Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué, votre objectif sera de leur trouver une structure d'accueil où effectuer leur alternance. Vous vous occuperez de toutes les formalités administratives et négocierez un reste à charge pour l'Entreprise en travaillant conjointement avec le Responsable Admission & Placement.

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des entreprises ayant des besoins de recrutement en alternance. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos entreprises partenaires, pour développer notre marque sur les territoires qui vous seront confiés.

Vous Serez Ainsi Au Cœur De L’action, En Représentant Walter Learning.En D’autres Termes Vous Endossez Un Rôle De "closer" Pour Nos Apprenants Et Vos Principales Missions En Tant Que Business Developer B2B Seront

• De prospecter activement sur la zone définie avec nos apprenants pour leur trouver des entretiens d'embauche
• De travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités
• De suivre le dossier administratif en collaboration avec le Responsable Admission & Placement
• De développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements
• D'aller chercher un objectif de CA mensuel
  
  

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la vente et idéalement, vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous aimez négocier et n'acceptez pas que l'on vous réponde par la négative
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous êtes exigeant(e) et fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et vous disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé

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• Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Ayudante de Camarero/a - Barceló Imagine page is loaded## Ayudante de Camarero/a - Barceló Imaginelocations: Barceló Imagine, Madrid, Españatime type: Full timeposted on: Posted 4 Days Agojob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.
  
  

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels

• Colaborar en la recepción de los clientes y ayudarles a acomodarse en caso de ser necesario.
• Ayudar en la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
• Participar en la preparación, montaje y desmontaje de los servicios.
• Colaborar en las tareas de conservación y mantenimiento de su zona y útiles de trabajo.
• Formación: Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería.
  
  

Formación en APPCC obligatoria.

• Experiencia: mínimo un año en puesto similar.
• Idiomas: Inglés Alto.
• Valorables conocimientos en: hostelería.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Tolerancia al estrés.
• Agilidad y equilibrio.
• Imagen personal cuidada.
• Buenas habilidades sociales.
• Orientación al cliente.
  
  

# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools# **Contract type:**Fijo Discontinuo (Fixed Term)locations: Barceló Imagine, Madrid, Españatime type: Part timeposted on:
  
  

#J-*****-Ljbffr

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Es más que un trabajo

En un puesto administrativo en Nacora/Kuehne+Nagel, tareas como gestionar las operaciones de oficina o coordinar agendas sin duda contribuyen al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Porque tu atención al detalle permite que tus colegas den lo mejor de sí, asegurando, por ejemplo, el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que transforman vidas. En Nacora/Kuehne+Nagel, nuestro trabajo aporta mucho más de lo que imaginamos.

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En el puesto de Claims Marine Cargo Specialist en Kuehne+Nagel/Nacora, tu trabajo garantiza que los envíos y cargas estén protegidos, apoyando el flujo eficiente de mercancías en todo el mundo. Más allá de la gestión de reclamaciones y documentación, tu atención al detalle y enfoque proactivo ayuda a los clientes a resolver problemas, recuperar pérdidas y mantener la confianza en nuestros servicios. En Kuehne+Nagel/Nacora, cada acción contribuye a algo más que logística: protege negocios, bienes y personas.

Cómo generar impacto

• Apoyar a Kuehne+Nagel/Nacora en todos los requisitos de seguro de carga, incluyendo emisión de certificados y registro en sistemas.
• Emitir cotizaciones de seguros y realizar facturación de manera precisa y oportuna.
• Asistir a los clientes sobre cómo proceder y actuar en caso de reclamaciones.
• Gestionar reclamaciones desde la presentación hasta la resolución, cumpliendo plazos y estándares de calidad.
• Realizar acciones de recuperación contra transportistas cuando corresponda.
• Preparar estadísticas de siniestros y colaborar en reportes para el negocio.
• Asegurar cumplimiento con el Código de Conducta, las políticas internas y los requisitos de confidencialidad.
• Actuar de manera proactiva, identificando problemas y presentando soluciones prácticas para apoyar las operaciones diarias.
  
