Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 19 feb 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

En KPMG te presentamos la iniciativa Discovering Talent, un programa que te permitirá acceder directamente al equipo de Talent & Acquisition, nuestros expertos en recursos humanos te ayudarán a buscar, entre todas las líneas de negocio de KPMG, la oportunidad que más encaje con tu perfil.

Se trata de una oferta de empleo donde solo los empleados de la firma pueden recomendar candidaturas, por lo que te adelantamos que si te inscribes a la misma sin ninguna recomendación serás automáticamente descartado.

No obstante si queremos hacer énfasis en que puedes acceder a todas nuestras ofertas de empleo directamente en nuestra web.

¡Muchas gracias por tu interés en la firma! ¡Esperamos conocerte pronto!

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

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• PublicadaNova

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You're the matchmaker of innovation, connecting brilliant minds with groundbreaking aerospace opportunities. Every conversation you have could be the start of a journey that transforms not only a candidate's career but also the future of flight. As a Recruiter at Destinus, you won't just fill roles - you'll help build the dream team that's pushing the boundaries of defense, aerospace, and energy solutions across Europe, including the dynamic Dutch market.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide to provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You'll Do

• Own the full recruitment cycle from crafting compelling job descriptions to closing top talent across engineering, operations, and corporate functions.
• Partner with hiring managers to deeply understand their needs and translate them into targeted sourcing strategies.
• Be the storyteller of our brand, delivering an unforgettable candidate experience that makes people want to join Destinus.
• Explore innovative sourcing methods and disrupt traditional recruiting by tapping into global and Dutch talent pools.
• Act as a trusted advisor to leadership, providing market insights and data-driven recommendations.
• Champion diversity and inclusion by ensuring fair, transparent, and creative hiring processes.
  
  

What You'll Need

• Proven experience in full-cycle recruitment, ideally within technical or engineering environments.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to build trust across diverse teams.
• Experience recruiting in international markets - exposure to the Dutch market is a plus.
• Fluency in English is essential - Dutch is highly desirable.
• A passion for innovation, technology, and helping people find their perfect fit
  

Who You Are

You're a connector at heart who thrives in fast-paced, ever-evolving environments. You combine strategy with empathy and data with intuition. You see every vacancy as an opportunity to make a lasting impact, and every conversation as a chance to inspire.

Why Join Us?

✨ The Thrill of the Future - Work on cutting-edge projects that redefine aerospace.

✨ Global Innovation Hub - Collaborate with top engineers from all over the world.

✨ Fast-Paced & High-Growth - Experience the rush of working in a rapidly expanding company.

✨ Real Impact - Your work won't be theoretical—it will shape the future of flight.

Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status.

🚀 Destinus - Challenge the limits of time, space, and human potential

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Big Data

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT entre 2 y 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones:

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
• Revisión de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados
  
  

• Modalidad híbrida en Madrid (2 días de oficina)
• Flexibilidad horaria (entrada, salida, comida..)
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
• Salario fijo (máx. 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (hasta 2k) + variable trimestral por facturación mínima (hasta 2k)
  
  

• Experiencia entre 2 y 4 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría,
• Experiencia previa trabajando con consultoras/integradoras.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
• Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Estamos transformando la forma en que se gestionan los procedimientos judiciales y administrativos. Nuestra tecnología automatiza miles de reclamaciones y permite que abogados y clientes trabajen con la máxima eficiencia, la cual busca incorporar TÉCNICO DE RRHH altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de selección y gestión de personal, desde la elaboración de perfiles hasta la integración de nuevos/as empleados/as, asegurando que las decisiones de contratación estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, tratando a los/as empleados/as de manera directa, estableciendo un ambiente de confianza y respeto, el/la candidata/a seleccionado/a tendrá que demostrar empatía, atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un deseo de apoyar y ayudar a nuestros/as empleados/as.

Funciones:

• Búsqueda y selección de personal.
• Entrevistas a candidatos/as según perfil requerido por la compañía.
• Gestión de documentación para el acceso del personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.
• Mantenimiento de bases de datos.
• Apoyo en las tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos mínimos:

• Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia de al menos 1 año en área de RRHH.
• Experiencia con procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Valoramos nivel de ingles intermedio - avanzado.
• Valoramos experiencia con perfiles IT.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido / posición estable
• Jornada laboral completa 100% presencial en Alcobendas.
• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si eres una persona con ganas de crecer con nosotros... ¡te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

Teletreball .

Company Description

At Syngenta Seeds Field Crops, we're shaping the future of agriculture and empowering farmers to meet the ever-growing demand for food and fuel. We’re a global Ag Tech powerhouse, headquartered in the United States, with passionate, local experts collaborating with farmers to deliver solutions that create market opportunities. We unite precision breeding, advanced biotechnology trait choice, and digital platforms for unmatched in-field performance. Our seeds help mitigate risks such as disease, insect, weed, and extreme weather pressures, all while promoting sustainable farming practices that protect and enhance our planet. Join our mission of revolutionizing food security and transforming agriculture.

Job Description

Join Syngenta as our Head of Seed Development Operations in Europe and lead a transformative journey in agricultural innovation. This senior leadership position offers an exceptional opportunity to shape the future of seed development across multiple European research stations. You'll lead a diverse team of 120 professionals, driving operational excellence in seed production activities including corn, hybrid wheat, hybrid barley, and sunflower. Based in one of our key European locations, you'll be at the forefront of mechanization and automation initiatives while ensuring the highest quality standards in field operations and laboratory processes.

