Ofertes d'ocupació a Valora

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valencia.

Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Teletreball . Office

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser, importante compañía Aseguradora, precisa incorporar un Gestor/a de equipo de ventas de agentes en Valencia

Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.

Misión:

Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote tú mismo del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento.

Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para que desarrollen un negocio y carrera de éxito. Por supuesto, contarás con multitud de herramientas que te facilitarán la consecución de los objetivos.

El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.

Funciones del Puesto:

• Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada.
• Captación y selección de los miembros de tu equipo.
• Formación, acompañamiento y supervisión.
• Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos
• Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
• Actitud de superación e implicación.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato laboral indefinido
• 114 horas de teletrabajo al trimestre
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable
• Gastos de desplazamiento, portátil y móvil de empresa
• Plan de carrera con opciones de promoción a corto-medio plazo
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Retribución flexible (detalles en entrevista)
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas)
• Experiencia en ventas de al menos 2 años liderando, supervisando y gestionando equipos comerciales desde el inicio.
• Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

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En AVA-ASAJA, una organización profesional agraria destacada en la Comunitat Valenciana, buscamos un TECNICO AGRICOLA comprometido con la defensa de los intereses de los agricultores y ganaderos. Con más de 20.000 asociados, nuestra asociación se dedica a ofrecer servicios especializados que van desde formación hasta asesoramiento integral, permitiendo a nuestros socios cumplir con la legislación vigente y optimizar sus explotaciones agropecuarias. Valoramos profundamente la responsabilidad, el compromiso, la empatía y la honestidad, y buscamos un profesional que comparta estos valores y se sienta parte de nuestro equipo. Con sede en Valencia y una estructura de representación local y sectorial sólida, ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde la innovación y la pasión son esenciales para avanzar en nuestro objetivo de representar y apoyar eficazmente al sector agrícola y ganadero.

Tareas

• Asesoramiento y tramitación de ayudas a los agricultores, especialmente las derivadas de la Politica Agraria europea


• Confección y asesoramiento en cuadernos de campos


• Asesorar a los agricultores en cuanto al cumplimiento de las normativas vigentes.


• Proporcionar asesoramiento técnico a los agricultores y ganaderos


• Coordinar con los delegados locales y sectoriales las reuniones para tratar temas de acutalidad para mejora en las explotaciones agropecuarias.


• Desarrollar y ofrecer programas de formación para los asociados, tanto en técnicas de cultivo avanzadas como gestión eficiente.


• Asesorar sobre cambios en la legislación que puedan afectar a los socios.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Ingeniería Agronómica o carrera afín.


• Se valorarar experiencia


• Conocimiento de normativas legales relacionadas con la agricultura y ganadería.


• Competencia demostrada en el uso de herramientas tecnológicas aplicadas al sector agrícola.


• Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.


• Carnet de conducir y disponibilidad para el desplazamiento

Beneficios

Integración en un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en el sector.

Únete a AVA-ASAJA como Técnico Agrícola y contribuye a defender los intereses de agricultores en un entorno profesional independiente y comprometido con el reformismo. ¡Forma parte de nuestro equipo!

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. Linux

¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como IT Support

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match 😉

¡Dale a play!

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Para Nosotros Es Imprescindible

• Que tengas facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearse el estado actual de las herramientas que se utilizan.
• Que sepas trabajar en equipo, comunicarte y expresarte.
• Que tengas iniciativa, seas una persona proactiva y organizada, y que cuentes con enfoque al cliente.
• Que sepas adaptarte a los cambios. Somos una startup así que, ¡puedes esperar bastantes curvas!
  
  

A Nivel Técnico 💻 Es Indispensable Que Tengas

• Experiencia de trabajo con herramientas de ticketing.
• Automatización de tareas (clonado de equipos, altas / bajas de usuario).
• Conocimientos en entornos de trabajo Windows, Linux y MacOs.
• Conocimientos en hardware de puestos de trabajo y servidores.
• Estudios en Técnico superior de sistemas informáticos y redes, o similares.
  
  

Y Además Brillarás ✨si

• Gestión de directorios OpenLDAP.
• Conocimiento en sistemas virtualizados (Proxmox o similar).
• Conocimientos en gestión de centralitas VoIP basadas en Asterisk (Issabel).
• Administración de cuentas Google Workspace.
• Conocimientos de hardware/software de equipos audiovisuales y realización.
• Conocimientos de redes con uso de tecnología Mikrotik.
• Administración y gestión de los sistemas de almacenamiento (cabina de discos) y copias de seguridad. NAS Synology y QNAP.
  
  

¿Qué vas a hacer en Sesame?

