Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball .

En ATREVIA Madrid ofrecemos una beca para hacer prácticas en nuestro departamento de Administración de Personal en Recursos Humanos. Si puedes firmar convenio de colaboración y te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos, sigue leyendo:

¿Qué harás?

• Gestión de convenios de cooperación educativa con Universidades de España y Portugal
• Tramitación de anexos de prácticas, y seguimiento de vencimientos
• Comunicación de altas y bajas a la Gestoría
• Revisión de todo el proceso de nómina de estudiantes en prácticas
• Chequeo de vacaciones y días de permiso
• Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales (Gestión de reconocimientos médicos, cursos de PRL, etc…)
• Apoyo administrativo a toda el área de administración de personal
  
  

¿Qué valoramos?

• Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos
• Valorable experiencia en entorno de RRHH: Administración de Personal
• Capacidad de organización y planificación
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La posibilidad de incorporarte al mundo profesional
• Incorporación para junio/septiembre.
• Beca remunerada
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.
• Modelo hibrido de teletrabajo: 2 días de teletrabajo - 3 presenciales
• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.
• Aprender de los mejores profesionales y a gestionar los asuntos que surgen en las grandes empresas.
  
  

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Si quieres aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, impactando, innovando, y trabajando en equipo, te esperamos en ATREVIA.

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. R

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 8 May, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a Titulado/a Superior para trabajar en el laboratorio de Biología de Linfocitos B, dirigido por la Dra. Almudena R Ramiro.

Funciones

Las funciones que deberá desarrollar la persona seleccionada serán las propias para la correcta ejecución del proyecto de investigación I+D “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in aterosclerosis (ANTI-ATHERO)”, entre las que se pueden citar:

• Caracterización de anticuerpos de respuestas de células B tempranas y envejecidas.
• Estudio de la respuesta de células B envejecidas en aterosclerosis.
• Validación de Antígenos de la aterosclerosis como marcadores de la progresión de la enfermedad, para posible aplicación clínica.
  
  

y cualquier otra actividad que le sea requerida por la Investigadora Principal dentro de su ámbito de responsabilidad

Este contrato será financiado íntegramente por el proyecto «Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (acrónimo: ANTI-ATHERO), código: GA-101198688, adjudicado a la Dra. Almudena R. Ramiro en el marco de la convocatoria «HORIZON-ERC-2024-ADG» de la Comisión Europea.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación en Grado de Biología Sanitaria, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Biotecnología, o disciplina similar.
• Máster en el área de Ciencias de la Vida.
• Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación. (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
• Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular.

C2. Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune.

C3. Experiencia en citometría multiparamétrica.

C4. Experiencia o conocimientos de estadística con R.

C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al Proyecto con título: “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (ANTI-ATHERO)”, concedido en la convocatoria “HORIZON-ERC-2024-ADG” siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefa de grupo Biología de linfocitos B
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Manager de la Oficina de investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

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Teletreball . Excel

¿Quiénes somos?

Sea & Ports es un grupo de empresas del sector logístico marítimo portuario con presencia global y altamente especializado en los flujos comerciales con el continente africano, en concreto con África Occidental. Con oficinas centrales en Madrid y un área de operaciones actual que abarca el Mediterráneo, África Occidental, Norte de Europa y Asia, Sea & Ports es el único grupo marítimo español con operativa internacional que posee naviera propia y, al mismo tiempo, cubre todas las áreas del transporte marítimo.

Sobre el Rol

Buscamos un/a profesional junior, con mínimo 1 año de experiencia en tareas contables y administrativas. Te encargarás del registro de facturas, conciliaciones bancarias y la organización de la documentación diaria. También apoyarás en facturación, pagos y cobros. Es fundamental contar con un buen nivel de inglés y un manejo sólido de Excel, claves para el día a día del rol.

Tus funciones serán:

• Gestión básica de facturación y registro de documentos contables.
• Conciliaciones bancarias y apoyo en tareas de control de pagos y cobros.
• Archivo y organización de documentación administrativa y contable.
• Apoyo en la preparación de informes y tareas de cierre contable.
• Coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para resolver gestiones administrativas.
• Uso del inglés para comunicaciones simples y revisión de documentación cuando se requiera.

Formación requerida

Formación Profesional (FP) – Grado Superior en:

• Administración y Finanzas
• Gestión Administrativa

Estudios Universitarios en:

• ADE (Administración y Dirección de Empresas)
• Contabilidad y Finanzas
• Economía

Habilidades Requeridas

• Experiencia mínima de 1 año en facturación y gestión administrativa.
• Registro y control de facturas, seguimiento de pagos y cobros.
• Manejo de conciliaciones bancarias y tareas básicas de tesorería.
• Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Organización y gestión de documentación contable y administrativa.
• Capacidad para comunicarse con proveedores, clientes y otros departamentos.
• Atención al detalle, precisión y buena capacidad de resolución de incidencias simples.
• Nivel alto de inglés con capacidad para comunicarse de forma fluida.
• Francés valorable.

