Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Madrid

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. SharePoint

¿Te apasiona transformar la cultura organizacional a través de la comunicación creativa y la experiencia del empleado?. Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a People Engagement Specialist para trabajar en una de nuestra empresas cliente, Multinacional de alto nivel.

Como People Engagement Specialist, no solo comunicarás; serás el motor que conecte a las personas con la estrategia global. Trabajarás codo con codo con el equipo diseñando contenido que impacte y experiencias que generen comunidad y sentimiento de pertenencia.

Funciones:

1. Comunicación interna y desarrollo de contenido:

- Desarrollar y ejecutar planes de comunicación que respalden iniciativas de la cía.

- Consolidar el calendario de comunicaciones.

- Crear contenido escrito y visual de alta calidad: anuncios, newsletters, artículos de SharePoint, guiones para videos y campañas internas...

- Gestionar canales de comunicación como SharePoint o Viva Engage.

2. Actividades de Engagement:

- Apoyar el diseño y la ejecución de iniciativas de engagement.

- Ser un miembro activo del People Engagement Network.

- Colaborar con stakeholders multifuncionales para impulsar la experiencia del empleado y responder a insights.

- Contribuir a la planificación y ejecución de eventos como town halls, sesiones de liderazgo, celebraciones de equipo, workshops y conferencias.

3. Medición y progreso:

- Hacer seguimiento y reportar la efectividad de las comunicaciones: métricas de engagement, rendimiento de canales y feedback de empleados. Elaborar informes mensuales de progreso.

- Mantener dashboards e informes de insights para apoyar la toma de decisiones y mejorar la relevancia e impacto del contenido.

- Utilizar IA y automatización para mejorar la consistencia y accesibilidad del reporting.

4. Colaboración con Stakeholders y fomento cultural:

- Actuar como conector/a entre equipos para asegurar una comunicación oportuna, transparente y centrada en las personas.

- Tener en cuenta el calendario estratégico para asegurar la entrega ¿just in time¿ de las comunicaciones.

Requisitos:

- Formación superior, equivalente a Diplomatura, Licenciatura y/o Grado.

- Experiencia de al menos 3 años desempeñado las funciones descritas.

- IMPRESCINDIBLE: Elevado nivel de inglés (lengua oficial de la empresa). Haremos prueba de nivel escrita y hablada.

- Profesional Mid-Level con fuerte capacidad de coordinación y gestión de stakeholders.

- Excelente redacción, capacidad para traducir información compleja en mensajes claros y atractivos, y mentalidad orientada a datos.

Plus: Si te apasiona la IA y la automatización para mejorar procesos de reporting, ¡queremos conocerte!

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Teletreball . TSQL QA Excel Power BI

Descripción del puesto:

Sobre nosotros

En Normon llevamos más de 85 años trabajando con un propósito claro: cuidar la salud de las personas ofreciendo tratamientos de calidad y accesibles. Somos una compañía sólida y en crecimiento, donde el trabajo en equipo y la implicación de cada profesional marcan la diferencia.

Buscamos incorporar un/a Técnico Junior para el equipo de Automatización Tecnológica dentro del departamento de Transformación Digital. Como Junior Master Data Specialist formarás parte del equipo de Datos de Normon, dando soporte en la creación, mantenimiento y control de los datos maestros (materiales, productos, clientes, proveedores, estructuras, especificaciones) en entornos regulados (GMP). Colaborarás estrechamente con Compras, Supply Chain, QA, Producción, Finanzas e IT para asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato entre los diferentes sistemas corporativos implicados en el proceso.

 

Tus principales responsabilidades incluirán:

Gestión operativa de datos maestros

• Crear, actualizar y dar de baja datos maestros siguiendo políticas, SOPs y reglas de negocio de Normon.
• Ejecutar validaciones de calidad (completitud, formato, duplicados) antes de cada alta o modificación.
• Verificar alineación documental con áreas y mantener trazabilidad de evidencias (GDoc, tickets, formularios).
• Apoyar la correcta parametrización de materiales, listas de materiales (BOM), recetas/rutas y estructuras de producto.

Calidad del dato y compliance

• Contribuir a controles de Data Quality (DQ) periódicos y documentar desviaciones.
• Escalar inconsistencias a responsables de datos maestros de las áreas y proponer acciones correctivas simples.
• Aplicar buenas prácticas de documentación (GDP) y requisitos GxP en la gestión del dato.

