Ofertes d'ocupació a Secure&IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Python Azure Cloud Coumputing AWS

Work Your Magic with us!

Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.

United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe.

Your role: Our team supports Healthcare R&D in its mission to bring more medicines to more patients faster. We transform business challenges into digital solutions by combining technical expertise with business understanding. With the growing importance of artificial intelligence for all parts of the research and development process, we are increasingly leveraging AI solutions, built on the cloud, for our business. As part of the team, you will support the definition, design and implementation of new cloud and data analytics solutions. A key focus area will be the use of generative AI solutions like generative pretrained transformers (GPT). With an increasing number of use cases already in production, we are pushing forward the boundaries of applying this innovative technology to improve R&D. This includes hands-on development in support of our team as well as collaborating with the business and other developers.

Who You Are

• Pursuing a bachelor, master’s or PhD degree of Science in Computer Science, Mathematics, Physics or a similar field.
• Curious problem solver who finds creative technical solutions to business problems.
• Strong programming skills, especially Python including scikit learn.
• First experience in cloud environments like AWS, GCP or Azure is helpful.
• Basic experience in building Generative AI (GenAI) applications, such as fine-tuning or deploying large language models (LLMs), is beneficial.
• Team player collaborating with the business, business architects and other developers. Your role: Our team supports Healthcare R&D in its mission to bring more medicines to more patients faster. We transform business challenges into digital solutions by combining technical expertise with business understanding. With the growing importance of artificial intelligence for all parts of the research and development process, we are increasingly leveraging AI solutions, built on the cloud, for our business. As part of the team, you will support the definition, design and implementation of new cloud and data analytics solutions. A key focus area will be the use of generative AI solutions like generative pretrained transformers (GPT). With an increasing number of use cases already in production, we are pushing forward the boundaries of applying this innovative technology to improve R&D. This includes hands-on development in support of our team as well as collaborating with the business and other developers.
  
  

Who you are:

• Pursuing a bachelor, master’s or PhD degree of Science in Computer Science, Mathematics, Physics or a similar field.
• Curious problem solver who finds creative technical solutions to business problems.
• Strong programming skills, especially Python including scikit learn.
• First experience in cloud environments like AWS, GCP or Azure is helpful.
• First experience in building Generative AI (GenAI) applications, such as fine-tuning or deploying large language models (LLMs), is beneficial.
• Team player collaborating with the business, business architects and other developers.
  
  

What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We celebrate all dimensions of diversity and believe that it drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress!

Apply now and become a part of our diverse team!

• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Cloud Coumputing ERP

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

What You´ll Do

People & Culture Local Services (PCLS) are Functional Specialists providing unique country expertise to deliver best in class customer experience across the employee life cycle while at the same time driving operational excellence to ensure compliance. With collaboration being at the core of the team's success, PCLS acts as a liaison between country and global HR service delivery teams, forming key partnerships with HR Directors, People Relations, Total Rewards and all other HR teams, corporate functions, and external vendors. This partnership, acting as country subject matter experts is key for the successful implementation of new policies, services, and tools.

Responsibilities

The PCLS Associate focuses on building up on their local HR policy, employment legislation, regional and process knowledge to work more independently in their role. They work under the guidance of PCLS Consultant or Senior Consultant, utilizing their unique country knowledge, local HR Policy, employment legislation, regional and process knowledge, and is responsible for delivering People & Culture Local Services portfolio items either onsite or remotely acting as local subject matter experts. These activities include:

Employee Lifecycle Support

• Evaluates and validates local HR policy and legislative compliance for contractual changes, absence management, benefits operations and end of employment.
• Delivers onsite new hire day 1 onboarding sessions.
• Offers a broad 1:1 consultancy to SAP's internal customers on local HR policies.
• Ensures accurate knowledge and content management on all-relevant platforms are in place as well as SAP One updates for PCLS specific portfolio items.
• Acts as a 2nd level case manager for local HR policy queries in a service orientated and compliant way.
• Manages non-digital employee files and HR documentation wet signatures in countries where it is a legal and/or language requirement.
• Supports local regulatory activities to ensure country compliance.
  
  

Supports Process Improvement & Innovation

• Continuously monitors service level agreements (SLAs), key performance indicators (KPIs), and customer feedback seeking ways to improve work and processes, assessing service efficiency, risks, utilization, and customer experience.
• Actively supports on process improvement and innovation initiatives/projects and its subsequent change management activities.
  
  

Partnership With Other HR Teams

• Acts as a trusted partner and liaison with other HR teams, stakeholders, and vendors for the successful implementation and enhancements of new and existing local policies, tools, and processes as a country subject matter expert.
• In exceptional cases may represent other HR teams who are not located onsite, where on-site HR presence is essential for compliance reasons.
  
