Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

Buscamos becarios/as para incorporar a nuestro equipo de Skilled Trade en nuestras oficinas de Valladolid, para la selección de oficios cualificados.

Funciones:

Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:

-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD, entrevistas a candidatos, búsqueda directa, publicación de ofertas, redacción de informes...

- Gestión administrativa del área de RRHH, incluyendo elaboración y gestión de documentación laboral, altas en Seguridad Social, seguimiento de contratos, y archivo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso.

A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos.

Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento.

¿Cómo será tu día a día?

• Promover e integrar la prevención en la empresa.
• Supervisar el cumplimiento de la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en Obra
• Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas.
• Colaborar con los servicios de prevención.
• Asesorar, formar e informar en materia de prevención de riesgos laborales al personal de las obras asignadas (tanto interno como subcontratas) y a los guardas del control de accesos
• Analizar, evaluar y supervisar el estado de las obras en materia de Prevención de Riesgos Laborales, informando, asesorando y proponiendo soluciones a los equipos de obra, en las incidencias o aspectos de mejora.
• Dotar y/o facilitar de material de protección sanitario o de prevención que corresponda para las obras.
• Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo ocasionados en las obras asignadas, si los hubiese y realizar la confección de los índices de accidentabilidad
• Elaborar las estadísticas de personal mensuales en obra
• Revisión continua de la plataforma de control de la documentación CAE
• Programar y llevar a cabo reuniones de Seguridad y Salud en obra.
• Gestión de aspectos de medioambiente en obra (residuos NO Peligrosos como Peligrosos)
• Control y seguimiento del libro de subcontratación, de incidencias, adhesiones (al PSS y al PGR)

Requisitos de la posición:

• Imprescindible Máster Oficial en PRL, o el antiguo Máster superior con las 3 especialidades: seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.
• Valorable formación/ conocimientos en ISO (9001, 14001 y 45001)

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a HR GENERALIST con dominio de inglés para el sector FMCG (Fast Moving Consumer Good) para gran empresa situada en la zona norte de la provincia de Valencia.

Funciones Principales:

• Gestión completa de los procesos de selección garantizando la mejor experiencia para el candidato.
• Apoyo a la definición de estrategias de contratación.
• Organización de eventos, acciones formativas... implementación de estrategias de Employer Branding.
• Responsable de Onboarding y formación nuevos empleados.
• Responsable de la definición de planes de formación y crecimiento de empleados.

Requisitos mínimos

• Estudios Universitarios de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Económicas...
• Imprescindible nivel de inglés y español Alto. Valorable un tercer idioma.
• Excelentes capacidades de comunicación orales y escritas.
• Experiencia previa en posición similar en empresa multinacional, mínimo 3 años.
• Persona responsable, dinámica, flexible, analítica, resolutiva, capacidad de adaptación y aprendizaje, vocación de servicio y con capacidad de trabajo de forma independiente y en equipo.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

Join us in delivering a great first living experience to more than 21 000 students.

Xior is the largest owner & operator of student accommodation in continental Europe. Our mission is to give as many students as possible a great first living experience. We offer a second home to more than 21 000 students in Belgium, the Netherlands, Germany, Poland, Spain, Portugal, Denmark and Sweden. A place where they can live, study, connect and relax.

We want to do more than just provide infrastructure for our students. We believe we play a fundamental role in students' journey to independence. The right people are essential in this.

We are looking for a highly motivated and experienced HR professional to join our team, supporting the operations in Spain and Portugal.

**HR OFFICER SPAIN & PORTUGAL**

Location: Alcobendas, Madrid, Spain Reporting to: Head of HR Europe / Operational Manager.

Purpose Of Job

As an HR Officer (HRBP), you'll play a crucial role in supporting our business objectives by providing comprehensive HR support to our teams across Spain and Portugal. This is a hands-on and strategic position where you'll act as a true HR Business Partner, driving HR initiatives and ensuring the effective management of our people. You'll be responsible for a broad range of HR functions, from operational tasks to strategic projects, with a strong focus on payroll, recruitment, talent development, and employee retention.

Key Responsabilities

• HR Business Partnering: Act as the primary HR point of contact for managers and employees in Spain and Portugal, providing guidance and support on HR policies, procedures, and best practices.
• Payroll & Administration: Oversee and manage the end-to-end payroll process for Spain and Portugal, ensuring accuracy, compliance, and timely execution. Manage HR administration tasks, including contracts, onboarding, and offboarding.
• Recruitment & Selection: Lead the full recruitment lifecycle for all roles within Spain and Portugal, from identifying talent needs to successful onboarding, utilizing various sourcing strategies.
• Talent Management & Development: Implement and manage training and development programs to enhance employee skills and career progression. Drive talent retention initiatives, fostering a positive and engaging work environment.
• Performance Management: Support managers in performance review processes, objective setting, and addressing performance-related issues.
• Employee Relations: Manage employee relations matters, providing advice and mediation where necessary, and ensuring compliance with local labor laws.
• Project Implementation: Collaborate with the European HQ to implement and localize global HR projects and initiatives across Spain and Portugal.
• HR Policies & Compliance: Ensure all HR practices and policies are compliant with Spanish and Portuguese labor laws and company standards.
  
