Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Madrid

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🌍 Sobre NTT DATA

En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro combinando estrategia, tecnología y talento.

Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que redefinen industrias completas: banca, industria, sector público, utilities, energía o telecomunicaciones, entre muchas otras.

Nuestra misión es clara: ayudar a nuestros clientes a evolucionar su negocio con impacto real y sostenible, conectando visión estratégica y capacidades tecnológicas avanzadas.

Llevamos 11 años consecutivos siendo reconocidos como Top Employer, porque creemos que la excelencia técnica solo es posible cuando hay calidad humana, desarrollo continuo y cultura de colaboración.

Porque #GreatTech necesita #GreatPeople 💙

🧠 ¿Qué es Digital Strategy & Advisory?

Es el área donde la estrategia se convierte en acción. Trabajamos definiendo modelos de negocio, optimizando operaciones y diseñando hojas de ruta de transformación para grandes organizaciones. Aquí no hablamos solo de tecnología: hablamos de decisiones estratégicas que cambian compañías.

📊 ¿Qué harás como parte del equipo?

Desde el primer día formarás parte activa de proyectos reales, participando como analista en equipos de consultoría estratégica:

• Estructurar problemas de negocio y convertirlos en análisis accionables.

• Elaborar análisis cuantitativos y cualitativos utilizando frameworks estratégicos.

• Formular hipótesis y validar oportunidades de mejora.

• Realizar benchmarks sectoriales y análisis de tendencias.

• Participar en workshops con cliente.

• Contribuir en la elaboración y presentación de entregables estratégicos.

• Apoyar en propuestas comerciales y generación de conocimiento interno.

Aquí vienes a aprender haciendo. Y a pensar. Mucho.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Estudiantes de últimos cursos de grado o máster (ADE, Economía, Ingeniería, dobles grados o similares).

• Nivel mínimo de inglés B2.

• Pensamiento analítico y capacidad de estructurar problemas complejos.

• Buena comunicación y capacidad de síntesis.

• Proactividad, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.

• Interés real por la consultoría estratégica y la transformación digital.

Buscamos talento con ambición intelectual y ganas de impacto.

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

💼 Prácticas remuneradas.

📈 Posibilidad real de incorporación indefinida.

📊 Participación en proyectos estratégicos desde el inicio.

🧑 🏫 Mentor/a asignado desde el primer día.

🎓 Posibilidad de realizar TFG/TFM con nosotros.

🏡 Modelo de trabajo flexible (presencial, híbrido o remoto).

🚀 Plan de desarrollo adaptado a tus intereses.

🌟 Nuestra cultura

En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan.

Apostamos por una cultura inclusiva donde cada profesional pueda desarrollar su mejor versión, en un entorno colaborativo, exigente y orientado al crecimiento a largo plazo.

Porque cada persona es única. Y esa diferencia es lo que nos hace mejores.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #Consultoría #Strategy #DigitalTransformation

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Mondocar, startup tecnológica del sector movilidad que está transformando la forma de acceder a un coche mediante modelos de suscripción flexibles, digitales y sin complicaciones, busca incorporar un Business Development Manager con experiencia en el sector automoción, capaz de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con concesionarios y operadores, contribuyendo activamente a la expansión de la plataforma.

🎯 Tu misión

Serás responsable de identificar, desarrollar y consolidar relaciones comerciales con concesionarios y partners del sector automoción, negociando acuerdos y asegurando la calidad y competitividad del portfolio de vehículos disponible en la plataforma.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo y tendrás impacto directo en el crecimiento del negocio, participando en decisiones estratégicas relacionadas con pricing, oferta y expansión comercial.

🧩 Responsabilidades

Desarrollo de negocio

• Identificar y captar nuevos socios estratégicos (concesionarios, operadores de renting y flotas).
• Construir y mantener relaciones de confianza con propietarios y directivos de concesiones.
• Desarrollar oportunidades de colaboración con partners del ecosistema automoción.
  