  

Work Experience

• 0 - 3 years of professional experience
• Local employment legislation knowledge essential.
• Previous experience in HR or Administration roles would be and advantage
• International experience in the technology / corporate areas desirable
• Fluency in English and Spanish mandatory
  
  

Location: Barcelona only

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 421615 | Work Area: Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: .

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Teletreball Python Agile C++ Cloud Coumputing Excel Machine Learning Office

We are looking for a R&D Engineer (flexible working time and partial remote work possible) to join our growing team in Madrid, Spain.

We are looking for someone with a strong interest in both researching new cutting edge algorithms and successfully deploying them in production, for an exciting new opportunity to automate the most valuable processes related to analysis of photogrammetry assets.

If you are interested in making a difference in a well-known market leader company, start or advance your career as a R&D engineer, tackle complex problems with an open mind, this opening is for you!

The technology stacks you will work on range in scope from low level image processing, to machine learning methods applied to computer vision, to processing of large three dimensional datasets. You'll work on a variety of highly technical subjects, bridging the gap between academic research and thousands of daily users.

At Pix4D we are expanding our portfolio of expertise to successfully close the divide between the creation of unstructured reality models (pointclouds, meshes), and generating a digital twin of reality.

You will play a central role in the delivery of the core underlying technology that will power the next generation of Pix4D most successful desktop and cloud applications.

Responsibilities

• Research, design, implement and maintain algorithms for 2D (e.g. images) and 3D (e.g. point clouds) data processing (e.g. segmentation and object detection)
• Engage in the full product life-cycle from early concepts and prototypes to full deployment
• Participate in the design, implementation and maintenance of core software components and critical ETL infrastructure
• Work as part of a distributed team and engage in technical discussions in a creative, interactive and dynamic team based environment
• Actively participate in the team and company's agile processes

Requirements

• Good knowledge of modern C++ programming (c++20 standard): focused on code quality, simplicity, and ease of maintenance
• Good knowledge of python language programming: focus on data analysis, visualization libraries
• Experience with computer vision algorithms
• Experience with Machine Learning algorithms
• STEM background is a strong plus
• Strong problem solving skills
• Pride in high-quality work
• Open-minded and able to work collaboratively in a team
• Flexible and open-minded to feel at home in a fast growing technology company
• Ability to work in an Agile/Scrum development process
• Proficient English language skills, written and spoken
• Perfect fit with Pix4D's values{{:}} passionate, positive, collaborative and respectful attitude

PLEASE SUBMIT YOUR APPLICATION AND CV IN ENGLISH!

Benefits

• Flexible working hours
• Remote and office work in an international environment
• Private Health insurance with Mapfre
• Access to Gympass
• Mental, Legal and Financial assistance program
• Flexible benefits with Sodexo (childcare, transportation, restaurants)
• 25 days of paid vacation
• Company Social Events like our yearly fondue in Switzerland
• Discounts for different activities and services with WeWork membership

Working environment

Pix4D is a unique, fun, and intellectually stimulating company where you can grow and excel in your field. Our environment is authentic and multicultural, a place where we respect and learn from each other in the pursuit of being the best at what we do. Get more information here.

Recruitment

Pix4D promotes diversity and offers opportunities across all levels and career paths in all of its offices regardless of gender, race, or religion. We use standardized and structured interviews to ensure all candidates are treated equally and avoid any discrimination

Company

When you work at Pix4D, you empower professionals worldwide to digitize reality through survey-grade georeferenced 2D maps and 3D models. These outputs can be measured, analyzed, and shared, all based on data from images taken by plane, drone, or mobile phone.

We build solutions that take advantage of technology including reality capture, computer vision, digital twins, and machine learning to help solve our customers' most complex challenges. Founded in 2011, Pix4D has its headquarters in Lausanne, Switzerland and commercial and R&D offices in Denver, Berlin, Bucharest, Tokyo and Madrid.

Additional Information

All our candidate applications are screened by humans and not an AI recruiter.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Photoshop

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos.

Si has seguido leyendo es que te sientes identificado con nuestros valores, por lo que buscamos... a alguien como tú "TÉCNICO MARKETING Y COMUNICACIÓN"

¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT?

• Gestión de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, YouTube).
• Redacción de contenido (artículos para el blog, notas de prensa, mailing...).
• Creación y edición de imagen y vídeo + diseño gráfico (dominio de programas como Photoshop, Illuistrator, Premier o similares).
• Gestión de contenidos en las webs de la empresa (necesarios conocimientos de WordPress).
• Manejo de herramientas de email marketing.
• Apoyo en organización y gestión de eventos.
• Asistencia a ferias y congresos.
• Se valorará positivamente el manejo de herramientas de IA, para la edición de textos, imagen y vídeo.

¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"?

