophone.

En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation.

Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.

Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées);
• Comprendre les besoins des prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.);
• Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente;
• Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement;
• Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction;
• Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie…);
• Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance.
  
  

Le poste est en français exclusivement.

Postes Synonymes

#Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial

Profil recherché

Vous Avez

• un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux
• une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins
• une aisance téléphonique. Vous fêtes dynamique et avez une certaine capacité à convaincre
• beaucoup de rigueur dans l’application des consignes de vente
• une expérience dans un poste commercial ou de relation client appréciée
• Idéalement vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, téléphonie, etc.)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs;
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents;
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés;
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé

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• Publicada21 de febr.

Marketing Publicidad Remarketing Google Ads Marketing de rendimiento Medios de comunicación social Google Tag Manager Conocimientos comerciales Medios digitales de pago Lado del servidor

Especialista en Google Ads (3-5 años experiencia)

Performance Marketing | Paid Media | Full Funnel

Ubicación Madrid, España

Presencial

Sobre el rol

Buscamos un/a Especialista en Google Ads con experiencia sólida gestionando campañas de pago a escala, orientado/a a resultados de negocio y con criterio estratégico, no solo operativo.

Esta posición será responsable de planificar, ejecutar y optimizar la inversión en Google Ads de principio a fin, gestionando presupuestos relevantes y tomando decisiones basadas en datos para maximizar leads, ventas y rentabilidad.

Necesitamos un perfil hands-on, analítico y autónomo, capaz de hacerse cargo de la plataforma sin supervisión constante.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente cuentas de Google Ads (Search, Display, YouTube, PMax, Discovery, Demand Gen, Remarketing)
• Planificar estructura de campañas, audiencias, segmentaciones y estrategia full funnel
• Administrar presupuestos mensuales elevados, optimizando ROAS, CPA y volumen de conversión
• Diseñar tests A/B continuos (copys, creatividades, landings, audiencias, pujas)
• Implementar y mantener medición avanzada: conversiones, enhanced conversions, tagging, tracking server-side cuando aplique
• Coordinar con equipos de contenido, diseño y CRO para mejorar performance
• Analizar datos y generar insights accionables, no solo reportes descriptivos
• Proponer nuevas oportunidades de crecimiento y escalabilidad
• Garantizar buenas prácticas de estructura, naming, calidad de cuenta y eficiencia operativa

Perfil que buscamos

• 3–5 años de experiencia gestionando Google Ads de forma profesional
• Experiencia real manejando presupuestos altos (≥ 20k–50k€ mensuales o más)
• Dominio avanzado de:
• Google Ads 
• GA4
• Google Tag Manager
• Looker Studio / dashboards
• Experiencia optimizando a CPA / ROAS / LTV, no solo CPC o tráfico
• Capacidad analítica fuerte (interpretar datos, detectar patrones, priorizar acciones)
• Experiencia trabajando con múltiples campañas simultáneamente
• Mentalidad de negocio y orientación a impacto, no sólo ejecución técnica
• Autonomía y ownership
• Valorable conocimientos en el sector educación.

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• Publicada21 de febr.

. Google Ads SEM SEO Photoshop

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager.

La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión.

Responsabilidades:

• Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio.
• Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad.
• Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua.
• Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal.
• Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting.
• Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook).
• Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews).
• Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales).
• Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas.
• Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables.
• Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica.

Requisitos:

• Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar.
• Experiencia de 3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate.
• Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot.
• Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile.
• Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas).
• Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas.
• Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones.
• Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.

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• Publicada20 de febr.

. Java Google Analytics Google Ads

EL PODER DE UN COMPROMISO

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; www.pyd.es

¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética?

¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional!

Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas.

Será la persona responsable de:

• Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital.
• Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación).
• Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales

🎯 Responsabilidades Principales

1. Innovación y Análisis

• Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales.
• Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio.
• Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción.
• Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes.
• Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales.
• Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI.

2. Estrategia Digital y Social Media (recomendable, pero no imprescindible según tus notas)

• Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas).
• Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales.
• Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca.
• Participar en la definición del roadmap de e‑commerce.
• Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología.
• Definir la estrategia de inversión en social ads.

3. Planificación de Campañas de Medios

• Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado.
• Supervisar la planificación cruzando canales on/offline.
• Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas.
• Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas.

4. Elaboración y Gestión de Presupuestos

• Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales.
• Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado.

🧩 Requisitos del Puesto

Formación

• Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares.
• Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación.

Experiencia

• Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital.
• Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales.
• Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus.

Idiomas

• Imprescindible Nivel muy alto de Inglés.

Conocimientos técnicos

• SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic.
• CRM, email marketing y automatización.
• Social media y content strategy.
• Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.).
• Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Liderazgo transversal e influencia.
• Innovación, creatividad y orientación a resultados.
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders.