Soporte a áreas de negocio

• Atender y canalizar solicitudes de mantenimiento que impactan en fabricación, logística, compras y ventas.
• Resolver consultas básicas y registrar incidencias en las herramientas corporativas de servicio (por ejemplo, ticketing).
• Preparar reportes básicos de estado y avance de tareas.

Documentación y modelos de datos

• Mantener actualizadas guías, plantillas y procedimientos de datos maestros.
• Contribuir a la estandarización de catálogos, taxonomías y códigos internos.
• Colaborar en pruebas (UAT) y documentación asociada a cambios de sistema.

Proyectos y mejora continua

• Participar como apoyo en migraciones/cargas de datos (nuevos productos, extensiones, lanzamientos).
• Identificar mejoras simples de proceso y automatización (listas de verificación, validaciones en Excel/Power Query).
• Dar soporte en iniciativas de homogeneización global de datos.

 

¿Qué buscamos en ti?

• Formación de ramas afines a Farmacia, Ciencias de la Salud, ADE o similar.
• Se valorará conocimiento avanzados en Excel, SAP, Power BI o SQL (nivel principiante).
• Valorable experiencia profesional en departamentos administrativos y/o gestión de datos maestros corporativos, relacionados con datos, supply chain o sistemas ERP. 
• Valorable experiencia en departamentos o ámbitos de calidad regulatoria.

Conocimientos deseables: 

• Conceptos básicos de datos maestros (materiales, clientes, proveedores) y procesos de Supply Chain/Producción en entornos SAP o similares.
• Nociones de entornos regulados (GMP) y buenas prácticas de documentación (GDP).
• Interés por modelos de datos, taxonomías y calidad del dato.

Habilidades clave:

• Atención al detalle y rigor: detectar inconsistencias, seguir procedimientos y documentar correctamente.
• Pensamiento analítico: comprender reglas de negocio, identificar causas raíz y proponer soluciones sencillas.
• Comunicación clara y escucha activa: coordinarse con equipos multidisciplinares y gestionar expectativas.
• Proactividad y actitud de servicio: anticiparse a necesidades y ofrecer soporte efectivo a las áreas usuarias.
• Trabajo en equipo

Organización y gestión del tiempo

¿Por qué unirte a Normon?

Formarás parte de un equipo de más de 3.200 profesionales que trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento donde tu talento será clave para garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto.

• Contratación indefinida
• Horario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad en la entrada/salida y con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.
• Formación continua
• El salario se ajustará al nivel de experiencia y habilidades de la persona elegida.

 

Además, contamos con beneficios adicionales para nuestros empleados: servicio de transporte a nuestras instalaciones, comedor, servicio privado de atención médica y servicio de fisioterapia sin coste, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

• Nivell d'experiència---
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. Google Analytics Google Ads SEM SEO

Desde Nuestro hotel Santo Mauro y JW buscamos un Digital Marketing & Communication Manager que se una con nosotros.

Funciones

Marketing Digital:

• Planificar y ejecutar campañas de marketing digital en canales como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, LinkedIn, y otras plataformas relevantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales (paid media), email marketing y automatización.

El objetivo del programa SEO Fundamentals es complementar la estrategia SEO de Marriott HQ con la finalidad de atraer tráfico de alto volumen y buena calidad al sitio web. Esto puede realizarse en inglés o en el idioma local para alcanzar usuarios con mayor probabilidad de conversión.

• Gestión de Contenido: actualizaciones del sitio web de los hoteles, gestión de ofertas especiales, actualizaciones de contenido en OTAs, merchandising (exhibiciones en el ecosistema digital de m.com), gestión de contenido de discovery page (m.com), gestión de activos digitales, creación de contenido atractivo para redes sociales, blogs, newsletters y sitios web.
• Analizar métricas y KPIs para medir el rendimiento de las campañas y presentar informes.
• Supervisar el presupuesto asignado a publicidad digital y optimizar el ROI.
• Coordinar con equipos internos y externos (ventas, agencias) para asegurar la coherencia en las acciones de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades y tendencias digitales para innovar en las estrategias de marketing.
• Gestión de Paid Media: briefs para campañas, configuración de campañas, gestión PLUS (generación de demanda): definición de presupuestos, supervisión del gasto publicitario, optimización de campañas, campañas de paid search
• Auditoría digital (página web m.com y resto de canales).
• Gestionar y optimizar la presencia digital de la marca en múltiples canales.
• Elaborar reportes detallados para la alta dirección y presentar resultados y recomendaciones. Reportes mensuales incluyendo análisis de mercado.
• Interacciones estratégicas mensuales y planificación de campañas.
• Supervisar la relación con proveedores de servicios digitales.
• Revisión del plan de negocio.