• Título Universitario en Periodismo o en Comunicación Audiovisual
• Experiencia en gestión de Redes Sociales
• Experiencia en notas de prensa
• Experiencia mínima 3 años
• Inglés
• Carnet de conducir
• Dominio de las herramientas informáticas propias de su área ( Adobe Ilustrator, photoshop, Premier Video..,)

Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"?

• Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!
• Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30
• Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :)
• Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible.
• Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!
• Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada)
• No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía

En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :).

Te apuntas??

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada25 d’abr.

Photoshop

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos.

Si has seguido leyendo es que te sientes identificado con nuestros valores, por lo que buscamos... a alguien como tú "TÉCNICO MARKETING Y COMUNICACIÓN"

¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT?

• Gestión de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, YouTube).
• Redacción de contenido (artículos para el blog, notas de prensa, mailing...).
• Creación y edición de imagen y vídeo + diseño gráfico (dominio de programas como Photoshop, Illuistrator, Premier o similares).
• Gestión de contenidos en las webs de la empresa (necesarios conocimientos de WordPress).
• Manejo de herramientas de email marketing.
• Apoyo en organización y gestión de eventos.
• Asistencia a ferias y congresos.
• Se valorará positivamente el manejo de herramientas de IA, para la edición de textos, imagen y vídeo.
  
  

Requisitos:

¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"?

• Título Universitario en Periodismo o en Comunicación Audiovisual
• Experiencia en gestión de Redes Sociales
• Experiencia en notas de prensa
• Experiencia mínima 3 años
• Inglés
• Carnet de conducir
• Dominio de las herramientas informáticas propias de su área ( Adobe Ilustrator, photoshop, Premier Video..,)
  
  

Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"?

• Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!
• Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30
• Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :)
• Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible.
• Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!
• Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada)
• No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía
  
  

En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :).

Te apuntas??

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Cloud Coumputing Office Outlook

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes.

¿Qué debo hacer?

• Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios, elaborará el contrato de servicio correspondiente.
• Asegurar la coordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos, informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados sobre las características y servicios requeridos para llevar a cabo estos con éxito.
• Elaborar los resúmenes de grupo, así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.
• Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia del grupo, confirmando así los servicios contratados. Enviará un e-mail de seguimiento con sus datos personales.
• Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de Alimentos & Bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio.
• Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo con las fechas estipuladas en el contrato, actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario.
• Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente.
• Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel sobre los comentarios de los clientes acerca del evento o grupo.
• Durante la estancia del grupo, estar presente en el hotel, manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyando la operación y asegurándose de que todo se desarrolla como está planificado.
• Realizar la revisión de la facturación del grupo/evento, asegurándose de que se ha hecho correctamente.
• Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resumen de grupos junto con todos los departamentos involucrados en la operativa.
• Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse de que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner.
• Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento, llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio.
• En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un e-mail de agradecimiento por haber elegido el hotel y emplazándolo a recibirlos en un futuro próximo.
• Dar la bienvenida al cliente (meeting planner), estableciendo una relación personal con el hotel.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima 2 años en una posición similar.
• Diplomatura o Licenciatura en Hostelería, Turismo o ADE
• Conocimientos de la operativa de grupos y coordinación de eventos.
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación, perfil comercial, orientación a objetivos: habilidades analíticas.
• Manejo de PMS/ Opera Cloud
• Manejo profesional de paquete Office y Outlook.
• Idiomas: nivel alto de inglés y español. Valorable otros idiomas
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivell d'experiència---
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• Publicada24 d’abr.

Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Como Groups & Events Manager tendrás la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía inspirando a un equipo orientado al detalle y la excelencia!

¿Qué buscamos?

• Formación específica i.e. Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• 2 años de experiencia en una posición similar en hoteles de 5*.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Conocimientos en TTOO
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Alto nivel de inglés (C1-C2), muy valorable un segundo idioma (i.e. francés, alemán)
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Agile Cloud Coumputing AWS Terraform

Description
En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto AWS/ CLOUD, para unirse a nuestro equipo, en proyecto del sector seguros, en Barcelona.

PERFIL: AWS Cloud Architect
SECTOR: Seguros
LOCALIZACIÓN: Barcelona
MODALIDAD DE TRABAJO: modelo híbrido presencial 2 días /semana

