Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Madrid

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Teletreball . UX/UI

🎆¡Forma parte de nuestro Brand Marketing & Communications #TeamWithPassion! 🎆

KRUK España forma parte de un grupo internacional líder en la recuperación de deuda, y nos encontramos en pleno proceso emocionante de transformación y crecimiento. Apostamos por la innovación, la digitalización y una forma de trabajar más ágil, con las personas en el centro y un fuerte impacto en cómo construimos nuestra marca y nos relacionamos con nuestros clientes.

🚀¿Cuál será tu propósito?

Como Marketing Optimization Specialist serás responsable de optimizar productos y plataformas digitales orientadas al cliente desde una perspectiva de marketing, marca, comportamiento y experiencia de usuario (CX).

El principal objetivo del rol será mejorar los customer journeys, la claridad de los mensajes, la toma de decisiones del usuario y la conversión en los distintos puntos de contacto digitales, asegurando que las plataformas digitales apoyen de forma efectiva tanto las necesidades del cliente como los objetivos del negocio.

💪¿Qué responsabilidades asumirás?

• Optimizar plataformas digitales utilizadas por los clientes (e-KRUK, WhatsApp, CallBack, landings, formularios y otros puntos de contacto digitales).
• Mejorar la experiencia de usuario (UX) y la efectividad de los journeys digitales.
• Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, comportamiento del usuario y feedback del cliente.
• Proponer e implementar mejoras continuas orientadas a incrementar engagement y conversión.
• Diseñar y coordinar tests A/B sobre mensajes, estructuras, CTAs y flujos digitales.
• Analizar resultados y traducir los insights en acciones concretas de mejora.
• Monitorizar y mejorar métricas de conversión, engagement y eficacia del mensaje.
• Dar soporte estratégico y táctico al equipo en iniciativas que requieran optimización digital o activación de plataformas.
• Actuar como punto de referencia interno en optimización de productos digitales desde marketing.
  
  
  

✅¿Qué esperamos de ti?

• Grado universitario o formación profesional en áreas como Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Economía, Psicología, u otras disciplinas relacionadas, especialmente aquellas vinculadas a la comprensión del comportamiento del cliente, la comunicación o el entorno digital
• Entre 2 y 5 años de experiencia en marketing digital, product marketing, optimización de conversión o gestión de plataformas digitales.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Experiencia trabajando con plataformas digitales, customer journeys y proyectos orientados a conversión.
• Experiencia colaborando con equipos transversales como marketing, operaciones o producto.
• Se valorará muy positivamente experiencia en behavioral insights o frameworks de experimentación.
• Capacidad para transformar datos e insights en mejoras concretas; y comprensión de customer journeys digitales y comportamiento del usuario.
• Experiencia usando herramienta de analítica digital (Piwik Pro, entre otras), y/o herramientas de testing/experimentación.
  
  
  

¿Por qué sumarte a KRUK España?

• Modelo híbrido de trabajo: hasta 60% de la jornada mensual de teletrabajo; y 100% en períodos del año (verano, Navidades, Semana Santa).
• Flexibilidad en nuestra jornada laboral con horario de entrada entre 07.30 y 10.00h, y salida a partir de las 16.30h. ¡Los viernes son de jornada intensiva!
• Seguro de salud totalmente gratuito y acceso a plande retribución flexible.
• Oportunidad de trabajar en plataformas digitales con impacto directo en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.
• Participación en un equipo dinámico, con un enfoque estratégico en marca, comunicación y experiencia de cliente.
• Posibilidad de participar directamente en proyectos transversales y estratégicos, colaborando con diferentes áreas de la organización.
• Oportunidad de aplicar enfoques de economía conductual.
  
  
  

Si quieres formar parte de un equipo realmente comprometido y enamorado de su trabajo, inscribe tu candidatura. ¡Querremos conocerte! 🫶

En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

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Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado.

Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos.

Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración.

Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades en los diferentes sectores, financiero principalmente, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.

