Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

. Office

Köppen Executive es una boutique internacional experta en el desarrollo de proyectos de Búsqueda Directa, Evaluación y Desarrollo de Profesionales de elevada calidad, impacto y valor añadido para nuestros clientes.

Si quieres comenzar tu experiencia profesional en el área de la consultoría especializada, estás deseando adquirir responsabilidades y mejorar tus habilidades profesionales, esta es una fantástica oportunidad.

Necesitamos jóvenes de personalidad abierta capaces de enfrentar retos, que muestren iniciativa y proactividad en su forma de actuar así como autoconfianza y capacidad de aprendizaje.

Es importante mostrar una alta capacidad de comunicación tanto verbal como escrita y un buen dominio de Office.

Talent Acquisition Trainee

Funciones y requisitos:

- Colaborar en los reclutamientos y selecciones que se le requiera.

- Identificación de candidatos para el desempeño de funciones de middle management y de alta dirección.

- Entrevistas iniciales.

- Seguimiento de candidatos.

- Preparación de informes y reportes.

- Tareas de research relacionadas con el de análisis de mercado.

- Mantenimiento de base de datos.

Requisitos:

- Licenciatura o Diplomatura, preferentemente en CC Sociales, Psicología, Humanidades, ADE, Económicas, aunque no se descartaran candidaturas de otras disciplinas.

- Ingles alto imprescindible.

¿Qué ofrecemos?

- Iniciar tu carrera laboral en una empresa de consultoría de RRHH en crecimiento.

- Desarrollo de tus habilidades profesionales en un ambiente exigente y dinámico.

- Formar parte de un ambiente profesional y colaborador donde se te apoyará para lograr el máximo valor de tu potencial.

- Adquirirás conocimiento de diversos sectores (financiero, farmacéutico, servicios profesionales, industria…).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

. Office Excel

Si estás buscando realizar tus PRÁCTICAS y quieres desarrollar tus habilidades profesionales en una empresa donde habitan la cultura y la tecnología y donde podrás sentirte uno más del equipo, entonces, ¡Esta oferta te interesará!

En Grandes Almacenes FNAC España queremos incorporar una persona en prácticas para el Departamento de RRHH, para realizar las siguientes funciones:

SELECCIÓN

• Inserción de Ofertas de Empleo y Criba Curricular
• Concertación de Entrevistas
• Selección de Candidatos/as a través de Pruebas y Entrevistas Personales
• Gestión de convenios y anexos con centros de estudios.
• Onboarding de incorporaciones.
  
  
  

• Búsqueda y Estudio de Propuestas Formativas
• Participación en la elaboración del Plan de Formación Anual
• Organización, Registro y Seguimiento de las Acciones Formativas
• Colaboración en la elaboración de formaciones e-learning.
• Participación en formaciones y assessment.
• Seguimiento de la documentación para la FUNDAE
  
  
  

• Trámites con la Seguridad Social (Contrat@s, certificados)
• Gestión de expedientes
  
  
  

• Estudios relacionados: Relaciones Laborales, ADE, Psicología, etc.
• Buen manejo de Microsoft Office (sobre todo Excel)
• Conocimiento Inglés- intermedio
  
  
  

• Capacidad analítica.
• Motivación por aprender.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

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Company Description

Capmira Hospitality Group is an investment and advisory boutique specializing in hospitality assets across Southern Europe. With extensive expertise in the industry, the group focuses on delivering strategic solutions for partners and clients. Capmira fosters innovative practices to empower businesses and elevate hospitality experiences in the region. The company is committed to excellence and driving success for its stakeholders.

Role Description

The Partner Hospitality role in Madrid is a full-time, on-site position located in Barcelona. Responsibilities include providing exceptional customer service, managing hospitality operations, and ensuring seamless coordination of food and beverage services. The Partner Hospitality professional will act as a point of contact for clients and guests, fostering positive interactions across all service levels while maintaining the highest hospitality standards.

Qualifications

• Strong skills in Customer Service and Communication
• Experience in Hospitality and Hospitality Service
• Knowledge and experience in Food & Beverage operations
• Ability to manage and thrive in a fast-paced, client-focused environment
• Excellent problem-solving, organizational, and multitasking abilities
• Fluency in English and Spanish; additional languages are a plus
• Previous experience in hotel management, travel, or catering industries is an advantage
• Bachelor's degree in Hospitality, Tourism, or a related field preferred

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de març

• Opportunity to lead a highly autonomous project in the Learning area.
• Support leaders and employees in their development.

¿Dónde vas a trabajar?

This role is with a mid-sized company operating in the professional services sector. The organization prioritizes innovation and excellence, offering a collaborative environment to support career growth and employee development.

Descripción

· Contribute to the development the Leadership & Talent Development portfolio as part of a team of Leadership and Talent Development experts and in close collaboration with Market Unit COEs

· Design and deliver impactful Leadership & Talent Development programs aligned with the organization's strategy, using cutting‑edge instructional approaches and a strong focus on measurable development outcomes

· Continuously enhance Leadership & Talent Development programs by evaluating their effectiveness, integrating best practices, and responding to evolving organizational needs

· Contribute to additional Leadership & Talent Development topics and initiatives as they evolve, in line with organizational priorities and team needs

· Collaborate closely with HR Business Partners, Market Unit COEs, and leaders to ensure relevance, alignment, and effective implementation of Leadership & Talent Development

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· Proven experience in designing and delivering leadership and talent development programs within an international, multi‑unit organization, with a strong focus on senior management populations

· Strong ability to align leadership and talent development initiatives with business strategy and cultural ambitions, translating strategic intent into impactful development approaches

· Deep expertise in instructional design, including blended learning approaches, with a strong track record in defining, measuring, and evaluating learning outcomes to ensure the effectiveness and impact of leadership and talent development programs

· Strong communication, facilitation, and coaching skills to effectively develop and support senior leaders

· Proven ability to build trust, collaborate, and influence across diverse, senior stakeholder groups in remote and cross-functional environments

· Knowledge of AI's potential in Leadership & Talent Development, with curiosity, adaptability, and a proactive, hands‑on mindset to contribute across a broad range of Leadership & Talent Development topics in dynamic organizational environments.

· Fluency in English and German; additional languages are a plus

¿Cuáles son tus beneficios?

• Opportunities for professional growth.
• Engaging and collaborative work environment.
• Permanent position with long-term career prospects.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada23 de febr.

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‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente.

Objetivos:

• Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación en colaboración con los departamentos correspondientes

• Ejecución de todo el proceso de reclutamiento, selección e integración de los practicantes

• Realización de entrevistas en español, alemán e inglés

• Comunicación y correspondencia diaria con solicitantes y universidades

• Preselección de los candidatos, así como la selección final de los solicitantes en colaboración con los departamentos correspondientes

• Publicación de ofertas de empleo y prácticas

• Tramitación de los contratos y seguros como también la gestión de pagos de las becas

• Asesoramiento y ayuda a los becarios

• Realización de entrevistas para prácticas

• Evaluación de puestos de pasante

Requisitos:

• Estudios de Economía, Recursos Humanos, ADE o similar

• Imprescindible nivel alto de inglés, español y/o Alemán

• Organizado/a

• Flexibilidad

Información adicional

Fecha de inicio: 15.6.2026

Duración: 6 meses

Beca mensual: 800€ brutos / mes

Jornada: 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso)

¡Estamos esperando tu solicitud!