REQUERIDO:
-           Imprescindible nivel alto de inglés. B2-C1
Skills:
-           Thorough understanding of AWS infrastructure and services including but not limited to AWS VPC, TransitGW, EC2, EBS, FSX, Elastic Disaster Recovery, etc.
-           Knowledge of VMware ESX, vSphere
-           Experience with MGN (application migration service)
-           Experience in automating & testing move to cloud assets
-           Strong experience on engineering & architecting AWS infrastructure solutions
-           Hands-on experience with the following concepts: AWS Landing Zone, Networking, Security
-           Knowledge of Terraform Infrastructure as Code (IaC) principles and design.
-           Ability to operate in an agile & fast-paced environment
-           Strong communication & collaboration to engage with all involved parties (Infrastructure, cloud, business teams)
-           Proficient in documenting migration workflows and technical documentation, runbooks, troubleshooting books..etc.
-           Design, build and automate onboarding new AWS accounts at scale taking into account our constraints and requirements
-           Work closely with project team (infrastructure, cloud, migration teams)
-           Design services and solutions in AWS using infrastructure as code with a strong emphasis on standardization and reusability.
-           Design, build, test and deliver cloud-native software to automate repeated manual operational work
-           Debug & troubleshoot complex problems across services and systems in the cloud.
-           Promote an "Automate-first" and "Self-Service" culture in operating services and supporting internal product teams.

OFRECEMOS:
Contrato indefinido.
Si estás interesad@, no dudes en aplicar a la posición.

¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Agile Scrum Cloud Coumputing AWS DevOps Office

We are seeking an expert and visionary leader to join our team as the Director of Data and Analytics Platforms in our Operations IT department. This role will be instrumental in shaping and implementing our data and analytics strategy to support business objectives and achieve our 2030 vision.

The Director of Data, Analytics & AI Platforms will play a pivotal role in developing and maintaining an integrated data ecosystem, maximising advanced analytics to drive business insights, and ensuring data quality and security across our operations while efficiently leading AstraZeneca resources.

The successful candidate will lead a high-performing team responsible for designing, implementing, and maintaining robust data infrastructure and analytics capabilities.

Key Responsibilities:

Strategy and Leadership

• Collaborate with AstraZeneca Operations leadership and business partners to define and implement the data and analytics platform strategy aligned with operations business goals.
• Manage and lead a team of data and IT professionals, fostering a collaborative and innovative work environment.
  
  
  

Data Infrastructure and Architecture

• Lead all aspects of the design, implementation, and maintenance of a scalable, self- optimising data infrastructure on AWS.
• Ensure the reliability, performance, and security of data platforms to align with AstraZeneca enterprise standards.
• Implement and lead platform operations and cloud resources, focusing on cost optimization and operational efficiency through a mature DevOps model.
  
  
  

Data Analytics and AI Platforms

• Lead all aspects of the design, implementation, and optimization of robust Data Foundation services and platforms to ensure delivery.
  
  
  

PlatformOps

• AWS Environment management
• AWS Infrastructure provisioning, upgrades and monitoring
  
  
  

FinOps

• Develop strategies to lower the AWS & Snowflake costs
• Finance management - MTP, Budget, Chargeback, licences management, contract renewals
• Lead and optimize the technology stack, ensuring alignment with security, architecture, compliance, and performance standards, for:
• Storage platforms – Snowflake, S3 etc
• Integration platforms – DBT, snaplogic, Fivetran etc
• Ensure automation is at the heart of our processes and technologies to ensure effective and responsive delivery timeframes.
  
  
  

Data & Infrastructure Observability Platform

• Develop, communicate, and implement an observability platform for five key pillars: Data Quality, Pipeline, Infrastructure, User, and Cost.
• Implement strategy to reduce AWS and snowflake costs by 50%
  
  
  

Innovation and Continuous Improvement

• Keep up-to-date with industry trends, new technologies, and standard methodologies in data and analytics (preferably pharmaceutical sector).
• Look to use the newest technologies in AI agentic frameworks to deliver a self-healing and self-optimising data platforms.
  
  
  

What You Bring

• Extensive experience in CloudOps, DevOps, DataOps and infrastructure setup and maintenance
• Significant experience with Snowflake and AWS services, including infrastructure provisioning and orchestration services.
• Experience with observability, Cataloguing, Quality and integration tools
• Over a decade of proven experience in a leadership role, tasked with leading all aspects of data and analytics functions (preferably in the pharmaceutical industry).
• Proficiency in data transformation and analytics tools
• Experience with observability, Cataloguing, Quality and integration tools
• Knowledge of regulatory requirements and compliance in the pharmaceutical sector
• Ideally has knowledge of IT/OT integration and modern use cases such as Digital Process Twins.
• Scaled Agile / Scrum methodology experience.
  
  
  

The ideal candidate will combine technical expertise with strategic vision, driving innovation in data and analytics to support our pharmaceutical operations and ultimately improve patient outcomes.

When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life-changing medicines. In-person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That’s why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we’re not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual flexibility. Join us in our unique and ambitious world.

Why AstraZeneca?

Join us at an exciting time of growth through innovation for AstraZeneca. Here, you can apply your skills and abilities to genuinely impact patients' lives. We're at the cutting-edge of science, innovating and taking intelligent risks to steer the enterprise. Every single person plays a part in our story. Speak up, take the initiative and make it yours. Be a trusted partner in a fast-growing organization, and make an even bigger impact on patients.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.