Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Join us in delivering a great first living experience to more than 21 000 students.

Xior is the largest owner & operator of student accommodation in continental Europe. Our mission is to give as many students as possible a great first living experience. We offer a second home to more than 21 000 students in Belgium, the Netherlands, Germany, Poland, Spain, Portugal, Denmark and Sweden. A place where they can live, study, connect and relax.

We want to do more than just provide infrastructure for our students. We believe we play a fundamental role in students' journey to independence. The right people are essential in this.

We are looking for a highly motivated and experienced HR professional to join our team, supporting the operations in Spain and Portugal.

**HR OFFICER SPAIN & PORTUGAL**

Location: Alcobendas, Madrid, Spain Reporting to: Head of HR Europe / Operational Manager.

Purpose Of Job

As an HR Officer (HRBP), you'll play a crucial role in supporting our business objectives by providing comprehensive HR support to our teams across Spain and Portugal. This is a hands-on and strategic position where you'll act as a true HR Business Partner, driving HR initiatives and ensuring the effective management of our people. You'll be responsible for a broad range of HR functions, from operational tasks to strategic projects, with a strong focus on payroll, recruitment, talent development, and employee retention.

Key Responsabilities

• HR Business Partnering: Act as the primary HR point of contact for managers and employees in Spain and Portugal, providing guidance and support on HR policies, procedures, and best practices.
• Payroll & Administration: Oversee and manage the end-to-end payroll process for Spain and Portugal, ensuring accuracy, compliance, and timely execution. Manage HR administration tasks, including contracts, onboarding, and offboarding.
• Recruitment & Selection: Lead the full recruitment lifecycle for all roles within Spain and Portugal, from identifying talent needs to successful onboarding, utilizing various sourcing strategies.
• Talent Management & Development: Implement and manage training and development programs to enhance employee skills and career progression. Drive talent retention initiatives, fostering a positive and engaging work environment.
• Performance Management: Support managers in performance review processes, objective setting, and addressing performance-related issues.
• Employee Relations: Manage employee relations matters, providing advice and mediation where necessary, and ensuring compliance with local labor laws.
• Project Implementation: Collaborate with the European HQ to implement and localize global HR projects and initiatives across Spain and Portugal.
• HR Policies & Compliance: Ensure all HR practices and policies are compliant with Spanish and Portuguese labor laws and company standards.
  
  

Knowledge, Skill And Experience Required

• Experience: Proven experience as an HR Officer, HR Generalist, or HR Business Partner, with a strong background in managing payroll and HR operations in Spain and Portugal.
• Language Skills: Fluent in English (C1/C2 level) is essential for this role, as you'll be liaising with European HQ and diverse teams. Fluency in Spanish and having a Good level of Portuguese will be highly valued.
• Knowledge: In-depth knowledge of Spanish labor law, payroll regulations, and HR best practices.
• Project Management: Experience in implementing HR projects and initiatives, ideally within a multi-country or international environment.
• Skills: Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. Ability to build strong relationships and influence stakeholders at all levels.
• Mindset: Proactive, results-oriented, and adaptable, with a strong ability to work independently and as part of a team.
• Education: A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Travel: Regular travel to our various student accommodation sites across Spain and Portugal will be required to support local teams and projects.
  
  

Profile

• Ability to manage multiple/conflicting priorities and deliver to deadlines
• Excellent interpersonal skills and the ability to quickly gain and maintain credibility and rapport with managers and employees
• Able to demonstrate a good level of emotional intelligence and resilience when responding to often complex cases. Used to work under pressure.
• Good level of communication and influencing skills
• Experience of facilitating meetings and training initiatives
• Able to elicit information to identify specific stakeholder needs and to offer clear advice and guidance on specialist procedures
• Able to deal with sensitive information in a confidential manner
• Strong organisational skills and attention to detail
• Able to apply a comprehensive understanding of systems and procedures
  
  

We Offer

• Joining a solid and consolidated group. The position is structural and offers real possibilities for development
• Competitive Annual Salary
• Meal Vouchers
• Health Insurance
  
  

Why apply?

Opportunity to work in a dynamic and growing international company.

Be a key player in shaping the HR landscape for our operations in Spain and Portugal.

Develop your career within a supportive and collaborative environment.

Competitive salary and benefits package.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid (Rivas).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid (San Blas Canillejas).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

• Experiencia en empresas del sector transporte/ logística, será valorable.
• Mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española del sector transporte, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Guadalajara. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto similar en una empresa tamaño medio. Experiencia en empresas del sector transporte/logística, o similar, será muy valorable. Perfil generalista que lidere la estrategia de personas de la compañía y consolide su cultura corporativa, acompañando al negocio en sus retos actuales y futuros. Formato de trabajo presencial.