  

Lo que nos gustaría que aportes

• Título universitario en áreas de negocios, derecho o logística.
• Certificación profesional en seguros (nivel 2), deseable pero no obligatoria.
• Al menos 2 años de experiencia en roles similares.
• Fluidez en inglés.
• Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de manera efectiva.
• Mentalidad proactiva y orientada a resultados con capacidad de resolución de problemas.
• Motivación para aprender y apoyar al gerente y al equipo.
  
  

¿Qué hay para ti?

En Kuehne+Nagel/Nacora, formarás parte de un equipo donde tu atención al detalle, habilidades analíticas y enfoque en el cliente impactan directamente las operaciones globales. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de reclamaciones, procesos de seguros y atención al cliente, trabajando en un entorno profesional, colaborativo y global. Crece profesionalmente, contribuye al éxito de la logística mundial y haz una diferencia en la forma en que el mundo se mueve.

Quiénes somos

La logística da forma a la vida cotidiana: desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Nacora/Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.

Como líder global con una sólida trayectoria y una visión orientada a impulsar el progreso, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea que ayudemos a entregar medicamentos que salvan vidas, a desarrollar soluciones de transporte sostenible o a apoyar a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a mucho más de lo que imaginas.

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. Excel Office PowerPoint Word

Shape a future with purpose at Arup in Spain

Showcasing Business Investment Advisory Energy Projects

Arup’s purpose, shared values, and collaborative approach have set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We have been present in Spain since 1993 and we have a team of more than 300 engineers, consultants, and qualified technical personnel. We work for clients from the public and private sectors, providing creative and sustainable solutions based on the efficient use of resources.

Our award-winning global transaction advisory team is growing, and we are looking for an experienced consultant to deliver technical advisory assignments to support clients investing in renewables and storage assets and companies.

The Opportunity

This is your chance to be part of the Business Investor Advisory Team in Arup Madrid. We are looking for a student who wants to start their career in project development, operation, engineering, commercial or transaction experience on a range of technologies, including solar, wind, BESS and hybrid systems.

The focus of due diligence work is to help evaluate potential investments by identifying and assessing technical, operational, commercial and reputational risks and opportunities.

As a Business Investor Advisory Energy Trainee at Arup, you will:

• Participate in due diligence in renewable asset portfolio transactions (in operation and under development).
• Be involved in consulting on renewable energy acquisition strategies (Self-consumption, PPAs, Guarantees of Origin, others).
• Provide insight and comfort on technical, commercial and Environmental, Social and Governance (ESG) aspects for infrastructure and energy investors and developers through the production of due diligence reports, business plans, strategic insights and portfolio optimisation studies.
• Perform a key analyst role in international and multi-disciplinary project delivery teams, liaising with other experts within and outside the organisation on complex issues.
• Distill large amounts of information towards key technical and ESG business plan drivers, inter alia through working with data analytics tools.
• Collaborate with wider international teams to develop our sustainable investment offering.
• Attend meetings with clients to present findings on projects:
  
  
  

Does this role inspire you?

We are looking for someone proactive and dynamic that is eager to learn about this area. Ideally, you’ll bring:

• To be currently studying a Degree in Industrial Engineering, Civil Engineering, Mines or similar (specialty in electricity or energy technologies preferred).
• Having a Master's degree in Renewable Energies, Energy Engineering or similar will be valuable.
• Advanced use of the Office package (Word, Excel, PowerPoint).
• High level of Spanish and English required (C1).
  
  
  

You should have a technical understanding or interest in any or, preferably more, of the following energy transition assets:

• Solar PV
• Onshore wind
• Hydrogen value chain and hydrogen derivatives like e-Methanol, green ammonia, and synthetic aviation fuels
• Biofuels
• Biogas, biomethane
• Battery manufacturing and/or storage
• Low emission mobility like EV charging, fuel cell solutions, application of renewable fuels
  
  
  

Conditions

• Be enrolled in the university to be able to establish an agreement with the University
• Immediate incorporation
• Duration: 6 months of extendable internship (possibility of joining after completing the internship)
• Schedule: From 20 to 40 hours per week to be defined with the student
• Remuneration: will depend on the student's level of training and the number of hours established.
  