Funciones:

• Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos.
• Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio.
• Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros.
• Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos

Requisitos:

• Experiencia en gestión de clientes de al menos 8 años
• Experiencia en sector financiero y/o IT
• Experiencia en selección de candidatos
• Nivel de inglés alto

Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte.

En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

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Teletreball . Photoshop

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Content Creation Specialist in Spain.

This role is ideal for a creative digital storyteller who thrives in fast-paced, trend-driven environments and enjoys producing impactful content for social media audiences. You will play a key role in shaping engaging visual and video experiences that strengthen brand visibility and community interaction across multiple platforms. Working closely with cross-functional teams, you’ll contribute to campaigns, creative concepts, and audience engagement initiatives while ensuring consistency in visual identity and messaging. The position offers the opportunity to combine creativity with emerging AI-powered tools to streamline workflows and enhance production quality. You’ll be part of an international and collaborative remote-first environment that values innovation, flexibility, and continuous learning. If you are passionate about social media trends, digital creativity, and audience engagement, this opportunity offers strong professional growth within a dynamic global setting.

Accountabilities

• Create visually engaging social media assets that align with brand guidelines, tone, and campaign objectives across digital platforms.
• Produce, edit, and optimize short-form video content for platforms such as TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts to maximize audience engagement and interaction.
• Collaborate with marketing, community, and creative teams to ensure consistent storytelling and creative alignment across all campaigns and initiatives.
• Utilize AI-powered creative tools to enhance content production workflows, improve efficiency, and maintain high-quality visual standards.
• Develop scalable templates, motion graphics, and lightweight animations to support social media and marketing activities.
• Stay informed about evolving social media trends, platform best practices, and audience behaviors to continuously improve content performance.
• Support community engagement initiatives by delivering creative assets for updates, contests, and promotional activities while managing multiple projects within tight deadlines.
  
  

Requirements

• Previous experience in roles such as Marketing Artist, Social Media Designer, Creative Content Artist, or similar digital content-focused positions.
• Strong proficiency in creative software including Photoshop, After Effects, and related design or editing tools.
• Experience producing social media video content and familiarity with motion graphics or animation techniques is highly valued.
• Hands-on knowledge of AI-assisted creative workflows and tools such as Scenario, ChatGPT, or equivalent platforms.
• Solid understanding of social media ecosystems, content formats, engagement strategies, and platform-specific best practices.
• Excellent communication and collaboration skills with a professional level of English proficiency (minimum C1).
• Ability to work independently in a remote environment while effectively balancing creativity, deadlines, and multiple priorities.
• Must meet technical requirements including stable high-speed internet, compatible hardware/software, and smartphone access for authentication purposes.
• Candidates should currently reside in one of the eligible hiring locations across Europe, Africa, Asia, or Latin America.
  
  

Benefits

• 100% remote work flexibility, allowing you to work comfortably from home without commuting costs or travel time.
• Opportunity to collaborate with international teams and support exciting projects across gaming, technology, and e-commerce industries.
• Inclusive and multicultural work environment with colleagues from diverse backgrounds and cultures worldwide.
• Access to innovative digital tools, training resources, and a broad library of online learning materials.
• Ongoing professional development opportunities and career growth initiatives throughout the year.
• Participation in employee-led communities, engagement programs, and social initiatives that foster collaboration and belonging.
• Flexible and supportive culture designed to encourage creativity, innovation, and continuous improvement.
• Standard working schedule aligned with CEST hours, with Fridays and Saturdays off.
  
  

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Teletreball . SaaS Fintech Office

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Business Development Manager in Spain.

This is a high-impact enterprise sales role focused on driving new business and expanding strategic accounts within the payments and financial infrastructure space. You will own the full sales cycle in a fast-moving, remote-first environment, engaging directly with senior stakeholders such as founders, CEOs, CFOs, and CTOs. The role requires a consultative, solution-oriented mindset to understand complex client needs and translate them into tailored value propositions. You will be responsible for building and managing a strong pipeline through proactive outbound efforts and strategic relationship building. Working closely with cross-functional teams, you will help shape sales strategy, refine messaging, and improve go-to-market execution. This position is ideal for a commercially driven professional who thrives in ambiguity, enjoys hunting for new opportunities, and is motivated by closing high-value enterprise deals.