Descripción

Reportando al Director General, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
• Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración.
• Liderar proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales y legislativas aplicables.
• Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
• Liderar e implementar el área de compensación y beneficios, para retener y motivar a los empleados.
• Supervisar procesos de selección, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura de la empresa.
• Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
• Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
• Promover la transformación digital del área.
• Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
• Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
• Relaciones laborales: Negociación colectiva. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando la gestión. Gestionar conflictos y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos o comités de empresa.
• Prevención Riesgos Laborales: Liderar el departamento de PRL garantizando el cumplimiento normativo.
• Gestión del área de nóminas o payroll.
• Gestión de una plantilla de alrededor de 250 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación Universitaria o similar.
• Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
• El candidato ideal deberá tener un mínimo de 10-15 años de experiencia profesional, con un mínimo de 3-5 años desempeñando un puesto similar.
• Experiencia en empresas del sector transporte/logística, o similar, será muy valorable.
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Experiencia previa en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de RRHH.
• Experiencia en negociación de convenios colectivos será un plus.
• Capacidad comprobada para implementar cambios organizativos y culturales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar efectivamente a todos los niveles de la organización.
• Disponibilidad para viajar.
• Usuario avanzado de herramientas informáticas.
• Se valorará tener un inglés fluido, aunque no es necesario.

Competencias

• Pasión por las personas.
• Confidencialidad y ética personal.
• Versatilidad y Polivalencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación clara y empática.
• Proactivo, positivo y gestión del cambio.
• Visión estratégica con ejecución operativa.
• Organización y gestión del tiempo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 80.000 - 90.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Oficinas de la empresa en Guadalajara.
• Formato de trabajo: 100% presencial.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de jul.

Office Excel

TALENT ACQUISITION SPECIALIST ( Servicios Centrales, Madrid)

Somos room00 Hotels & Hostels.

Una cadena hotelera fundada en el 2012 con sede en Madrid. Actualmente contamos con más de 20 establecimientos en España, Portugal e Italia. Estamos presentes en las principales ciudades europeas y ubicados en las mejores localizaciones.

Somos una empresa joven con grandes previsiones de crecimiento en los próximos 4 años.

Actualmente buscamos un especialista en selección dispuesto a aprender y crecer en el mundo de la hostelería en una cadena hotelera en plena expansión.

Tus principales funciones serán las siguientes:

· Gestión completa de diferentes procesos de selección de la compañía; Realización de criba curricular y entrevistas, tanto telefónicas como presenciales evaluando las competencias y la adecuación cultural de los candidatos.

· Búsqueda activa de candidatos/as vía LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento como plataformas/eventos/ferias.

· Mantener y actualizar nuestra base de datos de candidato/as.

· Llevar a cabo el reporte de los procesos y análisis sobre métricas de reclutamiento y proporcionar recomendaciones para la mejora continua del proceso.

· Desarrollar y mantener relaciones con universidades, institutos, escuelas, agencias de empleo y otras fuentes de talento.

· Apoyo en el análisis y descripción de los diferentes puestos de trabajo, garantizando así una definición óptima del perfil profesional de los candidatos.

· Apoyo en la realización de planes de onboarding y acogida del nuevo personal.

Eres nuestro candidato ideal si tienes…

· Formación universitaria (Psicología, Turismo o carreras relacionadas)

· 1 – 3 años de experiencia en una posición similar.

· Nivel profesional inglés (> B2), valorable conocimientos de portugués e italiano.

· Dominio Paquete Office (especialmente en Excel y Power Point).

· Se valorará de manera positiva dominio de herramientas de gestión de RRHH (preferiblemente Factorial).

· Proactividad y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico.

· Alto nivel de planificación y habilidades de comunicación efectiva

· Perfil involucrado con ganas de aprender.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporación a una empresa nacional y con presencia también a nivel internacional, con mucha visión de futuro y grandes planes de expansión

· Contrato indefinido a jornada completa.

· Gran oportunidad de crecimiento a nivel profesional dentro de la cadena.

· Flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes jornada intensiva.

· Tarifas especiales para alojarte en nuestros establecimientos

¡Únete a nosotros y ayúdanos a construir un equipo excepcional!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada1 de jul.

