Ofertes d'ocupació de Comercial a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office PowerPoint

Loquis es una plataforma de podcasts. Nuestros sectores de referencia son TURISMO Y CULTURA.

Estamos buscando un recurso para incorporar a nuestro departamento de "Desarrollo de Negocios" B2B, que ya tenga experiencia en algunos de los siguientes sectores: Administración Pública (Ayuntamientos, Entidades de Promoción Turística, etc.), Consorcios Enogastronómicos, Movilidad y Transporte, Museos, Grandes Cadenas Hoteleras, Tour Operadores.

• Identificar nuevos clientes potenciales, construyendo su propia red de contactos directos a través de reuniones, llamadas y participación en eventos.


• Calificar los leads provenientes de actividades de ventas internas a través de llamadas telefónicas y videollamadas para presentar los servicios de Loquis.


• Recoger el interés y los briefings de los clientes potencialmente interesados.


• Elaborar propuestas para nuevos proyectos utilizando presentaciones en PowerPoint en base a formatos preparados por la dirección.


• Dirigir el proceso desde la propuesta hasta la venta, involucrando a los departamentos interesados.

• Experiencia previa de al menos 2 años en el rol de ventas o gestión de proyectos.


• Conocimiento de herramientas CRM, como HubSpot, y soporte a campañas de ventas comerciales para la gestión de leads y cuentas.


• Habilidades técnicas: Buen conocimiento del paquete de Office (en particular PowerPoint) y del idioma inglés.


• Habilidades blandas: Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y orientación a resultados. Buenas capacidades de resolución de problemas y de planificación del trabajo, pero, sobre todo, buscamos personas entusiastas y proactivas.

• La remuneración y el nivel contractual estarán en función de la experiencia previa e incluirán una mezcla de salario fijo y variable, según los resultados de ventas.


• Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico: trabajarás con grandes profesionales y tendrás oportunidades concretas de crecimiento dentro de la organización.


• Formación y aprendizaje en el puesto de trabajo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Teletreball

En Century21 R&C la Oficina número 1 de la Multinacional Inmobiliaria en la Zona Noroeste de Madrid, estamos buscando a los mejores asesores para formar al mejor equipo con mentalidad de CRECIMIENTO.

Si estás leyendo este anuncio de ASESOR INMOBILIARIO EN CENTURY21 R&C, ya es el primer paso para cambiar tu vida y convertirte en un gran profesional del sector Y APROVECHAR LO QUE QUIZÁS SEA LA OPORTUNIDAD DE TU VIDA.

Déjame explicarte cómo.

¿Te gustaría manejar tus tiempos y tu vida y haciendo crecer tu propio negocio en el mejor centro inmobiliario de Pozuelo de Alarcón? En Century21 R&C te ofrecemos la oportunidad de convertirte en un asesor comercial inmobiliario profesional y de éxito.

Disfrutarás de altos honorarios, 27 años de experiencia, oficina física premium para ti, sin gastos, sin límite de zona, y con todo el tiempo para realizar tu negocio y con las herramientas tecnológicas que necesitas además de tu propia página web.

Además, contarás con la formación de la Century21 University, con certificado reconocido, para aprender todo lo que necesitas saber sobre el sector inmobiliario, la zona y cómo mejorar tus hard y soft skills para triunfar en este sector.

Si te apasiona el mundo de las propiedades inmobiliarias y quieres formar parte de una red líder mundial para proporcionar internacionalización a tus clientes no lo dudes y contacta con nosotros. Te esperamos en Century21 R&C para que conozcas al magnífico equipo de compañeros, la oficina así como el fantástico ambiente del que disfrutamos.

Te apuntas a esta oportunidad de APRENDER - PROSPERAR Y TRIUNFAR, en un ambiente sano, seguro y confortable?

Para ti, tenemos lo que te gusta, FLEXIBILIDAD en tu vida profesional, ELEVADOS honorarios, tu propia WEB y herramientas TECNOLÓGICAS, SERVICIOS empresariales a tu disposición, plan de FORMACIÓN y de carrera, sin límites de zona, servicio de integración, coordinación y mucho más.

Apúntate ya, y ya sabes, con CENTURY21 R&C el límite lo pones tú.

Ricard - Gerente de Century21 R&C

Realizar contactos para captar - vender - alquilar cuualquier tipo de activo inmobiliario y seguir todo el proceso llevando la operación a buen fin.

• Requisitos mínimos

Experiencia comercial y si es posible en el sector inmobiliario aunque no es imprescindible

Carné y posibilidad de acceder a vehículo

Aconsejable residir en Pozuelo de Alarcón o zonas cercanas, Madrid y Zona Noroeste de Madrid.

• Requisitos deseados

Experiencia en la industria inmobiliaria

Amplio círculo de influencias

Comunicador nato generador de confianza

Capacidad de organización, cumplimiento de objetivos con dinamismo y optimismo.

Beneficios sociales:

Porcentaje sobre objetivos.

Flexibilidad horaria.

