Ya lo decía bastante claro Peter Drucker al afirmar que en una empresa, "sólo existen dos funciones básicas, el Marketing y la Innovación”. Hoy en día, el marketing he evolucionado de forma exponencial. Si realmente queremos impactar a nuestro público...

Ya lo decía bastante claro Peter Drucker al afirmar que en una empresa, "sólo existen dos funciones básicas, el Marketing y la Innovación”.


Hoy en día, el marketing he evolucionado de forma exponencial.


Si realmente queremos impactar a nuestro público es necesario que aprendamos a saber cómo piensa, cómo siente, qué ve, qué oye y qué dice. Porque en estos tiempos el objetivo ya no es vender a toda costa, sino comprender a los clientes para que nuestra empresa se convierta en su elección definitiva.


Desde Aanpak buscamos para uno de nuestros clientes un/a Marketing Communication Manager.


¿ Cuál es el objetivo principal del puesto?


Posicionar la compañía cómo un referente en el sector de actividad, consiguiendo atraer más clientes y mejorar su reputación a través de una comunicación efectiva y eficiente.


¿ Que deberá hacer en su día a día?


- Definición e implementación de la estrategia y el Plan de Marketing y Comunicación con el objetivo de posicionar y dar a conocer la empresa en los diferentes sectores a los que se dirige y conectando su estrategia con el resto de la empresa.

- Establecer el marketing mix adecuado para garantizar los objetivos de generación de pipeline requeridos por la estrategia comercial.

- Diseñar e implementar una estrategia de account-based marketing para dirigirse a cuentas prioritarias a través de acciones personalizadas acordadas con los responsables de cuentas.

- Planificación y seguimiento del budget y de las diferentes acciones a realizar definidas en el Plan de Marketing y Comunicación.

- Dar apoyo en la definición del portafolio de servicios con el fin de poder generar una comunicación clara de los mismos a través de los diferentes canales de comunicación.

- Trabajar estrechamente con el equipo comercial para asegurar los objetivos de desarrollo de negocio, definiendo y llevando a cabo acciones específicas para cada vertical y/o cliente.


¿ Qué esperamos de la persona?


Capacidad para gestionar situaciones complejas para conseguir los objetivos deseados.

Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia.

Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.


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