Comunicación:

• Supervisión y gestión de contenidos en canales externos (RRSS) e internos: coordinación de contenidos de comunicación y campañas de paid media con agencias especializadas asegurando coherencia con la estrategia y objetivos de las marcas.
• Activaciones y campañas B2B: apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de activaciones dirigidas a clientes corporativos, agencias y partners estratégicos.
• Asociaciones y relaciones institucionales: coordinación de la comunicación con asociaciones de las que los hoteles son miembros, asegurando visibilidad de marca y participación en iniciativas conjuntas.
• Eventos y colaboraciones: apoyo en la comunicación y coordinación de eventos especiales, colaboraciones de marca y actividades con stakeholders relevantes.
• Soporte en PR y comunicación corporativa: coordinación puntual con el equipo de comunicación y PR de ACHM Hotels by Marriott para alinear mensajes y aprovechar oportunidades de visibilidad en medios.
• Gestión de reputación y coherencia de marca: supervisión del tono, mensajes y materiales de comunicación en todos los canales, garantizando la consistencia con los estándares de Marriott y la identidad de marca de cada hotel.
• Reporting y análisis: seguimiento de las acciones implementadas, elaboración de informes de resultados y recomendaciones de mejora.

Requisitos:

• Experiencia en sector hotelero
• Muy varolable experiencia en Marriott Internacional
• Conocimiento avanzado en herramientas como Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager y SEO.
• Experiencia comprobable en gestión de campañas y manejo de grandes presupuestos.
• Experiencia en creación y edición de contenido audiovisual.
• Dominio de español e inglés.

Condiciones del puesto:

• 100% presencial, con movilidad a ambos hoteles (Santo Mauro y JW) - Madrid Centro
• Servicio de comedor gratuito 🍽️
• Oportunidades de crecimiento en compañía líder
• Descuento en hoteles de toda la cadena Marriott
• Beneficios adicionales: Plan Benefits

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada25 de gen.

Teletreball . Excel Big Data Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Collaborate with Product and Business teams to determine the most pressing questions that big data can help answer, and then figure out how to uncover those insights.
• Query and analyze massive sets of usage data to identify product-improvement opportunities and actionable insights to profoundly impact our product strategy and roadmap.
• Create brief, high-quality reports to explain your findings and discuss their implications with the relevant team members.
• Screen the app stores and study competing products in search of insights and ideas we could learn from.
• Help direct the development of our technologies devoted to the acquisition, storage, and manipulation of big data, supporting our efforts to constantly break new ground in this field.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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• Publicada25 de gen.

. Excel SEM SEO Illustrator Photoshop

Fabricante Nacional con más de 45 años de experiencia, VALQUER LABORATORIOS, con presencia en más de 65 países, con foco en la investigación, fabricación y desarrollo de cosméticos veganos, capilares, solares, perfumes, cosméticos naturales y sostenibles para otras marcas,

Para Seguir Evolucionando Precisa Un

MARKETPLACE MANAGER CON FRANCÉS

Residencia Toledo,

Buscamos Un Perfil Junior En El Canal Digital, Con Formación En El Área De Marketing Digital /marketplaces y Conocimientos De

Definición e implementación de los objetivos y estrategias.

Gestión de los diferentes marketplaces para su optimización.

Estrategias de crecimiento de ventas online.

Conocimientos en estrategias SEO / SEM.

Gestión de ecommerce.

E-mail marketing.

Experiencia en fotografía, grabación de videos y edición de los mismos.

Creación de contenidos de valor y creatividad acorde a los valores de la empresa.

Dominio Paquete creativo Adobe: Photoshop, Illustrator.

Edición de videos (capcut y otros).

Copywriting adaptado a cada canal.

Content marketing.

Herramientas de analítica.

Uso de excel avanzado.