Teletrabajo

Excelente ambiente an la oficina

Otros beneficios:

acompañamiento, business plan, mentorías, premios,

Si aplicas y das el perfil, recibirás una invitación por mail para tener una primera entrevista. Espero conocerte pronto en persona en nuestra oficina.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres crecer en una empresa líder con grandes clientes?

¡Esta oferta es para ti!

Buscamos un/a Técnico/a Comercial para la venta de servicios relacionados con la seguridad industrial, inspecciones de ascensores, electricidad, instalaciones Térmicas, etc.... Tu misión será identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y ofrecer soluciones que garanticen la seguridad, calidad y cumplimiento normativo en entornos industriales

En Bureau Veritas, ser Técnico/a Comercial significa mucho más que vender: es crear relaciones duraderas, impulsar soluciones innovadoras y ser parte del motor de crecimiento de una empresa referente con clientes líderes en su sector.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Formación continua y plan de carrera personalizado
• Retribución fija + variable por objetivos
• Vehículo de empresa
  
  

• Detectar oportunidades y abrir nuevas cuentas estratégicas
• Construir relaciones sólidas y duraderas con el cliente.
• Promocionar soluciones que marcan la diferencia
• Ser el nexo entre nuestros servicios y las necesidades reales del cliente
• Participar activamente en la estrategia comercial
  
  

• Formación profesional finalizada
• Experiencia en el sector industrial / consultoria
• Carnet de conducir
• Pasión por el cliente, visión comercial y ganas de crecer profesionalmente
  
  

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Buscamos vendedor/a con ingles, para una de nuestras tiendas de Madrid, jornada de 40 horas.

Una persona dinámica y versátil, con capacidad de trabajo en equipo,ganas de aprender y pasión por la moda.

Experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto y sector.

Pasión por las relaciones humanas y ventas.

Interés por la moda y el lujo.

Orientación al cliente y experiencia en crear relaciones a largo plazo con los clientes.

Orientación a objetivos.

Trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Excel Word

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Técnico/a nivel 2 de Gestión de la Red Comercial, adscrito a la Red de Ventas y Explotación cuya misión será la coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la gestión de la Red Comercial (Red de Venta y Delegaciones Comerciales) que deriva de los derechos y obligaciones reconocidos en los distintos tipos de contratos mercantiles firmados con los gestores de los puntos de venta y los gestores de las Delegaciones Comerciales, y prestar un mejor servicio a los clientes/participantes.

2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Elaboración de propuestas de mejoras en procesos, procedimientos y tareas en relación con la gestión de los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.
• Digitalización de procesos y tareas en el ámbito de la gestión administrativa de la Red de Venta.
• Supervisión y tramitación de los distintos trámites asociados a los expedientes de cambios de titularidad de los gestores de puntos de venta de SELAE (entramados societarios complejos y derecho sucesorio) elaborando los informes técnicos y jurídicos correspondientes.
• Tramitación de adendas en el caso de modificación de la estructura mercantil relativas al capital, composición accionarial o administración del gestor contenidas en las Hojas de Firmas del Contrato.
• Asesoramiento a los gestores de la Red de Venta y tramitación, gestión y resolución de solicitudes de información, quejas, sugerencias y reclamaciones relacionadas con las funciones encomendadas.

3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1 Perfil académico:

Imprescindible: Licenciatura/Grado en Derecho.

Valorable: Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster relacionado con alguna de las funciones y tareas del puesto y/o una licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Políticas y/o Administración Pública.

3.2 Experiencia, capacitación profesional y Formación:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos tres (3) años realizando funciones similares a las descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico en despachos de abogados o en departamentos jurídicos de empresas. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia.

Valorable:

• Experiencia valorable en algunas de las siguientes especialidades:
• Derecho Mercantil, Civil y Administrativo.
• Tramitación de expedientes relacionados con las distintas solicitudes que realiza la red comercial en cambios de titularidad intervivos donde intevienen entramados societarios, adendas y transmisiones mortis-causa.
• Digitalización de procesos y tareas en el ámbito de la gestión administrativa de la Red de Venta.
• Elaboración de informes técnico-jurídicos. Hasta un máximo del doble de años requerido como experiencia imprescindible.

3.3 Otros conocimientos específicos valorables:

• Curso relacionado con firma digital, tramitación electrónica y/o automatización de expedientes.
• Curso en materia de constitución de sociedades mercantiles, sucesiones y herencias.
• Curso relacionado con la normativa de Protección de Datos.
• Curso sobre elaboración de Cuadros de Mando e indicadores de gestión.
• Curso relacionado con sector retail.
• Cursos específicos de ramas jurídicas.
• Curso de gestión de documentación.
• Curso relacionado con prevención de blanqueo de capitales.
• Curso relacionado con gestión de quejas, sugerencias y reclamaciones.
• Nivel B2 de idioma inglés, se valorarán niveles superiores.
• Conocimientos a nivel básico y/o avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Access, Power Point). Se valorará en función de la acreditación de nivel.

3.4 Perfil y competencias profesionales

• Manejo de conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.
• Relaciones interpersonales.