  

• Liderar la negociación de acuerdos comerciales y condiciones económicas con concesionarios y operadores.
• Asegurar la competitividad de la oferta en la plataforma (pricing, condiciones y portfolio).
  
  

• Coordinar el onboarding de nuevos concesionarios y operadores.
• Realizar seguimiento periódico del rendimiento comercial de los partners.
• Garantizar la calidad y disponibilidad del portfolio de vehículos.
  
  

• Analizar precios, condiciones y oferta del mercado.
• Identificar oportunidades de crecimiento o mejora del modelo comercial.
• Proponer nuevas estrategias de expansión y colaboración con partners.
  
  

• Visitar concesionarios y compañías similares de forma regular.
• Representar a Mondocar como partner tecnológico y comercial del sector.
  
  

• A partir de 3 años de experiencia en roles de Business Development, ventas B2B o desarrollo comercial.
• Experiencia en empresa del sector automoción, movilidad, renting, VO, remarketing o servicios asociados.
• Experiencia negociando con propietarios o directivos de concesionarios o interlocutores equivalentes del sector.
  
  

• Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
• Visión de negocio y sensibilidad por pricing, producto y competitividad comercial.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y capacidad de generar confianza con interlocutores senior.
  
  

• Titulación en ADE, Marketing, Económicas o similar.
• Inglés valorable.
  
  

• Participar en un proyecto innovador dentro del sector movilidad con alto potencial de crecimiento.
• Rol con impacto directo en la expansión del negocio y visibilidad interna.
• Entorno dinámico de startup tecnológica.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable por objetivos.
  
  

• Nivell d'experiència---
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Mondocar, startup tecnológica del sector movilidad que está transformando la forma de acceder a un coche mediante modelos de suscripción flexibles, digitales y sin complicaciones, busca incorporar un Business Development Manager con experiencia en el sector automoción, capaz de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con concesionarios y operadores, contribuyendo activamente a la expansión de la plataforma.

🎯 Tu misión

Serás responsable de identificar, desarrollar y consolidar relaciones comerciales con concesionarios y partners del sector automoción, negociando acuerdos y asegurando la calidad y competitividad del portfolio de vehículos disponible en la plataforma.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo y tendrás impacto directo en el crecimiento del negocio, participando en decisiones estratégicas relacionadas con pricing, oferta y expansión comercial.

🧩 Responsabilidades

Desarrollo de negocio

• Identificar y captar nuevos socios estratégicos (concesionarios, operadores de renting y flotas).
• Construir y mantener relaciones de confianza con propietarios y directivos de concesiones.
• Desarrollar oportunidades de colaboración con partners del ecosistema automoción.
  
  

• Liderar la negociación de acuerdos comerciales y condiciones económicas con concesionarios y operadores.
• Asegurar la competitividad de la oferta en la plataforma (pricing, condiciones y portfolio).
  
  

• Coordinar el onboarding de nuevos concesionarios y operadores.
• Realizar seguimiento periódico del rendimiento comercial de los partners.
• Garantizar la calidad y disponibilidad del portfolio de vehículos.
  
  

• Analizar precios, condiciones y oferta del mercado.
• Identificar oportunidades de crecimiento o mejora del modelo comercial.
• Proponer nuevas estrategias de expansión y colaboración con partners.
  
  

• Visitar concesionarios y compañías similares de forma regular.
• Representar a Mondocar como partner tecnológico y comercial del sector.
  
  

• A partir de 3 años de experiencia en roles de Business Development, ventas B2B o desarrollo comercial.
• Experiencia en empresa del sector automoción, movilidad, renting, VO, remarketing o servicios asociados.
• Experiencia negociando con propietarios o directivos de concesionarios o interlocutores equivalentes del sector.
  
  

• Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
• Visión de negocio y sensibilidad por pricing, producto y competitividad comercial.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y capacidad de generar confianza con interlocutores senior.
  
  

• Titulación en ADE, Marketing, Económicas o similar.
• Inglés valorable.
  
