No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araTransport i Logística
997Comercial i Vendes
784Informàtica i IT
746Administració i Secretariat
677Enginyeria i Mecànica
398Veure més categories
Indústria Manufacturera
384Instal·lació i Manteniment
291Comerç i Venda al Detall
285Desenvolupament de Programari
285Educació i Formació
262Dret i Legal
242Màrqueting i Negoci
221Art, Moda i Disseny
164Arts i Oficis
151Disseny i Usabilitat
148Sanitat i Salut
120Hostaleria
118Construcció
101Alimentació
94Publicitat i Comunicació
92Comptabilitat i Finances
71Recursos Humans
67Atenció al client
40Producte
34Banca
33Farmacèutica
29Cures i Serveis Personals
26Energia i Mineria
24Seguretat
21Immobiliària
19Turisme i Entreteniment
16Social i Voluntariat
7Telecomunicacions
7Esport i Entrenament
3Assegurances
2Agricultura
1Ciència i Investigació
0Editorial i Mitjans
0AANPAK PEOPLE SOLUTIONS
Murcia, ES
Manager Recursos Humanos
AANPAK PEOPLE SOLUTIONS · Murcia, ES
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito.
Ya lo decía Elbert Hubbard, filósofo estadounidense : “Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas normales, pero ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria”.
Las compañías se construyen a partir del personal humano y es él el motor que impulsa a la organización y de quien depende el éxito o fracaso de un negocio.
Para la gestión de este talento es importante contar con un Área de Recursos Humanos, que cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa.
Es el encargado de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados y busca la satisfacción de los trabajadores, gestionando las acciones necesarias para su bienestar.
Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes un/a Manager de Recursos Humanos.
¿ Qué buscamos en la Persona?
Tener Habilidades en el diseño de procesos de RRHH de primer nivel: buscamos un/a experto/a en el diseño de procesos. Una clave para poder medir con precisión los procesos críticos de gestión es un excelente diseño y control de procesos.
Un verdadero diplomático/a: está función obliga a ser un vendedor/a dentro y fuera de la organización. Relacionarse de forma óptima es clave en la función de Recursos Humanos.
Conocimientos de los pilares de su función: la compensación, los beneficios, las mejores prácticas, etc, son temas que cambian con rapidez. La persona debe estar conectada y formada en el área de RRHH , y mantenerse al tanto de las últimas novedades.
Peso intelectual para ser asesor/a de confianza de la Dirección: ninguna de las otras habilidades importa si la Dirección no apoya totalmente la función de Recursos Humanos. Para que esto suceda, la Dirección debe confiar en el pensamiento y el juicio del área de Recursos Humanos.
¿ te ves reflejado/a en el puesto?
Dare to Change