Excel PowerPoint Word

OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de Recursos Humanos (Sustitución – Madrid)

Vacante disponible: 1

Incorporación: Lo antes posible

Ubicación: Madrid (Calle November)

Categoría profesional: 2.1

Tipo de contrato:

Interinidad por IT + sustitución por maternidad + vacaciones

(Duración estimada: aproximadamente 6 meses, con posibilidad de ampliación por lactancia y vacaciones)

Salario:

32.757,51 € brutos anuales

Horario:

• Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (30 minutos para comer)
• Viernes de 08:00 a 14:00 h
• Posibilidad de jornada intensiva en verano

Funciones principales:

• Gestión de procesos de selección, onboarding y entrevistas de salida
• Coordinación de la formación (FUNDAE)
• Colaboración en programas de desarrollo
• Gestión de la Encuesta de Opinión de Empleados
• Gestión de becas y programas de reconocimiento
• Participación en los procesos de evaluación del desempeño
• Interlocución con departamentos funcionales regionales
• Elaboración de boletines y comunicados internos de Recursos Humanos
• Gestión de sistemas, aplicaciones y bases de datos del área
• Apoyo administrativo en diversas tareas del departamento

Perfil del/de la candidato/a ideal:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar
• Conocimientos en administración de personal
• Nivel de inglés alto
• Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint
• Trabajo en equipo y buena capacidad de comunicación interdepartamental
• Capacidad de análisis, gestión de proyectos y autonomía
• Habilidades comunicativas y escucha activa
• Persona organizada, dinámica, proactiva y con capacidad de adaptación y toma de decisiones

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal a través de ETT
• Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto
• Integración en un equipo profesional con buen ambiente laboral
• Participación en proyectos de desarrollo de RRHH
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada30 de juny

ADECCO TALENT EXPERIENCE Beca en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Fórmate con Adecco de una manera diferente y desarrolla todo tu potencial en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
¿Estás estudiando y te interesa aprender sobre PRL en una gran empresa? ¿Tienes ganas de desarrollarte en un entorno profesional donde la seguridad y el bienestar de las personas son lo primero? Entonces, esta es tu oportunidad.
En Adecco Talent Experience buscamos personas con actitud, ganas de aprender y pasión por la prevención. Te ofrecemos una experiencia real de aprendizaje en una multinacional líder, donde podrás aplicar tus conocimientos académicos y crecer profesionalmente.

¿Qué aprenderás durante esta experiencia?

-Apoyo en la identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
-Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica.
-Participación en campañas de sensibilización y formación en PRL.
-Gestión de documentación preventiva y coordinación con servicios de prevención ajenos.
-Acompañamiento en auditorías internas y seguimiento de planes de acción.
-Integración en un equipo humano comprometido con la seguridad y la salud laboral.

¿Qué te ofrecemos?

-Prácticas de 300 horas (de julio a septiembre).
-Horario de 5 horas diarias, de lunes a viernes.
-Ayuda económica a la formación.
-Formación práctica con profesionales expertos/as en PRL.
-Posibilidad de realizar las prácticas en la provincia más cercana a tu domicilio.
En Adecco creemos en el talento sin etiquetas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de juny

Teletreball

At Sener Aerospace and Defence, our passion for technology has propelled us to the forefront of the space industry, delivering cutting-edge solutions for top-tier agencies such as ESA, NASA, and JAXA. We specialize in electromechanical, navigation (CNG/AOCS), communications, and power supply systems for satellites in Earth's orbit and interplanetary missions.

If you are looking for an opportunity to shape the future of RF and communication systems in space, we invite you to join our Tres Cantos work center team.

Mission

As part of our team, your primary mission will be to strengthen Sener’s position as a leading provider of antennas, RF, and communication equipment. This will be achieved by optimizing and standardizing our RF product portfolio through data-driven analysis and strategic innovation. Additionally, you will play a key role in improving offer management processes, particularly within the ESA institutional market, ensuring our solutions meet the highest industry standards and customer expectations.

Furthermore, you will drive business growth and technological development, identifying new opportunities to expand Sener’s product portfolio through participation in ESA and EC technology development programs. You will also increase our industry visibility by representing Sener at major international symposia and conferences dedicated to RF and communication technologies.

What you will do:

• Support the consolidation of Sener as a key provider of antennas, RF, and communication systems.
• Analyze historical company data to optimize and standardize RF product performance and efficiency.
• Enhance offer management processes for Sener’s product catalog, focusing on the ESA institutional market.
• Identify and develop new business opportunities through active participation in ESA and EC technology development initiatives.
• Promote Sener’s expertise and capabilities at high-profile industry events, symposia, and conferences.
• Increase customer awareness of Sener’s innovative solutions, tailoring proposals to specific programs and client needs.
  