Ofrecemos:

• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
• Trabajo 100% Presencial (No negociable).
• Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h.
• Viernes y verano jornada Intensiva.
• Ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
• Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

#DigitalStrategist #DigitalStrategy #MarketingDigital #DigitalMarketing #SEO #SEM #PaidMedia #SocialAds #CRM #EmailMarketing #DigitalInnovation #ContentStrategy #SocialMedia #TradeMarketing #DigitalAnalytics #GrowthMarketing #MarTech

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Teletreball . API Salesforce Office

API is the global leader for crew accommodation solutions, and we are changing the way businesses manage travel. Our technology platform streamlines the entire crew planning process, making day-to-day operations more efficient and elevating the crew layover experience. API’s proprietary technology, mobile solutions and our experienced team are positioned to offer our clients a complete, end-to-end platform that integrates seamlessly into their process. We are looking for dynamic, creative, and tech savvy individuals to join our team. If you are passionate about hard work, providing impeccable service, technology, and solutions to our clients then API may be a great fit for you!

This position is a fully remote opportunity within the Madrid, Spain Region.

The Sourcing Specialist will actively manage the hotel and ground transportation procurement process for our clients. In this role, responsibilities include creating hotel market analyses, identifying industry trends, sourcing multiple destinations, negotiating with hotels and ground transportation providers and tracking financial data.

Essential Functions: Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Source hotels and collect market data for clients in key destinations. Collect data such as; hotel names, addresses, key contact information and star ratings utilizing internal databases and internet sources.
• Manage the Request for Proposal/Request for Information process through API’s RFP platform, JET, to secure and negotiate rates, special concessions, contract terms and conditions with hotel and ground transportation suppliers
• Research hotel options and track collected data in Salesforce database
• Analyze market trends and conditions in order to secure the best possible scenarios for our airlines and hotel partners
• Create high quality and detailed destination presentations utilizing Microsoft products and Adobe programs that demonstrate savings and meet revenue goals within established deadlines
• Prepare hotel site inspection scheduling domestically and internationally when required for customers
• Manage crewmember feedback via our online portal for assigned accounts ensuring complaints/compliments are addressed within airline-specific contracted Service Level Agreement (SLA)
  
  

Competencies

• Bilingual English / Spanish Required
• Strong problem solving skills
• Detail Oriented
• Negotiation skills
• Able to multitask and work well under strict deadlines and fast paced environment
• Skilled at managing processes
• Ability to positively present API in supplier facing situations
• Verbal and written communication skills
• Ability to work with and understand diverse cultures here and abroad
• An organized self-starter who can work proactively and independently
  
  

Travel Requirements

Minimal

Position Type and Expected Hours of Work

Full time, Monday through Friday, during normal core business hours, some OT expected.

Supervisory Responsibility

None

Compensation

Good faith salary for this position is 41,000 EUR annually.

AAP/EEO Statement

Accommodations Plus International is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, creed, color, religion, alienage or national origin, ancestry, citizenship status, age, disability or handicap, sex, marital status, veteran status, sexual orientation, genetic information, arrest record, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Our management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment.

Who We Are

API is the global leader for crew accommodation solutions, and we are changing the way businesses manage travel. Our technology platform streamlines the entire crew planning process, making day-to-day operations more efficient and elevating the crew layover experience. API’s proprietary technology, mobile solutions and our experienced team are positioned to offer our clients a complete, end-to-end platform that integrates seamlessly into their process. We are looking for dynamic, creative, and tech savvy individuals to join our team. If you are passionate about hard work, providing impeccable service, technology, and solutions to our clients then API may be a great fit for you!

Other Duties

Duties, responsibilities and activities may change at any time according to business needs.

The performance of additional responsibilities if you are designated as a Data Protection Champion (DPC), Senior Information Risk Owner (SIRO) or Information Assurance Accounting Officer (IAAO).

Work Environment

This position operates in a professional office environment. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines.

Physical Demands

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms.

AAP/EEO Statement

Accommodations Plus International is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, creed, color, religion, alienage or national origin, ancestry, citizenship status, age, disability or handicap, sex, marital status, veteran status, sexual orientation, genetic information, arrest record, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Our management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment.

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. Excel Office

¡Join Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para apoyar al equipo de Marketing Producto encargado de todas las operaciones relacionadas con el producto de Hilti y la formación a las nuevas incorporaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

Las tareas que se presentan en el día a día son:

• Administrar la información de los productos con un software de gestión de datos (PDP). A través de esta plataforma se controla la estructura de la web oficial de Hilti.
• Supervisión y detección de incidencias de la web oficial.
• Gestionar el portfolio de productos: apertura de códigos según indique el equipo, y fijación de precios junto con Pricing (en SAP).
• Lanzamiento de nuevos productos: se realiza 3 veces al año y lleva un seguimiento muy detallado en colaboración con varios equipos y departamentos: pricing, digital, planificación, etc.
• Organización de documentos internos en la plataforma de aprendizaje y formación corporativa.
• Productos especiales: gestión de peticiones y proyectos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación en Marketing, ADE y/o formación similar.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel.
• Se valorará buen nivel de inglés.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!

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Teletreball . Excel

Descripción de la oferta

Analista Facility Management

Descripción

En Prosegur estamos buscando un/a Analista de Facility Management con 3-4 años de experiencia para el equipo corporativo de inmuebles.

¿Cuál es tu misión?

