Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Madrid

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El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.

Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.

Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.

Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.

Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un perfil de Talent Acquisition Specialist.

¿ Qué buscamos en la Persona?

1. Tener una sólida experiencia en la Selección de Personal, con proactividad y capacidad para adaptarse a posiciones de un amplio espectro.
2. Un verdadero diplomático/a: está función obliga a ser un vendedor/a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
3. Conocimientos de los pilares de su función: la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH , y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
4. Peso intelectual para ser asesor/a de confianza de la Dirección: ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.

¿ te ves reflejado/a en el puesto?

Dare to Change

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada11 de maig

Teletreball .

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

¿En qué consistirá tu trabajo?

Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid.

Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.

Y para ello, realizarás funciones como:

• Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas.
• Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía.
• Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones.
• Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería.
• Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo.
• Nivel alto de inglés para entornos internacionales.

En Talgo, te ofrecemos:

• Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞
• Rutas de autobús gratuitas. 🚌
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅
• Escuela de idiomas.

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!