  

• Participar en un proyecto innovador dentro del sector movilidad con alto potencial de crecimiento.
• Rol con impacto directo en la expansión del negocio y visibilidad interna.
• Entorno dinámico de startup tecnológica.
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. SaaS

NUESTRO CLIENTE

Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial.

MISIÓN DEL PUESTO

Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial.
• Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones.
• Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión.
• Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados.
• Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión.
• Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno.
• Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones.
• Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación.
• Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo.
• Diseñar e implementar modelo revenue operations & data:

- Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas

- Construir sistemas de forecasting fiables.

- Optimizar pipeline, métricas y reporting.

PERFIL DE CANDIDATO/A

• Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc.
• Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA
• Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up).
• Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado.
• Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel).
• Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales.
• Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero.
• Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto.
• Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento).
• Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales.
• Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable.
• Residencia en Madrid.
• Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional.

PRINCIPALES COMPETENCIAS

• Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor
• Visión estratégica con capacidad de ejecución.
• Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa
• Alta capacidad de análisis / data driven mindset
• Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos
• Capacidad de trabajo “momento start – up”
• Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos
• Coherencia personal y profesional
• Can do spirit / resilience

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Teletreball . Google Analytics SEO

Responsibilities:

• Develop and implement marketing projects and go-to-market strategies based on data insights, collaborating closely with global and local marketing teams as well as data analytics teams.
• Ensure alignment and effective communication among all stakeholders to drive project success.
• Proactively identify gaps in business metrics and user behavior trends, setting up infrastructure to alert business leaders about emerging trends and patterns.
• Utilize strong analytical skills to interpret complex data sets and generate actionable insights that inform marketing strategies.
• Leverage deep expertise in digital marketing channels (Paid, SEO, Lifecycle) to optimize campaign performance.
• Use tools such as Google Analytics, SimilarWeb, MMPs, and social listening platforms to monitor and analyze marketing effectiveness.
• Translate data findings into clear, strategic recommendations for marketing initiatives and business decisions.
• Lead cross-functional collaboration and, where applicable, mentor junior team members to ensure high performance and alignment.
  
  

• Proven experience working in international environments with cross-functional teams and multiple stakeholders.
• Demonstrated success in business development, partnerships, or sales.
• Strong analytical mindset with the ability to identify and leverage growth opportunities.
• Deep understanding of digital marketing channels and associated analytics tools.
• Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to translate complex data into clear and actionable business insights.
• Proactive, self-motivated, and detail-oriented.
• Fluency in Spanish, Portuguese, and English is mandatory.
• Experience working remotely and in startup environments is a plus
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Salesforce

Descripción del puesto

Buscamos un profesional dinámico y estratégico para liderar nuestro equipo multidisciplinario, gestionar proyectos clave y asegurar el éxito de nuestras marcas propias. Esta posición implica supervisar el desarrollo de productos, coordinar campañas de marketing, optimizar procesos internos y garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad, rentabilidad y posicionamiento de marca, alineándose siempre con la visión y valores de la organización.

Responsabilidades:

Desarrollo de Producto y Estrategia

• Liderar el diseño, lanzamiento y mejora continua de productos y campañas promocionales, asegurando innovación y competitividad.
• Aprobar diseños, escandallos y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la marca.
• Impulsar proyectos estratégicos como la implementación de sistemas PLM y la optimización de plataformas digitales y web.

Gestión Económica y Proveedores

• Supervisar el presupuesto de los proyectos de marca propia y controlar gastos asociados.
• Negociar con proveedores clave para maximizar la rentabilidad y garantizar calidad.
• Gestionar autorizaciones de facturas y pagos mediante los portales corporativos correspondientes.

Marketing, Comunicación y Posicionamiento de Marca

• Colaborar en la organización de eventos corporativos y promocionales para reforzar la visibilidad de la marca.
• Coordinar acciones de marketing y comunicación junto a los equipos comerciales y externos.
• Supervisar la presencia de la marca en redes sociales y medios especializados, revisando contenidos y mensajes publicitarios.