La misión de el/la Analista Global de FM&S es optimizar la gestión de los servicios de Mantenimiento, Limpieza, Suministros Energía, Gas y Agua, Sostenibilidad en los Inmuebles, Archivo Documental, Impresión, Mensajería y otros; en los inmuebles y demás activos en términos de coste, productividad, eficiencia y sostenibilidad, asegurando la continuidad de negocio, la integración de buenas prácticas ESG, la extensión de vida útil, el bienestar de los empleados y visitantes, la mejora continua y el mejor coste posible.

La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar en el diseño, implementación, supervisión y mejora continua de un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles.
• Desarrollar políticas, flujogramas, procedimientos, definición de indicadores clave de desempeños (KPI’s), tecnología y dimensionamiento de recursos necesarios para soportar la operación de los negocios.
• Colaborar, coordinar y negociar con los equipos de inmuebles de los países todas las estrategias que se definan a nivel corporativo.
• Elaborar planes de trabajo y hacer seguimiento constante con los países por medio de cronogramas.
• Trabajar de forma colaborativa con equipos transversales, tanto Corporativos como de los países, de Real Estate, Proyectos, gestión de riesgos, Seguridad, Finanzas, etc.
• Monitorear los KPIs definidos en los procesos y actualizar el tablero de mando para utilizarlo como herramienta de seguimiento.
• Recolectar y gestionar la información y bases de datos, asegurando información actualizada, estructurada y de calidad.
• Liderar modificaciones y ajustes a los sistemas de tecnología de información de los distintos procesos acorde a las necesidades.
• Acompañar en la estrategia de sostenibilidad de los inmuebles de la compañía, asegurando el menor impacto ambiental y el bienestar de los empleados.
• Colaborar en el liderazgo del equipo diverso de auxiliares administrativos con capacidades diferentes, ayudándoles a potenciar su desarrollo profesional y propiciar un ambiente inclusivo
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos de ti?

• 3-5 años de experiencia en una empresa multinacional e interactuando con distintas áreas.
• Grado ADE/Finanzas, Ingeniería Industrial/Mecánica/Eléctrica o Formación Profesional Superior de mecánica, electricidado afines.
• Imprescindible nivel de excel avanzado. Experiencia en manejo de bases de datos de gran tamaño en Excel con información estructurada de calidad y datos de coste.
• Valorable conocimiento en Sistemas de Gestión de Mantenimiento (GMAO, EAM, CMMS, entre otros)
• Inglés B2 (mínimo)
• Iniciativa, proactividad y autonomía
• Planificación y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo
• Pensamiento sistémico y orientado al cliente
  
  

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HTML Ventas Estrategia Marketing Marketing digital Estrategia de marketing Campañas de marketing Tecnología de publicación de anuncios Campañas Marketing de pago por clic Google Ads

Digital Marketing & E-commerce Manager — Bebépolis

📍 Ubicación: [Madrid / presencial]

💰 Salario: 28.000 € – 30.000 € fijo + variable por objetivos

📄 Contrato indefinido — Jornada completa

Sobre Bebépolis

Bebépolis es una empresa especializada en puericultura, mobiliario infantil y productos para el bebé, con una sólida trayectoria en retail y e-commerce. Trabajamos con primeras marcas del sector.

Nos encontramos en una fase de crecimiento y buscamos un perfil con mentalidad de negocio que lidere la estrategia digital y contribuya directamente al aumento de ventas online y ofline.

Qué buscamos

Buscamos un/a profesional con experiencia en e-commerce y marketing digital orientado a resultados, capaz de analizar datos, tomar decisiones y ejecutar acciones que generen crecimiento real en facturación.

Esta posición tendrá impacto directo en el negocio y en la evolución del canal online de la compañía.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia digital orientada a captación y conversión.
• Gestionar y optimizar campañas de performance (Google Ads, Meta Ads, remarketing, etc.).
• Analizar KPIs clave del negocio (ventas, ROAS, CAC, conversión, ticket medio).
• Detectar oportunidades de mejora en el e-commerce (UX, CRO, funnel de compra).
• Desarrollar estrategias de email marketing y automatización.
• Coordinar agencias externas y proveedores digitales.
• Proponer acciones de crecimiento basadas en datos.
• Colaborar con el equipo comercial y tiendas físicas para una estrategia omnicanal.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4-5 años en marketing digital y e-commerce.
• Experiencia demostrable en gestión de campañas orientadas a ventas.
• Conocimiento de analítica digital y herramientas de medición.
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados.
• Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.

Se valorará especialmente

• Experiencia en retail o productos de consumo.
• Experiencia en optimización de conversión (CRO).
• Conocimientos de automatización y fidelización de clientes.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Participación activa en la estrategia digital de la empresa.
• Autonomía para proponer e implementar mejoras.
• Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.
• Condiciones económicas competitivas según experiencia.
• Variable vinculado a resultados.

Lo más importante

Buscamos una persona que entienda el negocio, analice datos y tenga capacidad para generar crecimiento real en ventas online.

Si te motiva asumir un reto con responsabilidad y recorrido profesional, nos encantará conocerte.