Generación de informes con resultados, conclusiones y nuevas propuestas.

Precisamos De Una Personas

Organizada, metódica, capacidad de coordinación y trabajo en equipo.

Buena capacidad de escucha y comunicación.

Alta sensibilidad y conocimientos estéticos del sector cosmético.

Perfil responsable con una actitud positiva ante el trabajo.

Proactiva.

Empatía.

Dominio del español y francés.

Imprescindible dominio escrito y hablado del idioma francés.

Ofrecemos

• Contrato a media jornada.
• Posibilidad de desarrollar una carrera profesional estable dentro de una Compañía en crecimiento y con vocación clara de continuar en esa dirección.
• Salario fijo más variable acorde a las expectativas de la posición.
• Formación continua a cargo de la Empresa, impulsando el crecimiento profesional del candidato.
• Integración en un equipo profesional y buen ambiente de trabajo.
  
  

Si eres la persona perfecta para el puesto, envíanos tu CV a:

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. Excel

Assistant Manager – Revenue Accounting

Only candidates with solid Team Leader / Management experience in airline revenue accounting roles will be considered.

Location: Malta

Work Model: On-site

Starting Date: ASAP

Language: English (C2 / Native)

Contract: Permanent, Full-time

Probation Period: 12 months

Position Summary

Reporting to the Airline Revenue Accounting – Head of Operations, the Assistant Manager (Revenue Accounting) will lead a team of revenue accounting technicians and coordinators, ensuring high-quality service delivery to airline clients while maintaining compliance with industry standards and SLAs.

Key Responsibilities

• Lead, manage, and develop a revenue accounting team
• Implement new airline clients and revenue accounting processes
• Provide analytical and operational support to clients
• Ensure compliance with SLAs, budgets, and industry regulations
• Establish team goals and drive continuous process improvements
• Build and maintain strong client relationships
• Support critical deliverables for key airline clients
• Propose and implement efficiency and process enhancement initiatives
• Support and lead system implementations and migrations
• Monitor quality and accuracy of revenue accounting deliverables
• Stay up to date with airline revenue accounting standards and regulations
• Perform other ad-hoc duties as assigned by management
  
  
  

Skills & Competencies

• Strong knowledge of airline revenue accounting (ticket sales, ancillary revenue, refunds, interline billing)
• Familiarity with IATA Revenue Accounting Manual and industry standards
• Experience with complex revenue recognition and regulatory compliance
• Strong analytical skills with large data sets
• Forecasting, budgeting, and variance analysis expertise
• Process optimization and automation mindset
• Experience supporting or leading system implementations
• Proven leadership and people management skills
• Excellent communication skills (verbal & written)
• High attention to detail and accuracy
  
  
  

Qualifications & Experience

• Hands-on experience in airline revenue accounting or similar back-office operations
• Previous Team Leader or Management experience (mandatory)
• Experience within airline companies is mandatory
• BPO experience is a plus
• Strong Excel and reporting skills
• Organised, reliable, and detail-oriented
  
  
  

Important:

Only candidates with solid Team Leader / Management experience in airline revenue accounting roles will be considered.

Salary & Benefits

• Gross annual salary: €30,000 – €35,000 (including KPI bonuses)
• KPI-based bonus structure
• Mobile allowance
• Possible one-time retention bonus after 2 years of service
• Work permit & visa sponsorship (if applicable)
• Relocation support: €2,000 (paid after 1 month of employment)
• Private health insurance
• Full training provided
• Career progression opportunities
• Mobile schemes
• Gym packages included
• In-house canteen with healthy food options
• Monthly company events
• Free on-site parking
• Staff discounts in over 50 businesses
• Dress Down Fridays
  
  
  

Additional Notes

• Candidates already residing in Malta must attend face-to-face interviews.
• European passport or valid Maltese work permit is required (project-dependent).
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada24 de gen.

Inglés Marketing Marketing digital Resolución de problemas Investigación Photoshop Redacción Publicidad Illustrator Investigación de mercado

En Bizpulse unimos talento joven y profesionales del sector, fomentando la colaboración y el desarrollo mutuo. Con un enfoque principal en el ámbito financiero y profesional, nuestra misión es generar sinergias entre grandes líderes, empresas e instituciones educativas, reduciendo la brecha entre el mundo académico y el profesional.