  

• Experience: Proven experience as an HR Officer, HR Generalist, or HR Business Partner, with a strong background in managing payroll and HR operations in Spain and Portugal.
• Language Skills: Fluent in English (C1/C2 level) is essential for this role, as you'll be liaising with European HQ and diverse teams. Fluency in Spanish and having a Good level of Portuguese will be highly valued.
• Knowledge: In-depth knowledge of Spanish labor law, payroll regulations, and HR best practices.
• Project Management: Experience in implementing HR projects and initiatives, ideally within a multi-country or international environment.
• Skills: Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. Ability to build strong relationships and influence stakeholders at all levels.
• Mindset: Proactive, results-oriented, and adaptable, with a strong ability to work independently and as part of a team.
• Education: A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Travel: Regular travel to our various student accommodation sites across Spain and Portugal will be required to support local teams and projects.
  
  

• Ability to manage multiple/conflicting priorities and deliver to deadlines
• Excellent interpersonal skills and the ability to quickly gain and maintain credibility and rapport with managers and employees
• Able to demonstrate a good level of emotional intelligence and resilience when responding to often complex cases. Used to work under pressure.
• Good level of communication and influencing skills
• Experience of facilitating meetings and training initiatives
• Able to elicit information to identify specific stakeholder needs and to offer clear advice and guidance on specialist procedures
• Able to deal with sensitive information in a confidential manner
• Strong organisational skills and attention to detail
• Able to apply a comprehensive understanding of systems and procedures
  
  

• Joining a solid and consolidated group. The position is structural and offers real possibilities for development
• Competitive Annual Salary
• Meal Vouchers
• Health Insurance
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de jul.

 Líder europeo en distribución de calzado, apostamos por la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestros equipos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en expansión.
Ubicación: Hospitalet de Llobregat
Contrato: 3 meses + posibilidad de incorporación a plantilla
Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
Incorporación: Inmediata
¿Qué harás?
-Apoyar en la gestión de la PRL en tiendas, oficinas y centros logísticos.
-Colaborar en la evaluación de riesgos y en la implementación de medidas preventivas.
-Participar en formaciones, auditorías internas y visitas a centros de trabajo.
-Gestionar documentación y utilizar software de gestión PRL.
-Disponibilidad para viajes puntuales a nivel nacional.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Titulación de Técnico/a Superior en PRL.

Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en software de gestión PRL.

Persona proactiva, resolutiva y con orientación al detalle.

¿Qué ofrecemos?
Formar parte de una empresa sólida, con presencia internacional.
Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo.
Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de jul.

El/la Técnico/a de Recursos Humanos desempeña un rol clave en el proceso de reclutamiento, siendo el primer punto de contacto para muchos candidatos. Apoya a áreas técnicas como Tecnologías Digitales y Servicios Web, gestionando entrevistas, coordinación de viajes, y seguimiento del estado de los candidatos. También colabora con reclutadores para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia del proceso.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de jul.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Asistencia a las reuniones con la empresa cliente.
• Impartir charlas diarias de seguridad y su correspondiente registro previos al inicio del trabajo.
• Elaborar procedimientos y supervisar a las empresas subcontratadas.
• Realizara la gestion documental.
  
  
  

• Contrato por circustancias de la produccion de 1 año.
• Jornada completa en horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Titulación universitaria.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de jul.

Teletreball

Desde Adecco Selección Huesca estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una empresa referente del sector de la construcción, ubicada en la Provincia de Huesca.


Funciones principales:

- Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL en obras de construcción.
- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
- Coordinar actividades empresariales y gestionar la documentación PRL.
- Impartir formaciones e instrucciones de seguridad al personal de obra.
- Investigar incidentes y proponer acciones correctivas.
- Colaborar con los responsables de obra para fomentar una cultura preventiva.

Requisitos
Formación:
- Titulación universitaria relacionada y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia previa en el puesto, valorable en el sector de la construcción.
- Conocimiento actualizado de la normativa vigente.
- Carnet de conducir B.
- Disponibilidad para viajar a las obras.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y directo con la empresa.
- Jornada completa con flexibilidad horaria.
- Posibilidad de teletrabajo, con asistencia presencial a las obras.
- Formación continuada y desarrollo profesional.
- Vehículo de empresa, herramientas digitales y dietas incluidas.
- Retribución: Salario según valía profesional aportada.