Paquete de Compensación

• Contrato indefinido.
• Retribución fija y beneficios sociales, como seguro médico, tarjeta restaurante.
• Flexibilidad horaria.
• 1 día de teletrabajo a la semana.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Sea & Ports se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

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Teletreball . Excel Power BI

RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.

Administrativo/a de RRHH

Estamos buscando un/a Administrativo/a Senior de RRHH para incorporarse al área de Compensación y Beneficios. Necesitamos un perfil muy analítico con experiencia sólida en entornos administrativos de RRHH.

💼 Funciones principales

• Gestionar procesos de revisión salarial.
• Dar soporte y datos a distintos equipos internos en temas de compensación.
• Preparar informes, bases de datos y reporting del área.
• Elaborar comunicaciones sobre paquetes salariales.
• Apoyar análisis para promociones, cambios internos y ofertas.
• Colaborar en la mejora de procesos, automatización y digitalización.
• Participar en la implantación y mantenimiento de herramientas de C&B.

🔧 Qué buscamos

• Experiencia de 5 a 8 años en RRHH/administración.
• Nivel alto de Excel (imprescindible).
• Perfil analítico, organizado y con atención al detalle.
• Buena comunicación y capacidad de trabajar con distintos equipos.
• Actitud proactiva y ganas de aportar.
• Valorable: experiencia en análisis de datos de RRHH, SAP/SuccessFactors, Power BI.
• Nivel de inglés intermedio.

🌍 Qué ofrecemos

• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo híbrido.
• Proyecto de larga duración.
• Zona de trabajo Las Tablas.

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. Excel Office PowerPoint Word

Descripción de la empresa

Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.

Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.

Descripción del empleo

En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar, para las oficinas de Madrid, un/a Becario/a para el Área de Administración de personal, que se integrará dentro del Departamento de RRHH, colaborando en la coordinación y gestionón de todos los procesos administrativos del área.

Su función principal será participar activamente en la gestión y tramitación de documentación laboral, incluyendo contratos, finiquitos y certificados, etc. actuando como punto de contacto entre los empleados y la organización para dar respuesta ágil a sus necesidades administrativas.

Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa, controlando directamente el desarrollo, calidad y rentabilidad de su actividad.

Se trata de una beca remunerada, y tendrás la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y profesional.

Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.

Requisitos

• Estudiante universitario/a o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro educativo.
• Manejo de herramientas Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Actitud proactiva y orientación al detalle.
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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. Office

¿Te apasiona mediar y garantizar la eficiencia en la tramitación de siniestros? En nuestra empresa, buscamos un/a Tramitador/a proactivo/a y comprometido/a para gestionar siniestros complejos en el ramo de Autos.

Tus funciones principales serán:

• Recepción, análisis y envío de siniestros a las Compañías Aseguradoras.
• Comunicación efectiva y empática con clientes, Cajas Rurales y compañías terceras.
• Coordinación y seguimiento de expedientes para asegurar su resolución en tiempo y forma.
• Análisis de reclamaciones e identificación de tendencias para anticipar problemas futuros.
• Asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones.

Buscamos a alguien con:

• Experiencia profesional en empresas de mediación del sector asegurador (ramo Autos)
• Habilidades comunicativas, organizativas y sociales (empatía, asertividad).
• Capacidad para trabajar en equipo, proactividad e iniciativa.
• Conocimiento y manejo de herramientas como Dynamics 365 y Office.
• Conocimiento de normativa aplicable a seguros.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo dinámico y comprometido.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Un rango salarial competitivo.

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. Excel Office Outlook PowerPoint Word

About This Role

Business Unit Overview:

Iberia is strategically important for BlackRock in EMEA, with large client relationships across Institutional and Wealth. The Iberia team of around 50 staff is working with a sophisticated client base across Pension funds, Insurance companies, Banks, Wealth Managers and Distribution platforms. The Iberia organisation also is the home of BlackRock Netherlands B.V., which is one of BlackRock’s key legal entities for Europe after Brexit.

The Iberia COO team is responsible for business management, strategy and analytics for Spain and Portugal client businesses. The team engages with the leaders of each client business to drive key initiatives and work closely with internal stakeholders, including Investments, Corporate Strategy, Finance, Marketing, and Sales to ensure consistent messaging and clear coordination of critical projects internally. Furthermore, it is responsible for the operation and administration of Spain, and for monitoring performance results, allocation of resources and implementing metrics-driven sales execution to manage our business.

Position Overview

The role of the Administrative Professional is to provide support as Assistant to members of the Iberia leadership team based in Madrid including the country manager.