4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, no se tendrán en cuenta certificados que no hayan sido preparados por este Departamento
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Recursos Humanos.
• Director de Red de Ventas y Explotación
• La Jefa del Departamento de Gestión de la Red Comercial

7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para esta posición son de 38.807,71€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.

8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

9.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS

Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico [email protected] indicando en el asunto lo siguiente: “T2 Gestión de la Red Comercial”.

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de septiembre de 2025 inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

10.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

En Lafuente - Colmado Quilez buscamos comerciales con experiencia en hoteles 5 estrellas, restauración de prestigio y espacios singulares para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Funciones principales:

• Gestionar y ampliar cartera de clientes en hoteles, restaurantes gastronómicos y espacios de categoría.

• Presentar y vender un portfolio de productos exclusivos y distribuciones, transmitiendo sus valores de calidad y diferenciación.

• Negociar acuerdos comerciales y fidelizar clientes.

• Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la compañía.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas dentro del canal HORECA premium o en entornos de alta hostelería.

• Capacidad de negociación y cierre de acuerdos con clientes exigentes.

• Orientación a resultados, iniciativa y habilidades de comunicación.

• Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona.

Se ofrece:

• Incorporación a un proyecto sólido en expansión.

• Formación continua sobre el producto y apoyo comercial.

• Retribución: fijo + variable según resultados.

• Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de prestigio.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

#hiring

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada13 de set.

Teletreball Excel Power BI PowerPoint

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

En HEINEKEN ESPAÑA estamos buscando un/a Analista de Finanzas para nuestras oficinas de Madrid. Te incorporarás al área de Controlling Comercial, donde te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte y formar parte de nuestro equipo de Finanzas en un entorno dinámico y diverso.

¿Cuáles serán tus funciones? Entre otras, te encargarás de:

• Participar en el cierre financiero y en el proceso de planificación (Rolling Forecast).
• Analizar la evolución de precio, seguimiento a presupuestos e iniciativas de mejora de rentabilidad.
• Participar en proyectos del área: Revenue Management, Acuerdos Especiales, Gastos Fijos.

¿Qué buscamos?

• Titulados Universitarios: Administración y Dirección empresas, Economía, Empresariales, y otras carreras similares.
• Nivel de Inglés: B2
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas avanzadas, a ser posible conocimientos de Power Query o de tratamiento de bases de datos).
• Alto dominio de PowerPoint.
• SAP valorable.
• PowerBI valorable.

Perfil competencial

• Alta capacidad analítica y facilidad para el razonamiento numérico.
• Planificación y organización.
• Proactividad.
• Pasión por el trabajo en equipo,
• Empatía.
• Capacidad de comunicación.

¿Qué te ofrecemos?

• Beca de un año por medio de convenio de colaboración con The Power MBA.
• Retribuida con una ayuda al estudio: 960 euros y 25 días de vacaciones.
• Horario oficina flexible: 64 horas de teletrabajo mensuales y unas oficinas muy entretenidas.
• Heineken Day, Teams Meeting, visitas a la fábrica y MUCHO MÁS.
• Un ambiente inigualable y divertidísimo.

¿Cómo vas a encajar?

Si eres una persona proactiva y dinámica y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, únete a nosotros!

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 88% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti!

Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia.

La incorporación será en alguna de las siguientes áreas:

• Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos.
• Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter en determinados productos como Seguros, Bolsa e Inversiones, Financiación (Préstamos e Hipotecas), Negocio Internacional o Soporte Transaccional Web Pymes.

Se ofrece:

Incorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español.

Salario fijo de 21.000€ brutos anuales + 3.500€ de bonus comercial + 11 euros en dietas/día.

Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero.

Plan de desarrollo y crecimiento profesional específico

Complemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales.

Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00.

Requisitos:

- Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas...etc)

- Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca

- Orientación a resultados y habilidades comerciales.

- Vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca

- Se valorará tener inglés nivel alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

🏠Sobre Nosotros:

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica.

Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo.

🎉Nuestra cultura:

Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler.

En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional.

Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño.

📋 Lo que harás día a día:

• Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes para proporcionar el mejor servicio al cliente posible en la recepción, entender sus expectativas y ser responsable del éxito de su tasa de conversión.
• Atender llamadas y responder a las consultas sobre reservas y proceso de contratación de apartamentos.
• Apoyar al equipo comercial con los check-ins y visitas a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema.
• Proporcionar apoyo interfuncional a los Key Account Managers (KAMs) con tareas administrativas como análisis de documentación, redacción de contratos de arrendamiento, archivo digital de los mismos, etc.

🔎 Qué estamos buscando:

• Disponibilidad para trasladarte a la oficina ubicada en Jose Antonio Corrales 2.
• Atención al detalle y un excelente servicio al cliente.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué nosotros?

• Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!
• En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre.
• Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback.
• Un ambiente de trabajo flexible y dinámico.
• Bebidas gratis: siempre tenemos té y café.
• Eventos after-work y una cultura interna increíble.
• Oportunidades de crecimiento interno.
• Descuentos en tiendas asociadas.
• Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia.

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En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.