  
  

How to apply for the internship?

To apply for this internship, register your updated CV and a cover letter in English.

Why Arup?

At Arup, we offer a rewarding career with a global company committed to a better future. Our unique trust ownership structure allows us to prioritize meaningful work and invest in our people. We also offer a unique profit share program, allowing our members to share in the results of our collective efforts.

Benefits That Work For You

• Professional Growth & Development: Benefit from continuous learning opportunities, training programs, and mentorship to enhance your skills and advance your career at Arup.
• Global Opportunities: Collaborate with colleagues worldwide and explore potential short-term or long-term assignments at other Arup offices and project locations.
• Financial Well-being & Ownership: Receive a competitive salary and benefits package and share in Arup's success through our global profit-sharing programme.
• Work-Life Balance: We offer a hybrid working model and flexible working arrangements to support work-life balance.
• Well-being and Culture: Access to a range of well-being programs, including sports subsidies, social activities, and initiatives promoting a healthy work-life balance. We foster a diverse and inclusive culture where everyone feels welcome, respected, and valued.
  
  
  

Arup is recognized as one of the best companies to work for in Spain in 2024 by Actualidad Económica and Forbes magazine, thanks to our flexibility policies. We also adhere to the Code of Principles of Generational Diversity, committing to equal opportunities regardless of age.

At Arup, you belong to an extraordinary collective where individuality is encouraged. Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives, and ideas. You’ll have the opportunity to do socially useful work that has meaning—to Arup, to your career, and to the clients and communities we serve.

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building a workplace that reflects the rich diversity of the world around us. We actively promote a culture of inclusion where everyone feels welcome, respected, and valued.

We welcome applications from talented individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, disability, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible. If you need any assistance or adjustments, please contact [email protected]. We’re here to support you.

Do you want to join us in shaping a better world?

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. Fintech Office

About Nasdaq!

Nasdaq is a vibrant and entrepreneurial company where everyone is encouraged to take initiative, challenge the status quo, and take intelligent risks. We want everyone to feel welcome and bring their authentic self to work. Every day, we are building a culture where we all feel connected, supported, and empowered!

We are currently seeking a Front Office/Risk Consultant to join our Client Delivery Front Office team in Spain.

The Client Delivery Front office/Risk team is composed of experienced financial professionals who provide professional delivery solutions for our clients around the world. Team members are responsible for understanding clients’ business requirements into the capabilities of the Calypso software, responding to a wide variety of methodology and financial technical questions (FinTech Division). The Front Office/Risk team works closely with other Company Departments to ensure a successful project (Sales, Engineer, Products, etc).

Your responsibilities will look like:

• Work directly with customers to capture, scope, and document client capital markets requirements and map them to the Calypso Standard Reference Model (CSRM) functions and processes and, influence them towards adopting our best practice solutions.
• Work hands-on to design, configure, and test the system to ensure that it meets the business requirements wherever is a standard configuration or a deviation from CSRM accelerating the time to market.
• Follow up with the Client’s end-users to validate the solution delivered, achieve signoff, and continue to support various phases such as Blueprint, Foundation, Execution, SIT, UAT, Migration activities, and Go-live in partnership with project managers.
• Identify and raise core product gaps and follow up through our internal process until delivery. During the development of improvements, the Consultant will work with the Product team or Project technical team to iteratively test improvements to ensure they will meet business requirements. Finally, assisting in deployment and validation by the Client will be needed as well.
• Responsible for training users on the system´s usage, client’s configuration and use cases, and/or new functionality.
  