Key responsibilities

• Provide high-level administrative support to the Country Manager, proactively managing and prioritizing agenda
• Coordinate and execute travel arrangements and process expenses
• Connecting with Clients to schedule meetings
• Scheduling of meetings with internal stakeholders
• Preparing agendas, materials and notes for management and staff meetings
• Ensure adequate support to various teams and Managing Directors in Country
• Backup function for Business Management in respect to administrative support and operations
  
  

 Skills & Qualifications

• Strong organizational skills together with an intelligent approach to diary management and problem solving
• Pro active team player with good listening skills
• Calm and capable - able to juggle conflicting demands on time and respond to deadlines
• Knowledge of Microsoft computer packages (Outlook, Word, Excel and PowerPoint)
• Perfect command of Spanish and English, verbal and in writing. Portuguese preferred, but not absolute requirement
• Excellent communication skills
• Strong attention to detail and still maintaining speed in execution
• Enjoys working in a global fast-paced, changing environment
• Experience in the financial industry or consulting preferred, but not an absolute requirement.
  
  

Our Benefits

To help you stay energized, engaged and inspired, we offer a wide range of employee benefits including: retirement investment and tools designed to help you in building a sound financial future; access to education reimbursement; comprehensive resources to support your physical health and emotional well-being; family support programs; and Flexible Time Off (FTO) so you can relax, recharge and be there for the people you care about.

Our hybrid work model

BlackRock’s hybrid work model is designed to enable a culture of collaboration and apprenticeship that enriches the experience of our employees, while supporting flexibility for all. Employees are currently required to work at least 4 days in the office per week, with the flexibility to work from home 1 day a week. Some business groups may require more time in the office due to their roles and responsibilities. We remain focused on increasing the impactful moments that arise when we work together in person – aligned with our commitment to performance and innovation. As a new joiner, you can count on this hybrid model to accelerate your learning and onboarding experience here at BlackRock.

About BlackRock

At BlackRock, we are all connected by one mission: to help more and more people experience financial well-being. Our clients, and the people they serve, are saving for retirement, paying for their children’s educations, buying homes and starting businesses. Their investments also help to strengthen the global economy: support businesses small and large; finance infrastructure projects that connect and power cities; and facilitate innovations that drive progress.

This mission would not be possible without our smartest investment – the one we make in our employees. It’s why we’re dedicated to creating an environment where our colleagues feel welcomed, valued and supported with networks, benefits and development opportunities to help them thrive.

For additional information on BlackRock, please visit @blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock

BlackRock is proud to be an Equal Opportunity Employer. We evaluate qualified applicants without regard to age, disability, race, religion, sex, sexual orientation and other protected characteristics at law.

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En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV).

Estamos buscando un asistente de investigación clínica de la Unidad de Investigación Materno-Infantil del Hospital Universitario de Torrejón, adscrito a la Universidad Francisco de Vitoria (UFV). La persona contratada se integrará en el Grupo de Investigación Estable iMaterna de la UFV.

Sus funciones estarán relacionadas con la gestión de los proyectos de investigación de la Unidad:

1. Gestión administrativa y documental de los estudios clínicos: contratos, enmiendas, acuerdos y otros trámites con los diferentes departamentos o instituciones implicadas.

1. Control, organización y archivo de la documentación esencial del estudio (Investigator Site File, correspondencia, consentimientos, etc.).

1. Introducción y verificación de datos en los Case Report Forms (CRD/eCRD) asegurando su exactitud y consistencia.

1. Colaboración en el procesamiento, almacenamiento y envío de muestras biológicas según los procedimientos establecidos.

1. Apoyo en la preparación y seguimiento de auditorías y monitorizaciones.

1. Tareas varias relacionadas con el desarrollo y la ejecución de los estudios de investigación.

REQUISITOS

• Grado o licenciatura STEM (se priorizará el ámbito sanitario) y máster relacionado con investigación clínica. Si el título es extranjero, ha de estar homologado.
• Con formación estadística.

Incorporación en mayo 2026. Duración del proyecto: 8 meses aproximadamente.

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Teletreball . ERP Excel

Descripcion

ACR selecciona un/a Administrativo/a de RRHH para dar soporte operativo y administrativo al área de Personas, asegurando el correcto desarrollo de los procesos laborales, de selección y desarrollo.

Funciones

• Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales.
• Envío de documentación para firma y archivo.
• Coordinación con asesoría laboral y otros departamentos.
• Mantenimiento de expedientes de empleados.
• Publicación de ofertas y criba curricular.
• Comunicación con candidatos.
• Seguimiento de KPIs de selección.
• Gestión de onboarding y offboarding.
• Coordinación de formación (proveedores, convocatorias, FUNDAE).
• Elaboración de reportes e indicadores.
• Apoyo en tareas administrativas del área de Personas.
  
  

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Horario flexible.
• Teletrabajo 2 días/semana (tras 6 meses).
• Retribución flexible.
• Seguro de accidentes.
• Beneficios de bienestar (Wellhub, tarde libre en cumpleaños, desconexión digital, etc.).
  
  

En ACR apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior afín.
• Experiencia previa en administración de RRHH.
• Conocimientos básicos de normativa laboral.
• Manejo de Excel y herramientas de RRHH (A3, Signaturit, ERP).
  
  

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad multitarea.
• Discreción y confidencialidad.
• Proactividad y orientación al servicio.
• Buenas habilidades de comunicación.
  
  

Se valorará certificado de discapacidad ≥ 33%.