Accountabilities

• Own the full enterprise sales cycle from prospecting and lead generation through to negotiation and closing complex deals with senior decision-makers.
• Build and maintain a strong pipeline through outbound outreach, networking, and strategic partnerships to consistently deliver revenue growth.
• Develop tailored, consultative sales strategies to address client challenges and articulate the value of a unified payments and financial operations platform.
• Collaborate closely with Sales Engineering, Product, and Customer Success teams to ensure seamless delivery and continuous feedback loops.
• Contribute to the refinement of sales playbooks, processes, and Ideal Customer Profile definition based on market insights and client interactions.
• Accurately forecast sales performance and maintain disciplined CRM management and reporting.
• Stay informed on industry trends and payment innovations to strengthen client conversations and positioning.
  
  

Requirements

• Proven experience in enterprise or strategic B2B sales, ideally within fintech, payments, SaaS, or complex technology environments.
• Strong track record of consistently meeting or exceeding revenue targets in a high-performance sales environment.
• Ability to manage long, complex sales cycles involving multiple senior stakeholders and technical evaluations.
• Excellent consultative selling, negotiation, and relationship-building skills.
• Highly proactive, self-driven, and comfortable working in fast-paced, ambiguous, and remote-first settings.
• Strong commercial acumen with the ability to translate technical solutions into business value.
• Curiosity, resilience, and a continuous learning mindset with a strong bias toward action.
  
  

Benefits

• Fully remote and globally distributed work environment
• Competitive share options
• Uncapped holiday allowance (minimum 25 days)
• Co-working space access
• Annual company retreats and workation opportunities
• High-quality equipment provided for your role
• Home office setup allowance (£500)
• Generous learning and development budget
• Private medical insurance
• Additional location-dependent perks and benefits
  
  

How Jobgether Works

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Why Apply Through Jobgether?

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SaaS

• Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
• Comercial con hambre de éxito y madurez estratégica.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en el mercado de soluciones HCM y BPO.

Descripción

• Generación de Pipeline: Identificación proactiva y captación de nuevas cuentas estratégicas.
• Venta Consultiva: Entender los desafíos de RRHH de nuestros clientes y presentar soluciones de HCM (idealmente Workday) y servicios de BPO como la respuesta a sus necesidades.
• Networking Estratégico: Construir relaciones sólidas con stakeholders y C-levels.
• Cierre de Resultados: Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Requisitos:
  • Más de 3 años de experiencia vendiendo servicios dentro del área de RRHH.
  • Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
  • Conocimiento de los ciclos de sistemas de nómina o Payroll (BPO).
• Perfil Hunter: mentalidad orientada a la prospección activa y disfrute del proceso de conquista comercial.
• Experiencia Relevante: Experiencia previa en venta de servicios profesionales, software SaaS o consultoría (preferiblemente en el ámbito de RRHH/IT).
• Madurez Profesional: Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con autonomía y seguridad.
• Resiliencia y Ambición: entorno donde el límite lo pones tú y donde el "no" sea solo el principio de la negociación.
• Idiomas: Valoramos positivamente tu nivel de inglés, aunque lo que realmente nos importa es tu capacidad para cerrar ventas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

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• Pyme española.
• Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar 50%.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.

Descripción

• Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas.

• Colaborar en la implementación de políticas y procesos del área de People.

• Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento.

• Apoyar los procesos de selección y cobertura de posiciones dentro de la compañía.

• Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.

• Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área.

• Realizar visitas periódicas a equipos distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de personas.

• Colaborar con managers y áreas especialistas en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado.

• Dar soporte en la gestión y seguimiento de procesos administrativos, laborales y presupuestarios, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos.

• Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándose como punto de apoyo y referencia en el día a día.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HR Business Partner o similares, valorándose especialmente experiencia en entornos dinámicos y con equipos distribuidos geográficamente.