  

What we expect from you:

• Previous role as a Solution Designer in Front Office and Risk consultancy within the capital markets industry.
• Expertise in one or more asset classes: FX, FI/MM, IRD, FXD, CRD, EQD, CMD.
• Proficiency in product valuation and risk methodologies (Market, Counterparty Credit, Liquidity).
• Ability to simplify complex ideas.
• Proficiency in Spanish and English (Portuguese is a plus).
• Strategic approach with the ability to anticipate future trends.
• Customer focused, effectively communicating requirements and functionalities.
• Collaborative great teammate.
• Desirable: Understanding of Front-To-Back Business Units.
• Personal attributes: Analytical thinking, results-driven, effective communication, team-oriented, transparent and accountable.
• Availability to travel: available to travel up to 25% of the time to meet clients onsite as required.
  
  

Growth and Development Opportunities:

• Onboarding program on the Capital Markets Platform – Calypso Solution Front to Back.
• Ability and opportunities to learn and grow within the team.
• Outstanding platforms for learning and certification on Calypso Front Office (Valued by the capital market).
• Collaborative learning for a fast and integrated culture of work.
• Experience to work with clients on the International Financial Markets Environment.
  
  

What do we offer you?

• Competitive salary.
• Annual Monetary Bonus.
• An Opportunity to become a Nasdaq shareholder!
• Employee Stock Purchase Program Nasdaq stocks with a discount.
• Restricted Stock Units annually assigned stock bonus.
• Internal Mentorship programs - learn from an employee you look up to.
• Wide selection of online learning resources: Udemy, O’Reilly, etc.
• Flex day program (up to 6 days a year).
  
  

Why Apply:

Nasdaq’s mission to pioneer innovative technology offering efficient, accessible, transparent, fully integrated solutions is only achievable due to our outstanding workforce. The fusion of deep technical knowledge with the element of human passion, understanding, and energy is what makes Nasdaq’s employees outstanding. At Nasdaq, we offer great opportunities to collaborate on challenging and relevant issues in financial services and technology. As we continue our exciting growth trajectory, we recognize how important investing in the best talent across the globe is. Are you dedicated, innovative, execution-focused, and customer-centric? If yes, we want to invest in you.

This is a full-time position located in Spain. As the process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible.

Come as You Are

Nasdaq is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, color, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation.

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. Office Excel

BUSINESS DEVELOPER

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Busamos Un Consultor/a Comercial Senior Con Experiencia En Mercados B2B. Interlocución Principalmente Con Departamentos De RRHH y Marketing. Buscamos Una Persona Dinámica, Creativa, Con Energía Positiva, Pero Sobre Todo Que Le Apasione y Le Motive El Mundo De La Venta. Entre Tus Funciones

• Identificación de clientes potenciales: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios.
• Prospección: puerta fría y bbdd existente.
• Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestión de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado.
• Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto.
• Seguimiento de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado.
• Análisis de mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas.
• Colaboración interna: Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta implementación de los servicios.
  
  

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Experiencia en ventas B2B: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con recursos humanos o fidelización de clientes.
• Autonomía: ser autónomo durante los procesos de prospección, preparación de reuniones, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos.
• Habilidades para la prospección de manera autónoma.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara.
• Briefing y elaboración de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunión adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente.
• Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas.
• Capacidad de negociación: Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva.
• Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas.
• Manejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point.
• Personas dinámicas y creativas.
• Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing.
• Experiencia en la gestión de grandes cuentas.
• Conocimientos tanto de toda la parte de beneficios para empleados como programas de fidelización para clientes.
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [email protected] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”

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. Salesforce

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible :

• Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes
• Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom

#Sales # Business Developer #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead

Profil recherché

Passionné.e De Challenge, Persévérant.e, Dynamique Et Force De Conviction, Nous Recherchons Avant Tout Des Personnes Motivées Avec

• Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)
• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
  
  

Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

Teletreball . Python TSQL Big Data Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de productos de pasivo (cuentas y depósitos) para alcanzar los objetivos establecidos para el área, además de diseñar y construir informes, indicadores y estadísticas para seguimiento de negocio, de modo que podamos facilitar la toma de decisiones informadas a nivel de dirección.