Soporte Comercial y Herramientas Digitales

• Brindar apoyo a la red comercial mediante formación, materiales y resolución de incidencias.
• Desarrollar y optimizar herramientas digitales para mejorar la eficiencia comercial y la experiencia del cliente.

Análisis y Toma de Decisiones

• Analizar informes de ventas, rotación de productos y resultados de campañas.
• Realizar estudios de mercado y análisis de competencia para definir estrategias de crecimiento y posicionamiento.

Gestión de Equipo y Responsabilidad Social

• Supervisar y coordinar al equipo, asignando roles y fomentando el desarrollo profesional y la formación continua.
• Planificar recursos, horarios y vacaciones para garantizar la operativa del área.
• Liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa y elaborar la memoria anual de impacto de la marca.

Requisitos (H/M/D)

Formación Académica

• Licenciatura o Grado en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines.
• Formación complementaria en desarrollo de producto, branding o gestión de proyectos será valorada.

Experiencia

• Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en los sectores de parafarmacia, salud o gran consumo.
• Experiencia demostrable en desarrollo de producto, marketing estratégico y gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en coordinación con proveedores y manejo de presupuestos.

Competencias Técnicas y Habilidades

• Conocimiento avanzado en gestión de marcas y desarrollo de producto.
• Dominio de herramientas de diseño, planificación y gestión como PLM, Salesforce, SAP u otras similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para interpretar datos y elaborar informes estratégicos.
• Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

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¿Te motiva transformar la comunicación tradicional en una comunicación basada en datos, tecnología y propósito? Este es tu reto en Securitas.

En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Head of Communications and Marketing que lidere el posicionamiento de la compañía y nuestra estrategia de comunicación, tanto interna como externa.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la marca, la reputación, el negocio y la alineación interna de la organización, que reportará al CEO y trabajará estrechamente con la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio.

Responsabilidades clave

Estrategia y posicionamiento

Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa (interna y externa) y marketing en España.

Diseñar el plan anual de comunicación y marketing (business plan, presupuesto, KPIs y seguimiento).

Construir y reforzar el posicionamiento de Securitas como referente en el sector de la seguridad.

Comunicación interna

Liderar la estrategia de comunicación interna, asegurando el alineamiento de la organización con la estrategia y los objetivos de negocio.

Diseñar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el engagement y el sentido de pertenencia.

Colaborar con la Dirección de Personas en el desarrollo de iniciativas de Employer Branding.

Impulsar una comunicación clara, coherente y efectiva en todos los niveles de la organización.

Comunicación externa y reputación

Diseñar e implementar la estrategia de comunicación externa y relaciones públicas.

Gestionar la relación con medios de comunicación, agencias y líderes de opinión.

Identificar y activar oportunidades de posicionamiento (entrevistas, foros, eventos, contenidos).

Liderar la gestión de situaciones de crisis y proteger la reputación de la compañía.

Marketing y desarrollo de marca

Desarrollar la estrategia de marketing, especialmente en el ámbito digital, en colaboración con la Dirección de Desarrollo de Negocio.

Liderar la correcta aplicación de la marca y su expresión en todos los ámbitos de la compañía.

Diseñar y ejecutar campañas de marketing orientadas a la generación de negocio, teniendo en cuenta el funnel completo.

Impulsar la presencia en canales digitales y redes sociales con un enfoque innovador, diferencial y de negocio.

Eventos y activación de marca

Diseñar y coordinar eventos corporativos, tanto internos como externos, alineados con la estrategia de posicionamiento.

Asegurar la coherencia de marca en todas las iniciativas y puntos de contacto.

Analítica y toma de decisiones

Impulsar la explotación del dato en comunicación y marketing para la toma de decisiones.

Definir métricas, analizar resultados y reportar el impacto de las iniciativas.

Ajustar estrategias y campañas en base a resultados y aprendizaje continuo.

Coordinación estratégica

Trabajar de forma transversal con el CEO, la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio.

Actuar como asesor/a en materia de comunicación, marca y reputación en el comité de dirección.