Trabajamos para formar y actualizar tanto a compañías como a nuestros miembros, impulsando su crecimiento y preparación frente a los desafíos del entorno laboral actual.

Buscamos un Marketing & Content Intern para incorporarse al equipo creativo de Bizpulse. Formarás parte del equipo que impulsa la comunicación visual y digital de la marca, participando activamente en la creación de contenido, diseño y cobertura de eventos.

Tendrás la oportunidad de dar forma a la identidad visual de Bizpulse, crear contenidos que conecten con nuestra comunidad y potenciar nuestra presencia en redes sociales y eventos.

¿Cuáles son tus Funciones?

· Diseño de flyers, creativos y material gráfico para eventos, podcasts y redes sociales.

· Edición de vídeo: clips cortos, reels, aftermovies y resúmenes de eventos.

· Creación de miniaturas, creativos y piezas visuales para diferentes plataformas.

· Uso de herramientas como Canva, CapCut, Adobe Premiere, DaVinci Resolve o Final Cut.

· Apoyo en la grabación de contenido en eventos: uso básico de cámaras, iluminación y sonido.

· Gestión y optimización de contenidos en LinkedIn, Instagram, TikTok y otras plataformas.

· Apoyo al equipo de Research con plantillas visuales y presentaciones atractivas.

· Propuesta de ideas creativas para campañas y formatos de contenido.

· Coordinación con embajadores y partners para mantener una imagen de marca coherente y profesional.

¿Qué buscamos?

· Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Diseño, Publicidad o similares.

· Conocimientos en diseño gráfico y edición de vídeo.

· Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Premiere, DaVinci o Final Cut.

· Interés por redes sociales, creación de contenido y comunicación digital.

· Sensibilidad estética y alineación con una imagen de marca profesional.

· Perfil proactivo, creativo y con ganas de aprender en un entorno dinámico.

· Buen nivel de inglés (valorable).

¿Qué ofrecemos?

· Acceso directo al equipo directivo y a profesionales del sector financiero.

· Alta visibilidad de tu trabajo: tus diseños y vídeos se publicarán en canales oficiales de Bizpulse.

· Participación en eventos, podcasts y formaciones del ecosistema financiero.

· Gran autonomía y flexibilidad para gestionar tiempos y proyectos.

· Trabajo cercano con el management team en decisiones de branding y comunicación estratégica.

· Oportunidades reales de networking con empresas y profesionales del sector.

· Posibilidad de convenio de prácticas con universidades, adaptando el horario a tus estudios.

· Prácticas no remuneradas económicamente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

.

Eine führende Lifestyle-Marke im Immobilienbereich sucht einen Head of Marketing, um die Markenidentität zu entwickeln und das Marketing-Team aufzubauen.

Du wirst die Markenpositionierung in der Luxusimmobilienbranche leiten und hast großen Gestaltungsspielraum.

Anforderungen: mehrjährige Marketingerfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Bewerbungen bitte an ******.

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

. Office

Grupo MARVA empresa con más de 70 años de experiencia, dedicada al diseño, producción, montaje y gestión de proyectos de arquitectura efímera para Ferias, Congresos profesionales o espacios comerciales, precisa incorporar una persona joven, proactiva y organizada para asumir el rol de Office Manager, siendo la cara visible de la empresa en recepción y el motor que garantiza el buen funcionamiento diario de la oficina.

Sus Funciones Incluyen

Recepción y atención de visitas, llamadas y mensajería.

Asistencia al Director General.

Coordinación de suministros y materiales de oficina.

Apoyo administrativo general al equipo de administración y compras.

Interlocución con proveedores y seguimiento de pedidos.

Supervisión del correcto funcionamiento logístico del espacio de trabajo.

Control de albaranes.

Fotocopias/ Escaneo .

Apoyo al departamento de compras y logística.

Compras online y solicitud, revisión y aprobación de facturas.

Registro gastos internos.

Registro viajes vehículos empresa.

Se Ofrece

Contrato de duración determinada con posibilidades reales de conversión a indefinido y promoción según valía.

Este puesto está pensado como una puerta de entrada a crecer dentro del grupo, en un entorno dinámico, creativo y con proyectos muy variados. Ideal para personas con iniciativa, capacidad organizativa y ganas de desarrollarse profesionalmente.

En Marva somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género raza, ideología o cualquier otro motivo y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.