• Se valorará experiencia en gestión de conflictos y acompañamiento a managers en materia de relaciones laborales.

• Capacidad organizativa y clara orientación a negocio.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos recurrentes según necesidades operativas.

• Carnet deconducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos un perfil próximo, con fuerte orientación a las personas y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, enfocados a resultados de negocio.

Será importante contar con iniciativa, buenas capacidades organizativas, habilidades interpersonales y una clara motivación por seguir mejorando y aportando valor de forma continua.




50% mínimo de viajes a nivel nacional.

Salario y condiciones a comentar conmigo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . React Office

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Workforce Management Specialist in Spain.

This role is central to ensuring smooth, efficient, and data-driven operations within a global customer experience environment. You will be responsible for balancing real-time workforce needs with long-term planning, ensuring support teams are properly staffed to meet service level agreements and operational targets. Working in a fully remote, asynchronous, and international setup, you will analyze data, optimize schedules, and react quickly to fluctuations in demand. The position combines operational precision with analytical thinking, requiring close collaboration with multiple stakeholders across distributed teams. You will also contribute to forecasting accuracy, process improvements, and automation initiatives that enhance overall workforce efficiency. This is a high-impact role where your decisions directly influence service quality, team performance, and customer satisfaction at a global scale.

Accountabilities

• Create, maintain, and optimize agent schedules based on forecasted demand, operational needs, and employee availability while ensuring compliance with labor regulations
• Monitor real-time operational metrics such as ticket volumes, queues, and staffing levels to ensure SLA adherence and service continuity
• Reallocate resources dynamically to address staffing gaps, workload spikes, or operational disruptions
• Track, analyze, and report on schedule adherence, attendance, productivity, and key performance indicators
• Identify and escalate real-time issues such as system outages or volume surges and execute contingency plans when needed
• Support the development of short- and long-term workforce forecasts using historical data, trends, and business insights
• Collaborate with stakeholders to translate forecasts into actionable staffing plans and operational schedules
• Contribute to process optimization and identify opportunities for automation and efficiency improvements
• Produce regular performance reports highlighting trends, bottlenecks, and improvement opportunities
  
  

Requirements

• Proven experience in workforce management, scheduling, forecasting, or real-time operations in a multi-team or distributed environment
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and translate insights into operational actions
• Experience using workforce management tools (e.g., NICE, Teleopti, Assembled, or similar platforms)
• Ability to manage high-pressure, time-sensitive situations with accuracy and composure
• Strong communication skills, with the ability to present data-driven insights clearly to diverse stakeholders
• Fluency in English (written and spoken) is required
• Experience working in remote or globally distributed teams is a strong advantage
• Proactive mindset with a focus on continuous improvement and operational efficiency
  
  

Benefits

• Salary range between $36,900 and $83,050 USD depending on experience and location
• Fully remote work with the ability to work from anywhere
• Flexible working hours in an async-first environment
• Flexible paid time off and 16 weeks of paid parental leave
• Stock options and long-term incentive opportunities
• Home office and IT equipment budget
• Learning and development budget for professional growth
• Mental health and well-being support services
• Budget for co-working spaces or local team events
• Strong internal mobility and career development opportunities within a global organization
  
  

How Jobgether Works

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Why Apply Through Jobgether?

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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Teletreball .

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.

Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.

En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether

🔎¿Qué buscamos?

Profesional con una carrera contrastada en el Sector Público, específicamente en la Administración General del Estado (incluyendo empresas públicas y agencias) y/o en la Comunidad de Madrid, bien sea a través de relaciones de desarrollo comercial o de ejecución y supervisión de proyectos y servicios. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, etc. y tecnológicos tales como IA/IAGen, data, u otros, queremos conocerte si cuentas con:

• Experiencia profesional consolidada en el Sector Público.
• Experiencia en desarrollo de negocio B2G.
• Experiencia en ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas.
• Conocimiento profundo del funcionamiento de la Administración General del Estado.
• Experiencia en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, políticas públicas o servicios al ciudadano.
• Interés y/o conocimiento en tecnologías como IA/IA Generativa, data, analítica, automatización u otras soluciones digitales.
• Capacidad para moverte con soltura en entornos complejos, con múltiples stakeholders y ciclos largos de decisión.
• Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a impacto.