Responsibilities

• Lead and optimize operations across research stations in seven European countries
• Drive strategic operational planning and manage substantial OpEx and CAPEX budgets
• Ensure HSE compliance and maintain zero-incident workplace culture
• Oversee nursery and trial seed production for multiple crops
• Manage greenhouse operations and optimize production cycles
• Lead mechanization and automation initiatives
• Develop and execute cost optimization strategies
• Build and mentor high-performing, multi-cultural teams
• Foster collaboration between stations and functions
• Drive continuous improvement in quality management systems
  
  

• Advanced degree in Agriculture, Agronomy, or related field
• Proven experience in progressive agricultural operations
• Proven track record in senior operational leadership roles
• Deep expertise in seed production and research operations
• Strong understanding of agricultural mechanization and automation
• Excellence in multi-site operations management
• Strategic thinking and outstanding business acumen
• Exceptional stakeholder management capabilities
• Fluent English; additional European language(s) advantageous
• Willingness to travel 30-40% across European sites
  
  

• Extensive benefits package, dependent on country.
• We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment.
• The chance to work as part of a global team to address the current and future needs of the agricultural sector and help feed an ever-increasing population.
• A vibrant growth and learning culture and wide range of training options.
  
  

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• Publicada18 de febr.

Inglés Marketing Gestión de ventas Español Resolución de problemas Relaciones públicas Sector inmobiliario Satisfacción del cliente Ventas minoristas Medios de comunicación social

CARNIMAD, ASOCIACION DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE LA CARNE Y DERIVADOS CARNICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Buscamos incorporar un técnico de Relaciones laborales con mínimo 2-3 años de experiencia en asesoría. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y proyección de crecimiento dentro de un entorno técnico y exigente.

Responsabilidades clave:

-Asesoramiento laboral telefónico.

-Tramitación de altas/bajas variaciones de jornada en Seg.Social.

-Elaboración de Contratos y su comunicación en Contrat@.

-Gestión de desvinculaciones 

-Preparación y Presentación Modelos 111/190.

-Seguimiento y grabación partes I.T. y A.T.

-Contestación y aplicación embargos salariales.

-Cálculo de nóminas (introducción incidencias mensuales).

-Envío Seguros Sociales mensuales y ficheros CRA.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo

Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando estas tareas en un departamento laboral en una asesoría/gestoría con A3NOM

Qué ofrecemos:

- Contrato indefinido.

- Horario: L a J de 08:00 a 18:00 (1 h comida), V de 08:00 a 14:00. Jornada intensiva en verano de 08:00 a 14:00.

- 25 días laborables de vacaciones.

- Salario a convenir según experiencia.

- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV y forma parte de un equipo especializado, con una cartera de clientes consolidada y un entorno de trabajo donde podrás crecer profesionalmente.

En nuestra empresa , creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual.

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• Publicada18 de febr.

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Sobre LIUX

LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas.

No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos.

Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección end-to-end
• Definir perfiles junto a hiring managers
• Headhunting activo y publicación de ofertas
• Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil
• Evaluar encaje cultural y potencial
• Garantizar una buena experiencia de candidato
• Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones
• Dar soporte en iniciativas del departamento de People
• Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting
• Colaborar en acciones de employer branding

Requisitos

• 1-4 años en selección (in-house o agencia)
• Valorable experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales
• Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido
• Inglés profesional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

. Excel

Ubicación: Madrid

Salario: 27.000 € – 30.000 € brutos anuales

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en el sector salud, que se una al departamento de RRHH para dar soporte integral en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto desarrollo de los procesos internos.

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección y onboarding de perfiles sanitarios.


• Administración de personal: contratos, nóminas, incidencias y coordinación con gestoría.


• Seguimiento de PRL, vigilancia de la salud y coordinación con servicios externos.


• Apoyo en formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.


• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios del sector sanitario.


• Soporte en comunicación interna y clima laboral.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.


• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector salud.


• Conocimiento actualizado de normativa laboral y convenios sanitarios.


• Capacidad de organización, confidencialidad y orientación a las personas.


• Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS).

Se ofrece

• Contrato estable en una organización en crecimiento.


• Salario competitivo entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.


• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.


• Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Si deseas incorporarte a una organización en crecimiento y aportar tu experiencia en la gestión de personas dentro del ámbito sanitario, esperamos tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de febr.

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Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 121 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

In 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 13,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

King’s College, Soto de Viñuelas, the flagship school of the King’s Group, is seeking a dedicated and caring Part-Time House Parent to support our boarding students. This role is ideal for someone already fulfilling a teaching or other role within the school, or with coaching responsibilities, who wishes to contribute to the pastoral care of our boarders.

The House Parent will help ensure a safe, supportive, and structured environment for students, enabling them to thrive academically, socially, and emotionally. Accommodation is provided as part of the role, and the position involves some evening and weekend duties.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Provide pastoral care and supervision for boarding students in the house.
• Support students’ welfare, wellbeing, and personal development.
• Foster a positive, inclusive, and safe boarding environment.
• Collaborate with teaching staff, house staff, and other school colleagues.
• Support students in managing routines, study time, and co-curricular activities.
• Participate in evening and weekend supervision duties as required.
• Serve as a positive role model for students, upholding the school’s values and ethos.
  
  

• Experience working with children or teenagers in a pastoral, educational, or residential setting.
• Strong interpersonal, communication, and organisational skills.
• Empathy, patience, and the ability to build positive relationships with students.
• Flexibility and willingness to work evenings and weekends as required.
• Ability to support students’ emotional and social development effectively.
• Commitment to promoting the ethos and values of a British international school.