Sistemas de Gestión Corporativos

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que correspondan al personal a su cargo.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con visión, ambición y capacidad de ejecución, que combine estrategia y acción:

Capaz de construir narrativa y posicionamiento.

Con sensibilidad reputacional y visión de negocio.

Con iniciativa para impulsar una comunicación más cada vez más innovadora, visible y diferencial.

Con capacidad para integrar comunicación, marketing y cultura en una propuesta coherente.

Requisitos

Experiencia consolidada en comunicación corporativa (interna y externa) y marketing.

Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

Experiencia en gestión de medios, reputación y agencias externas.

Experiencia en marketing digital, campañas y análisis de resultados.

Nivel alto de inglés.

Perfil estratégico, con criterio y capacidad de influencia en entornos directivos.

Titulación universitaria, se valorará formación en comunicación o periodismo.

Qué ofrecemos

Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías.

Retribución a convenir acorde a las responsabilidades del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de març

• Perfil hunter.
• Experiencia en la venta de servicios profesionales TI.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera en el sector de Tecnología. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de Tecnología.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
• Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
• Gestionar negociaciones con clientes y cerrar acuerdos comerciales.
• Supervisar y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Ingeniería o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de Tecnología.
• Habilidades demostradas en negociación y cierre de acuerdos comerciales.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Conocimiento de estrategias de ventas y análisis de mercado.
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y CRM.
• Idiomas: dominio del español y nivel alto de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario alrededor de 45.000 EUR anuales + variable.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios adicionales según política de la empresa

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada1 de març

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Información clave:

Equipo: Dirección de Inteligencia y Seguridad Corporativa

Localización: Campus Repsol Madrid

Nivel de experiencia: + de 5 años de experiencia en un puesto similar

Tipo de trabajo: A tiempo completo

Requisitos: Titulación superior de carácter técnico + Inglés nivel C1 + disponibilidad para viajar a nivel internacional

Por qué te interesa:

Pocas empresas te pueden dar la oportunidad de trabajar en una Dirección de Inteligencia y Seguridad Corporativa. Pero, además, lo podrás hacer al nivel más top, con todos los recursos y colaborando con personas que te ayudarán a aprender y desarrollarte. Tendrás una visión transversal de todos los negocios de la compañía y acumular una experiencia enorme, que muy pocas empresas te pueden ofrecer ahora mismo. Interesante, ¿verdad?

El equipo al que te unes:

En la Dirección de Seguridad Corporativa trabajamos personas distribuidas por todo el mundo. Somos un equipo humano diverso, colaborativo y muy dinámico. Al ser un área especializada, estamos adquiriendo conocimientos nuevos cada día para ir un paso adelante en seguridad. Necesitamos que sumes tu experiencia para seguir creciendo.

Qué ofrecemos:

Un equipo feliz alcanza mejor sus objetivos. Por eso tenemos una oferta de beneficios para desarrollar tu talento equilibrando vida personal y profesional con:

• Un paquete salarial atractivo, con posibilidad de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, ticket restaurant, etc.
• Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y verano .
• Servicio que da apoyo al empleado: ayuda personal a domicilio, asistencia psicológica, asistencia enfermero/a, profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia.
• Uso de instalaciones y servicios en tu puesto de trabajo: cafeterías, servicio médico o servicio de fisioterapia .
• Oficinas en Madrid centro, en nuestro Campus inteligente y sostenible.
  
  
  

• Mejorar los datos vinculados a amenazas en temas de cibercrimen
• Anticiparse a los riesgos y mejorar los entornos de control
• Generar dashboards y automatizar tareas
• Generar las bases de diseño y arquitecturas de software y hardware para las soluciones de gestión de inteligencia para la seguridad
• Adaptar modelos de IA para optimizar procesos
• Participar en foros e impartir talleres internos para prevenir riesgos
• Elaborar y mejorar los programas de obtención de información de la Dirección de Inteligencia y Seguridad Corporativa o mejorar la visualización de los reportes e informes.