💻 ¿Cómo será tu día a día?

La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, desarrollo y gestión de oportunidades relacionadas con proyectos y servicios de alto impacto, especialmente en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos y en tecnologías emergentes, con tareas como:

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio y/o proyectos en organismos de la Administración Pública.
• Establecer y mantener relaciones institucionales con decisores clave (direcciones generales, subdirecciones, responsables técnicos y de negocio).
• Monitorizar licitaciones, detectar oportunidades tempranas y analizar pliegos administrativos y técnicos.
• Participar activamente en la definición de la estrategia, preparación de propuestas, memorias técnicas y coordinación de ofertas.
• Colaborar con equipos internos (tecnología, delivery, legal, financiero) para asegurar propuestas sólidas y ejecuciones exitosas.
• Impulsar conversaciones de valor en torno a transformación digital, uso de datos, IA e innovación en servicios públicos.

✅Conoce nuestra propuesta de valor

📝Contrato indefinido.

💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.

👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

✈️24 días de vacaciones.

🩺 Seguro médico.

💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.

🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).

🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.

🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.

🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.

🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.

👀 ¡Estamos deseando conocerte!

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. Office

Description

Amazon Business Development Intern

Amazon Operations is the backbone of the Amazon customer experience. With over 50 fulfilment centres, hundreds of delivery stations, and tens of thousands of employees, the team works together to efficiently deliver items to customers. In the fulfilment centres, millions of items are picked and packed annually, while delivery teams work to get orders to customers on time. Safety is the top priority, and the operations culture is defined by teamwork, diversity, and a shared work ethic that keeps the business running smoothly. The team takes pride in delivering the quality service Amazon is known for globally.

Note: You must have the right to work in the country of employment by the start date.

Key job responsibilities

Skills

As an Amazon operations intern, you'll have the opportunity to apply your analytical skills to impactful projects that enhance the functionality and service of Fulfillment Centers, Sortation Centers, and Delivery Stations. Key aspects of the role include:

• Completing high-priority projects to the highest standard, demonstrating your ability to deliver results
• Analyzing data to identify operational challenges and opportunities for improvement
• Proposing and testing solutions, collaborating with the team to implement the most effective ones
• Developing communication and teamwork skills by working with managers, stakeholders, and frontline associates.
• Be on the move within the building to engage with various teams. This includes actively gathering knowledge by participating in activities such as pre-briefs, flow meetings, and discussions with the leadership team and associates.
• Ability to navigate the workspace and move between different areas is essential for this position.
• Displaying flexibility to work various schedules and shift patterns as required.
• Potential relocation to the designated work location.
  
  

A day in the life

Intern Community

• As an Amazon Intern, you'll be part of a vibrant, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests.
  
  

Amazon Community

• Apart from specific Intern Community, you’ll work closely with people from different backgrounds and stages in professional lives, benefiting from multiple perspectives and experiences.
  
  

Support

• The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive.
  
  

Learning Sessions

• Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's cutting-edge learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career.
  
  

Opportunities

• Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits.
  
  

Internship Start Dates Across The Year

• We are hiring interns to start anytime from May through September 2026.
  
  

Basic Qualifications

• Currently in your penultimate or final year and working towards a university degree in Logistics, Supply Chain, Production, Engineering, Business Management, or a similar discipline.
• Eligible to complete a full-time internship of 3-6 months.
• Highly proficient in both spoken and written English and the local language of the country you are applying for (Common European Framework of Reference C1).
  
  

Preferred Qualifications

• Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to identify process improvements and innovative solutions.
• Excellent communication and teamwork skills, able to collaborate effectively with others.
• Demonstrated curiosity, proactivity, and willingness to take on challenges in an ambiguous, fast-paced environment.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon EU SARL (Spain Branch)

Job ID: A10415795