• Resolución de incidencias, peticiones, problemas y realización de cambios.
• Configuración de perfiles, emails y accesos a nuevas incorporaciones.
• Instalación y configuración de equipos, Sistemas Operativos y aplicaciones.
• Mantenimiento proactivo de equipos en la red.
• Inventariado de equipos y gestión del almacenaje.
• Automatización de tareas reduciendo el tiempo de los procedimientos ya implementados.
• Tramitación de garantías con proveedores.
• Automatización de la plataforma a su cargo mediante la instalación de parches y upgrade de versiones. Mejora continua.
• Montaje de equipos audiovisuales y dando soporte a resoluciones de incidencias de los mismos.
• Generación de procedimientos y documentación técnica.
• Cumplimiento de la normativa ISO 27001
• Propuesta de mejora atendiendo a las necesidades de crecimiento y seguridad del grupo empresarial.
  
  

¿Aceptas el reto? 💪

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Holding multisectorial con más de 60 años de experiencia y presencia en los cinco continentes, referente en logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios, con sede en Valencia, precisa

Descripción del puesto

En dependencia del Director Financiero, las principales responsabilidades de la persona seleccionada son,

• Elaboración y gestión del reporting de las sociedades asignadas, asegurando la calidad, consistencia y puntualidad de la información financiera y de gestión.
• Revisión analítica de cierres contables y estados financieros, identificando desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora y aportando propuestas que contribuyan a la toma de decisiones.
• Definición, seguimiento y análisis de KPIs de actividad y financieros, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, garantizando su fiabilidad y utilidad como herramienta de control y gestión.
• Colaboración y soporte al equipo de contabilidad y fiscalidad, participando activamente en la optimización de procesos, cumplimiento normativo y armonización de criterios entre las diferentes sociedades.
  
  

Perfil solicitado

• Al menos 2 años de experiencia como controller de gestión en empresas de tamaño relevante.
• Valorable 2 años de experiencia en auditoría.
• Deseable formación complementaria específica en controlling.
• Nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento en la herramienta Tagetik.
  
  

Se ofrece

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, que impulsa proyectos innovadores en intermodalidad, sostenibilidad e internacionalización.
• Proyecto con proyección y visibilidad dentro de la organización.
• Retribución según valía.
• Jornada completa.
• Entorno de trabajo colaborativo e internacional.

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Valencia
• Zona: Todo Valencia
• Carnet de Conducir: no
• Experiencia relacionada: entre_1___3_meses
• Formación relacionada: si
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20h Electricidad

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor/a del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como experiencias y eventos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y alemán
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, festivos y en turnos rotativos
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Teletreball . Office

Buscamos talento…

ARQUITECTO/A

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a.

¿Qué vas a hacer?

• Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle.
• Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes.
• Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE).
• Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final.
• Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Arquitectura.
• Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
• Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día)
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

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Teletreball . Linux Cloud Coumputing IoT InDesign Illustrator

The role of a Visual UI Designer at Canonical

With Ubuntu, Canonical created the first Linux for human beings. Our design team is on a mission to turn complex, open-source software into intuitive products that can change the face of enterprise IT. We are looking for a exceptional Visual UI Designers, who share our passion.

Our mission is to make enterprise-grade open source software, applications and services available to people everywhere. We create world-renowned software, impacting the lives of millions of engineers, enterprises, entrepreneurs and consumers every day. Our multi-disciplinary design team includes visual designers, UX designers, and user researchers who work closely with engineers to bring exciting projects to life. We help and learn from each other and strive to improve our work and processes.

We are looking for an expert Visual UI Designer who is fluent in current design thinking, with an appetite for technology and innovation, and who is looking to bring the Ubuntu and Canonical brands to life across events, offices as well as digital and social assets. As a multi-disciplined designer, you will deliver exceptionally crafted and creative work in response to the business design needs.

This role sits in the design team reporting to the design manager - brand & marketing.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

What will your day look like

We create world-renowned software, impacting the lives of millions of engineers, enterprises, entrepreneurs and consumers every day. Our design team works in a multi-disciplinary environment with visual designers, UX designers, front-end and back-end engineers to bring exciting web projects to life. We help and learn from each other and constantly strive to improve our work and processes.

Product Designers at Canonical have a vital role in the success of Ubuntu, our partners, customers and the larger Ubuntu community. Clear, stylish presentation that aids the user experience of our products is how we raise the bar and reach the widest audience. Real content and information will be at the core of the designs you produce. You know the ins and outs of typography, colour and layout, and you care deeply about usability, accessibility and web standards. You should have agency, company or freelance design experience.

Read more about the design team

What we are looking for in you

• Excellent academic results at school and university
• Bachelor's or equivalent in Art /Design
• Exceptional design talent with experience in branding, including visual identities, brand experiences…
• Knowledge and passion for user experience, technology and design
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Engagement with the latest design research and innovation
• Knowledge of tools such as InDesign, Illustrator, Figma, or Penpot
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.