Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Office

¿Te interesa el mundo del impacto ambiental y la sostenibilidad aplicada a proyectos reales de ingeniería? 🌍

Buscamos un/a Técnico/a Junior Medioambiental con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de la evaluación ambiental, para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de obra civil e infraestructuras.

Si estás empezando tu carrera y quieres adquirir experiencia en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos mínimos

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable desde el inicio.
• Jornada completa.
• Salario acorde a tu experiencia y progresión.
• Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Participación en proyectos reales de ingeniería e infraestructuras.
• Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
  
  

• Proceso de Evaluación de impacto ambiental
• Elaboración de Documentación ambiental asociada a proyectos de ingeniería civil
• Redacción de Anejos de Integración ambiental en proyectos
• Redacción de Anejos de Gestión de residuos en proyectos
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Nuestra Historia 🍕

Todo empezó en 2015 con un sueño de Victor Lugger y Tigrane Seydoux: traer la calidez de las pequeñas trattorias italianas al mundo.

Lo que comenzó como un único local en París es hoy un fenómeno global con más de 35 restaurantes únicos en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia) y nuestra reciente expansión fuera de Europa en Dubái.

En Madrid, hemos creado tres universos icónicos: la vibrante villa de Bel Mondo, el estilo amalfitano de Villa Capri y el espectacular Circolo Popolare.

Y en Barcelona, tenemos nuestros dos restaurantes de renombre: la encantadora Gloria, con sus altos toques sofisticados y nuestro clásico Circolo Popolare.

¿Nuestra misión?

Crear lugares mágicos y vibrantes donde cada miembro de la Squadra tenga el poder de transformar una comida ordinaria en una experiencia italiana inolvidable.

No solo servimos comida; contagiamos alegría, energía y autenticidad a través de personas apasionadas como tú.

Runner 🏃🏽♀️🏃🏻♂️Tus Misiones

• Recibir a todos nuestros clientes con una Gran Sonrisa.
• Dominar nuestra carta: conocimiento profundo de bebidas (vinos y cócteles) y platos (menú y productos italianos).
• Manejar el servicio de sala: montaje, recogida de mesas y una gestión impecable de la bandeja.
• Garantizar los estándares de higiene y seguridad en todo momento.
  
  

• Eres un apasionado de la cultura italiana y del servicio de mesas.
• Eres dinámico, tienes ganas de aprender y te encantan los retos.
• Eres una auténtica bomba de energía y te apasiona trabajar en equipo.
• ¡Y sobre todo, tienes una motivación de hierro!
  
  

• 🖋️ Contrato indefinido desde el primer día.
• ⏰ 40 horas/semana con 2 días consecutivos de descanso (5 días laborales, de los cuales solo 2 son partidos).
• 🍕 15% de descuento en todos nuestros restaurantes del grupo.
• 🚀 Incorporación inmediata.
• 🌍 Plan de carrera: Numerosas oportunidades de desarrollo y movilidad geográfica en Europa (¡el 80% de nuestros managers han promocionado internamente!).
• ¡Y mucho más!
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 22 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

En KPMG buscamos incorporar un/a profesional de Eventos con experiencia para unirse a nuestro equipo de Eventos de manera temporal, participando en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma.

Funciones:

• Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos.
• Gestión integral del evento de principio a fin: briefing, concepto, producción, logística, proveedores y ejecución onsite.
• Coordinación y seguimiento de agencias, espacios y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario.
• Trabajo directo con equipos internos (negocio, Marketing y Comunicación, RRHH y otras áreas) para garantizar la alineación del evento con los objetivos de la Firma.
• Supervisión de la operativa del evento: invitaciones, registros, gestión de asistentes, agendas, producción técnica y coordinación el día del evento.
• Elaboración de informes post‑evento, análisis de resultados y conclusiones.
• Aplicación de los procedimientos y metodologías del equipo de Eventos, contribuyendo a la homogeneización de procesos.
• Propuesta de mejoras y nuevos formatos que amplifiquen la experiencia del asistente y el impacto del evento.
  
  

• Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de eventos, siendo muy valorable experiencia previa en agencia de eventos.
• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE…
• Experiencia previa en producción y gestión integral de eventos, con múltiples interlocutores.
• Persona organizada, proactiva y resolutiva, que cuente con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Manejo fluido de herramientas digitales y de gestión de eventos.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Excel

@ Equipo Panthr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo.

Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición.

Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige.

Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada.

Sobre nuestro cliente

Empresa tecnológica que se dedica a la gestión integral de activos físicos. Desarrolla y opera plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo.

Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo —desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación—, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes.

Sobre el rol

Serás la figura clave que conecta la estrategia operativa con la ejecución táctica. Actuarás como el máximo responsable técnico del mantenimiento de activos inmobiliarios, garantizando tanto la excelencia técnica como la satisfacción del cliente. Buscamos un perfil técnico con criterio, capaz de auditar soluciones, optimizar costes y elevar el nivel del servicio.

Serás El Equilibrio Perfecto Entre

• Cercanía y solvencia ante el cliente.
• Exigencia técnica y control riguroso sobre proveedores.
  
  

• Supervisar el ciclo completo del mantenimiento: preventivo, correctivo y técnico-legal.
• Auditar presupuestos y validar diagnósticos técnicos de subcontratas.
• Garantizar que cada intervención sea eficiente en coste y durabilidad.
• Transformar el mantenimiento reactivo en un modelo predictivo basado en datos (GMAO / BI).
• Optimizar el OPEX mediante decisiones técnicas fundamentadas.
• Gestionar pequeñas y medianas obras.
• Coordinar y gestionar siniestros en colaboración con corredurías.
• Gestionar incidencias técnicas de inquilinos en entornos Real Estate.
  
  

• Defender informes de evolución del servicio.
• Explicar desviaciones de SLA con rigor y transparencia.
• Proponer mejoras proactivas.
• Traducir problemas técnicos complejos en soluciones claras y comprensibles.
  
  

• Homologar, auditar y evaluar proveedores.
• Analizar rendimiento y negociar condiciones.
• Penalizar o sustituir proveedores si no cumplen estándares de calidad, seguridad o normativa.
  
  

• Coordinar al equipo gestor interno para eliminar cuellos de botella.
• Elaborar reporting interno y externo.
• Analizar KPIs de cumplimiento, siniestralidad y eficiencia.
• Utilizar herramientas tecnológicas (GMAO, herramientas del cliente y ofimática avanzada).
  
  

• Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Base técnica sólida e innegociable.
  
  

• 5-7 años en gestión de mantenimiento de carteras inmobiliarias (Real Estate / Facility Management).
• 1-2 años coordinando equipos o gestionando cuentas técnicas.
• Experiencia en gestión de proveedores y personal externo.
• Experiencia en gestión de obras y siniestros.
  
  

• Dominio avanzado de GMAO (valorable haber participado en su definición o mejora).
• Alta capacidad analítica (Excel / Reporting).
• Conocimiento de normativa técnica (RITE, PCI, etc.) valorable.
• Liderazgo natural sobre equipos operativos amplios.
• Excelente interlocución con clientes corporativos.
• Foco absoluto en la resolución de incidencias críticas.
• Mentalidad orientada a datos, eficiencia y mejora continua.
• Adaptabilidad y ambición de crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Stellenbeschreibung

La persona que ocupe esta posición se desplazará desde la oficina de Madrid-Coslada a los diferentes trabajos que le sean asignados, para realizar tareas relacionadas principalmente con la electrónica de los motores y sistemas de generación de energía.

El propósito de esta posición es desempeñar un papel especializado en alternadores y plantas de generación, ejecutando las tareas asignadas —fundamentalmente puestas en marcha y reparaciones electrónicas— de forma eficiente, utilizando los recursos adecuados y cumpliendo los estándares de calidad de la empresa.

Responsabilidades principales

• Asistencia de campo para diagnóstico y resolución de problemas.
• Experiencia en mediciones y diagnósticos en alternadores, controladores, etc.
• Commissioning de grupos electrógenos o trabajo como especialista de producto en fabricantes de alternadores.
• Ejecución de reparaciones y mantenimientos preventivos dentro de los plazos establecidos.
• Realización de inspecciones de instalaciones y puesta en servicio de nuevos equipos.
• Uso responsable de las herramientas y equipos de mantenimiento de la empresa o de los clientes.
• Cumplimiento de los requisitos legales y de salud, seguridad, higiene y medioambiente (HSE) establecidos por el grupo y los clientes.
• Comunicación fluida con el cliente final sobre el estado de las intervenciones, recomendaciones y posibles mejoras.
• Documentación precisa de la asistencia realizada mediante partes de trabajo e informes técnicos.
• Seguimiento de los procesos administrativos y presentación de informes correspondientes a cada proyecto.
• Cumplimiento del trabajo en tiempo y forma, así como envío de informes semanales.
• Escalar las incidencias complejas a la persona que ocupa el puesto de Responsable de Servicio o a perfiles técnicos senior para su resolución eficiente.
  