  

What we expect from you:

We are looking for professionals with a strong technical background and strategic mindset. The ideal candidate should have:

• Technical expertise in antennas, RF equipment, and communication systems.
• Deep understanding of ESA and EC programs, as well as their procurement and contractual processes.
• Experience in preparing and managing proposals for institutional entities (ESA, EC, national programs, and research grants).
• Knowledge of offer management optimization through data-driven analysis.
• Strong familiarity with cutting-edge RF and communication system technologies within the European space sector.
• Ability to develop market projections and research roadmaps in the telecommunications domain
  
  

What we offer:

At Sener, we recognize that our success is built on the talent and dedication of our team. That’s why we offer:

• Exciting international projects at the forefront of space technology, working alongside multidisciplinary and highly skilled professionals.
• Flexible working conditions, including remote work policies and adaptable schedules to support work-life balance.
• Comprehensive benefits package, including a flexible remuneration plan (meal cards, private medical insurance, childcare vouchers, etc.), life and accident insurance.
• Well-being programs, including physical and emotional wellness initiatives, sports activities, and personal development workshops.
• Continuous professional growth, with training opportunities in technical, leadership, and language skills to support your career development.
• A commitment to diversity, inclusion, and equal opportunities, recognized by our Family Responsible Entity (efr) certification.
  
  

If you are passionate about innovation and want to be part of an international engineering company that values excellence and ambition, we want to hear from you! Let's shape the future together—as far as you want to go.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de juny

Teletreball

At Sener Aerospace and Defence, our passion for technology has propelled us to the forefront of the space industry, delivering cutting-edge solutions for top-tier agencies such as ESA, NASA, and JAXA. We specialize in electromechanical, navigation (CNG/AOCS), communications, and power supply systems for satellites in Earth's orbit and interplanetary missions.

If you are looking for an opportunity to shape the future of RF and communication systems in space, we invite you to join our Tres Cantos work center team.

Mission

As part of our team, your primary mission will be to strengthen Sener’s position as a leading provider of antennas, RF, and communication equipment. This will be achieved by optimizing and standardizing our RF product portfolio through data-driven analysis and strategic innovation. Additionally, you will play a key role in improving offer management processes, particularly within the ESA institutional market, ensuring our solutions meet the highest industry standards and customer expectations.

Furthermore, you will drive business growth and technological development, identifying new opportunities to expand Sener’s product portfolio through participation in ESA and EC technology development programs. You will also increase our industry visibility by representing Sener at major international symposia and conferences dedicated to RF and communication technologies.

What you will do:

• Support the consolidation of Sener as a key provider of antennas, RF, and communication systems.
• Analyze historical company data to optimize and standardize RF product performance and efficiency.
• Enhance offer management processes for Sener’s product catalog, focusing on the ESA institutional market.
• Identify and develop new business opportunities through active participation in ESA and EC technology development initiatives.
• Promote Sener’s expertise and capabilities at high-profile industry events, symposia, and conferences.
• Increase customer awareness of Sener’s innovative solutions, tailoring proposals to specific programs and client needs.
  
  

What we expect from you:

• We are looking for professionals with a strong technical background and strategic mindset. The ideal candidate should have:
• Technical expertise in antennas, RF equipment, and communication systems.
• Deep understanding of ESA and EC programs, as well as their procurement and contractual processes.
• Experience in preparing and managing proposals for institutional entities (ESA, EC, national programs, and research grants).
• Knowledge of offer management optimization through data-driven analysis.
• Strong familiarity with cutting-edge RF and communication system technologies within the European space sector.
• Ability to develop market projections and research roadmaps in the telecommunications domain.
  

What we offer:

At Sener, we recognize that our success is built on the talent and dedication of our team. That’s why we offer:

• Exciting international projects at the forefront of space technology, working alongside multidisciplinary and highly skilled professionals.
• Flexible working conditions, including remote work policies and adaptable schedules to support work-life balance.
• Comprehensive benefits package, including a flexible remuneration plan (meal cards, private medical insurance, childcare vouchers, etc.), life and accident insurance.
• Well-being programs, including physical and emotional wellness initiatives, sports activities, and personal development workshops.
• Continuous professional growth, with training opportunities in technical, leadership, and language skills to support your career development.
• A commitment to diversity, inclusion, and equal opportunities, recognized by our Family Responsible Entity (efr) certification.
  
  

If you are passionate about innovation and want to be part of an international engineering company that values excellence and ambition, we want to hear from you! Let's shape the future together—as far as you want to go.