RESPONSABILIDADES

• Apoyo al desarrollo y mantenimiento de scripts en SQL y Python para la extracción, transformación y análisis de datos.
• Colaboración en la generación de informes y dashboards a partir de la visualización de datos utilizando herramientas como Power BI.
• Soporte en la realización de análisis de datos para identificar tendencias, patrones y comportamientos para oportunidades de mejora.
• Colaboración con el resto del equipo de negocio para definir y resolver problemas.
• Apoyo en la documentación y seguimiento de procesos y procedimientos relacionados con el análisis de datos.
• Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la integridad y disponibilidad de los datos.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios universitarios en Análisis de datos, Big data, Estadística, Matemáticas aplicadas, o área afín.
• Valorable experiencia previa en análisis de datos y manejo de bases de datos.
• Valorable experiencia laboral anterior en similares puestos.
• Nivel medio/alto de inglés.
  
  
  

COMPETENCIAS

Transversales&Comportamentales

• Proactividad y capacidad para resolver problemas.
• Disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
  
  
  

Técnicas

• Conocimientos en SQL y Python.
• Habilidades en la interpretación y análisis de datos.
• Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos como Power BI.
  
  
  

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’oct.

. iOS Office

Job Description:

Are you a highly organized, proactive, and discreet professional looking for a challenging and rewarding role?

We are looking for an exceptional Assistant to provide comprehensive administrative and logistics assistance to various Engineering teams in Airbus Commercial @Getafe.

This is a unique opportunity for an individual who thrives in a fast-paced environment and can anticipate needs before they arise.

The ideal candidate will be a solution oriented person, meticulously organized, and possessing a strong sense of pro-activeness, priority management and coordination with multiple stakeholders, mostly internal but also external to the company.

Key Responsibilities:

• Support to various engineering Centers of Competence (CoC) represented in Airbus Commercial Spain (around 300 employees and 9 Senior/Exec Managers) in the following areas:
• Delegated Functions from National CoC representatives:
• Representative interface to Facility Management
• Heath & Safety contact point for risk prevention and occupational safety aspects.
• Logistics support to 9 Senior and Exec Engineering managers
• Organization Exec Visits and GLSs
• 1 or 2 Top Executive level visits per year, around 10 Exec levels visits.
• Manage complex agenda & confidential matters and documents with Top Management Personal Assistants
• Additional activities:
• Coordination of ISR (Subcontracting Representative) activities for Engineering teams within the scope of the position.
• Monitoring of the needs to support the IOS in the definition of the scope and activities.
• Support of managers and team leaders on their team events organization ( : 8 per year) including the Executive Experts event (3 days, 100 worldwide people)
• Organization of events /team boosters/workshops/Roadshows.
• Newcomers welcoming and IT relay .
• Support to CoC reps for Travel and expenses (Manage and organize travels and trips for the management team)
• Support team communications : Create, administer and distribute Memorandums and manage relevant information from other Siglums to the teams (personalia, MoMs, Welcome Letters...).
• GESUB IOS (tool for subcontractors) administration-register/deregister - allocation
• Purchasing orders in Clickn´buy tool : subcontracting, events, workshops, catering, office material, activities, IT equipment... Orders and invoices validation (review overdue and unpaid invoices and, in collaboration with the FEX Department, analyze and solve the problem that generates the blockage).
• Active coordination with other L.T assistants
• Discretion and Confidentiality: Maintain the highest level of discretion and confidentiality.
  

Qualifications :

• Exceptional organizational and time management skills with a strong ability to multitask and prioritize effectively under pressure
• Advanced proficiency in Google Suite
• Excellent written and verbal communication skills in Spain and in English
• Demonstrated ability to anticipate needs, problem-solve proactively, and work independently with minimal supervision
• High degree of professionalism, integrity, and discretion
• Flexible and adaptable
  
  

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?:

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:

• Vacation days plus additional days-off along the year (Apróx. 35 days per year in total).
• Attractive salary.
• Hybrid model of working (40% per quarter) when possible, promoting the work-life balance.
• Collective transport service subject to working calendar/home location.
• Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
• On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
• Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
• Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
• Option to access special rates in products & benefits.
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SL

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Administration / Documentation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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