  

• Formación técnica en electricidad, electrónica o mecatrónica.
• Experiencia obligatoria en mantenimiento, diagnóstico y puesta en marcha de grupos electrógenos.
• Experiencia previa en entornos industriales o de Data Centers será muy valorada.
• Permiso de conducir en vigor.
• Obligatorio Español y nivel medio de inglés (lectura e interpretación de manuales).
• Capacidad para viajar dentro del territorio nacional según la planificación del servicio.
• Flexibilidad y disponibilidad para cubrir servicios de emergencia cuando sea necesario.
  
  

• Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado dentro de una empresa líder en soluciones energéticas.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo seguro, dinámico y orientado a la calidad.
• Compensación competitiva acorde a la experiencia aportada.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

.

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre.
• Tener experiencia en residencias de alta ocupación.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada 50%. HORARIO DE 15:30 A 19:30
• Centro ubicado en San Agustín del Guadalix (Madrid).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. Excel

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.

Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo.

En Verisure estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos cuya misión principal será gestionar los procesos de selección de los perfiles comerciales del call center.

Entre Tus Funciones Principales Destacan

• Gestión de procesos de selección end to end de perfiles de Call Center: publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas personales y dinámicas de grupo.
• Seguimiento de candidaturas
• Gestión de altas de nuevas incorporaciones, bajas y periodos de prueba
• Gestión de bases de datos de empleados (Workday)
• Revisión periódica de indicadores y elementos clave de los procesos de selección, rotación, absentismo, consolidación etc…
• Apoyo en tareas administrativas del departamento
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia previa en posiciones generalistas u operativas de RRHH.
• Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y/o de telemarketing.
• Alta capacidad de organización, comunicación y gestión del detalle.
• Orientación al servicio y a la experiencia de candidato y empleado.
• Buen manejo de herramientas digitales y entornos con alto volumen de gestión.
• Excel nivel intermedio-alto.
  
  

• Te incorporarás a un equipo joven de RRHH donde te podrás seguir desarrollando.
• Experimentarás el mejor ambiente laboral con retos, incentivos, y mucha diversión.
• Beneficios sociales/descuentos: comedor 100% subvencionado, acuerdos con gimnasios, servicio de fisioterapeuta, seguro médico etc.
• Formarás parte de una empresa con presencial internacional.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

.

Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Conocimiento técnico de productos y procesos.
• Planificación, organización, control y/o ejecución del proceso.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación de personas.
• Mejora continua de procesos y desarrollo de productos y servicios.
  
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Seguro médico privado.
  
  

• Estudios de grado universitario de Ingeniería.
• Experiencia previa de al menos 2-3 años en supervisión y organización de equipos técnicos, preferiblemente de mantenimiento.
• Muy valorable experiencia en el sector de la elevación o afines al puesto.
• Capacidad de comunicación y planificación.
• Permiso de conducir en vigor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

.

✨ ¿Tienes experiencia liderando operaciones y mantenimiento en entornos logísticos?

Desde Hays estoy colaborando con una compañía del sector textil para incorporar una figura estratégica en su centro de distribución (DC).

Busco un/a profesional que quiera asumir un rol clave para garantizar que las instalaciones operen con máxima eficiencia, seguridad y fiabilidad, impulsando además la mejora continua y el control de costes.

🔧 ¿Qué retos tendrás por delante?

• Liderar la planificación y ejecución del mantenimiento interno y externo, asegurando calidad, puntualidad y sostenibilidad.
• Gestionar y desarrollar a un equipo técnico, creando un entorno seguro, colaborativo e inclusivo.
• Mantener y solucionar incidencias en sistemas e instalaciones, garantizando la disponibilidad operativa del centro.
• Optimizar procesos y flujos de trabajo para mejorar eficiencia y rentabilidad.
• Coordinarte con proveedores externos y realizar seguimiento de KPIs críticos.
• Velar por el cumplimiento normativo y los estándares de salud, seguridad y sostenibilidad.

🎯 ¿Qué necesitarás para tener éxito?

• Experiencia sólida en gestión de instalaciones dentro de entornos logísticos, industriales o similares.
• Conocimientos avanzados de operaciones de almacén, equipos de manipulación y buenas prácticas industriales.
• Capacidad analítica, visión operativa y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de equipos.
• Conocimientos en gestión de proyectos, control presupuestario y contratos con proveedores.